Очень часто приходится сталкиваться с вопросами, касающимися выплаты декретных, которые задают женщины на различных форумах и сайтах. К сожалению, иногда приходится сталкиваться с недобросовестными работодателями, которые оттягивают денежные выплаты, оправдывая это тяжелым положением фирмы в плане финансов. В какой срок должны выплатить декретные и как сделать так, чтобы начальник не затягивал с выплатой? Разберёмся.

У каждой женщины есть право на декретный отпуск, это гарантированное законом право. Его продолжительность в днях составляет: 70 до и после родов. В отдельных случаях срок может стать больше: до 86 послеродовых дней (осложнения при родах) и 84 дородовых дней и 110 после (многоплодная беременность). Женщина получает на этот срок больничный, а выплата декретных составляет 100% зарплаты, которую она получала, работая (при условии что в день зарабатывала не больше 1 335,65 р.)

Каковы же сроки выплаты декретных?

Очень часто женщинам трудно добиться выплаты декретных. В бухгалтериях находят много способов оттянуть момент расчёта. К примеру, могут сообщить, что получить деньги вы сможете лишь когда их перечислят из ФСС, что занимает иногда несколько месяцев. Сроки выплаты декретных настолько затягивают, что порой женщине приходится добиваться получения своих денег, находясь уже в предродовом состоянии.

Выплата декретных в 2015 году по закону предусматривается (конечно же в идеале) в течение определённого количества дней (обычно 10 дней) с момента передачи больничного и всех бумаг в бухгалтерию фирмы.

Подходя итог, необходимо сказать, что вы не должны ждать, пока ваш начальник соизволит заплатить вам деньги, которые вы обязаны получить по закону. Весь этот процесс должен проходить максимально быстро, легко и законно. Отсутствие финансовой возможности в компании – не принимайте как оправдание. Ваши права гарантированы законом, и в случае невыполнения выплат – смело обращайтесь с жалобой в суд.

Если же так вышло, что на момент беременности вы нигде не работали, обращайтесь в местное отделение соц. защиты населения. В такой ситуации выплачивать вам будет орган ФСС. Правда, выплаты, возможно, будут меньше, так как будут составлять минимальный размер оплаты труда. Однако опять же всё должно быть законно, своевременно и в соответствии с отведёнными сроками.

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению:) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

• Калькулятор ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет поможет рассчитать сумму соответствующей выплаты.

Калькулятор расчета суммы декретных выплат
	Необходимо ввести продолжительность отпуска по беременности и родам в днях. Обычно она составляет 140 дней (156 при осложненных родах и 194 при многоплодной беременности)
более 6 мес. менее 6 мес.	Трудовой стаж за расчетные два года более шести месяцев?
	Сумма дохода за год, предшествующий году наступления страхового случая (даты открытия отпуска по беременности и родам). При возможности возьмите в бухгалтерии расчетный листок за нужные периоды. В расчет включаются все выплаты, облагаемые страховыми взносами и ограничиваются максимальной суммой: в 2017 году - 755 000 р. в 2016 году - 718 000 р. в 2015 году - 670 000 р. в 2014 году - 624 000 р. в 2013 году - 568 000 р.
	Сумма дохода за позапрошлый год от года наступления страхового случая (для расчета пособия в 2018 году за 2016). Вводится также, с учетом максимальной суммы из предыдущего пункта
	Количество дней нетрудоспособности за расчетные годы. Используется в расчете с 1 января 2013 года. Для подсчета количества дней учитываются: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
ИТОГ	Сумма причитающегося пособия по беременности и родам

Пример использования калькулятора:

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. "Чистая" зарплата (без отпускных и больничных) за 2018 до вычета налогов составила 648 000 р., плюс отпускные - 57 338, больничный за 20 дней - 38 027 р. Вписываем во второе поле 705 338 (648 000 + 57 338, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2017 году доход составил 720 000 р. - это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 718 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле. *Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 280 263,20 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2016.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывают, исходя из среднего заработка. Однако размер выплат ограничен как сверху, так и снизу. Как именно будут рассчитываться выплаты и пособия в 2015 году?

В 2015 году поменялся расчетный период для начисления социальных пособий (теперь это 2013 и 2014 годы).

СДЗ = (Д1 + Д2): 730 – ИД,

где Д1 - доходы работника за 2013 год;

Д2 - доходы работника за 2014 год;

ИД - дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка.

Дни, не учитываемые при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

период временной нетрудоспособности;

отпуск по беременности и родам;

• отпуск по уходу за ребенком
• дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС.

Необходимую информацию о размере среднего заработка за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязан предоставить работодатель.

Декретное пособие

Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730. Так что в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составляет 1632,88 руб ((624 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.).

Максимальное декретное пособие

В 2015 году максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, составляет 228 603,2 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), при многоплодной беременности - 316 778,72 руб. (1632,88 руб. × 194 дн.), при осложненных родах - 254 729,28 руб. (1632,88 руб. × 156 дн.).

