Попалась на глаза интересная статья о том, какие профессии больше всего востребованы за границей. Это для тех, кто хочет удрать из СНГ, или как там оно теперь называется.

Я статью не комментирую, хотя там, на мой взгляд, есть спорные моменты. Но я не считаю себя вправе вмешиваться, поскольку не специалист. Читайте, посматривайте на свой диплом и собирайте чемоданы.

Иван Блесков, выпускник российского МИСИС, еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей.

Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить.

Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.

Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня.

В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза.

Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой.

Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.

Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык».

E-xecutive.ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.

Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:

В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.

Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).

Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны — и «Добро пожаловать!».

Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.

Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.

В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.

Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку.

Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу.

В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.

В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).

Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.

На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.

Роман Блинов, исполнительный директор LeaderTeamPersonnel:

Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую — Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT.

Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.

Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д.

Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.

Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира. Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.

Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:

«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.

Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.

Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.

Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.

Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве.

Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.

Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику.

С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.

Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе.

Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России.

Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.

Профессии, наиболее востребованные за рубежом

1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства

Примечание. Программисты — тоже специалисты IT. Они выделены в отдельную категорию, поскольку они являются наиболее востребованными среди специалистов IT.

Я картинку с собаками прицепил к этой статье на главной странице, потому что я не «наукообразный руководитель трудоустройства», а практик! 🙂

Безработица в Европе растет, и даже наличие диплома не дает сегодня гарантию на быстрое трудоустройство. Опыт кризисов прошлых лет показывает: такая ситуация для выпускников высших учебных заведений продлится недолго, и все же шанс найти работу сильно зависит от выбранной специальности, а иногда и специализации. Так какие же профессии наиболее востребованы?

Германия

Несмотря на нехватку специалистов в самых разных областях немецкой экономики, немало квалифицированных кадров в Германии становятся безработными. За последние 15 лет только 1/3 из них составляли дипломированные специалисты. Таковы результаты исследования, проведенного Объединением немецких профсоюзов (DGB). За первые шесть месяцев 2011 г. работу потеряли около 908 тыс. человек, закончивших средние специальные учебные заведения. Это 5,7% всех сотрудников в Германии с таким уровнем образования, сообщает газета Saarbrücker Zeitung.

За тот же период без работы остались около 110 тыс. человек с высшим образованием - это 3,6% всех немецких сотрудников, закончивших университеты и другие вузы, отмечает агентство DPA.

Подготовка специалистов не всегда соответствует требованиям рынка

«Даже в условиях улучшающейся конъюнктуры и общего снижения безработицы ни в коем случае нельзя недооценивать риск потери работы и в том числе - квалифицированных кадров», - подчеркнул эксперт DGB по рынку труда Вильхельм Адами (Wilhelm Adamy).

Относительно высокий уровень безработицы среди специалистов при одновременном их дефиците эксперт связывает с тем, что подготовка кадров в Германии не всегда соответствует требованиям рынка труда, передает AFP.

Сегодня в 82-миллионной Германии 4 миллиона безработных. Но несмотря на то что даже в трудные времена квота безработных с дипломами возрастает значительно медленнее, чем общая, последний финансовый кризис не пощадил и европейских «академиков». Согласно статистике Агентства по трудоустройству ФРГ, с августа 2008 по август 2009 г. среди «звезд» рынка труда - инженеров-машиностроителей зарегистрирован взлет безработицы почти на 60 %. Даже среди столь востребованных IT?специалистов число безработных в тот же период возросло на 15 %.

Тяжелые, с точки зрения конъюнктуры, времена прежде всего отражаются на молодых специалистах. Даже если работа найдена, «вступление» в профессию часто проходит не так безоблачно, как в периоды высокой конъюнктуры. Впрочем, для пессимизма нет причин: исследования подтверждают, что выпускникам вузов в Германии, как правило, требуется достаточно короткий период для адаптации в профессиональной среде. А через 10 лет после окончания вуза все они трудоустроены и в среднем зарабатывают около 60 000 евро в год.

