Монопсония - это разновидность рынка, на котором выступает только один покупатель товара, услуги или ресурса. Более обобщенно - ситуация, при которой фирма является монополистом на рынке, где она выступает покупателем. В таком случае фирмы сами устанавливают цены. Например, на рынке рабочей силы такая ситуация может возникнуть, когда один наниматель доминирует на рынке конкретной специальности или на рынке, по-особому расположенном. Это может иметь место, когда рабочие руководствуются при выборе нанимателей не только мотивами, связанными с заработной платой, но и, к примеру, близостью работы от дома. Термин "монопсония" взят из древнегреческого языка и означает "один покупатель", так же как "монополия" означает "один продавец". Термин "монопсония" принято применять ко всем рынкам, где покупатели устанавливают цену.

Чистая монопсония - редкое явление, как и чистая монополия. Она может существовать в небольших городах, в которых, например, единственная фирма нанимает всех трудоспособных жителей. Или правительство как единственный покупатель, в частности, ядерного оружия. Оно закупает все его рыночные предложения, поскольку продажа этого товара другим покупателям запрещена.

Олигопсония - это такая структура рынка ресурсов производства, когда небольшое число фирм закупает все рыночное предложение определенного производственного ресурса. Под олигопсонией понимается такой вид рынка, на котором имеется лишь несколько покупателей, которым противостоит большое количество продавцов (производителей). Олигопсония противоположна монополии. Примером олигопсонии являются профессиональные спортивные лиги. Спортсмены могут продавать свои услуги небольшому числу фирм. Олигопсония схожа с олигополией в том, что конкурирующие фирмы понимают свою взаимозависимость. При олигопсонии несколько фирм обладают властью монопсонии и могут влиять на цену ресурса.

Власть монопсонии - это способность единственного покупателя оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые он закупает. Когда фирмы, обладающие властью монопсонии, увеличивают закупки, цена, которую они должны заплатить, увеличивается. Предложение производственных ресурсов фирме-монопсонисту характеризуется восходящей кривой.

Фирма, обладающая властью монопсонии на рынке производственных ресурсов, максимизирует прибыль посредством покупки ресурса вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравняются с доходом от предельного продукта данного производственного ресурса:

На рис. 39.1 это точка С. Мы видим, что фирма-монопсонист нанимает меньшее количество работников (Lc) в сравнении с точкой равновесия и на совершенно конкурентном рынке ресурсов (LA) выплачивает им более низкую заработную плату (w2

Рис. 39.1. Принятие решений о найме монопсонистом

Власть монопсонии, сочетающаяся с монопольной властью на рынках готовой продукции.

Когда фирма обладает и властью монопсонии на рынках рабочей силы, и монопольной властью на рынках ее готовой продукции, работники находятся в наихудшем положении (рис. 39.2).

Рис. 39.2. Фирма, являющаяся одновременно и монопсонистом, и монополистом

На рис. 39.2 показано, что монопсония достигает равновесия в точке Е, где MRPL = MICL. Чтобы нанять QL работников в день, фирма выплачивает дневную заработную плату в сумме w* денежных единиц в день. При этой зарплате фирма добавляет к своей прибыли сумму, равную площади VRST, которая может быть разделена на две части. Первую часть составляет площадь GEST, которая является приростом прибыли вследствие того, что в точке Е MRPL* > w*. Вторая часть - площадь GERV - прирост прибыли, ибо в точке Е VMPL* > MRPL*. Вся заштрихованная площадь VRST является добавкой к прибыли фирмы, так как она обладает властью и монопсонии, и монополии.

Таким образом, фирма, обладающая силой как монопсонии, так и монополии, нанимает меньше работников и платит меньшую заработную плату, чем фирма, которая является только монопсонистом.

Г.C. Beчкaнoв, Г.P. Beчкaнoвa

Монопсония (Monopsony) - это такая ситуация, когда на рынке существует лишь один покупатель и множество продавцов.

Если монополия - это некий феномен контроля рыночной цены фирмой-монополистом, когда действует лишь один продавец, то в случае монопсонии, власть над ценой принадлежит существующему в единственном числе покупателю.

Особые заслуги в исследовании данного рынка принадлежат английскому экономисту Д. Робинсон. Принято считать, что понятие «монопсония» введено в научный оборот именно Д. Робинсон, однако, в своей работе «Экономическая теория несовершенной конкуренции» она ссылается на Б.Л. Халварда, который подсказал ей данный термин.

