MENSBY

4.1

Что же делать, если в кризис вы остались без работы или решили найти работу лучше имеющейся? Хватит держать синицу в руках, когда тебе ждет журавль.

Боитесь безработицы во время кризиса? Специалист по поиску работы делится проверенными методами: перестаньте паниковать, улучшайте навыки, сосредоточьтесь и представьте себя агентом 007. Успех гарантирован!

Даже в период стабильной экономики и изобилия вакансий на рынке, остаться без работы - это все-таки стресс. Попасть в аналогичную ситуацию в кризис - практически апокалипсис.

Каждый день мы слышим вокруг разговоры, что компании закрываются, сотрудников сокращают, что будет дальше - неизвестно. Неопределенность будущего в сочетании с ожиданием ухудшения ситуации порождает в нас страх.

Поэтому в период нестабильности большинство людей предпочитает не выпускать синицу из рук и изо всех сил держаться за свою работу. Даже если ваш отдел уменьшился вдвое, а задачи распределили между оставшимися сотрудниками. И уж тем более, если вы всего-навсего выросли профессионально, и вам стало тесно на вашей позиции, или вы созрели до кардинальной смены сферы деятельности.

Желание сменить работу в кризис, также как и попытки найти что-то лучшее, воспринимаются окружающими как блажь и сумасбродство.

Что же делать, если в кризис вы остались без работы или всерьез решили найти работу лучше имеющейся?

1. Трезво оценить ситуацию и перестать паниковать.

Так ли все плохо? Взгляните на любую кризисную ситуацию объективно. Конечно, переживать кризисный период может быть нелегко и не очень приятно, но в то же время он всегда является толчком для роста и развития.

На самом деле, кризис - это период возможностей. И даже в самый глубокий период застоя, движение на рынке труда есть. Оно может быть более или менее заметным, может изменяться его интенсивность, и даже если возникают паузы, они непродолжительны. И чем более сложная обстановка, тем больше спрос на качественный персонал. Поэтому будьте уверены, работа есть, и вы ее обязательно найдете.

Да, действительно, в период кризиса предъявляются гораздо более высокие и жесткие требования к кандидатам. Потому что работодателям нужны самые сильные, профессиональные и эффективные сотрудники.

Компании вынуждены экономить, поэтому внимательно оценивают своих работников, пристально выслеживая «слабое звено», с целью замены двух «середнячков» на одного сильного профессионала, который не только будет справляться лучше, но и, не смотря на более высокую зарплату, обойдется дешевле двух предшественников. Так вот, кризис и дает вам возможность доказать, что вы - тот самый эффективный профессионал.

2. Повышать профессиональную квалификацию.

Если вы уже имеете прекрасную карьеру, отличный опыт работы, великолепное образование, множество подтвержденных сертификатами полезных на вашей должности навыков, а также исключительные рекомендации всех ваших бывших руководителей и подчиненных, вы - молодец. Вы не зря потратили свое время и заслужили успех. Наверняка, вам даже не приходится искать работу, потому что она находит вас сама.

Если чего-то из вышеперечисленного вам не хватает - вперед, восполнять пробелы. Используйте любую возможность, чтобы повысить свою квалификацию.

Сейчас доступны множество платных и бесплатных ресурсов, которые позволяют приобретать знания и навыки в любой сфере. Ни для кого не секрет, что образование не заканчивается получением диплома в университете. Современный мир требует постоянного обучения и повышения квалификации. Поэтому всегда уделяйте внимание, время и средства для своего обучения. Об этом важно помнить всегда, и особенно в период кризиса.

Учитесь постоянно, ведь все вложения в свое образование обязательно окупаются!

3. Развивать уверенность в себе и работать над самопрезентацией.

Важно не только быть лучшим, но и уметь производить соответствующее впечатление. Уверенность в себе - прежде всего. Даже если в вашем образе профессионала пока не все идеально и еще есть несколько белых пятен, это можно компенсировать. Ваша убедительность, желание работать, готовность быстро обучаться, оптимизм - добавят дополнительный вес, чтобы чаша весов при утверждении вашей кандидатуры работодателем склонилась в вашу пользу.

Если вы от природы стеснительны, не умеете убеждать или вам сложно рассказывать о себе группе других людей - работайте над собой. Повышайте самооценку, тренируйте уверенность, практикуйте ораторское искусство, изучайте методы убеждения. В период кризиса на рынке труда не место тихим и скромным, поэтому займите активную жизненную позицию и отшлифуйте навыки самопрезентации.