Шансы найти работу во многом зависят от выбранной специальности. Так, особенным спросом в ФРГ пользуются врачи и учителя по таким предметам, как математика, физика и латынь, а вот архитекторам и представителям гуманитарных наук, как и прежде, получить место достаточно сложно. Рассмотрим несколько подробнее спрос на специалистов различных профессий в ФРГ.

Инженеры. У выпускников инженерных специальностей перспективы трудоустройства по-прежнему весьма радужные. В настоящее время только в ФРГ их ждут 52 000 вакансий.

У инженеров-экономистов, машиностроителей и электротехников нет причин для беспокойства, считают сотрудники научно-исследовательского института рынка труда и специальностей Германии (IAB). В ближайшее время в этих отраслях на пенсию выйдет большое количество специалистов, и будут открыты новые вакансии. Сложнее обстоит дело с теми, кто решился на неактуальную специализацию. Но к таким, во всяком случае, не относятся возобновляемые источники энергии, нанотехнологии и медицинская техника. Союз инженеров ФРГ полагает, что в этих отраслях еще долго будет царить высокий спрос.

Юристы. У выпускников юридических специальностей шансы на трудовую деятельность резко снизились. Почти треть из них работают в качестве судей, государственных адвокатов или судебных исполнителей, т.е. на государственных должностях, где, несмотря на кризис, сокращения штатов не проводились. В то же время именно в кризисные времена юристов охотно приглашают на работу частные фирмы. Тем не менее, перепроизводство специалистов в этой области налицо: только в Германии ежегодно получают дипломы 11 000 юристов, в то время как на пенсию отправляются только 6000.

Социальные работники. В этой отрасли требуется все больше персонала, и все же найти работу представителям социогуманитарных наук нелегко. И если в хорошие времена они могли трудоустроиться в частном бизнесе, в обозримом будущем эта альтернатива вряд ли представится.

Психологи. Еще несколько лет назад психологи на частном предприятии рассматривались как нечто экзотическое, однако сегодня они стали само собой разумеющейся частью штата многих негосударственных структур. Не в последнюю очередь это связано с их ролью в процессах оптимизации, приобретающих всё большее значение в конкурентной среде.

Экономисты. Как ни парадоксально, именно этих специалистов экономический кризис, что называется, выбросил за борт. В первом полугодии Агентство по трудоустройству Германии зафиксировало на 22 % меньше вакансий в этой сфере по сравнению с таким же периодом прошлого года. Стремительное сокращение рабочих мест переживает, прежде всего, банковский сектор - главный работодатель экономистов. Так, Comerzbank и Dresdner Bank планируют до конца 2011 г. сократить 6500 рабочих мест. Ситуация осложняется еще и тем, что экономические науки в вузах по-прежнему изучает самое большое число студентов: ежегодно на рынок труда в Германии поступают от 35 до 40 тысяч новоиспеченных экономистов.

Химики. Хотя в течение последних полутора лет вакансий для химиков открывается меньше, ситуация в этой сфере все же не так драматична. Дело в том, что высокая безработица среди химиков в середине 90?х годов привела к резкому снижению числа студентов, изучающих эту специальность, что относительно выровняло спрос и предложение.

Биологи. Главным работодателем биологов является отрасль фармакологии. Большинство дипломированных специалистов в этой сфере заняты в научных исследованиях. И хотя экономический кризис затронул и фармацевтическую отрасль, ожидается, что потребность в высококвалифицированных кадрах в 2011 г. будет расти.

Математики и физики. Их шансы на быстрое трудоустройство немного ухудшились: в последнее время число вакансий в этой сфере снижается. Однако ввиду того, что такое образование предоставляет широкий спектр возможностей, перспективы найти работу у них весьма благоприятные.

Медики. Они - восходящие звезды на рынке труда Германии. В 2010 г. большое число медицинских работников ушло на заслуженный отдых. Проблема медицинского обслуживания в Германии стоит настолько остро, что она не раз уже становилось темой жарких дискуссий в Бундестаге. Тем не менее, иностранные дипломы Германия не признает, места на медицинских факультетах ограничены, так что абитуриентам приходится ждать годами, а в связи с финансовым кризисом многие университеты подвергли их дальнейшему сокращению, поскольку этот вид обучения один из самых дорогостоящих.

