Решив одним махом решить целый ряд психологических проблем, которые мучают современных людей, мы решили провести исследование психологических форумов, выявить самые часто задаваемые вопросы и составить это пособие F.A.Q. на благо всех людей, ищущих одобрения своих глупых и неблаговидных поступков под видом просьбы о помощи.
Вопрос:
“Я переспала с парнем моей лучшей подруги. Теперь меня мучит совесть, и я хочу перед ней покаяться, чтобы сохранить с ней хорошие отношения. Как это сделать?”
Ответ:
Совесть – другое название уважения к себе. Если для того, чтобы уважать себя, тебе нужно унизить другого человека, показать “любимой подруге”, что ты круче ее и можешь совратить её парня, – это исключительно твои проблемы. Невозможно заслужить доверие и уважение другого человека, заставив его расплачиваться слезами за твои попытки самоутвердиться. Так что, облегчив совесть, ты не получишь в ответ хорошее отношение подруги. В благодарность за искренность она просто убьёт тебя на месте. Ведь, честно говоря, нет у тебя никакой подруги. И совести тоже нет.
Вопрос:
“У меня есть жена, которую я очень люблю, но собираюсь бросить и уйти от нее к любовнице, которую тоже очень люблю. Посоветуйте, как сказать об этом жене, чтобы ее не оскорбить?”
Ответ:
Не волнуйся, ты ее уже оскорбляешь, когда изменяешь ей. Ей хуже уже не будет. Ты только окажешь ей услугу, избавив от мерзавца, бессовестно её обманывающего. Хуже будет только тебе, а ты полностью заслужил все те неприятные вещи, которые она тебе выскажет, ее слезы, ее упреки и то чувство отвращения к себе, которое у тебя останется после вашего разговора.
Вопрос:
“У меня есть два парня. Оба очень меня любят и хотят на мне жениться. Один красивый, умный, мастер спорта и учится на банкира. Другой тоже красивый, умный, хорошо зарабатывает и красиво ухаживает за мной. Посоветуйте, которого выбрать?”
Ответ:
Выбирая мужа, как кочан капусты на базаре, не забудь запросить у кандидатов справку из ЖЕКа, из милиции и из психдиспансера. Важнее всего – последнее, потому что если мужчина готов на таких условиях создавать семью, с мозгами у него явно не всё в порядке.
Вопрос:
“У меня есть парень. Он хочет, чтобы мы поженились, а я хочу подождать годик и посмотреть, как у него пойдут дела в бизнесе. Он сердится и говорит, что я его не люблю, а мне это очень обидно, я ведь просто хочу проверить, какой у него потенциал… Как его убедить, что я его тоже люблю?”
Ответ:
Лучше всего пойти к нотариусу и заключить договор, гласящий, что ты обязуешься любить его в случае, если он обеспечит тебе содержание не ниже … долларов в месяц. Три копии: одну тебе, одну ему и третью нотариусу в сейф – должны полностью убедить его в искренности твоих нежных чувств и придать силы в борьбе за место под солнцем.
Вопрос:
“Он сказал, что любит меня, а сам не звонит и избегает встречи со мной. Почему он так поступает?”
Ответ:
Полагаю, он тренирует силу воли.
Вопрос:
“Я люблю одного мужчину, и он тоже меня любит. Но, к сожалению, у него жена и двое детей. Как решить эту проблему?”
Ответ:
Если существование некоторых людей ты воспринимаешь как проблему, тебе просто следует нанять киллера, чтобы он порешил всю его семейку из автомата. Потом нужно как следует отмыть пол от следов крови – и можно праздновать свадьбу.
Вопрос:
Я рассталась со своим парнем, с которым встречалась 1,5 года.
Встречаясь с ним, я вертела им, как хотела, а он бегал за мной, как собачка. Сейчас он бросил меня, и я просто умираю от тоски, мне никто не нужен кроме него, я хочу его обратно, у меня исчезла вся гордость, но он не верит мне, и категорически настаивает закончить наши отношения. Я умру без него!
Ответ:
Не умрешь, это только вампиры умирают, когда их лишают доступа к человеческой крови. Вся проблема в том, что ты знаешь только пьесу “хозяин-раб”, и теперь, уж коли твой партнер не захотел больше играть роль раба, ты решила, что эта роль перешла к тебе. И ты считаешь своим долгом страдать и мучиться, подменяя его, как заболевшего актера. Ты пытаешься заставить его вернуться, думаешь, что он сопротивляется, пытаясь получить прибавку к жалованию. А на самом деле – всё, цирк уехал. Клоуны разбежались. И ты фиглярствуешь одна одинешенька на пустой сцене перед пустым залом. Аплодисментов не будет.
Вопрос:
“У меня есть жених, мы собираемся скоро пожениться. Проблема в том, что он приезжий и своей квартиры в нашем городе не имеет.
Посоветуйте, как мне проверить его: женится он на мне по любви или из-за прописки?”
Ответ:
Надёжнее всего – показать ему это сообщение. Если он после этого плюнет тебе в лицо и уйдёт навсегда, значит, он хотел жениться на тебе из любви, а если ласково улыбнётся и начнёт утешать – то тогда точно из-за прописки!
Вопрос:
“Что делать, чтобы все люди меня любили, уважали и доверяли мне?” Ответ:
А просто порядочным человеком быть не пробовали?..