График монопсонии

До того как проводить анализ установления цен в условиях монопсонии, необходимо сравнить рынки совершенной и несовершенной конкуренции «глазами потребителя». При совершенной конкуренции на рынке существуют множество продавцов и столько же покупателей. Как отдельно взятый продавец не в силах повлиять на цену в этих условиях, так и отдельно взятый покупатель не в состоянии изменить цену приобретаемого им товара.

Линия спроса на товары продавца при совершенной конкуренции является абсолютно эластичной. Таким же образом, линия предложения покупателя при совершенной конкуренции характеризуется абсолютной эластичностью. Другими словами, если покупатель предложит меньше денег за товар, чем установившаяся рыночная цена, то он ничего не купит. Предложив же больше денег, он приобретет столько товаров, сколько ему необходимо.

Нужно сравнить кривые спроса и предложения при совершенной конкуренции как со стороны покупателя, так и со стороны продавца.

На графике (рис. 1а) кривая спроса на товары производителя (продавца) имеет горизонтальный вид, а кривая предложения соответствует восходящей кривой предельных издержек MC.

Второй график - зеркальное отражение графика, изображенного на рисунке 1а. Это означает, что покупателей при совершенной конкуренции очень много, и каждый из них не в силах повлиять на кривую предложения S своими покупками, т.е. они также являются «ценополучателями». Поэтому горизонтальный вид кривой предложения на графике является признаком совершенной конкуренции среди покупателей.

Постоянство цены при совершенной конкуренции для потребителя означает, что он никаким образом не влияет на нее, а также соблюдаются все условия рыночного равновесия: P = AC = MC. Уплачиваемая покупателем цена P полностью совпадает с предельными издержками приобретения товара. О чем это говорит?

Предельные издержки приобретения - это дополнительные издержки потребителя при покупке им дополнительной единицы товара. Потребитель оплачивает покупаемый им товар по определенной цене. Цена - это его издержки как покупателя. В случае, когда цена постоянна при покупке каждой дополнительной единицы товара, предельные издержки приобретения этого товара также будут постоянными. Об этом и свидетельствует горизонтальная линия предложения.

Таким образом, если P = AC, то линия предложения S является и линией средних издержек (AC), а также совпадает с линией предельных издержек приобретения (MC) покупателя. При совершенной конкуренции, если смотреть стороны покупателя, линия предложения S является также линией предельных издержек приобретения товара MC и линией средних издержек AC.

Главным условием равновесия производителя является равенство MC = MR. Соответственно, того же поведения на рынке должен придерживаться и потребитель, т.е. провести сравнение своих предельных издержек и предельного дохода, если хочет достичь равновесия.

Таким образом, предельные издержки потребителя - это его дополнительные затраты на покупку дополнительной единицы товара. В случае, когда цена приобретаемой продукции постоянна, то она равна предельным издержкам потребителя. Но что представляет собой предельный доход MR потребителя? Если он покупает товар, то, как известно, руководствуется своей предельной полезностью MU. Прирост дохода для покупателя - это прирос полезности. Следовательно, кривая спроса D потребителя - кривая предельной полезности MU, или кривая предельного дохода MR.

При монопсонии на рынке существуют не множество, а один покупатель. Как же будет выглядеть кривая предложения в этих условиях?

Нужно отметить, что кривая предложения в этих условиях будет отражать не только предложение одной отдельно взятой фирмы, а всей отрасли в целом. Ведь перед монопсонистом развернут весь рынок, и за его желание приобрести товар будут конкурировать множество производителей определенной отрасли.

Если покупатель один, а продавцов много, то конкуренция вспыхнет именно между продавцами, и цена товара будет падать. Таким образом, монопсонист в силах диктовать свою цену на приобретаемый товар и устанавливать ее на более низком уровне, чем при совершенной конкуренции.

Примеры монопсонии

Известно, что монополист, контролируя цену товара, в состоянии установить ее на уровне, который будет превышать равновесный уровень цен при совершенной конкуренции, а объем производства установить ниже, чем при совершенной конкуренции. Какой же объем покупок у монопсониста? Выше или ниже уровня условий совершенной конкуренции? Ответ на данный вопрос неоднозначен. Все будет зависеть от условий предложения отрасли в целом и соответствующего уровня цены предложения. Но перед тем как рассмотреть условия предложения, нужно рассмотреть вопрос: зависит ли власть монопсониста от конкретного вида товара? Очевидно, да. Сопротивляться давлению монопсониста в состоянии производители не скоропортящейся продукции, ведь они могут какое-то время поискать другого покупателя и попридержать товар. Но что делать производителям скоропортящихся товаров (например, сельскохозяйственной продукции)? Вероятно, они находятся в большей зависимости от покупателя, диктующего свои условия. Естественно, это далеко не единственный пример. Например, такой продукт как алмазы - не скоропортящийся продукт. Однако, корпорация «De Beers», являющаяся монопсонистом при покупке алмазов у добывающих компаний, диктует свои условия на рынке. Нередко, условия монопсонии устанавливаются и на рынке труда.