И, конечно, доведите до совершенства технические навыки. Нет, не знание компьютерных программ. Технические с точки зрения процесса трудоустройства: создание резюме, прохождение собеседования и других этапов отбора.

Будьте вы хоть семи пядей во лбу - если это грамотно не отражено в вашем резюме, об не узнает никто, кроме вас и вас не пригласят на собеседование. Даже если вы гениальный эксперт, но на собеседовании не можете внятно об этом рассказать, вам ответят отказом.

Поэтому научитесь грамотно составлять эффективное резюме и создайте свою идеальную визитную карточку, которая будет гарантированно обеспечивать вам приглашение на собеседование. Научитесь проходить собеседования так, чтобы на этой же встрече вам объявляли положительное решение и/или приглашали на следующий этап.

Научитесь виртуозно проходить любые процедуры подбора персонала - групповые интервью, удаленные собеседования по скайпу или телефону, ассессмент-центры, интервью с экспатами, демо-презентации, знакомства с генеральными директорами. Освойте науку поиска работы и трудоустройства, и вам не будет равных, какую бы работу вы не захотели даже в период кризиса!

4. Умножить усилия в поиске работы.

Подумайте, как вы ищете работу? Вы опубликовали свое резюме на одном из сайтов, посвященных поиску работы, и теперь просто ждете, когда вам позвонят? Забудьте об этом. Оставьте пассивный подход к поиску работы неудачникам и начните активно искать работу и выбирать работодателя сами. Тем более, если вы в настоящее время остались без работы.

Как строился ваш рабочий день на прежней работе? Вы работали с 9 до 18, и все это время посвящали выполнению своих рабочих задач? Значит, сейчас все это время вы должны посвящать вашей приоритетной задаче - поиску работы.

Представьте себе, что вы работаете агентом 007 и ваша цель - получить лучшее предложение о работе для себя самого. Будете ли вы сидеть и ждать, пока кто-то случайно откроет ваше резюме и, может быть, позвонит вам? Вряд ли!

Вы будете каждый день мониторить новые вакансии на рынке и откликаться на них сами. Вы будете каждый день оттачивать навык написания сопроводительных писем к вашему резюме.

Вы будете каждый ходить на собеседования, по крайней мере, стремиться к такой частоте.

Вы будете использовать комплексный подход: оповестите друзей и знакомых о критериях выбора вашей работы, опубликуете резюме на соответствующих сайтах и в специальных сетях, разошлете резюме в кадровые агентства и отправите напрямую в компании, которые вас интересуют.

Возможно, все это покажется вам утрированным, но только при таком подходе можно рассчитывать на то, что вы найдете лучшую работу в кризис. Действуйте, действуйте, действуйте каждый день. И ваши усилия окупятся сторицей, обеспечив вам получение лучшего предложения о работе. Даже если вы будете к этому стремиться и сделаете хотя бы половину, ваши шансы на успех значительно возрастут.

Итак, преодолейте страх и сомнения, повышайте профессионализм, будьте уверены в себе и действуйте - активно ищите работу!

Желаю вам успехов в поисках лучшего предложения о работе и упорства в достижении целей!

Без работы в кризис…. Что делать ?

Несмотря на то, что внимание основных масс населения занято усиленным освещением ситуации на Украине и в Крыму, даже им становится все сложней игнорировать замедление всех процессов роста в экономике. По мнению многих специалистов, кризис 2014 года уже наступил, поскольку его основные признаки становятся с каждым днем все очевидней: замедление всех производственных процессов, ускоренное «бегство» капитала из страны, падение доходов граждан, снижение покупательной способности, постоянные колебания курса рубля... Западные санкции против России также не способствуют повышению инвестиционной привлекательности, улучшению делового имиджа и созданию новых рабочих мест в нашей стране.

Становится понятно, что кризис в России в той или иной степени начинает себя проявлять, в том числе и на рынке труда. Эксперты пока не замечают массового высвобождения персонала и толп безработных в очередях за ежемесячным пособием, но прогнозируют, что некоторым специалистам стоит уже сейчас продумывать свои действия на предмет возможного сокращения или ликвидации предприятия.Как и в кризис в 2008 году под удар могут попасть сотрудники банков, финансовых, инвестиционных и консалтинговых компаний. Также компании традиционно предпочитают в первую очередь избавляться от поддерживающего персонала, то есть тех, кто не приносит реальных доходов, а, напротив, является статьей расходов в бюджете предприятия. Маркетологи, кадровики, тренера, помощники, администраторы..