Минимальное декретное пособие

Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ и в 2015 году равно 27 455,34 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 140 дн.), при многоплодной беременности - 38 045,26 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 194 дн.), при осложненных родах - 30 593,1 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 156 дн.).

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным гражданам составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 19 855,82 руб. (1632,88 руб. × 30,4 × ×40%).

Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 3262,01 для первого ребенка и 6524,00 руб. для второго и последующих детей.

Если отпуск по уходу за ребенком длился неполный месяц или декретный отпуск начался (закончился) в середине месяца, пособие пересчитывается пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники) отпуска в этих месяцах.

Единовременные пособия

1 января 2015 года произведена индексация пособий гражданам, имеющим детей. Ее коэффициент составил 1,055. Теперь на территории Новосибирской области (с учетом районного коэффициента 1,2) установлены следующие размеры пособий.

Мамочки, чьи дети появились на свет 1 января 2015 года и позднее, получают единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17397,36 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в первые 12 недель беременности, составляет 652,40 рублей.

Такой же размер и у пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи:

• с ликвидацией организаций,
• с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
• с прекращением полномочий частными нотариусами,
• с прекращением статуса адвоката,
• с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Группа по связям с общественностью Новосибирского регионального отделения ФСС РФ

p.s Из декрета в декрет расчет осуществляется следующим образом- годы для расчета берутся те, которые предшествовали первому декрету.Т.е сумма декретных будет такой же, как вы получили уходя в первый декрет)

Рождение ребенка - это, конечно, всегда радость и безграничное счастье. Как правило, после рождения малыша, мама находится с ним дома на протяжении достаточно длительного временного периода. Но еще до того, как долгожданный младенец появится на свет, будущей мамы полагается определенная денежная компенсация. Если женщина трудоустроена, то предприятие выплачивает ей определенную сумму денежных начислений, которая называется декретные выплаты.

Общая сумма начитываемых денежных средств, как правило, достаточно велика. Но каким образом она насчитывается? Как рассчитать декретные выплаты 2015? Претерпят ли какие-либо изменения обычные начисления денежных средств?

Каждая беременная женщина, которая трудоустроена, имеет право всегда выйти в декретный отпуск и получить при этом соответствующие начисления. Как правило, в общих случаях количество декретных дней составляет 140, но по медицинским соответствующим показаниям данный срок может быть и увеличен. Такое часто случается, если будущей маме показана операция по родоразрешению или же беременность протекает в крайне тяжелых формах.

Отсюда возникает вполне справедливый вопрос, какими будут декретные выплаты в 2015 году? На сегодняшний момент по официальным источникам не сообщается, что внесены какие-либо изменения, касающиеся указанных выплат. Все основные положения будут такими же, как и в предстоящем году.

Декретные выплаты 2015 выплачиваются совместно с выплатой заработной платы или переводятся в кассу предприятия. Обычно, женщина может получить свои финансы перед тем, как уйти в декретный отпуск, но случаются и небольшие задержки. Все соответствующие выплаты должны быть прописаны в каждом коллективном договоре, который имеется на каждом предприятии или же в организации.

Максимальные декретные выплаты в 2015 году в России не могут превышать 228 тысяч рублей . Эта сумма кажется большой, но редко какие предприятия достигают до таких выплат. Как правило, они значительно ниже. Важно учитывать и тот момент, что все необходимые расчеты идут на основании среднего заработка беременной женщины. Если заработок показан полностью, то, соответственно, и денежные средства насчитываются в большем объеме. Если же работодатель показывает только лишь небольшую часть денежных средств, которая называется "белой" зарплатой, то женщина может получить минимальные суммы соответствующих начислений.
По определенному законопроекту гласит, что минимальная сумма декретных выплат в 2015 г. не должна быть ниже 27 тысяч рублей . К сожалению, многие частные предприниматели, чтобы отделаться от соответствующих выплат, начисляют именно эти суммы. Конечно, 27000 рублей за 140 рабочих дней - это ничтожно мало. Но обращения в суд или иные высшие инстанции совершенно бессмысленны, ведь организации-работодатели выполняют свои обязательства. А вот найти доказательства, что заработная плата работницы была гораздо выше, не всегда удается.

Как и в предыдущем, также и в будущем году все декретные выплаты будут насчитываться исходя из среднего начисленного заработка, за 2 предшествующих полных года.

В нашей стране нет такого соответствующего закона, чтобы насчитывались декретные выплаты безработным 2015. Конечно, данной категории людей будут выплачиваться иные социальные выплаты, но вот про декретные финансы им предстоит забыть.

С самого наипервейшего взгляда кажется, что сумма соответствующих выплат так велика, что потратить ее будет непросто. Но ребенку требуется очень много разных вещей и необходимых предметов, поэтому материальные выплаты исчезают, как ветер. В настоящее время решено, что максимальный размер декретных выплат в 2015 году в России составит предел 230 тысяч рублей. На самом деле указанная сумма не так уж и беспредельно велика. Особенно, если взять в верный расчет, что молодая мама не будет иметь финансовой поддержки почти 5 месяцев.