Итак, покупатель-монопсонист, контролируя объем своих покупок, в состоянии воздействовать на рыночную цену приобретаемого товара. Т.е., он является «ценоискателем». С точки зрения монопсониста, рыночная цена предложения будет отражать существующую динамику средних издержек всей отрасли. Совокупное предложение отрасли характеризует кривая, которая отражает совокуность средних издержек разных фирм этой отрасли (рис. 2).

Кривая предложения для монопсониста - это кривая средних издержек отрасли (AC). Каждая точка, которая находится на кривой AC, соответствует определенному уровню цены предложения покупателя-монопсониста при покупке им какого-либо количества товара Q.

Как видно из графика (рис. 2), для монопсониста цена предложения может быть:

1. Понижающаяся - нисходящая ветвь AC (довольно редкий случай);
2. Повышающаяся - восходящая ветвь AC.

Таким образом, цена предложения на рынке, контролируемой монопсонистом, может быть как повышающаяся, так и понижающаяся. Следовательно, предельные издержки приобретения товара (MC) покупателя-монопсониста перестают быть постоянными (как и в условиях совершенной конкуренции); они могут быть повышающимися и понижающимися (т.к. MC отражает динамику кривой средних издержек AC).

Рассмотрим наиболее распространенную ситуацию, когда спроса D монопсониста пересекает отраслевую кривую предложения AC при повышающейся цене предложения (рис. 3).

Покупатель-монопсонист, при растущей цене предложения, столкнется также с увеличивающимися предельными издержками приобретения продукции; кривая MC будет выше восходящей ветви кривой предложения AC. На рис. 3 данные кривые трактуются таким образом:

• AC - это кривая средних издержек, которые установились в отрасли (для монопсониста - это кривая предложения товара);
• MC - это кривая предельных издержек, которые установились в отрасли (для монопсониста - это кривая его предельных издержек приобретения продукции);
• D - кривая спроса (для монопсониста - это кривая предельной полезности, или предельного дохода MU, или MR).

Найдем точку равновесия монопсониста на пересечении кривых MC и MR.

Точка E - это место, где пересекаются кривые MC и D. На кривой AC находится точка E1, определяющая уровень цены приобретения покупателя-монопсониста P1. Она ниже цены P0, которая установилась бы в условиях совершенной конкуренции покупателей. На данном графике покупатель-монопсонист покупает товар в количестве Q1, что меньше количества Q0 при совершенной конкуренции. Таким образом, количество приобретаемого товара монопсонист определяет, проводя сравнение своих MC и MR и находя точку их пересечения.

Условия монопсонии

Анализ несовершенной конкуренции со стороны монопсониста приводит к тем же выводам относительно отклонения цен от состояния равновесия при совершенной конкуренции. Разница будет только в том, что монополист устанавливает цену выше уровня условий совершенной конкуренции, а монопсонист - ниже того уровня, который был бы при совершенной конкуренции.

Сравнение равновесия монополии и монопсонии

В условиях монополии кривая спроса разделяется на кривую D и кривую MR. В условиях монопсонии разделяется кривая предложения на кривую AC и кривую MC (предельные издержки приобретения).
В условиях монополии кривая предельного дохода - это MR. В условиях монопсонии кривая предельного дохода покупателя-монопсониста - это кривая D, или кривая предельной полезности MU.
В условиях монополии все возможные точки рыночной цены продажи товара лежат на кривой спроса D. В условиях монопсонии все точки рыночной цены покупки продукции лежат на кривой предложения AC.
При графическом анализе монополии вначале ищется точка пересечения кривых MC и MR, и только потом проводится вертикаль до кривой спроса D. Так определяется уровень продажной цены. При анализе монопсонии сперва ищется точка пересечения кривых MC и MR (D), и потом проводится вертикаль до кривой предложения покупателя-монопсониста AC. Так определяется уровень цены приобретения.
В условиях совершенной конкуренции со стороны продавца цена равновесия установилась бы на уровне пересечения кривой спроса D и кривой предложения MC. И она была бы ниже монопольной цены. В условиях совершенной конкуренции со стороны потребителя цена равновесия также установилась бы на пересечении кривой спроса и кривой предложения для покупателя AC. И она была бы выше цены монопсонии.

Взаимодействует с множеством продавцов , диктуя им цену и объём продаж.