Стоматологи. У представителей этой профессии проблем с трудоустройством не существует - 9 из 10 стоматологов в Германии имеют частные практики. Каждый год около 1800 зубных врачей страны уходят на пенсию и столько же молодых специалистов заканчивают обучение. Так что те, кто не боятся серьезных инвестиций в собственную практику, имеют все шансы на успех.

Согласно статистике на начало этого года, каждые 4 минуты гражданин Германии покидает свою родину и отправляется на поиски счастья и работы в другие страны. Немецкие СМИ говорят в этой связи о «безмолвной революции» своих сограждан, протестующих таким образом против низких зарплат и высоких налогов. Так где же трава зеленее? Ситуация на рынке труда в других крупных европейских странах не сильно отличается от положения в ФРГ, хотя можно отметить некоторые особенности.

Франция

С января 2008 г. число безработных в этой европейской стране возросло на 15,4 % и достигло, по заявлению французских профсоюзов, «печального рекорда» - 2 298 000. Бóльшую часть безработных во Франции составляет молодежь. И все же даже у иностранцев есть шансы получить заветное место, если они хорошо владеют французским и соответствующей профессией. Особенно востребованы инженеры и специалисты естественных наук. Высококвалифицированные специалисты требуются в основном в Париже (где, надо заметить, высокая стоимость жизни в мегаполисе «съедает» добрую часть зарплаты). Технические профессии востребованы также в Тулузе, Гренобле и Ренне. Хорошие шансы на трудоустройство имеют IT?специалисты, эксперты в области финансов и страхования, а также профессионалы в областях Human Ressource, энергетики и природосберегающих технологий.

Голландия

Несмотря на налаженный выпуск высококвалифицированных специалистов, в Нидерландах также не хватает инженеров, особенно в области электротехники. Кроме того, большим спросом пользуются эксперты в области строительства и металлургии, а также медицинский персонал.

Англия

Наибольшим спросом пользуются здесь врачи, психологи и воспитатели. При этом в королевстве социальная работа отнюдь не противоречит карьере: как государственные, так и частные работодатели охотно инвестируют в многочисленные инновационные проекты в этих областях. В последние годы не только сильно сократилось число британских специалистов в сфере социальной работы, но и наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров в таких отраслях, как социальная педагогика, лечебная педагогика и воспитательная работа. Ознакомившись с многолетними научными исследованиями, в том числе ЮНИСЕФ, британцы, наконец, начинают понимать, что работа с молодежью в соседних странах приносит более ощутимые результаты, именно потому, что соответствующий персонал там получает специализированное вузовское образование в отличие от Англии, где для этих целей предусмотрено лишь краткосрочное обучение на курсах. Поскольку на острове все еще не существует вузовского образования в этих областях, британцы охотно заключают долгосрочные трудовые договоры с иностранцами.

Дания

В Дании отмечается острая нехватка врачей и других представителей медицинских профессий. Положение настолько серьезно, что правительство идет навстречу иностранным специалистам, оплачивая языковые курсы и организуя юридическую помощь в процедуре признания иностранных дипломов.

Между тем финансовый кризис в этой стране отразился в первую очередь на инженерных профессиях. Если еще несколько лет назад спрос на инженеров машиностроителей и инженеров-электриков не удавалось удовлетворить даже с привлечением иностранных специалистов из Англии и Германии, которые, стоит заметить, весьма охотно спешили на помощь датской промышленности, влекомые высокими зарплатами, лучшими условиями труда и карьерными шансами. Хорошо известен тот факт, что в 2007 г. инженеры в Данию ввозились целыми автобусами, однако сегодня ситуация совсем иная. Хотя инженеров по-прежнему не хватает, экономическое положение не позволяет предприятиям расширять штаты. И если в столичном регионе предпринимаются попытки исправить ситуацию, то, например, в Ютландии сокращаются целые отделы и даже закрываются предприятия, вследствие чего сотни инженеров в настоящее время оказались безработными. Так, в январе этого года было зарегистрировано более 300 инженеров, искавших хотя бы временную работу.