Итак, в этом разделе рассмотрим самые частые вопросы на собеседовании и ответы к ним. Количество зависит от должности, сферы деятельности, статуса организации и серьезности подхода к поиску персонала.

Линейных должности подразумевают, что достаточно задать стандартные вопросы.

Стандартные вопросы на собеседовании

Самые распространенные

Слова «Уточните, пожалуйста…» прозвучат от рекрутера не один раз. Задают вопрос с целью уточнить, не приукрасил ли кандидат, описывая свои достижения, не будет ли он путаться в своих ответах.

Если человек действительно выполнял описанную работу, он сможет ответить на любой вопрос по нему.

Профессиональная терминология при описании своего опыта придаст кандидату несколько дополнительных очков.

Почему вы хотите работать у нас ?

Наверное, потому что, устал искать работу, больше нигде не берут – так отвечать точно нельзя, даже если мысли созвучны.

Работодателю важно увидеть мотивацию соискателя. Почувствовать, что он выбрал компанию осознанно, а не от безысходности.

Стоит предварительно изучить, чем занимается организация, чтоб иметь возможность оперировать фактами. Возможно, работодатель славится корпоративным духом, привлекает достижениями в своей сфере, дает небывалые перспективы.

Почему должны взять именно вас ?

Я самый идеальный, хочется крикнуть от души. Но прослыв самоуверенным, работу не получишь. Работодатель ищет сотрудника, с реальными суждениями о своих способностях, профессиональных качествах. При этом умеющего себя рекламировать. Когда на одну должность претендуют десять человек, за него придется побороться.

Нужно выделить один-два самых сильных качеств, которых другие претенденты обычно не указывают. Но именно они подходят больше всего под требования работодателя. Длительный опыт, профильные курсы, даже хобби перекликающаяся с работой возможно заинтересует рекрутера.

Подробнее о том, как отвечать на подобные вопросы читайте .

Как вы общались с коллегами ?

Рекрутер стремится выяснить личность человека, сидящего перед ним.

Для определенных должностей нужны лидерские качества, где-то идеальнее подойдет человек незаметный, тихий, одинокий.

Анализируя коммуникативные привычки легко понять, насколько быстро новый сотрудник впишется в коллектив.

Расскажите о своих успехах .

Именно на этом вопросе кандидаты начинают пространственный рассказ и вспоминают все, что было в их жизни. Хотя отвечать нужно было по существу.

Часто задаваемые

В этой части статьи рассмотрим самые частые вопросы на собеседовании и ответы на них.

Есть ли еще предложения ?

Существует два варианта ответа:

Предложений нет. Так как ищу работу только в вашей компании, другие вакансии не рассматриваю.

На примете есть пару предложений. Если работодатель сильно заинтересован в кандидате, возможно, данный ответ ускорит выбор в его пользу.

Чем заполняете свободное время ?

