Продажей, хранением и изготовлением лекарственных средств занимаются фармацевты и провизоры.

Они работают в аптеках и предлагают клиентам препараты для профилактических целей и лечения различных болезней.

Провизор имеет высшее образование и может осуществлять организационно-управленческую деятельность.

А также консультировать фармацевтов и клиентов по вопросам применения лекарственных средств.

Доходы аптекарей в России

Наибольшее количество вакансий по специальности провизор расположено по областям:

• Московской – 46,8%;
• Ленинградской – 6,8%;
• Краснодарском крае – 5%.

• Московская обл. – 45000 ($759);
• Ленинградская обл. – 43000 ($725);
• Калужская обл. – 42500 ($717);
• Республика Алтай – 41667 ($703);
• Хабаровский край – 37083 ($625);
• Ульяновская обл. – 35833 ($604).

В зависимости от специализации, провизоры зарабатывают (в руб.):

• фармацевт – 45000 ($759);
• в аптеке – 35917 ($606);
• аналитик – 29667 ($500);
• врач – 27833 ($469);
• технолог – 19167 ($323).

• Республика Алтай – 65000 ($1097);
• Республика Тыва – 60000 ($1012);
• Пензенская обл. – 55417 ($935);
• Оренбургская обл. – 52917 ($893);
• Курганская обл. – 47917 ($809);
• Московская обл. – 46500 ($784);
• Тульская обл. – 45417 ($766).

Развивающаяся сеть аптек ГБУ МО «Мособлмедсервис» предлагает работу:

фармацевтам и провизорам ближе к дому и с полным соцпакетом.

Оклад в размере до 65000 руб.

Начинающий фармацевт в Москве получает до 28 тыс. руб , в Санкт-Петербурге – до 25 тыс. руб ., а в регионах – до 20 тыс .

В северной столице открыто 363 вакансии аптечных работников.

Средний заработок в зависимости от занимаемой должности составляет (в руб.):

• провизор-фармацевт – 43667 ($736);
• аналитик – 40833 ($689);
• в аптеке – 36000 ($607);
• технолог – 33333 ($562).

Ночной фармацевт получает до 22000 ($371) за 10 смен в месяц.

Сертифицированному сотруднику в крупных аптечных сетях платят до 76000 ($1282).

Средняя зарплата провизора в Краснодаре – 27500 руб. ($462) .

Образование и перспективы

Получить специальность фармацевта можно после 9 класса средней школы, обучаясь в колледже около 4 лет или после 11 класса в течение 1 года и 10 месяцев.

Стоимость обучения варьируется в зависимости от учебного заведения и составляет от 49 до 125 тыс. руб. в год .

Выпускников берут на работу в аптеки даже без опыта, но для продолжения работы необходимо проходить курсы повышения квалификации через каждые 5 лет.

Стоимость курсов – от 20 до 30 тыс. руб. за 500 часов.

Для того, чтобы стать провизором, необходимо получить высшее образование по специальности «Фармакология».

Стоимость обучения – от 125000 ($2109) до 400000 ($6750).

Затем получают практический опыт — 1 год ординатуры.

После этого нужно еще пройти послевузовскую подготовку на специальных курсах (140 часов), по окончании которых выдают сертификат установленного образца.

Стоимость таких курсов в Москве – 35000 руб . за 3 месяца.

Последующее прохождение курсов оплачивает в основном, работодатель.

Карьерой фармацевта может быть лишь переход от работы фармацевта-техника до фармацевта «первого стола», когда позволяют заниматься продажей лекарственных средств.

У провизора более широкие перспективы – он может стать:

• директором аптеки;
• владельцем собственного бизнеса;
• торговым представителем крупной фармацевтической компании.

Должностные обязанности

Знания и навыки, необходимые фармацевту для работы в аптеке:

1. Умение пользоваться компьютером.
2. Знание технологий изготовления лекарств.
3. Умение систематизировать лекарственные средства.
4. Знание правил отпуска и хранения медикаментов.
5. Контроль за сроками годности препаратов.
6. Проведение инвентаризаций.

Где может работать?

В аптеках, на производстве лекарственных средств и в лабораториях по тестированию медикаментов.