Норвегия

Эта страна наряду с Австрией, Швейцарией и Голландией является одной из излюбленных целей трудовых мигрантов в Европе, что объясняется хорошими шансами найти работу, высокими жизненным и социальным стандартами, а также красотой местной природы. Средняя заработная плата в Норвегии составляет около 3500 евро, что на 1000 евро больше, чем в Германии, однако стоит учесть, что по стоимости жизни это одна из самых дорогих стран Европы.

По сравнению с другими европейскими странами ситуация с безработицей в Норвегии почти безоблачная - она составляет всего лишь 2 % от численности населения. Кроме того, здесь катастрофически не хватает рабочей силы: преимущественно специалистов рабочих и медицинских профессий, но также и инженеров нефтяной индустрии. И хотя глобальный финансовый кризис, повлекший за собой резкое снижение цен на нефть и газ, оказал на нефтяную промышленность Норвегии свое негативное влияние, на севере страны положение настолько отчаянное, что работодатель нередко берет на себя все расходы по переезду нового сотрудника.

Швеция

Только в 2007 г. более 3000 граждан Германии переселились в эту страну. Так же как ее соседи, она привлекает мигрантов, в первую очередь, высоким уровнем жизни и заработной платы. Последняя, впрочем, сильно варьируется в зависимости от региона и профессии, так же как и прожиточный минимум. Так, Стокгольм является самым дорогим городом и соответственно предлагает самые высокие зарплаты.

Результатом ипотечного кризиса в Швеции стал рост числа безработных в период с 2008 по 2009 гг. В настоящее время он составляет 9% от численности населения. Тем не менее, хорошие перспективы на рынке труда имеют представители строительных специальностей, эксперты в областях индустрии, компьютерной техники и информатики, а также педагоги. В сельской местности требуются врачи и медицинский персонал, при этом государство возмещает расходы на переезд специалистов, оплачивает языковые курсы и повышение квалификации.

Швейцария

Швейцария - самая популярная цель немецких трудовых мигрантов, что объясняется как отсутствием языкового барьера, так и самым высоким в мире уровнем зарплаты. При этом подоходный налог и вычеты в Швейцарии существенно ниже соответствующих немецких. Обратная сторона медали для всех европейских стран с высоким уровнем зарплаты - высокий прожиточный минимум. Так, например, цены на продукты в Цюрихе и Женеве на 53% превышают средние по странам Евросоюза. И все же высокие зарплаты, низкие налоги, завораживающей красоты природа и самый низкий уровень преступности в мире влекут ежегодно тысячи немцев к швейцарской границе. Только в Цюрихском университете 30% преподавательского состава - выходцы из Германии.

Такая нарастающая конкуренция, в конце концов, вывела из себя даже невозмутимых швейцарцев. По сообщению журнала Spiegel, Швейцария намерена остановить миграцию из стран ЕС. Наряду с Германией ограничения коснутся 15 других государств Евросоюза. Планируется, что новый закон может вступить в силу, если в течение года число переселенцев будет больше чем на 10% превышать средний показатель последних трех лет.

Для самих швейцарцев (и может бытъ переселенцев из других стран, которых не коснется поправка в законодательстве) наиболее престижными профессиями являются специалисты в области IT и гостиничного бизнеса, инженеры-машиностроители.

Австрия

В последние годы все больше европейцев переезжают на постоянное место жительства в Австрию. Одна из причин – относительно стабильное экономическое положение страны, несмотря на мировой кризис. Эксперты полагают, что эта страна уже миновала самые худшие времена кризиса и стоит на пороге нового экономического развития.

Ситуация на рынке труда в целом весьма благоприятная, однако зарплаты здесь ниже германских, при сравнимом прожиточном минимуме, а отпуска короче. В Австрии требуются специалисты всех отраслей, но наиболее быстро найдут работу специалисты гостиничного дела и туризма.

Обзор по материалам зарубежных СМИ

подготовила О. Глайсснер

У всех поступающих и их родителей возникают приблизительно одни и те же вопросы: какие специальности самые популярные? Какой проходной балл на эти специальности? Насколько легко будет найти работу по окончании обучения на той или иной специальности?