Вопросы такого типа также достаточно распространенные вопросы на собеседовании. Даже если кандидат в выходные не вылезает из постели, не стоить посвящать в это работодателя.

Пару слов о своем хобби, активном отдыхе, семейных посиделках достаточно.

Какую зарплату планируете получать .

Откликаясь на вакансию, кандидат видит предлагаемую зарплату. Желать больше не рационально, вряд ли предложат. Подробнее про вопросы о зарплате рассказано .

Труднее, когда в объявлениях конкретной суммы нет. В таком случае стоит промониторинить рынок труда, и выяснить, какую зарплату предлагают другие работодатели в аналогичных должностях.

Как отвечать правильно?

Кандидат должен понимать: работодатель ему не враг. Соискатель заинтересован в хорошей должности, а компания ищет достойного работника.

Вопросы на собеседовании задаются с умыслом . Никто не ставит цель поиздеваться над соискателями, помучить их. Работодателю важно всесторонне изучить кандидатов, чтобы выбрать самого подходящего.

Не нужно боятся вопросов. Какими бы они не кажутся на первых взгляд, на самом деле ничего сверхъестественного в них нет. Вряд ли психолога попросят процитировать трудовое законодательство, от бухгалтера не потребуют описать свой опыт в иной сфере, нежели он работал.

О личной жизни, трудовом опыте, особенностях характера рассказать сумеет каждый.

Важно лишь делать это правильно :

• отвечать уверенно, бить в точку;
• не мямлить;
• быть убедительным, для каждого вопроса заранее придумав аргументы;
• не быть голословным;
• упирать на свою уникальность, шаблонные фразы не вдохновляют работодателя.

Краткие, логичные ответы воспринимаются лучше всего . Пространственный рассказ о своей личной жизни лучше приберечь для встреч с друзьями.

Работодатель ждет ответа по существу. У него впереди еще много собеседований и на каждого претендента отведено примерно 15-20 минут, за которые нужно понять, подходит человек для компании либо нет.

О чем нельзя спрашивать?

На собеседованиях не уместны вопросы о национальности, подробностях личной жизни.

Хотя сплошь и рядом звучат :

1. Когда собираетесь замуж?
2. Почему до сих пор без детей?
3. Какой вы религии?
4. Есть ли долги, кредиты?

Это одни из часто задаваемых вопросов при собеседовании на работу.

Обладая чувством юмора, любой некорректный вопрос можно превратить в шутку. Либо воспринимать эти вопросы не как личные и спокойно отнестись к неуемному любопытству работодателя.

Любое собеседование – стресс для соискателя. Простой вопрос о прошлом опыте либо будущих планах может поставить его в тупик. Зная, какие вопросы самые популярные у работодателей можно заранее подготовиться, и быть готовым даже к самым каверзным из них. А вы теперь знаете какие бывают самые распространенные вопросы на собеседовании и как на них отвечать.

Вполне понятно, что на собеседовании, в окружении чужих людей (ваших потенциальных работодателей) вы будете очень волноваться. Даже самые простые вопросы могут ввести вас в полный ступор. Поэтому наши полезны советы вам не помешают.

Какие вопросы задают на собеседовании особенно часто?

Мы провели опрос среди работодателей и людей, которые успешно проходили собеседования, и составили список самых распространенных вопросов. К тому же, подготовили и ответы на них! Просто адаптируйте их к конкретной ситуации.

Какие вопросы на собеседовании могут завести вас в тупик?

Скорее изучайте вопросы на собеседовании и ответы на них! И будьте уверены, что это место — ваше!

1. Расскажите о себе

На первый взгляд кажется, что более простого вопроса нельзя и придумать! Но следите за собой! Психологи утверждают, что люди прежде всего начинают говорить о том, что их наиболее тревожит. Не показывайте свои слабые стороны. Прежде всего, расскажите об образовании и опыте работы. Именно это хотят в первую очередь услышать работодатели. Скорее всего, они уже ознакомились с вашим резюме, и знают сколько вам лет (и все остальное). Так что пересказывать то, что там написано нет необходимости. Составьте интересную краткую самопрезентацию, которая докажет, что вы достойный претендент именно на эту должность.