Провизор руководит коллективом аптеки. В его обязанности входит:

1. Организация рабочего процесса.
2. Ответственность за соблюдение правил хранения лекарств.
3. Изготовление сложных препаратов.
4. Научные исследования в области фармакологии.
5. Ведение необходимой документации.
6. Контроль за качеством медикаментов.
7. Советы и консультации фармацевтам и клиентам аптеки.

Прибыль от работы в аптеке в СНГ

Средняя зарплата фармацевта провизора в Украине соответствует 5500 грн ($207) .

В Киеве – 6000 грн ($226), а в регионах – 4 – 5 тыс. грн.

В Минске им платят от 700 руб. ($351) до 1100 бел. руб. ($552) , а по стране – от 250 ($125) до 400 бел. руб. ($201) .

В США

В Америке средний уровень оплаты труда провизора в год соответствует 112000 долларам .

Минимальный оклад – 82000, а максимальный – 138 тыс. у.е.

Чтобы стать профессионалом, нужно достичь уровня доктора фармакологических наук.

Для этого нужно:

• учиться в колледже 2 – 3 года;
• затем пройти 4-х летний курс обучения в университете;
• потом еще 1-2 года последипломной подготовки или аспирантуры.

Для открытия собственной аптеки, проходят специальные курсы МВА по деловому администрированию.

Затем – следует получить лицензию, для чего сдают еще несколько экзаменов и тестов.

В Польше

Выходцы из СНГ могут работать фармацевтами в Польше лишь после прохождения процедуры подтверждения диплома.

Минимальное жалованье после этого – 1000 евро в месяц .

Знание языков приветствуется.

Получение права на практику провизора в Польше дает возможность устроиться на работу в любой европейской стране.

Уровень оплаты труда является одним из важнейших критериев, которые следует учитывать при выборе той или иной профессии. Фармацевты и провизоры являются очень востребованными специалистами, поэтому представители этих специальностей могут рассчитывать на высокую зарплату. Сколько платят провизору в России, зависит от многих факторов, которые подробнейшим образом будут рассмотрены далее.

Составные части зарплаты провизора

Сколько получает провизор, зависит от многих составляющих. Чтобы иметь представление об общей сумме выплат следует учитывать также дополнительные надбавки. Кроме основного оклада такому работнику могут выплачиваться:

• Доплаты за дополнительные часы работы, в том числе в ночные смены.
• Премии за хорошую работу.
• Ежегодные поощрения.

Также провизору может начисляться дополнительный процент от выручки, что позволяет достаточно хорошо мотивировать работника.

Крупные фармацевтические компании к основному социальному пакету и дополнительным выплатам могут оплачивать курсы повышения квалификации, а также предоставлять бесплатное питание, доступ в Интернет и дополнительное страхование.

Средняя зарплата провизора по регионам

Итоговая зарплата провизора-фармацевта зависит не только от количества дополнительных выплат и поощрений, но и от региона, где осуществляется трудовая деятельность.

Сколько зарабатывает провизор в России, не является секретной информацией. В 2019 году средние оклады по регионам для специалистов этой профессии составляют:

• Московская область: 45 тыс. руб.
• Хабаровский край: 40 тыс. руб.
• Ульяновская область: 37 тыс. руб.
• Краснодарский край: 30 тыс. руб.
• Пензенская область: 29 тыс. руб.
• Свердловская область: 28 тыс. руб.
• Самарская область: 27 тыс. руб.

Работа провизором в Москве оплачивается неплохо. Специалист с опытом работы в крупной фармацевтической компании может рассчитывать на заработок около 60 тыс. руб. в месяц, что более чем в два раза выше, чем в некоторых регионах страны.

Как повысить зарплату?

К сожалению, в столицу России не могут переехать все жители нашей страны, поэтому приходится на местах предпринимать какие-либо шаги к увеличению заработной платы. К наиболее эффективным мерам в этом направлении можно отнести:

• Увеличение нагрузки.
• Повышение квалификации.
• Приобретение дополнительной квалификации.

Провизору с большим опытом не составит большого труда совмещать работу в нескольких аптеках. Очень часто такие специалисты требуются не на полную смену, а только в вечернее или ночное время. Таким образом можно работать на основном месте и дополнительно подрабатывать в других аптеках. Недостатком этого способа увеличения дохода является высокая нагрузка, которую очень сложно выдержать длительное время. Как краткосрочная мера такой способ подработки идеально подойдёт, но в длительной перспективе лучше предпринять попытки повышения квалификации.

