Работники Качканарского ГОКа, подконтрольного Evraz, объявили «итальянскую забастовку»: они работают, соблюдая все инструкции, что может снизить суточную выработку на 50%. Причина - новая система премирования

Качканарский ГОК - одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», - добавил профлидер.

Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив.

Пьянков пояснил, что причина недовольства работников - новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате - 47 тыс. руб.

Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года.

Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера.

В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Позже управление прислало РБК письменно сообщение, где утверждается, что инвестиции в производство на Качканарском ГОКе за последний год превысили 2 млрд руб., в том числе, 250 млн руб. в производственную безопасность.

«На фоне неблагоприятной ситуации на горно-металлургическом рынке и снижения цен на железорудное сырье и металлопродукцию, руководство комбината реализует комплекс мер по снижению издержек с целью стабилизации работы предприятия», – говорится в сообщении. Там также подчеркивают, что заявления о масштабных забастовках на ГОКе не соответствуют действительности.

Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» заявил, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли.

В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» - уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат.

Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат - еще одно подразделение Evraz.

rbc.ru 2.06.2016

Рабочие Качканарского ГОКа начали «итальянскую забастовку»

Работники Качканарского горно-обогатительного комбината (КГОК) начали «итальянскую забастовку» в знак протеста против планов компании «Евраз» о снижении зарплаты. Как рассказал корреспонденту «Росбалта» работник комбината, депутат Качканарской гордумы от КПРФ Габбас Даутов, рабочие трудятся, досконально выполняя все нормы, правила и инструкции.

«Если создается угроза жизни или здоровью работника, он обязан остановиться и либо сам, либо администрация должны принять меры, чтобы не допустить этого вреда или опасности травматизма. Если, например, запыленность забоев превышает допустимые нормы и может нанести вред здоровью, ведущий к профессиональному заболеванию, то надо принять все меры, чтобы было проведено орошение забоев и полив дорог, чтобы запыленность не превышала допустимые нормы. В связи с тем, что у меня была запыленность забоев, я отказался от работы на экскаваторе, вызвал водовозку, и только после орошения забоя снова работал. И вот так два раза требовал, чтобы мне полили дороги», - пояснил экскаваторщик.

Габбас Даутов подчеркнул, что сами работники не называют происходящее «итальянской забастовкой», но считают, что они и так достаточно брали на себя ответственности за функционирование предприятия, поэтому с уменьшением зарплат мириться не намерены.

«Работодатель хочет ввести экономическую ответственность трудящихся за то, что менеджеры не реализовали продукцию. Прибыль они на всех делить не хотят, а дополнительную ответственность хотят делить на всех. Это ненормально», - заявил Габбас Даутов.

Напомним, что в апреле профсоюз КГОК начал сбор подписей среди работников о согласии к переходу к «итальянской забастовке». Причиной протеста стало издание управляющим директором приказа о «солидарной ответственности». Согласно ему, премии работников будут напрямую зависеть от показателей экономической эффективности предприятия, что приведет к снижению зарплат. Рабочим в случае отказа от работы по новым условиям грозили увольнением. Профсоюз счел такие нововведения нарушением коллективного договора.

«Итальянская забастовка» предполагает выполнение работ сотрудниками в строгом следовании всем инструкциям и правилам, что ведет к снижению производительности.

Качканарский ГОК - одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», - добавил профлидер. Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив. Пьянков пояснил, что причина недовольства работников - новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате - 47 тыс. руб. Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года. Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера. В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Позже управление прислало РБК письменно сообщение, где утверждается, что инвестиции в производство на Качканарском ГОКе за последний год превысили 2 млрд руб., в том числе, 250 млн руб. в производственную безопасность. "На фоне неблагоприятной ситуации на горно-металлургическом рынке и снижения цен на железорудное сырье и металлопродукцию, руководство комбината реализует комплекс мер по снижению издержек с целью стабилизации работы предприятия", – говорится в сообщении. Там также подчеркивают, что заявления о масштабных забастовках на ГОКе не соответствуют действительности. Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» заявил, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли. В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» - уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат. Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат - еще одно подразделение Evraz.