Примером монопсонии является рынок труда, на котором множество работников, и только одно предприятие - покупатель рабочей силы.

Монопсония возникает при следующих условиях:

• на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой - либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

• данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

• этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необходимости приобрести новую специальность и т. п.);

• фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Рынок труда с элементами монопсонии не является редкостью. Особенно часто подобные ситуации складываются в небольших городах, где действует только одна крупная фирма - наниматель труда.

При совершенном конкурентном рынке труда предприниматели имеют широкий выбор специалистов, мобильность труда абсолютна, любая фирма нанимает труд по неизменной цене, а кривая предложения труда в отрасли отражает предельные издержки на наем ресурса - труда. В условиях же монопсонии сама фирма-монопсонист олицетворяет собой отрасль, поэтому кривые предложения труда для фирмы и отрасли совпадают. Но для отдельной фирмы-монопсониста кривая предложения труда показывает не предельные, а средние величины издержек на наем труда, для монопсониста кривая предложения труда является кривой средних издержек (ARC), а не предельных.

Применительно к биржам монопсония может быть также ложной, например, когда при высокой цене большинство покупателей не включается в торги.

Примеры в России

• Министерство обороны на рынке вооружения.
• Федеральное космическое агентство на рынке ракетно-космической техники.

Примечания

См. также

Wikimedia Foundation . 2010 .

Смотреть что такое "Монопсония" в других словарях:

Ситуация на рынке, при которой одному покупателю проти востоит большое число продавцов. Словарь финансовых терминов. Монопсония Монопсония рынок, на котором выступает лишь один покупатель товара, услуги или ресурса, в том числе наниматель рабочей … Финансовый словарь

- (monopsony) Рыночная структура, когда имеется лишь один покупатель. До тех пор пока предложение является совершенно эластичным, монопсонист имеет стимул использовать то обстоятельство, что уменьшение купленного количества снизит цену. Монопсония… … Экономический словарь

Анг. monopsony ситуация на рынке, когда один крупный покупатель противостоит множеству продавцов. На практике встречается очень редко. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

- [Словарь иностранных слов русского языка

Монопсония - ситуация на рынке, когда фирма (или другая организация) называемая «монопсонистом«, полностью и ли почти полностью контролирует спрос на определенное благо (товар или услугу), являясь единственным возможным его покупателем … Экономико-математический словарь

Монопсония - (от гр. monos один + opsonia закупка продовольствия; англ. monopsony) тип рыночной структуры, при которой существует монополия единственного покупателя определенного товара, ограничивающего свои закупки … Энциклопедия права

монопсония - монополия покупателя, ситуация на рынке товаров и услуг, когда имеется только один покупатель и много продавцов. В широком смысле слова термин монопсония относят ко всем рынкам, где определяющее влияние на формирование цены оказывают… … Словарь экономических терминов

Рынок товаров и услуг с множеством продавцов и лишь одним покупателем, монополия покупателя. В широком смысле слова термин М. относят ко всем рынкам, где определяющее влияние на формирование цены оказывают покупатели, потребители товаров и услуг … Энциклопедический словарь экономики и права

Ж. Положение, обусловленное существованием на рынке одного покупателя определённого товара, который может принуждать к снижению цены, к отсрочке оплаты или устанавливать собственный стандарт качества поставок. Ant: монополия Толковый словарь… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

- (от моно... и греч. opsōnia закупка продовольствия), исключительное положение покупателя на рынке товаров и услуг, при котором единичному покупателю противостоит множество продавцов. При этом цену диктует покупатель … Энциклопедический словарь

ШУЛЬДЯКОВА В.В.

Проявления монопсонии на рынке труда

Монопсония - это монополия покупателя, ситуация на рынке товаров, услуг и ресурсов, когда имеется только один покупатель и много продавцов. В широком смысле слова термин монопсония относят ко всем рынкам, где определяющее влияние на формирование цены оказывают покупатели, потребители товаров и услуг. Ценовой конфликт имеет обратную монопольную природу. Термин «монопсония» взят из древнегреческого языка и означает «один покупатель».

В экономическую теорию термин был введен Дж. Робинсон, которая объясняет через него феномен эксплуатации труда. Она предполагает, что монопсонистом может выступать крупная фирма, покупающая труд неорганизованных работников, навязывая им свои условия сделки. На рынке рабочей силы такая ситуация может возникнуть, когда один наниматель доминирует на рынке конкретной специальности или на рынке, по-особому расположенном. Это может иметь место, когда рабочие руководствуются при выборе нанимателей не только мотивами, связанными с заработной платой, но и, к примеру, близостью работы от дома. Она может существовать в небольших городах, в которых, например, единственная градообразующая фирма нанимает всех трудоспособных жителей, в районах Крайнего Севера и на предприятиях естественных монополий.