Зарплата заведующего аптекой значительно выше, чем у провизора, поэтому при наличии стажа работы в течение нескольких лет и высоком уровне подготовки можно рассчитывать на получении этой должности. Кроме этого можно подрабатывать в частном порядке. Например, можно взять дополнительную работу уходу за тяжелобольными людьми либо освоить профессию копирайтера и писать статьи на тему фармации для крупных медицинских сайтов.

Где учат на провизора?

Чтобы устроиться на работу в должности провизора необходимо получить высшее фармацевтическое образование. Только диплома ВУЗа недостаточно, чтобы занимать эту должность. После прохождения основного этапа обучения выпускнику следует получить сертификат по одной из следующих специализаций:

• Фармацевтическая технология.
• Фармакогнозия.
• Фармацевтическая химия.
• Управление и экономика фармации.

Чтобы получить сертификат потребуется проходить интернатуру, а также курсы повышения квалификации. Только при наличии соответствующего документа выпускник высшего учебного заведения может быть допущен к самостоятельному приготовлению лекарственных средств.

Получить образование по специальности можно в следующих ВУЗах России:

• Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова.
• Российский национальный исследовательский медицинский институт имени Н. И. Пирогова.
• Российский университет дружбы народов.

В других специализированных учебных заведениях также можно получить профессию провизора, но перечисленные ВУЗы являются наиболее престижными. Кроме информации о том, как стать провизором рекомендуется заранее выяснить все возможные варианты трудоустройства по этой специальности.

Как устроиться на работу?

Работа провизором-фармацевтом в крупных компаниях хорошо оплачиваются, поэтому даже выпускник учебного заведения поиску работы посвятит не слишком много времени. Как устроиться на работу провизором можно поинтересоваться у знакомых, которые уже закончили медицинский ВУЗ и осуществляют трудовую деятельности по специальности. В остальных случаях можно воспользоваться следующими способами:

• Обратиться в службу занятости.
• Посетить сайты, на которых размещаются объявления о свободных вакансиях.
• Посвятить 1 день и физически обойти все аптеки города.

Последний вариант является наиболее эффективным, ведь часто в зале аптеки размещаются объявления о свободной вакансии фармацевта или провизора. В службах занятости можно найти только самые низкооплачиваемые предложения, но на сайтах могут размещаться очень привлекательные предложения от крупных фармацевтических компаний. Поиск работы дистанционным способом позволяет также найти работу в другом городе, а также отправить резюме по электронной почте, что позволяет значительно сэкономить время и деньги.

Какая средняя зарплата у провизора в 2019 году теперь известно, но получить самую последнюю информацию можно, если просмотреть предложения на известных сайтах по трудоустройству.

Заходя в аптеку, человека встречает улыбчивый фармацевт, который подскажет какое именно лекарство нужно купить и какова его стоимость. Очень часто складывается впечатление, что данный сотрудник осведомлен о лекарственных средствах лучше, чем сами которых может быть в разы больше. Это связано с тем, что зарплата фармацевта в России зависит от количества проданных препаратов. Дополнительно читайте, и

Если обратиться к сведениям сайтов, которые предлагают разнообразную работу, то в одной только Москве требуется 189 фармацевтов. Зарплата таких специалистов колеблется в пределах от 30 до 70 тысяч рублей. Дополнительно можно прочитать,

Для того чтобы получить желаемую вакансию необходимо:

• закончить высшее или среднее профильное учебное заведение;
• иметь на руках медкнижку;
• быть сертифицированным специалистом;
• обладать навыками работы.

Для того чтобы фармацевт в Москве мог получать зарплату в 60 тысяч рублей и выше, у него должно быть высшее образование. Но и этого будет недостаточно. Обязательным требованием является опыт работы не менее трех лет в данной области.

Обратите внимание! Фармацевты и врачи обучаются в одних и тех же ВУЗах. Вот только последним будет крайне сложно получить соответствующий сертификат.

Для того чтобы стать обладателем сертификата нужно по окончании учебного заведения еще 12 месяцев проучиться в ординатуре. Но и это далеко не все. Для того чтобы приступить к работе необходимо пройти сертифицированный цикл, продолжительность которого 140 часов. Стоимость такой услуги колеблется в пределах от 5 до 7 тысяч рублей.