Итоги работы комбината за минувшие дни, выпускающего продукцию в полном объеме, подтверждают это. Ранее отказ от участия в итальянской забастовке (или, как ее называют в России, «Работе по правилам») публично высказали работники крупнейшего подразделения комбината — управления горного железнодорожного транспорта.

Руководство ГОКа в свою очередь приветствует инициативу «работы по правилам», но предупреждает, что не позволит «представителям профсоюзного комитета использовать правильное начинание для того, чтобы обманным путем вовлечь работников в решение своих политических задач перед выборами в профкоме и лишить заработка». Напомним, что возросшую в последнее время протестную активность Пьянкова на комбинате связывают с грядущими выборами нового председателя профсоюза. Как говорят сами рабочие, глава профсоюза явно очень хочет сохранить свой пост, который кроме всего прочего, еще и неплохо оплачивается — председатель данной общественной организации получает в разы больше, чем рядовые и даже самые высокооплачиваемые горняки. Якобы, для этого Пьянков и развивает сейчас бурную деятельность на ГОКе, агитируя рабочих бастовать в связи с гипотетическим сокращением зарплат.

Впрочем, полноценно бастовать Пьянков все же опасается — остановка производства точно ухудшит положение горняков, поэтому профсоюзный лидер и призывает гоковцев бастовать по-итальянски — то есть выполнять все правила и инструкции предусмотренные трудовыми нормативными актами. Правда, даже такую усеченную форму протеста рабочие не поддержали и предвыборную кампанию Пьянкова попросту проигнорировали.

Как газета «Качканарский четверг», горняки общаются с прессой и комментируют ход «забастовки»: «Я завтра пойду работать в четвертую смену УГЖДТ. Так вот! „Итальянить“ я не буду, пусть сколько хотят уговаривают. Я не дурак — понимаю! Если я работаю „по правилам“, это значит, я раньше работал „не по правилам“ и меня уволить за это можно? Нет уж!» — говорит работник ГОКа Сергей.

По информации работника комбината, приближенного к руководству ЦХХ, никакой «итальянки» на рабочих местах сегодня нет: «Рабочие работают, как работали. Просто стали чаще высмеивать сложившуюся ситуацию. Шутят между собой: „Пойдем, „итальянка“, работать“, но на производительности это никак не сказалось». «Говорят, Пьянков с утра ездит по цехам и уговаривает народ „итальянить“, никто не соглашается», — это тоже из звонка в редакцию.

Между тем, управляющий директор комбината Владислав Жуков выпустил обращение к горнякам:

«Уважаемые работники Качканарского горно-обогатительного комбината!

Вчера профсоюзный комитет комбината принял решение о том, что со 2 июня 2016 года все члены профсоюза обязуются выполнять свои трудовые обязанности в строгом соответствии со всеми правилами, инструкциями, требованиями охраны труда и промышленной безопасности, а также другими установочными документами компании.

Соблюдение требований безопасности при выполнении работ — один из ключевых приоритетов компании. В этой связи я приветствую любые действия профсоюзного комитета, направленные на усиление пропаганды охраны жизни и здоровья работников. Это шаги в верном направлении.

Вместе с тем, хочу предостеречь тех работников, которые под видом надлежащего исполнения своих служебных обязанностей предпримут попытки саботажа и начнут препятствовать слаженной работе производственных подразделений комбината: подобных проявлений мы не допустим! Мы не позволим представителям профсоюзного комитета использовать правильное начинание для того, чтобы обманным путем вовлечь работников в решение своих политических задач перед выборами в профкоме и лишить заработка.

Обращаю внимание всех работников комбината: ответственность за любые нарушения режима, правил и норм остается полной и индивидуальной. Никакие решения профсоюзного комитета не будут являться оправданием неправового уклонения от производственных обязанностей.

Я открыт для обратной связи с каждым из вас, включая личные встречи. С уважением, Управляющий директор Евраз КГОК Владислав Жуков».