После родов женщине также полагаются определенные выплаты. Здесь уже назначаются пособия и рабочим и безработным женщинам. Если женщина трудоустроена, то она получает все денежные начисления от предприятия, то есть выплата идет либо на заработную карточку, либо в кассу предприятия. Если же женщина относится к категории безработных, то все начисления и выплаты производит собес.

Многие молодые мамы находятся в декретном отпуске до достижения малышом 1, 5 лет, а после этого времени выходят на свои рабочие места. До этого периода еще идет выплата хоть каких-то материальных начислений, а вот после этого возраста ребенку начисляются ничтожно малые суммы.

По закону в настоящий период можно находиться в каждом декретном отпуске до того длительного момента, пока малышу не исполнится целых 5 лет. Но сложная ситуация, происходящая в экономике страны, не позволяет так долго отдыхать. Поэтому и получается, что самые крупные суммы женщина получает только в период декретного отпуска, а обычные заработные начисления не так уж и велики.

Каждая беременная женщина, которая ждет рождения своего ребенка, вначале третьего триместра получает от государства финансовую поддержку, которую еще называют «декретные выплаты».

Кому положены декретные в 2015 году

Понятие декрета четко определено в чинном законодательстве страны. Это отпуск, который предоставляется женщине в связи с беременностью и родами. Декретные выплаты в 2015 году, в отличии от других пособий, которые выплачиваются после рождения малыша, может получить только мать ребенка, а не лица, которые занимаются воспитанием маленького человечка. Такие условия были приняты правительством в связи с тем, что декретные деньги выплачиваются не для удовлетворения потребностей малыша, а для обеспечения нормальных условий проживания будущей матери, которая в третьем триместре беременности и сразу же после родов физически не может самостоятельно заработать себе на жизнь.

В 2015 году право на декретные выплаты имеют официально трудоустроенные будущие матери. Кроме этой категории женщин, выплаты этого типа могут получить будущие матери, которые:

• Являются студентками очной формы, обучающиеся на бюджетной основе.
• Работают в органах местного самоуправления.
• Несут службу в вооруженных силах страны.
• Зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.
• Потеряли место своего официального трудоустройства по причине ликвидации предприятия. В данном случае для получения декретных выплат женщина должна состоять на учете в центре занятости.

Как рассчитать декретные в 2015 году

Сумма декретных в 2015 году для будущих матерей составляет 100% от средней заработной платы, которую получала женщина на работе. Так, для того, чтобы выполнить расчет декретных выплат каждой конкретной женщине, берется сумма заработной платы официально трудоустроенной женщины за период последних 24 месяцев. В данную сумму включаются не только размер заработной платы, но и все премии, и другие типы финансовых выплат, с которых взимается взнос в ФСС.

Многие молодые мамы задаются вопросом о том, как же выполняется расчет декретного пособия, если из отпуска по уходу за ребенком женщина снова уходит в декретный отпуск. В данном случае расчет декретных в 2015 году будет проводиться с учетом заработной платы за 24 месяца, которые предшествовали первому уходу в декретный отпуск.

Часто бывают и такие ситуации, когда женщина выходит на работу с отпуска по уходу за малышом, поработает год, и снова уходит в декретный отпуск. В данном случае расчет декретного пособия проводится с учетом года (годов) до первого декретного отпуска.

Чтобы рассчитать декретные выплаты, надо определить средний заработок женщины за день. Чтобы выполнить такой расчет, доходы в период за 24 месяца суммируются. Полученное число надо разделить на точное количество рабочих календарных дней за этот период. Однако, выполняя расчет в 2015 году этого типа, стоит помнить, что в число фактических рабочих дней не входят:

• Дни, в которые женщина находилась на больничном.
• Период отпуска по уходу за малышом.
• Дни, в которые женщина освобождалась от работы с сохранением начисления заработной платы. Но при
• условии, что за этот период не отчислялись взносы в ФСС.

Сумма, которая получится в результате такого расчета, умножается на фактическое количество дней декретного отпуска. Вот так определяется размер декретных выплат в 2015 году.

Максимальная сумма декретных выплат в 2015 году

У всех работающих женщин сумма заработной платы разная. Поэтому размер годового дохода, который учитывается во время того, как выполняется расчет декретного пособия, ограничен максимально допустимым размером. Так, в текущем 2015 году во время того, как рассчитываются декретные выплаты, предельная величина дохода женщины составляет 624 000 рублей. Это значит, что если годовой доход женщины в период 2014 года был равен 700 000 рублей, чтобы рассчитать размер декретного пособия будут учитываться 624 000, а не 700 000 рублей. А за 2013 год будет учитываться максимальная сумма, размер которой составляет всего 568 000 рублей.

Таким образом, в 2015 году максимальный размер декретных выплат за весь период декретного отпуска может составить 228 602 рублей. И это при условии, что декретные выплаты в 2015 году рассчитываются на стандартный период декретного отпуска. Если же рассчитать декретное пособие на период декретного отпуска, продолжительность которого будет больше по объективным причинам (осложнения при родах), то в данном случае максимальный размер декретного пособия будет выше.