Если потенциальный работник является выпускником среднего учебного заведения, то ему придется окончить курсы продолжительностью не менее 500 часов.

Важно! Такие курсы могут проводиться дистанционно. Стоимость обучения достаточно велика — от 20 до 30 тысяч рублей.

Стоит сказать, что сертификат действителен 5 лет. По окончании его действия все процедуры придется пройти вновь. Оплату повторного обучения обычно берут на себя работодатели.

Какова средняя зарплата фармацевта-провизора в аптеке в Москве и по регионам?

Как уже было сказано выше, в Москве имея сертификат и высшее образование можно получать от 60 тысяч рублей и выше. Такие привилегии доступны только жителям столицы нашей Родины.

Что же касается жителей остальных городов России, то их зарплата на должности фармацевта будет гораздо меньше. Например, в Калуге за работу сутки через двое такие специалисты получают в среднем всего лишь 10 тысяч рублей. Это относится к выпускникам училищ не имеющим сертификаты. Человек с высшим образованием и опытом работы от 2 лет может рассчитывать на сумму от 25 тысяч рублей. Может тогда лучше быть ? Дополнительно читайте, и

Проданное количество лекарственных средств является ценовой ставкой, заработанной фармацевтом за месяц. Уровень заработной платы зависит от функциональных навыков и знаний аптекаря. Освоив специальность в этом направлении, новоиспеченный фармацевт работает на производстве препаратов, в лаборатории, работником фармацевтической компании, аптеке. Последнее место работы востребовано на рынке труда.

Фармацевт помогает людям разобраться в лекарственных средствах, подобрать их аналоги. Специалист обязан делать выкладку товара, контролировать сроки годности поступившего продукта и проводить инвентаризацию лекарственных средств и иных препаратов. Главной обязанностью аптекаря является продажа лекарств и наличие глубоких знаний о составе лекарственных средств.

Доход заработной платы фармацевта в России регулируется предприятием, в котором работает специалист. Государство в свою очередь получает с компаний подоходный налог от общей прибыли. Это немалые деньги, потому как подобных предприятий по стране насчитывается около 50 тысяч, и это только коммерческие компании.

Средний уровень дохода медспециалистов в области фармакологии в стране варьируется в рамках 20–60 тыс. рублей, тогда средняя ставка на одного медработника составляет 35–40 тыс. рублей в месяц. Поэтому, чтобы получить должность фармацевта, нужно иметь:

• высшее образование по профилю;
• медицинскую книжку;
• документ, подтверждающий квалификацию медспециалиста;
• стаж работы и практики.

Благодаря принятой в РФ программе по повышению заработной платы трудящихся в медучреждениях 2012 года уровень зарплаты провизора повысился на 5 тыс. рублей.

По данным статистического бюро, на 2018 год фармаколог может рассчитывать на заработную плату в размере 40–45 тыс. рублей в месяц.

Это приемлемая цифра, если исходить из расчета по уровню прожиточного минимума на человека. Поэтому точные цифры о том, сколько получает фармацевт в России, может сказать только сам аптекарь.

Средние зарплаты фармацевтов в аптеках Москвы и по регионам

В зависимости от расстояния до центра столицы доход провизора и аптекаря уменьшается пропорционально. В отдаленных регионах профработникам платят меньше, чем в Москве или соседних городах. В пограничных областях и других городах страны платят еще меньше. Уровень зарплаты значительно ниже, чем в Москве, не из-за малого количества проданных лекарств. Просто прожиточный минимум в этих регионах составляет до 5 тыс. рублей на одного человека семьи.

Размер зарплаты фармацевта в Москве отличается от зарплаты его коллег из других городов примерно на 40–70 тыс. рублей. Делая вычитку сторонних расходов по работе, средняя цифра получается в пределах 50 тыс. рублей в месяц. Для Москвы такой уровень дохода считается меньше среднего, но по статистическим данным России значительно выше, чем в других регионах страны.

По регионам страны самый высокий заработок специалиста в Магадане – в рамках тех же 50 тыс. рублей. Далее следуют Курск и Мордовия: заработок там приемлемый – 40–50 тыс. рублей. Средняя зарплата в Туле – 35 тыс. рублей. Самый малый уровень заработка в Омске и Саратове – 10–23 тыс. рублей в месяц.