Дозвониться до председателя профкома Анатолия Пьянкова, который инициировал «итальянку», журналистам газеты КЧ не удалось.

Стоит также отметить, что провалу «итальянской забастовки» на ГОКе предшествовала довольно характерная встреча Пьянкова с трудящимися одного из цехов комбината. Приведем несколько цитат с этого занимательного собрания, в «Качканарском четверге»:

«Пьянков: Откуда образовалась невысокая зарплата…

Рабочий1: А у вас какая зарплата? — кто-то выкрикивает из зала.

Пьянков (удивленно): У меня? Две с половиной на среднюю умножай. Уральский коэффициент, плюс премия. Я никогда не скрываю своей зарплаты.

Тот же рабочий: Двести тысяч в месяц?

Пьянков: Меньше. Посчитай, я же тебе сказал.

Рабочий2: А сколько ваша зарплата? Сто пятьдесят? Сто девяносто девять?

Пьянков: Вы желаете на мое место?

Рабочий2: Мы желаем другого на ваше место…

Рабочий3: Хочу пройтись немного по истории. В 2007 году, когда была забастовка, мы за эту забастовку не получили даже „спасибо“. Бастовали только мы одни. Среди экскаваторщиков только один нашелся, но он теперь на пенсии. Все остальные экскаваторщики не отказались грузить. А говорят, что бастовали все. В 2013 году вы к нам пришли, мы вас спросили: „Бастовать все будут или только мы опять?“. Вы нам сказали, что бастовать будут все. Я прихожу на работу, еду к экскаватору и меня начинают грузить. Причем грузить он начал с такой скоростью, будто в первый раз меня увидел. Я ему через окно говорю: „Ты про забастовку то слышал?“. Он мне: „Нууу, слышал…“.

Пьянков: Ты предлагаешь мне самому садиться за экскаватор и работать по правилам?

Рабочий3: Я это к тому, зачем вы нас подставили в 2013 году?

Пьянков: Не знаю даже, как комментировать эти глупости…

Рабочий3: Это не глупости! Это обида лично на Пьянкова от нашего цеха!

Рабочий4: И мы понимаем, что подставимся снова мы. Остальные нас не поддержат, и никто нас не защитит. Мы это четко понимаем!

Рабочий5: Мужики, я скажу одно, мы ходили на собрание, с управляющим встречались. В рудоуправлении, в АТЦ, в УРОКе, на фабрике были. В общем, слов поддержки об „итальянке“ я там не услышал. Ни от кого. В АТЦ привели одних инженеров, которые отмолчались. В рудоуправлении только Габбас повозмущался, с ним еще некоторые повозмущались, но никто не собирается нас поддерживать. Это в очередной раз будет сделано на наших плечах. Все будут хлопать, а нам будут под зад пинать.

Один из представителей профсоюза: Говорить можно еще долго, но, к сожалению, время наше вышло.

Рабочие: Но мы еще не договорили! — возмущается зал.

Пьянков (поспешно покидая зал): Приходите в кабинет ко мне, поговорим».

В комментариях к сообщениям на сайте местной газеты, читатели тоже активно выражают свое отношение к лидерам профкома и к акции протеста, рассказывают о происходящем в цехах и подтверждают, что поддержали итальянку буквально единицы, причем, только в двух подразделениях.

Гена: Ни итальянки ни полной остановки (забастовки) не будет!!! профсоюз уже не что не значит, а вот ипотека и кредиты у работников вот они значат: профком только пусть мат помощь 700р дает и все! если честно? то мы просто кормим лидеров профсоюза!

Фабрикант: Никто ситуации по комбинату не выкладывает, я поделюсь. Предыдущие две смены замедлялись экскаваторы в карьерах. 1-2 периодически встают на внеплановый ремонт. Остальные ломаться не хотят. Где-то половина бригад поддерживает замедление. У белазников поддерживают единицы, остальные работают со стандартной скоростью. Железнодорожники итальянить не стали. Фабрики работают как всегда. Как сужу по разговорам, в первые дни то же самое было.

