Хотите, перезвоним Вам за 26 секунд?
с :00 до :00
Отлично! Давайте мы перезвоним
Вам завтра
К сожалению, мы не в офисе.
Давайте мы перезвоним Вам
в рабочее время и обсудим детали?
Отлично! Хотите, мы сейчас Вам
перезвоним
Хотите, мы сейчас Вам перезвоним
за 26 секунд и обсудим детали?
Заявка успешно отправлена, ожидайте ответа!
Bы были у нас на сайте мин. Вы нашли то, что искали?
Свободных
операторов на линии: 2
Свободных
операторов на линии: 0
В процессе разговора с клиентами: 0
Обслуженных вызовов за сегодня: 4
Мы искренне
ценим Вас. Нам важно Ваше мнение, чтобы стать лучше.
Executive search (дословно, "прямой", "целевой" или "целенаправленный" поиск) - прямой поиск кандидатов на позицию топ-менеджера, а также редких специалистов из числа успешно работающих в настоящее время.
В процессе Прямого Поиска нами реализуется следующая последовательность действий:
1. Встреча с представителем Заказчика (согласование требований к кандидату, особенностей поиска, сроков работы, заключение Договора на поиск специалиста по технологии Executive search и пр.).
2. Анализ полученной информации и исследование рынка и кандидатов. Анализ компании, ситуации на рынке, задач, стоящих перед кандидатом, требований к кандидату, компенсационного пакета на аналогичных позициях, определение карты поиска - компаний, в которых работают интересующие специалисты.Формирование целевого рынка, выявление потенциальных кандидатов (Long list), получение подробной информации о возможных кандидатах и заочная проверка их квалификации.
Результат этапа - Long list (список кандидатов с кратким описанием текущей работы без контактной информации). На этом этапе вносится предоплата в размере 30% стоимости услуг Executivesearch.
3. Анализ Long List"a совместно с Заказчиком, составление окончательного списка кандидатов (Short List) для установления контакта и проведения предварительных переговоров.
Результат этапа - Short list (список кандидатов, заинтересованных в предложении клиента, с контактной информацией, резюме и аналитикой). На этом этапевносится предоплата следующих 30% стоимости услуг Executive search.
4. Проведение переговоров с кандидатами из Short List, оценка кандидатов на основании критериев поиска и формирование у финальных кандидатов готовности к продолжению переговоров с Заказчиком.
5. О рганизация встречи Заказчика с кандидатами для выбора лучшего специалиста, помощь в обсуждении и составлении предложения о работе, принятие решения о выборе топ-менеджера.
Результат этапа - выход кандидата на работу. На этом этапе оплачиваются оставшиеся 40% стоимости услуг ExecutiveSearch.
6. Сбор и представление Заказчику дополнительной информации о "финалистах".
Мы открыты к длительному сотрудничеству - после завершения проекта по подбору по технологии ExecutiveSearch оказываем консультативную помощь клиенту и гарантируем его сопровождение.
Стоимость услуг технологии ExecutiveSearch составляет от 35% годового дохода соискателя. Поиск специалиста длиться от 1 до 3 месяцев.
P.S. Хотим предостеречь работодателя, ищущих специалистов с определённого сегмента рынка. Вконце схемыExecutiveSearch /Прямого По иска произойдет не обратимая ситуация - выбирать будут Вас и условия работы в вашей компании, сравнивая не только с тем, что имеют сейчас, но и с тем, что хотят иметь в своих мечтах. И это наверняка будет сильно отличаться от того, что вы собирались предложить. Стоит учитывать и сложившуюся экономическую ситуацию, не каждый интересующий вашу компанию кандидат согласиться менять уже имеющие позиции на своём рабочем месте, опасаясь возможности не прижиться на новом месте работы.
Сегодня наш язык насыщен множеством слов, которые пришли к нам из английского языка. Итак, шорт-лист — что это такое?
В общепринятом толковании это неокончательный список кандидатов на работу, премию, приз и пр. В буквальном переводе с английского языка — это короткий список.
Шорт-лист — что это такое и когда это слово появилось? В русский язык оно пришло из английского, где имеет то же самое значение. В английском языке short list может быть существительным и переходным глаголом. Употребление слова становилось все более популярным начиная с 1964 года. В британском английском как существительное имеет значение краткого списка вещей или людей, которые были выбраны из гораздо большей группы. Затем из короткого листа выбирается более успешный человек или хорошая вещь. Часто короткие списки публикуются для выдачи литературной премии. В них заносятся работы, которые должны быть внимательно рассмотрены судьями. Часто заранее готов long list, или длинный список, из которого потом формируется короткий список. То есть это просто способ сократить количество кандидатов.
В слово стали использовать для формирования коротких списков, вроде чек-листов, о чем-либо. Например, "шорт-лист о продвижении сайта в Яндексе" или "шорт-лист о том, как построить бизнес". Здесь можно запутаться. Шорт-лист: что это такое значит словосочетание в современном понимании? Сегодня это не только список кандидатов на пост или премию. Этот короткий список может повествовать о том, как достичь чего-то. Иногда можно встретить слово как определение пошаговых рекомендаций к чему-то. Часто короткие списки используются для создания бизнес-планов. Например, можно создавать короткие перечни стран, жители которых потенциально могут быть заинтересованы в продаваемых товарах или услугах. Потом специалисты могут провести более глубокое исследование по этим странам и сделать прогноз.