2. Есть ли у вас опыт работы в данной сфере?

Конечно, идеальный ответ – есть! Даже если опыт у вас небольшой, то сумейте рассказать, что вы многому за это время научились. Но что делать, если вы решили кардинально поменять направление. Тогда расскажите, что из приобретенного багажа опыта пригодиться на этой должности. Профессиональные навыки, возможно, сегодня у вас проверять не будут, но в серьезной фирме они вам будут нужны ежедневно.

3. Почему ушли из прежней работы?

Только не начинайте говорить гадости о бывшем директоре и жаловаться на низкую зарплату. Лучше ответьте, что предыдущее место работы было неудобно из-за территориального фактора (долго добираться), не было возможности карьерного роста, не устраивал график работы. Только убедитесь, что в этом учреждении не будет подобных проблем. Например, на новом месте работы возможен карьерный рост.

4. Назовите свои плюсы и минусы.

С плюсами понятно – называйте то, что будет полезно на этой работе: умение быстро организоваться, доводить дело до конца, находить контакт с людьми. А вот недостатки тоже должны быть достоинствами! Вы же слишком увлеченно работаете, забывая о времени? Это же хорошо! Можете также ответить, что ваши негативные стороны могут проявляться только дома, и они никак не влияют на исполнение обязанностей.

5. Какими достижениями можете похвастаться?

Дома обязательно вспомните достижения, которыми можете гордиться: составление успешного бизнес-плана, повышение продаж, написание научной работы, оптимизация производства. Расскажите о том, что может быть полезно на новой работе. Конечно, говорите правду. Не рассказывайте о том, чего не можете сделать. Вполне возможно, вам поручат на новом месте именно такую работу. Например, не хвастайтесь знанием компьютерного программирования, ведь вам могут доверить, например, вести сайт компании.

6. Собираетесь вы заводить ребенка в ближайшие 5 лет?

Такой вопрос задают женщинам. Конечно, вы не обязаны отчитываться о своей личной жизни. Но уйти в декрет через полгода после принятия на работу – это тоже не совсем честно. Но знайте, что вас не могут уволить через беременность и требовать справку от гинеколога – это вне закона. На этот вопрос, скорее всего, нужно ответить честно. И добавить, что продуктивность работы не зависит от личной жизни.

7. Как вы относитесь к сверхурочной работе?

Уточните, о какой именно сверхурочной нагрузке идет речь. Сообщите, что у вас есть привычка доводить дело до конца, даже если приходиться задержаться поле рабочего дня. Но вы стараетесь в отведенное время сконцентрироваться на задании на 120 процентов, чтобы выполнить работу и вовремя сдать отчеты. Но если выходной свободен от должностных обязанностей, то на следующий день продуктивность работы у вас намного выше!

8. Почему вы хотите получить работу именно у нас?

Конечно, работодатели хотят услышать о себе отличные отзывы. А также понять, что вы в первую очередь цените в их организации. Необходимо изучить все данные об учреждении, их деятельность, направления работы, чтобы не попасть в неловкое положение. Продемонстрируйте, что вы желаете получить работу именно здесь, а не просто получить работу.

9. Чем вы занимаетесь в свободное время?

Так работодатели хотят выяснить, не помешают ли ваши увлечения работе. Например, если вы любите зависать в ночных клубах с друзьями, то вряд ли на следующее утро придете на работу со светлой головой. Говорите о посещении театров, комнатных цветах, изучении английского. Не жалуйтесь, что у вас нет свободного времени из-за ухода за детьми. Это значит, что задержаться на часик после работы для того, чтобы закончить поручение, вы не сможете.

10. Какой уровень зарплаты вас устроит?

Если оплата труда не оговаривалась в объявлении, то можно изучить из разных источников, в том числе в интернете, сколько приблизительно получают на подобной должности. Если назовете низкую суму, то могут подумать, что вы даете некачественные услуги, и вам за них мало платили. Назовете высокую цену, то можете создать впечатление самоуверенного человека. Однозначно, озвучьте суму, немного выше, чем на предыдущей работе, иначе, зачем вам нужна такая должность? Подыщете что-нибудь другое. Скажите о зарплате, которая на самом деле буде адекватной и вас устроит.