Марина: Пьянкову хорошо за свои 250 в месяц людей дергать. Ему конечно другой работы не надо. Ему надо эту сохранить. Только почему за счет других это делать надо? Надо ему и так его выберем так как больше некого.

Работники Качканарского ГОКа, подконтрольного Evraz, объявили «итальянскую забастовку»: они работают, соблюдая все инструкции, что может снизить суточную выработку на 50%. Причина - новая система премирования

Рабочие на карьере ОАО «ЕВРАЗ КГОК». Август 2015 года (Фото: Павел Лисицын/РИА Новости)

Качканарский ГОК — одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», — добавил профлидер.

Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив.

Пьянков пояснил, что причина недовольства работников — новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7-15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате — 47 тыс. руб.

Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года.

Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера.

В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Позже управление прислало РБК письменно сообщение, где утверждается, что инвестиции в производство на Качканарском ГОКе за последний год превысили 2 млрд руб., в том числе, 250 млн руб. в производственную безопасность.

"На фоне неблагоприятной ситуации на горно-металлургическом рынке и снижения цен на железорудное сырье и металлопродукцию, руководство комбината реализует комплекс мер по снижению издержек с целью стабилизации работы предприятия", - говорится в сообщении. Там также подчеркивают, что заявления о масштабных забастовках на ГОКе не соответствуют действительности.

Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» заявил, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли.

В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» — уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат.

Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат — еще одно подразделение Evraz.

Начиная со 2 июня сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами

Начиная со 2 июня сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами. Работники КГОК досконально выполняют все требованиями охраны труда, производственные инструкции и другие нормы трудового законодательства. По сути, коллектив начал «итальянскую забастовку» - акцию протеста, позволяющую сотрудникам серьезно снижать производительность труда, при этом строго придерживаясь статей Трудового кодекса и иных документов. Сообразно падению производительности снижаются и доходы работодателя.
Как ранее сообщала «Солидарность», протестные действия, организованные профкомом предприятия, связаны с недовольством сотрудниками Качканарского ГОКа новыми условиями оплаты труда, которые пытается навязать руководство предприятия. По словам председателя профсоюзного комитета комбината Анатолия Пьянкова работу по правилам сотрудники производства намерены проводить до момента отмены приказа о новом расчете премий, в соответствии с которым трудящиеся будут терять от 7 до 15 тысяч рублей от своего ежемесячного дохода. Кроме того представители профсоюза требуют прекратить необоснованное сокращение штата и выведение в аутсорсинг различных подразделений комбината.
Точное количество участников протестных действий пока неизвестно. В тоже время, профком уверен в том, что большинство работников акцию поддерживает: при предварительном опросе за работу по правилам выступило 65,6% трудового коллектива. Однако, несмотря на поддержку, на легкую победу профсоюзная организация не рассчитывает.
- У управляющего директора Владислава Жукова позиция однозначная – он считает, что должен задавить требования профкома любой ценой. Мы ему эту победу отдавать не намерены. У нас достаточно коллективных средств и внутренних резервов, чтобы администрация осознала все свои ошибки, - уверен предпрофкома Пьянков.
Позицию профсоюзного комитета Качканарского ГОКа поддерживают как отраслевой профсоюз, так и региональное профсоюзное объединение.
- Мы поддерживали, поддерживаем и будем поддерживать любые действия профорганизаций, направленные на повышение зарплат работников. Профорганизация Качканского ГОКа одна из наиболее последовательных. Сотрудники КГОКа прекрасно умеют добиваться своего. Мы оказываем профкому полную юридическую поддержку. Кроме того, если будет соответствующее обращение профкома, мы готовы организовать массовую кампанию солидарности и другие коллективные действия, - сообщил «Солидарности» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.
- Ситуация на Качканарском ГОКе обсуждалась на нашем съезде в конце апреля. В адрес руководства кампании «ЕВРАЗ» были направлены соответствующие письма. В дни первомайских мероприятий, во многих регионах была проведена кампания по поддержке действий профкома комбината, - утверждает председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.
«Солидарность»