По сравнению с Москвой в Питере фармацевты получают до 35–40 тыс. рублей.

Объясняется это низким спросом на вакансию фармаколога, когда в Москве и соседних регионах спрос на медспециалистов этого профиля стабилен.

Таким образом, статистика показывает, что заработная плата провизора и аптекаря составляет до 45 тыс. рублей в месяц. На рынке труда без высшего образования сложно добиться повышения, поэтому сотрудники проходят повышение квалификации, за счет чего их уровень заработка возрастает.

Преимущества и сложности в работе

Для гарантии получения вакансии по профессии фармацевта необходимо иметь сертификат о полученной квалификации. Сертификат на подтверждение квалификации не выдают после обучения – для этого нужно еще год отучиться в ординатуре. Далее будет сертифицированный цикл в 140 часов. Услуга не бесплатна, поэтому тем, кто действительно хочет хорошо зарабатывать, придется потратиться на прохождение данной процедуры и заплатить порядка 7 тыс. рублей.

Если аптекарь не является специалистом с высшим образованием, для получения вакансии нужно пройти обучающие курсы и отработать до 500 ч. Иногда эти курсы проводят удаленно, и стоимость курсов велика – 20–40 тыс. рублей. Сам же сертификат имеет срок действия 5 лет, по прошествии этого времени процедуру обучения проходят снова.

Каковы сложности работы фармацевтом в аптечном сегменте:

1. Клиент подвергается обману. Это касается некомпетентных медспециалистов, в особенности новичков, не имеющих практики, и работников, взятых по связям родственников и могущих дать ошибочную консультацию. Поэтому если специалист не уверен, что обладает достаточными навыками и знаниями в этой области, стоит пройти обучение;
2. Стресс. Работать с постоянным потоком посетителей и индивидуальной потребностью в лекарствах весьма сложно. На возникновение стресса влияет и эмоциональное состояние посетителя. Однако аптекарь должен сохранять компетентность;
3. Легко передающиеся заболевания. Массовые эпидемии не проходят без симптомов для фармацевтов. Не спасают даже защитные маски;
4. Аллергическая реакция. Препараты, с которыми контактируют медспециалисты, вызывают аллергическую реакцию при неосторожном контакте с лекарством;
5. График работы. На рынке труда востребованы специалисты в круглосуточные аптеки. Некоторые такие компании являются коммерческими, поэтому и зарплата там состоит не только из одного показателя;
6. Подстрекательство со стороны знакомых. Друзья и знакомые нередко просят аптекарей подыскать лекарство или достать препараты незаконным путем.

Преимущества профессии фармацевта в России кроятся в следующем:

1. Первая медицинская помощь. Квалифицированный аптекарь в состоянии оказать первую медицинскую помощь в критической ситуации. И чем больше он окажет подобной и другой помощи, тем больше у него шансов получить повышение;
2. Открытие большого количества фармацевтических пунктов. Если спрос на лекарственные средства растет, значит, количество открытых вакансий стремительно возрастает;
3. Корректировка заработной платы. Медспециалист со стажем пользуется подобной прерогативой. Чем выше стоимость лекарственных средств, тем больше специалист получит дохода;
4. Карьерный рост. В крупных фармацевтических компаниях карьерный рост для специалиста возможен до должности провизора.

В России, чтобы стать фармацевтом, получают специальное образование. Только после этого медспециалиста начального уровня возьмут на работу в Москву или в другой мегаполис, где требуется фармаколог.

Самвел Григорян о том, сколько можно заработать в фармации, - где платят больше, и какие опасности таит вакансия с зарплатой 80 000 руб. в месяц

Какая зарплата у фармацевта и провизора в России? Стали ли фармацевты меньше зарабатывать во время кризиса? Свежая статистика от Кадрового агентства «КАУС-Медицина» по Москве вселяет умеренный оптимизм. Рекрутеры рапортуют о 14‑процентном росте жалования у рядовых фармацевтов и 17‑процентном росте у заведующих аптеками в 1‑м квартале 2016 года. Итак, какие же цифры мы видим?