Чтобы облегчить муки выбора для будущих студентов европейских вузов, составлен этот ТОП-10 специальностей. В этом рейтинге собраны самые популярные и перспективные в плане поиска работы специальности – по убывающей.

1. МЕДИЦИНА ВСЕХ НАПРАВЛЕНИЙ

От хирургии до терапии. Правда, поступить на медицину очень сложно: средний балл для поступления должен быть высоким, это означает, что учиться нужно почти на «отлично» и неважно – заканчиваете ли Вы школу с золотой медалью или медицинское училище.

Из особенностей обучения на медицине стоит отметить, что у медиков-иностранцев есть квоты на специализации. То есть, европейцам приходится долго ждать очереди на учёбу по таким специализациям, как хирургия, кардиология, гинекологическая хирургия, а иностранцы могут пройти на эти специальности без очереди.

2. ИНФОРМАТИКА.

Этим общим термином обозначен широкий круг технических специальностей, ведь существует много специализацией в прикладной информатике: финансах и управлении, биомедицине и биологии, кибернетике, средств связи, мультимедиа и прочее. Жаль, что при том, что в странах Евросоюза наблюдается острая нехватка специалистов в области информационных технологий и программирования, все поступающие обходят стороной эти факультеты, как и все технические.

Если у вас есть склонность к математике, то этот вариант для поступления – самый лучший. Во-первых, можно выбирать из многих ВУЗов. Во-вторых, проходной балл очень низкий, и шанс поступить есть абсолютно у всех.

3. ТУРИЗМ.

Это стабильно популярное направление в Европе. Существует более 20-ти специальностей в сфере туризма, самые престижные из них – управление в сфере туризма и предпринимательство со специализацией на туризме.

Учиться можно по всему Евросоюзу, а также в крупных туристических центрах, где желающих больше всего. Тем не менее, шансы у всех очень велики – поступить совсем не трудно, а работа у таких специалистов будет всегда. Более того, обучение туризму будет выигрышным еще и потому, что открывает действительно широкие перспективы: изучив маркетинг, экономику и управление на туристической специальности, применить эти знания можно будет где угодно.

4. АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК И ДРУГИЕ ЯЗЫКИ.

Многие европейцы знают английский язык – этим и обусловлена популярность этой специализации, которая есть во многих университетах. Но данное направление в учёбе есть смысл выбирать тем, кто хочет не просто знать английский, а хочет его профессионально применять – быть преподавателем или переводчиком.

Английский язык является вторым иностранным для многих других специальностей, поэтому выбирать именно филологию нужно с абсолютно конкретными целями. Тем не менее, знание английского языка на хорошем уровне всегда поможет найти работу – в частности, в туризме, в садиках и вечерних школах, а также просто в офисах.

Важно знать, что проходной балл для поступления на филологию высокий. Более того, для всех языковых специальностей уже при поступлении нужно знать язык, как минимум, на хорошем разговорном уровне В1, если этого нет, то во время первого подготовительного года можно подтянуть.

5. ФИЗИОТЕРАПИЯ.

Эта специальность из области прикладной медицины очень востребована в связи со старением населения. Учиться нужно всего 4 года и сразу можно работать, факультеты есть во многих городах Европы. Например для того, чтобы работать сиделкой, медсестрой или массажистом, нужно иметь высшее образование именно по этой специальности – это хороший вариант для тех, кто хочет поскорее начать работать и не желает проходить полный курс высшего медицинского образования длиной в 6-7 лет. Проходной балл средний.

6. УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА.

Спектр вариантов для последующего трудоустройства крайне широк: от бухгалтера до управленца в крупных туристических компаниях, отелях, ресторанах и пр. Правда, нужно осознавать, что крупных туристических компаний не так уж и много и, изучив даже международную экономику, вполне можно оказаться на работе в местном отеле или ресторане.

Проходной балл для экономических специальностей сильно зависит от факультета. Например, в столичный экономический университет балл будет выше, а в ВУЗы, находящиеся на периферии, поступить можно и с низкими баллами.

7. ИНЖЕНЕРИЯ.