Что говорить на собеседовании, а о чем молчать?

Иногда уверенные в себе начальники, которые вершат судьбу будущих работников, могут позволить вести себя немного дерзко и своевольно. Люди, которые оказались во главе известной компании настолько уверенны в себе, что чувствуют себя выше простых претендентов на вакантное место. Но запомните, выбирают не только они, а и вы тоже. Поэтому стоит сразу же оценить их отношение, чтобы понять, хотите ли вы работать у них. Тем более, сейчас для умных решительных людей существует масса вариантов. Наши эксперты опубликовали которые увеличивают ваши шансы удачно пристроиться в жизни и хорошо зарабатывать! А теперь несколько важных советов от экспертов сайта!

• Никому не интересно слушать унылый рассказ о вашей скучной жизни. Администрация заинтересована только в процветании компании (соответственно и своем). Поэтому рассказывайте о себе с точки зрения того, почему вы будете полезны для учреждения, как ваши умения помогут привести к успеху коллектив.

• Ни под каким предлогом не говорите плохо о бывшем руководстве и сотрудниках. Может сложиться мнение, что также вы будете говорить и о будущем коллективе. К тому же, они могут быть знакомы и обсудить ваше мнение за телефонным разговором. А это вам не на руку.

• Если вы уже устали думать, как правильно пройти собеседование на работу – подготовьтесь в этим вопросам! Если вы неуверенны в себе, можете даже проговорить самопрезентацию вслух. Это поможет вам выглядеть выгодно на встрече!

Мы дали вам ответы на собеседовании, но имеет также значение, как вы будете это говорить: уверенно, скромно, надменно или запутанно. Давайте ответы на собеседовании спокойно, уверенно, говорите грамотно. Мы планируем опубликовать новую статью о том, как вести себя на собеседовании. Имеет значение, как будете одеты на встрече. Конечно, позволяет некоторые вольности женщинам, но на такой важной встрече необходимо отдать предпочтение классике.

Каверзные вопросы на собеседовании

Но если вы уверенны, что хотите получить это место, то будьте готовы к каверзным вопросам. Каждый начальник имеет свой характер. Но, к удивлению, они спрашивают на собеседовании одно и то же.

• Продайте мне эту ручку просто сейчас.

• Продайте мне расческу.

• Сколько вам платили на предыдущей работе?

• Чтобы вы сделали, если бы сегодня выиграли миллион?

• Что вы делали вчера вечером?

• Что вы делаете сегодня вечером?

Так у вас проверяют умение нестандартно, интересно мыслить. Можно проявить свое чувство юмора (но без излишеств). В любом случае, не пугайтесь таких вопросов. Возьмите десятисекундную паузу, соберитесь с мыслями и удивите ваше будущее начальство! Чтобы увеличить свои шансы получить желаемую должность, прочтите наши окружающим. Простые секреты авторитетных психологов помогут вам в жизни! Как видите, вопросы собеседования вполне стандартны! И если вы будете готовы на них ответить, то успех вам гарантирован!

Мысли женщин - это радуга всех цветов спектра, это логика всех мастей флирта, это тайны и секреты мира, это то, что мы зовем: «Диво»

Вопрос - ответ:

• Как сохранить молодость и шелковистость кожи?

Купите крем, который содержит в себе молочную кислоту. Используйте его и наслаждайтесь великолепием своей кожи.

• Почему мужчины любят виртуальный секс?

Это же прекрасная возможность изменить, из дома можно не выходить. И есть иллюзия того, что мужчина остается честным перед женщиной.

• Есть ли на свете самая эффективная диета?

Для любого человека – все индивидуально. Но, судя по статистике, тремя самыми эффективными диетами являются: японская, фруктовая, кефирная.

• Как женщине стать сильной?

Верить в себя, не комплексовать, не принижать достоинств своих, идти с улыбочкой по жизни, не растрачивать жизнь на пустяки! Несложно, верно?

• Вредны ли наращенные ногти?

Вредно все то, что не естественно. Однако же: никто на вредность, как правило, внимания не обращает.

• Как реально увеличить грудь дома?