Во 2‑м квартале 2015 г. средний рыночный уровень предлагаемых работодателями зарплат для провизоров и фармацевтов равнялся приблизительно 43 000 руб. (диапазон от 37 000 до 49 000 руб.). Во 2‑м квартале 2016 г. этот усредненный показатель приблизился к 49 000 руб. (от 44 000 до 54 000 руб.). Заведующим аптекой год назад предлагались зарплаты в среднем 56 500 руб. (от 50 000
до 63 000 руб.), а во 2‑м квартале 2016 г. - в районе 66 000 руб. (от 60 000
до 72 000 руб.).

Хороший повод если не выпить шампанское, то поговорить на тему о том, где и сколько можно заработать в фарме и что происходит с общим числом вакансий.

Самочувствие фармы

Уровень зарплат фармацевтов в аптеке и положение на рынке труда зависит от самочувствия отрасли. Оно, прямо скажем, не самое блестящее. По данным Маркетингового агентства DSM Group , в апреле 2016 г. коммерческий рынок лекарств в натуральном выражении составил 327,9 млн упаковок, что на 4,5 % меньше, чем в тот же месяц 2015 г. (343 млн упак.). Последний же показатель, в свою очередь, был на 2,5 % ниже, чем коммерческий рынок лекарств в апреле 2014 г. В денежном выражении коммерческий рынок лекарственных препаратов - в ценах закупки аптек - уменьшился в апреле 2016 г. по сравнению с апрелем 2015 г. на 1,1 млрд руб. (с 49,2 до 48,1).

В общем, скорее, логично было бы ожидать падения зарплат. А происходит - по меньшей мере в столичном регионе - обратное. В чем же дело? Одно из объяснений этой аномалии может заключаться в том, что после падений начала и середины предыдущего года, начиная с сентября, коммерческий рынок лекарств в рублевом выражении неуклонно растет : сентябрь 2015 г. - 45,3 млрд руб., январь 2016 г. - 46,5 млрд руб., апрель 2016 г. - 48,1 млрд руб. (данные DSM Group ). Параллельно приблизительно в этот же период произошел рублевый рост зарплат в фарме, который отразила статистика от Агентства «КАУС-Медицина» . Очевидно, эти два рублевых роста связаны.

В докризисные годы некоторые знакомые первостольники порой сетовали на прозаичность и «бесперспективность» своей профессии. Проводили сравнения с другими профессиями, не в пользу своей.

Возможно, специальность фармацевта - не самая перспективная и романтическая. Но, как оказалось, более надежная, чем многие другие. Ведь люди экономят на еде и лекарствах в последнюю очередь. А значит, и экономические сложности по работникам фармотрасли бьют мягче.

После 2014 г., когда стали значительно хуже продаваться автомобили и бытовая техника, продажи лекарств пострадали не так сильно, чтобы существенно отразиться на уровне зарплат. Многие туристические компании закрылись, некоторые автомобильные бренды ушли с рынка, а фармацевтические компании до последнего времени строили и запускали производства.

Что касается фармритейла, то и здесь - несмотря на экономические сложности - конца и края не видно аптечному размножению. Каждый новый рейтинг аптечных сетей показывает увеличение числа точек у большинства гигантов фармритейла: «Ригла» - 1461 точка на конец 2015 г. и 1507 - по итогам 1 кв. 2016 г. (рост 3 %); «Планета здоровья» - 917 и 936 соответственно (рост 2 %); «Мелодия здоровья» - 618 и 675 (рост 9 %); «Максавит» - 200 и 224 (рост 12 %). - такие данные публикует аналитическая компания RNC Pharma .

Что с вакансиями?

Все это означает новые рабочие места, усиление кадрового голода работодателей. При таком их аппетите зарплатам трудно сползти вниз. Екатерина Крупина, генеральный директор Группы кадровых агентств КАУС , основываясь на данных рекрутингового сайта HeadHunter (hh.ru) , приводит следующие цифры: «В мае 2016 г., по сравнению с тем же месяцем 2015 г., количество вакансий в аптечном ритейле, фармпроизводстве и вакансий медицинских представителей выросло более чем на 25 %». Именно с увеличением их числа Екатерина Крупина связывает происходящий рост зарплат в отрасли.