В Евросоюзе ежегодно создаётся очень много патентов в области медицины, в частности имплантологии, альтернативных источников энергии, кораблестроения, поэтому именно инженерия занимает одну из лидирующих позиций в списке востребованных специалистов.

Проходной балл на инженерные специальности очень низкий, поэтому шансы на поступление весьма высокие.

8. ДОШКОЛЬНАЯ ПЕДАГОГИКА.

Это единственная гуманитарная специальность, которая очень популярна в ЕС, при этом редко выбираемая среди гуманитарных факультетов, и поступить на неё невероятно легко. Возможно это связано с тем, что большинство девушек еще не имеет детей и обходит стороной вопросы воспитания детей. При этом выпускники этого направления очень востребованы: любой европейский ребенок сталкивается с ними, начиная с 2-х лет. Более того Вы можете не только работать на кого-то в садиках, школах, магазинах, больницах, продлёнках, но и открыть свой небольшой садик на дому, в Европе это сейчас просто новая мода.

Альтернативой этой специальности может быть психология, общая педагогика, преподавание какого-то предмета. При этом, если вы захотите стать учителем-предметником, например, английского языка, Вам придется сдавать архисложные экзамены. Потом отработать два-три года где-нибудь в глуши в сельской школе, а потом уже, если сами найдёте место, перевестись в школу в крупном городе. Зато у Вас будет хороший оклад, соц.пакет и удобный график работы. То же самое Вы получаете, закончив специальность «дошкольная педагогика», только Вам не нужно будет сдавать настолько сложных экзаменов, как учителю.

9. МОРСКОЕ ХОЗЯЙСТВО.

К сожалению, факультеты морского хозяйств, вместе с лесным хозяйством и цветоводством, очень сильно сократили многие ВУЗы, поэтому именно эта специальность осталась только в некоторых ВУЗах. Тем не менее, поступать на эту специальность стоит – сегодня в Европе очень развито искусственное разведение рыб и работа у выпускников этого направления будет всегда. Конкурса на эту специальность нет.

10. БИОЛОГИЯ ВСЕХ НАПРАВЛЕНИЙ.

Общая биология, биохимия, клеточная биология, генетика, фармакология, пищевая, аграрные биотехнологии, биоинформатика и др. Биотехнологии сейчас применяются во многих промышленных отраслях, поэтому биологи крайне востребованные специалисты.

Это отличный вариант для тех, у кого есть наклонность к исследованиям, к лабораторным работам и кто не хочет работать с людьми и учиться на медицине. Проходной балл на биологические факультеты средний, возможен повышенный интерес к биологии и генетике, где балл будет заметно выше. Но на узкие специализации поступить может каждый.

ТОП-5 очень популярных, но малоперспективных для иностранцев специальностей.

1. Филология.

Одно дело, когда например на греческую филологию поступают греки вне Греции, тогда в этом есть логика, они совершенствуют свой язык, у них есть много различных стажировок в Греции, студенческих и культурных обменов. В этом случае они могут вернуться в свою страну и достаточно успешно преподавать греческий язык. Хотя, стоит отметить, что греческий язык не относится к популярным в мире языкам.

А вот иностранцы, поступающие на филологию в Греции, становятся совершенно неконкурентоспособными. Во-первых, таких специалистов и так уже достаточно много. Во-вторых, работы для них критично мало, даже в сфере переводов. В-третьих, греческая филология предполагает изучение совершенно ненужных в современной жизни предметов – старогреческого и древнегреческого языка, при чем в совершенстве. Проще будет поступить на английский язык или, если балл аттестата низкий, на другие языки и получить лицензию переводчика английского, греческого, русского или украинского языков.

2. Юриспруденция.

Вершина неоправданных ожиданий. Дело в том, что иностранцу практически нереально закончить весь курс юриспруденции – придётся читать законы, сотни старниц еженедельно, придётся изучать особые термины. Плюс к этому, нужно для работы адвокатом пройти экзамены.

А дальше, после прохождения этого немыслимого пути, Вы обнаружите, что русскоговорящих адвокатов уже достаточно, ведь их не нужно много, среди еропейев присутствует несколько предвзятое отношение к юристам-иностранцам – по определению лучшими юристами считаются местные и при необходимости все обращаются именно к ним. Ну и в дополние, Вам нужно на свой страх и риск и за свои деньги открывать офис, оформлять лицензии, искать клиентов.