Носите специальный бюстгальтер, или не ленитесь специальные упражнения делать. Например, упражнение такое:

1. Руки расположите на плечах.
2. Плечи поднимите.
3. Плечи назад отведите.
4. Плечи опустите.
5. Повторите упражнение в обратном порядке.

• Как от избавиться морщинок?

Лучшее из всех средств – метакриламидные и акриламидлные препараты. Они обладают высокой стойкостью к формированию упругости кожи и тем самым уберегают от морщин.

• Как очень, очень быстро похудеть?

Нужно гимнастику делать! И без лени, и с регулярностью. Тогда все замечательно будет у вас, несомненно!

• Что делать, когда становится скучно?

Заняться делом любимым, которое не позволит вам соскучиться ни на одно мгновение. Подумайте, какое дело вам больше по душе.

• Как забеременеть быстро?

Быстро забеременеть не всегда, и не у всех получится. Верьте, что зачатие произойдет! И любовью занимайтесь со всей страстью, а не ради удовольствия.

• Как избавиться от депрессии?

Нужно знать причину, чтобы совет отличный дать. Вообще, прогулки от депрессии избавляют, и общение с подругами, или с близкими. Не нужно в одиночестве оставаться!

• Как совсем – совсем перестать стоматолога бояться?

Воспринимайте стоматолога не как врага, а как человека, который стремится помочь вам избавиться от боли зубной.

• Как стать красивенькой и привлекательной?

Внимательнее посмотрите в зеркальце! Возможно, вы смотрелись не в то зеркало, потому что нет вообще некрасивых женщин.

• Что готовиться быстрее всего (какое блюдо, какая еда)?

Яичница, бутерброды, салаты, каши, «Роллтон», гренки, пудинг из какао и сметаны, пельмени.

Что они думают про мужчин?

Вопрос - ответ:

Начните ответ с такой фразы: «мне бы очень хотелось, чтобы ты….». Поверьте, ваша откровенность не испортит отношение к вам!

• Где искать мужчину своей мечты?

Судьба приведет к нему сама! Ждать научитесь, чтобы меньше мучений было. Важно – не отчаиваться!

• Почему мужчина после интима засыпает почти мгновенно?

Секс невероятно расслабляет мужчину. Настолько, что он и пошевелиться не в состоянии даже.

• Стоит ли мужчине прощать измену?

Это личное дело каждой женщины. Хотите прощать – прощайте! Если не боитесь измены «дубль два»….

• Как жить, если с милым рассталась?

Другого искать! Или пытаться вернуть любимого. Желательно – не «колдовскими» методами.

• Что делать, если у меня очень, очень он ревнивый?

Поговорить или смириться, если не поможет разговор. Можно и то, и то совместить, если хотите.

• Как обратить на себя внимание?

Хотите, чтобы любимый на вас обратил свое внимание? Следите за внешностью! Это – в первую очередь.

• Что делать, если у мужчины интернет – зависимость?

Отключите его от Интернета! Так отключите, чтобы он не смог самостоятельно подключиться к нему.

• Стоит ли прощать мужчину, если он побил (избил)?

Никогда! Один раз поднял руку – поднимет и повторно. Тогда будет еще больнее, чем в первый раз.

• Где найти свою вторую половинку?

Пускай она (вторая половинка) найдет вас сама! А так и случится, посмотрите! Все хорошее случается тогда, когда не ожидаешь этого хорошего….

• Как забыть бывшего?

Людей, которые были в прошлом, навсегда и насовсем забыть невозможно, практически. Постарайтесь о нем не думать.

• Есть ли дружба между женщиной и мужчиной?

Вообще, она есть, если есть симпатия хотя бы с одной стороны. Дружите, если есть возможность такая! С мужчинами бывает очень даже интересно дружить.

• Что делать, если любимый не звонит?

Варианты:

1. Позвоните первая.
2. Ждите звонка, пока не дождетесь.
3. Подумайте: «не звонит – пусть, как хочет», и делами своими займитесь!
4. Отключите телефон и заставьте понервничать любимого, немножко…
5. Поговорите с ним, на спокойных тонах о его поведении.

А знаете ли вы?