Основные признаки монопсонии:

1) сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

2) полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

3) установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли. В этой ситуации реальная зарплата может оказаться ниже предельного продукта труда, что и означает эксплуатацию. Предотвратить такую ситуацию может, по Робинсон, законодательство о минимальной заработной плате и политика профсоюзов. Таким образом, отрицательными последствиями монопсонии являются следующие: 1) порождение социальной несправедливости, 2) снижение цены товара - труда.

Если рассматривать ситуацию монопсонии, утверждение о том, что стоимость факторов производства стремится к стоимости предельного чистого продукта, не совсем ясно, поскольку оно может относиться или к стоимости предельного физического продукта, или к предельной общей стоимости, которую можно приписать дополнительным производственным затратам. Эту проблему признают и Робинсон и Чемберлин, но приходят они к разным выводам. При совершенной конкуренции эти две предельные величины равны; когда же характерно отсутствие конкуренции, вторая величина меньше стоимости предельного физического продукта, и доходность фактора основана именно на этом. Так, по мнению Робинсон, можно объяснить существо эксплуатации. При повышении цены предложения фирма может по-

строить кривую предельных затрат на фактор производства: количество, которое следует приобрести, при этом определится точкой пересечения кривых предельных затрат и предельной общей стоимости. Но в указанной точке предельный физический продукт больше предельной общей стоимости. Фактор производства оплачивается по своей предельной общей стоимости, а разницу между нею и предельным физическим продуктом получает монопсонист. Когда таким фактором производства является труд, говорит Робинсон, то совершенно очевидно, что законодательство о минимальной заработной плате и политика профсоюзов, устанавливая равенство упомянутых двух предельных величин, создают таким путем условия для совершенной конкуренции и лучшего использования экономических ресурсов. По утверждению Джоан Робинсон, корни эксплуатации лежат в отсутствии абсолютной эластичности, в предложении рабочей силы, которой, в сущности, могут добиться профсоюзы.

Монопсонист, как и монополист, может действовать в условиях ценовой дискриминации. Об этом допустимо вести речь, если группы продавцов рассматривать раздельно, точно так же как при анализе ценовой дискриминации в условиях монополии мы предполагали, что покупатели «распределены» по отдельным рынкам. Монопсонист станет покупать у каждого продавца столько продукции, чтобы предельные издержки каждой «порции» продукции были одинаковы и равны предельной полезности всего количества приобретаемых товаров (совершенно так же монополист продает столько продукции на каждом из рынков, что получаемый им в каждом случае предельный доход один и тот же и равен предельным издержкам производства всей продукции). Покупатель может осуществлять выгодную для себя дискриминацию в зависимости от различий в эластичности предложения отдельные групп продавцов, или, иначе говоря, в эластичности соответствующих кривых средних издержек. Если эластичность предложения всех поставщиков продукции одинакова, то для условий простой монопсонии (когда на продукцию установлена только одна цена) количество продукции, закупаемой у одного из них, будет таким, что предельные издержки приобретения каждой «порции» продукции сравняются; ценовая дискриминация в таких условиях покупателю невыгодна. Когда же соответствующая эластичность предложения неодинакова, количество продукции, закупаемой у поставщиков с низкой эластичностью предложения, сократится и окажется меньше, чем у них же закупалось бы в условиях простой монопсонии; цена на эту продукцию снизится. У поставщиков, для которых характерна сравнительно высокая эластичность предложения, монопсонист будет покупать больше продукции, и ее цена возрастет. Ход рассуждений в данном случае полностью соответствует подходу к анализу ценовой дискриминации в условиях монополии, поэтому при сравнении условий простой монопсонии и монопсонии, практикующей дискриминацию, можно пользоваться прежними методами. Кроме того, поскольку известно, как определить предельные издержки приобретения монопсониста, практикующего дискриминацию, совсем несложно сравнить количество закупаемой продукции в условиях монопсонии, практикующей дискриминацию, с объемом закупок в условиях конкуренции.

Масштабы осуществления монопсонистом ценовой дискриминации зависят от того, на сколько групп могут быть разделены все продавцы, и от того, каковы условия предложения, характеризующие каждую из этих групп. Совершенная дискриминация будет наблюдаться в том случае, когда каждая единица товара продается по особой цене. Такое оказалось бы возможным, если бы каждый продавец данного товара владел его неделимой единицей или если бы покупатель мог на практике так вести дело с каждым продавцом, что либо не покупал бы совсем его продукцию, либо покупал бы ее всю, причем предельные издержки производства для продавца при этом равнялись бы предельной полезности продукции для монопсониста, а цена продукции совпадала бы со средними издержками производства.