3. Международные отношения.

Еще один факультет, который не адекватно оценивается нашими соотечественниками. Солидное название, обещающее стать если не консулом, то хотя бы работником дипломатической миссии где-то в западной Европе не оправдывает себя. Для таких специалистов работа есть, только если у них есть очень серьёзные связи или нереальная харизма и везение. При чем во втором случае результат не гарантирован. То же самое относится и к факультету европейских отношений. По сути после таких факультетов вас ждет работа секретаря референта или работника туристической сферы. А ведь средний балл сюда очень высокий.

4/5. Фармацевтика и стоматология.

Кроме того, что очень сложно поступить на эти специальности и очень сложно на них выучиться, вакансий практически нет.

Выпускники стоматологии и фармацевты традиционно должны после окончания открыть свою частную практику. А на это в отличие от той же юриспруденции нужны огромные деньги, на стоматологичекий офис нужно не менее 100 тысяч евро в случае аренды офиса, а на аптеку в разы больше. Если фармацевтика не сильно пострадала из-за кризиса, то стоматология – очень существенно. Сегодня люди делают только самые необходимые процедуры за минимальную плату. Проходной балл на эти специальности очень выскоий, а трудоустраивать себя выпускникам придётся самостоятельно.

Русские люди не отличаются скромностью. Планируя уехать в Европу, они надеются получить не просто какую-нибудь вакансию, а идеальную работу с высокой зарплатой.

К сожалению, подобные ожидания оправдываются редко. Рассчитывать на солидные доходы могут лишь лучшие представители нескольких особенно ценных профессий.

Кем выгодно быть?

В настоящее время наибольших успехов за рубежом добиваются иностранные специалисты, знающие толк в сфере IT . «Продвинутые» разработчики программного обеспечения с лёгкостью могут как найти постоянную работу, так и устроиться на время по контракту.

Работа хороша ещё и тем, что в отдельных случаях она выполняется удалённо, без обязательного просиживания штанов в офисном кресле.

В Европе выгодно быть врачом, особенно с частной практикой. Правда, добиться разрешения на открытие клиники или даже на поступление в штат государственной больницы, непросто.

Необходимо проходить сложную процедуру нострификации. Для примера почитайте, каковы шансы на завидное трудоустройство у .

Отметим, что в Германии доктор - самая престижная профессия из всех существующих. Там доход главврача может достигать пятнадцати тысяч евро в месяц.

Неплохо в развитых странах получают и школьные преподаватели-предметники- около 6,5 тыс. евро. А вот бухгалтеры, рядовые юристы и менеджеры могут рассчитывать на куда более скромные заработки. Европа - это вам не РФ. Профессора вузов ещё более состоятельны.

Надо понимать, что без идеального знания языка вы едва ли устроитесь преподавателем в университет.

Рассчитывать на хорошие заработки в производственной области могут разве что отдельные российские учёные с уникальными знаниями и умениями. Простому трудяге, имеющему смутное представление о компьютерной аппаратуре современных цехов, раскатывать губу не стоит.

Теоретики от науки имеют шанс быть приглашёнными в Европу лишь при том условии, что они действительно достигли определённых высот в своей сфере изысканий.

Наконец, укажем на ещё одну, совершенно очевидную возможность приличного заработка - частный бизнес . Сегодня любой умный, адекватный, старательный человек способен организовать самозанятость.

В бизнесе как таковом нет ничего нереального. Отбросьте советские предрассудки и дерзайте!

• Профессиональная иммиграция в и ;

Остерегайтесь мошенничества!

Искать работу за границей через прямой контакт с потенциальным нанимателем нелегко. Чаще всего приходится прибегать к услугам посредников.

Которые помогут избежать обмана.

Отдельное предупреждение девушкам «в возрасте 18-35 лет, с привлекательной внешностью и весёлым характером». Не верьте ни в какую эскорт-работу. Слишком велик риск попасть в притон или как минимум получить безысходную рутину вместо обещанной сказочной жизни.