Обычный алгоритм составления короткого списка кандидатов на должность:
Короткий список помогает не отклонить сразу всех, кто не совсем прав или по каким-то причинам изначально не понравился. Если собеседования по шорт-листу пройдут неудачно, всегда можно вернуться к длинному списку кандидатов и пройтись по нему еще раз. Таким образом, короткий список дает возможность не потерять данные контактов остальных соискателей, особенно если их очень много.
Иллюстрация: Фонд Михаила Прохорова
С безвременной кончиной «Русского Букера» (весной он остался без спонсора и взял паузу — но никто не удивится, если пауза затянется) премия «НОС» окончательно утвердилась в статусе одной из трёх главных премий России. «Нацбест» погряз в скандалах; представительную «Большую книгу» всё чаще упрекают в излишней консервативности и предсказуемости. У «НОСа» появилась возможность на этом фоне показать свежий взгляд на литературу. Никто этого особенно не ждал, но, кажется, у них получилось.
Дебаты «НОСа» на КрЯККе порой превращаются в интеллигентный балаган, в ходе которого члены жюри спорят друг с другом, а эксперты — с ними всеми. В этот раз они, однако, были довольно спокойными. Оказалось, что почти все — от Юрия Сапрыкина и Льва Оборина до Анны Наринской и отсутствовавшей на сцене Екатерины Шульман (в прошлом году так же дистанционно в дебатах принимал участие Константин Богомолов) — более или менее согласны друг с другом. Самый большой вопрос, который размежевал участников дискуссии — это последние романы Пелевина. Сапрыкин считал, что усталый, а свежий «Фудзи» — возвращение в форму. Наринская, наоборот, радовалась мощи предыдущей книги и сокрушалась усталости новой. Так или иначе, «iPhuck 10» в шорт-лист вошёл, хотя все критики сошлись на том, что сравнивать Пелевина с другими претендентами никак не выходит: он сам себе шкала.
Книга, насчёт которой споров не было, да и, видимо, не могло быть — документальный романс. Книга Марии Степановой (номинирована на премию ) — фаворит «Большой книги», и если она не получит хотя бы одну из главных премий — это, конечно, будет сенсация.
Ещё одним — довольно неожиданным — фаворитом гонки стала «Родина слоников» . Это сборник эссе о лидерах советского кинопроката, которые, будучи собраны в одном томе, оказываются историей позднего Советского Союза. Киноиндустрию в шорт-листе представила ещё и Наталья Мещанинова, которая после «Аритмии» стала одной из главных сценаристов России.
От команды классиков в финал премии вошла книга «Нас украли. История преступлений» . Здесь искатели тайных мотивов вспомнили, что Анна Наринская, председатель жюри, весной (выставка сейчас также — соискатель премии в номинации «Музейное дело») — но, пожалуй, дело в том, что Петрушевская попросту одна из лучших писательниц современности. А в шорт-лист книга попала с лёгкой руки Агнешки Пиотровской. В устах польской переводчицы и фамилия писательницы звучала по-польски: «Петрушевска».
Одна из расшифровок аббревиатуры «НОС» — «Новая словесность», и одна из главных претензий к премии — как раз недостаток новизны. Действительно, много ли по-настоящему нового в прозе Пелевина, который выдаёт по роману в год, не изменяя четверть века назад разработанной стилистике? Сейчас этой претензии можно противопоставить . Это настоящий смотр достижений новой словесности: роман полностью собран из многоголосого вербатима — рэп-баттлов, интервью, допросов.
В шорт-листе можно выделить и отдельную категорию: «проза поэтов». Понятно, что поэты складывают слова в предложения иначе, чем прозаики. Главная книга этой категории — уже упомянутая «Памяти памяти», в которой поэзия скрещивается с мемуарами и гуманитарными исследованиями. Компанию ей составляют «Вещи и ущи» Аллы Горбуновой (это первый сборник её прозаических миниатюр) и «Открывается внутрь» Ксении Букши. У Букши уже были несколько романов разного качества, но — это прыжок выше головы, а кроме того, один из лучших русскоязычных текстов, исследующих тему травмы. Примыкает к ним и «проза художника» — «Моабитские хроники» Юрия Лейдермана.
Но самая неожиданная книга в шорт-листе — это «Калечина-Малечина» Евгении Некрасовой, короткая повесть о не очень счастливой девочке, на полпути оборачивающаяся всамделишной русской «Кэрри». Несмотря на отметку «18+» на обложке, это настоящий Young Adult, и выбор этой книги в какой-то степени может наконец легитимизировать юношескую прозу в глазах читателей. И раз эта камерная история с картинками на равных конкурирует с более «взрослыми» и «серьёзными» соперниками, это значит, что новая словесность, о которой говорит «НОС», оказывается новой не только с формальной точки зрения. Это действительно новая литература, которую пишут новые авторы для новых читателей. И в консервативном мире отечественных литературных премий это действительно ново.
Марии Степановой
Анны Немзер