При этом монопсонист получит возможность покупать каждую единицу товара по ее минимальной цене предложения; он также сумеет избежать тех выплат, которым в условиях конкуренции соответствует рента, получаемая факторами производства, которые применяются при изготовлении продукции.

Можно без особого труда сравнить процесс покупки в условиях монопсонии, практикующей совершенную дискриминацию в условиях простой монопсонии и совершенной конкуренции (при допущении, что спрос в каждом случае одинаков), если предположить, что в отрасли, где производится данная продукция, цена предложения растет, а экономии, связанной с расширением масштабов производства, не наблюдается.

В условиях совершенной дискриминации монопсонист станет приобретать столько продукции, что ее цена предложения будет равняться цене спроса. Что же касается условий конкуренции, цена предложения для покупателя есть цена единицы продукции, по которой он приобретает любое ее количество. По мере увеличения объема закупок цена предложения растет и за каждую единицу продукции, приобретаемой в большем количестве, платить приходится дороже. Когда осуществляется совершенная дискриминация, монопсонист не повышает цену, которую он предлагает за каждую единицу продукции, если объем его закупок растет. По более высокой цене он покупает дополнительную единицу продукции, цена же всей остальной продукции остается без изменений. Получается, что для него предельные издержки каждого количества покупаемой продукции равны цене предложения этого количества. В условиях простой монопсонии монопсонист будет приравнивать предельную полезность продукции к предельным издержкам ее производства в соответствующей отрасли; последние же, при условии роста издержек, окажутся выше цены предложения.

Монополист обязательно является монопсонистом по отношению к тем факторам производства, которые он применяет. О монопсонии, практикующей дискриминацию, можно, вероятно, говорить, если монопсонист применяет неоднородный фактор производства. Совершенная дискриминация может также наблюдаться, если предложение труда для отдельного нанимателя абсолютно неэластично, однако она возможна при условии, что каждого рабочего нанимают отдельно и платят ему по наименьшей ставке (наименьшей в том смысле, что за более низкую оплату он

уже не согласился бы работать). Осуществима дискриминация и при найме работников, однако сомнительно, чтобы она была совершенной.

Несовершенная по характеру дискриминация осуществима и тогда, когда монопсонист не имеет возможности вести дела с продавцом каждого фактора производства отдельно, но существует несколько групп продавцов, для которых эластичность предложения различна. Примером может служить случай, когда на какую-то работу нанимают как мужчин, так и женщин; труд мужчин оплачивается одинаково и по одной ставке, труд женщин оплачивается тоже одинаково, но по другой ставке.

Разница в заработках мужчин и женщин, как правило, объясняется неравенством в распределении мужчин и женщин по отдельным профессиям и отраслям (горизонтальной сегрегацией), неравенством в заработной плате в рамках профессий и видов деятельности (вертикальной сегрегацией), и низкой оценкой той работы, которой занимаются женщины. Если бы различия в качественных характеристиках рабочей силы мужчин и женщин были основной причиной неравного вознаграждения, то тогда можно было бы ожидать, что одинаковые показатели уровня экономической активности образования приведут к одинаковому уровню заработной платы. Но этого не происходит.

Регулярная статистика заработной платы с учетом гендерного фактора до недавнего времени отсутствовала. Данные Госкомстата РФ только в последний период позволили оценить гендерные различия в заработной плате. Так, в 1998 году средняя заработная плата женщин в экономике составляла 70% от средней заработной платы мужчин, в 2000 году - 63,2%, в 2001 году - 63%. Но это только по крупным и средним предприятиям. Включение в статистику малых предприятий, скорее бы всего усилило этот разрыв. Так как малые предприятия часто имеют более низкий уровень заработной платы, многие риски в них переложены на работников, а женщины в большей степени сосредоточены в сфере обслуживания, для которой характерны предприятия с небольшой численностью занятых. В целом общий уровень гендерных различий в заработной плате сопоставим с уровнем, наблюдаемым во многих развитых странах. Но тревожной является тенденция увеличения гендерного разрыва.

Монопсония на рынке труда может быть как дискриминирующая, так и недискриминирующая. Недискриминирующая монопсония - это ситуация, когда работодатель платит всем работникам одинаковую заработную плату, равную средним издержкам на труд, поэтому при найме дополнительного работника работодатель должен предложить более высокую заработную плату, чем он уже платит, и новому работнику, и прежним.