«Вакансии с рыночным уровнем зарплат закрываются в среднем в срок от двух недель до месяца, - отмечает Екатерина Крупина . - Если же подбор специалиста затягивается на более длительный срок, то надо анализировать причины: либо понижать планку требований к кандидатам, либо повышать предлагаемую зарплату».

Все в Москву, а мы - в провинцию: средняя зарплата провизора и фармацевта в Москве и других городах России

Приведенные выше диапазоны зарплат от Агентства «КАУС-Медицина» отражают ситуацию на столичном рынке труда. В регионах аптечным работникам платят меньше, во многих областях, краях и республиках - значительно меньше, в результате чего происходит внутренняя профессиональная миграция.

Сайт Trud.com сравнил зарплатную ситуацию по позиции «фармацевт в аптеке» (имеются в виду и провизоры-первостольники) в девяти крупных субъектах РФ. Согласно его рейтингу, наиболее высокооплачиваемой эта позиция является в Московской области и Республике Башкортостан - в среднем 45 000 руб., а наименее оплачиваемой - в Самарской области (27 500 руб.).

В Ленинградской области средний уровень предложений работодателей потенциальным первостольникам равняется 37 500 руб., Краснодарском крае и Тверской области - 30 000 руб., Свердловской и Пензенской областях - 28 000 руб., Красноярском крае - 27 750 руб., Самарской области - 27 500 руб. Средняя зарплата фармацевта в Москве (около 45 000 руб.) почти в два раза больше, чем у его коллеги в Екатеринбурге (25 500 руб.).

Карьерные лифты

Кроме усредненных значений, интересен и диапазон предложений зарплат. Понятно, что минимальные предложения долго ищут своего соискателя, а то и вовсе никого не находят. Максимальные же (предложения повышенного уровня, т. е. выше среднего показателя) нацелены на то, чтобы отобрать с рынка лучшие кадры, и побыстрей.

Это, можно сказать, и есть картина карьерного лифта для провизора (фармацевта), который не собирается покидать аптечную систему. Можно добиться признания в качестве высокооплачиваемого первостольника - тогда вместо средних 37 000–49 000 руб. можно получать до 60 000 руб. в месяц. Но более качественный карьерный рывок достигается, как показывает статистика, продвижением в управленцы - вплоть до топ-менеджера аптечной сети.

В регионах диапазон зарплат скромнее и лифты попроще. Согласно тому же сайту Trud.com , в Омске по состоянию на 10 июня 2016 г. открыто 70 вакансий по позиции «фармацевт в аптеке». Для 34,3 % из этих вакансий указана зарплата в пределах от 18 000 до 29 800 руб., для 24,3 % - в диапазоне 6200–18 000 руб., остальные - свыше 29 800 руб. По данным ульяновского сайта Ul-rabota.ru , фармацевтам в этом городе предлагают в среднем от 13 000–15 000 до 21 000 руб., хотя встречаются вакансии и с более низкими предложениями.

Мне бы поспокойнее

Среди вакансий немало таких, которые можно оценить как экзотические. Например, новосибирский аптекарь предлагает своим потенциальным первостольникам зарплату до 80 000 руб. Звучит почти фантастично. Таких зарплат и в Москве не сыщешь.

Однако знакомство с деталями вакансии ставит всё на свои места. В реальности аптекарь предлагает 2700 руб. за рабочий день. Чтобы заработать все 80 тыс., надо «вкалывать» ежедневно, без выходных и праздников. То есть за себя и за того парня. Аптекарь просто декларирует, что готов заплатить двойную зарплату тому, кто и жилы будет тянуть за двоих.

Конечно, бывают крайние случаи - когда человеку срочно нужны деньги (на лечение, выплатить кредит и т. д.). Но большинство современных провизоров и фармацевтов трудиться в таком режиме не готовы. Кроме размера зарплаты, для них не менее важны также длительность рабочей смены/недели, интенсивность работы, отдаленность от дома. Приходилось встречать первостольников, ушедших с большей зарплаты в известной московской аптечной сети на меньшую в государственной или другой коммерческой аптеке по той причине, что там работа была слишком интенсивной.