Дискриминация - это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку, и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).

По определению, сформулированному МОТ в Конвенции 111 «О дискриминации в области труда и занятий», дискриминация означает «всякое различие, недо-

пущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного происхождения или социального происхождения, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращений в области труда и занятий». Любое различие, недопущение или предпочтение в отношении определенной работы, основанное на ее специфических требованиях, не считается дискриминацией.

Можно выделить несколько видов дискриминации на рынке труда по сфере действия или по результатам.

1. Дискриминация при найме на работу (или, наоборот, при увольнении с работы). Она происходит тогда, когда ту или иную группу населения при прочих равных условиях последними берут на работу и первыми увольняют.

2. Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям. Она происходит, когда какой-нибудь группе населения запрещают или ограничивают доступ к определенным видам деятельности, профессиям, должностям, несмотря на то, что они способны выполнять эти работы.

3. Дискриминация при оплате труда. Она возникает в случае более низкой оплаты труда одних работников по сравнению с другими за выполнение одной и той же работы. То есть в том случае, когда различия в оплате труда не связаны с различиями в эффективности труда.

4. Дискриминация при продвижении по службе, в профессиональной карьере. Она наблюдается, когда работники дискриминируемой группы ограничиваются в вертикальной мобильности.

5. Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки. Она может выражаться или в ограничении доступа к получению образования и профессиональной подготовки, или в предоставлении образовательных услуг более низкого качества. Этот вид дискриминации нельзя в полной мере отнести собственно к дискриминации на рынке труда, так как получение образование обычно предшествует трудовой деятельности. Но, несмотря на «дотрудовой» характер этого вида дискриминации, ее причины и следствия из нее теснейшим образом связаны с функционированием рынка труда.

Многочисленные исследования и со стороны работников, и со стороны работодателей показывают, что наиболее актуальным видом дискриминации на российском рынке труда является дискриминация при найме и увольнении.

Исследование, проведенное в 1997-2001 годах показало, что до 30% объявлений о вакансиях гендерно не нейтральны. Причем это относилось к профессиям, в которых не требуются профессиональные навыки, связанные с биологическими различиями качества рабочей силы мужчин и женщин. За четыре года доля таких объявлений о вакансиях выросла до 40%, несмотря на то, что в российском трудовом законодательстве существует запрет на дискриминацию при найме по гендерному признаку. Распределение гендерных предпочтений по профессиональным группам показывает, что у работодателей существуют устойчивые стереотипы о профессиональной предпочтительности мужчин и женщин.

Таким образом, на рынке труда в основном реализуется не прямая, а скрытая дискриминация, которая проявляется в политике найма и продвижения, и отражает гендерные предпочтения работодателей по отношению к определенным рабочим местам и видам деятельности. Такая скрытая дискриминация способствует формированию горизонтальной и вертикальной сегрегации на рынке труда.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем един­ственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный рабо­тодатель противостоит здесь многочисленным независимым наем­ным рабочим.

К основным признакам монопсонии следует отнести:

сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфе­ре определенного вида труда на одной фирме;

полное (или почти полное) отсутствие мобильности работни­ков, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли. Проиллюстрируем вначале монопсоническую ситуацию на

рынке труда с помощью условных данных (табл. 11.3).

Главное, что отличает ситуацию при монопсонии от совершен­ной конкуренции, - это рост ставок заработной платы при найме увеличивающегося числа работников. Другими словами, если для компании - совершенного конкурента предложение труда абсо­лютно эластично и фирма может нанять любое потребное ей число работников по одной и той же ставке, то при монопсонии график предложения имеет обычный, повышающийся с ростом цен вид. И это понятно: монопсонист - фактически фирма-отрасль. Уве­личение его спроса на труд автоматически означает и рост общеот­раслевого спроса. Чтобы привлечь дополнительных рабочих, их приходится переманивать из других отраслей. Соотношение спро­са и предложения в экономике меняется, цены на труд растут.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы (ср. колонки 4 и 2 в табл. 11.3). Действительно пусть фирма решила нанять дополнительно к двум рабочим третьего (переход от вто­рой к третьей строке в таблице). Каковы будут ее дополнительные издержки? Во-первых, придется платить зарплату третьему рабо­чему (6 единиц), т.е. в этой части предельные издержки вырастут в соответствии с ростом ставки заработной платы. Но этим доба-

в
очные расходы не ограни­чатся. Во-вторых, фирма дол­жна будет повысить ставку за­работной платы двум уже работавшим с 4 единиц до того же уровня в 6 единиц. В итоге заработная плата вы­растет только с 4 до 6 единиц, но предельные издержки уве­личатся с исходного уровня в 6 единиц до 10 единиц (дей­ствительно: 6 + = 10).

Последствия этой ситуа­ции хорошо видны на графи­ке (рис. 11.10).

Кривая предельных из­держек на труд (MRCL) распо­ложена выше кривой ставок зарплаты, по которым пред­лагается труд (SL). При этом кривая спроса на труд (DL, совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRPL), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MPCL в точке В.

Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в дан­ном случае на работу LM человек. Больше людей монопсонисту на­нимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABLM), выделенной на графике с помощью утолщения. А поскольку в соответствии с кривой предложения SL такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке WM, то именно столько и будет платить им монопсонист.

Обратим внимание на то, что точка М не совпадает с точкой пе­ресечения графиков спроса и предложения О. То есть равновесие устанавливается в иной точке, чем при совершенной конкуренции. По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном кон­курентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (LM < L0), одновременно выплачивая занятым более низкую заработную плату (WM < W0). Иными словами, устранение конку­ренции работодателей путем установления диктата фирмы-монопсониста закономерно ведет к общему падению занятости (а зна­чит, и производства) и снижению жизненного уровня населения.

Д

Монопсония как российская проблема

Монопсония (пусть и в очень специфической форме) уходит своими корнями в нашу прежнюю централизованно планируемую экономику, при которой главным (и почти единственным) работодателем выступало государство. Социалистическая монопсония имела большие особенности. В отличие от чисто рыночного монопсониста государство не сокращало занятость населения. Напротив, полная ликвидация безработицы считалась одним из главных преимуществ социализма перед капитализмом. Однако, пользуясь своим монопсоническим положением, оно твердо удерживало за работную плату на низком уровне. Видимо, не случайно в те времена возникла ехидная поговорка: «Государство делает вид, что оно нам платит, а мы делаем вид, что работаем».

В ходе реформ государство перестало быть единственным ра­ботодателем. Однако и сегодня на российском рынке труда можно встретить монопсоническую ситуацию, которая возникает в ре­зультате переплетения остаточных элементов государственной мо­нопсонии с действующими рыночными механизмами хозяйство­вания.

Монопсония наглядно обнаруживается на северных террито­риях России, в бывших «закрытых городах», работавших на обо­рону, а также во многих местах, где некогда в плановом порядке были построены градообразующие предприятия. Неотделима она и от ряда естественных монополий, какой является, например, ги­гантский хозяйственный комплекс Министерства путей сообще­ния - своеобразное «государство в государстве», имеющее на сво­ем балансе целые города и поселки.

В подобных случаях трудящиеся вынуждены предлагать свой труд единственному работодателю, от которого целиком зависит их денежный доход, а порой и само существование. Ведь возмож­ность найти нового работодателя связана либо с переездом работ­ника в другой регион, либо со сменой профессии. Отдельному че­ловеку и даже большой группе людей часто не по силам решение этих проблем. Где, например, могут найти себе иную работу шах­теры Воркуты? За воротами шахты ее просто нет. Город окружает лишь ледяная пустыня. А чтобы переехать, нужны большие день­ги, которых ни у кого нет. К тому же за бесценок пришлось бы бро­сить свое жилье. Покупателя на него найти невозможно: все вок­руг сами не прочь уехать.

Положение дополнительно осложнилось тем, что в ходе при­ватизации многие монопсонисты стали частными фирмами. Теперь ничто не удерживает их, а стремление к максимизации прибыли, напротив, толкает к сокращению объемов занятости и уровня за-

работной платы. В самом деле, например, «Норильский никель» не перестал быть монопсонистом от того, что перешел из государ­ственных рук в частные.

Активно содействовать ограничению монопсонии в России обя­зано само государство, хотя бы по той причине, что в недавнем про­шлом именно оно было заботливым родителем монопсонических структур. А главное, потому, что стихийные силы с этой проблемой справиться не в силах. Ведь они действуют лишь в условиях кон­куренции, которой при монопсонии нет. В этом случае государ­ственное вмешательство - вовсе не антирыночная мера. «Установление [государством] минимальной заработной платы для монопсониста - то же самое, что установление максималь­ной цены для монополиста: обе указанные политики заставля­ют фирму вести себя так, как если бы перед ней был конкурент­ный рынок», - пишет крупный американский специалист по микроэкономике Х.Р. Вэриан.

И все же не только государству необходимо вмешиваться в фор­мирование конкурентного рынка труда. Особую роль здесь призван сыграть и такой социальный институт, каким являются профсою­зы.