В этом заключается особенность отраслевого кадрового рынка. Аптечные провизоры и фармацевты в большинстве своем консервативны; многие предпочитают всю жизнь трудиться за первым столом. Среди них немного тех, кто стремится ввысь по карьерному лифту. Иначе не было бы на кадровом рынке относительно много вакансий «заведующий аптекой» - они заполнялись бы выдвиженцами из своих первостольников. Иначе в большую государственную московскую аптеку, где работает около 20 провизоров и фармацевтов, не посылали бы заведовать специалиста со стороны.

Медпреды и фармпроизводство

Есть вариант уйти не вверх, а в другую сторону - например, на фармпроизводство или в медпреды. Первая опция связана с необходимостью переквалификации. Зарплаты в фарминдустрии значительно выше, чем в аптечном сегменте. По данным Агентства «КАУС-Медицина» , технолог получает в среднем от 55 000 до 71 000 руб. (с максимумом 80 000 руб.), менеджер по качеству - от 66 000 до 88 000 руб. (максимум - 120 000 руб.), директор по качеству - от 110 000 до 130 000 руб., не говоря уже о директоре производства, который получает в среднем от 165 000 до 220 000 руб. Кстати, производственный бум, наблюдающийся в отрасли в последние годы, значительно увеличил число индустриальных вакансий.

Что касается второго варианта, то медпред - это не только работа, это еще и состояние души. Многие аптечные работники им не обладают, к тому же считают свою стезю спокойнее, поскольку они работают на одном месте, а медпредам приходится побегать. С другой стороны, медпреды могут считать свою работу более интересной и перспективной.

Статистика показывает, что зарплаты у медпредов в 2016 году в среднем повыше, чем у первостольников, но разница не столь значительная, чтобы служить слишком привлекательной приманкой.

Ольга Чекалдина, старший аналитик портала по поиску работы и сотрудников Superjob.ru , приводит следующие данные. На текущий момент средний коридор зарплат аптечных провизоров находится в пределах 40 000–50 000 руб. в Москве и 32 000–40 000 руб. в Санкт-Петербурге, а средний уровень зарплат медпредставителей колеблется в пределах от 50 000 до 65 000 руб. в столице и от 40 000 до 52 000 руб. - в Санкт-Петербурге. Согласно Агентству «КАУС-Медицина» , средний уровень предлагаемых столичным медпредам зарплат во 2‑м кв. 2015 г. находился в пределах от 53 000 до 67 000 руб., а в аналогичный период 2016 г. - от 59 000 до 72 000 руб.

Провизор как фармацевт

Чуть не утонув в море статистики, выберемся на берег и поговорим о делах качественных. Аптечные фармацевты и провизоры получают в среднем больше, чем представители большинства других сфер ритейла. В исследовании, проведенном Исследовательским центром портала Suberjob по запросу сайта «Фармперсонал» , отмечается, что заработки на фармрынке приблизительно на 10–15 % выше, чем в продажах продуктов питания, одежды, обуви и т. д. Правда, это слишком маленькая разница, чтобы компенсировать высокую образовательную планку и ответственность профессии.

Ключевая проблема кадрового рынка в аптечном сегменте - должностная и зарплатная уравниловка, которая наблюдается в отношении провизоров и фармацевтов . Работодателю - перефразируя слова классика, «не нужны гении, ему нужны верноподданные». Ему всё равно, кто заполнит аптечную вакансию, специалист с высшим или средним фармацевтическим образованием, - лишь бы хорошо работал за первым столом. И по‑своему он прав.

Но это приводит к тому, что человек, окончивший вуз, и человек, отучившийся в колледже/училище, получают в аптеке одинаково. В чем тогда преимущество высшего фармобразования?

За рубежом различие между фармацевтом и помощником фармацевта (аналог нашей системы «провизор - фармацевт») - как в смысле статуса, так и в смысле зарплаты - весьма существенное. Первый нередко получает вдвое больше второго, что компенсирует затраты человека на высшее образование, подчеркивает его ценность. Российские провизоры тоже вполне заслуживают, чтобы их высшее образование и профессиональные навыки были отмечены более высокой зарплатой.

Вывод, который можно сделать по итогам нашего обзора, - зарплаты в фарме в 2016 г. растут, количество вакансий - тоже, карьерные лифты имеются, но частота их использования, мобильность кадров недостаточно высокая. Непрогнозируемость дальнейшего развития в российской экономике и фарме делает перспективу зарплатной ситуации неясной.