Итак, вас сократили, «попросили» уйти по собственному желанию или же ваша компания разорилась… Вы остались без работы! Что делать? Как найти новое место работы в кризис ?

Во-первых, постарайтесь уладить все дела с предыдущим работодателем максимально гладко. Даже если на душе осталось некоторое недоумение и легкая обида от того, что вас не смогли оценить по достоинству, сочли неэффективным, что ваши заслуги перед компанией оказались забыты, и в трудный момент вас выставили на улицу. Не стоит устраивать показательные скандалы, вести офисные войны, выбивая «свое место под солнцем», угрожать длительными разбирательствами с привлечением государственных органов. Всегда помните, что рынок труда, даже в мегаполисах, не так велик, как кажется и, как правило, руководители многих компаний представляют собой узкий круг хорошо знакомых между собой лиц, в котором информация распространяется со скоростью лесного пожара. В дополнении к своим уже имеющимся проблемам с потерей работы, вы можете заиметь дурную репутацию неадекватного и неуправляемого работника, дебошира, и ваши шансы получить достойное место по специальности будут равны нулю даже после того, как ситуация в экономике и на рынке труда выровняется.

Другое дело, если работодатель грубо нарушил ваши права, отказал в выплате пособия или заработной платы без объяснения причин и настойчиво требует уволиться по собственному желанию, чтобы вообще ничего не выплачивать. В данном случае защитить себя, конечно, стоит, тем более, что в этом вопросе вы можете рассчитывать на безоговорочную поддержку государства. Если же работодатель никаких прав не нарушил, а просто по каким-то причинам принял решение не в вашу пользу, то лучше не концентрироваться на негативе, аподумать о том, как потратить появившееся время и энергию на поиск новой работы. Кроме того, обязательно попросите рекомендации, лучше в письменной форме. Если расстанетесь хорошо, то вам их обязательно дадут, и вы получите дополнительный козырь для того, чтобы заинтересовать будущего работодателя, и он остановил свой выбор именно на вас.

Кроме того, по опыту кризиса 2008 года, известно много случаев, когда при минимальных признаках выхода из кризиса и появлении признаков роста экономики, компании с радостью брали обратно недавно сокращенных сотрудников. Ведь всегда проще взять уже проверенных в деле, чем вновь тратить время на поиск специалиста со стороны, адаптировать его и ждать первых результатов работы.

Во-вторых, стоит понимать, что поиск работы в кризис может стать неопределенным по времени. В этой связи обязательно продумайте свои расходы, перейдите на стиль жизни в экономичном режиме, постарайтесь избавиться от ненужных кредитов и долгов, от излишних трат, без которых вы можете обойтись какое-то время. Например, обед в дорогом ресторане можно прекрасно заменить на готовку дома.

В-третьих, встаньте на учет в службе занятости. Многие ошибочно считают этот шаг ниже своего достоинства, однако, в ситуации кризиса на рынке труда это, как минимум, неразумно. В районном агентстве занятости вас подробно проконсультируют о ваших правах, будут оперативно информировать о вакансиях по вашей специальности и назначат ежемесячное пособие. Да, маленький, но все же доход.

В третьих, если вы в активном поиске работы, то стоит проинформировать об этом как можно большее количество людей. Размещайте резюме в открытых источниках, работных сайтах, напишите соответствующий статус в социальных сетях, сообщите всем друзьям, бывшим коллегам и знакомым, что вы открыты к предложениям. Возможно, работу вашей мечты вам по объективным причинам пока не предложат, но может статься, что появится какая-то временная подработка или проект на фриланс, где пригодятся ваши навыки. Это позволит вам пережить сложные времена и параллельно искать что-то более стабильное.

Отдельно остановимся на резюме. Постарайтесь найти время и составить несколько вариантов резюме подвсе возможные подходящие длявас вакансии. Ни в коем случае не отправляйте резюме, озаглавленное «бухгалтер» на позицию «финансовый аналитик», даже если функции, которые вы выполняли коррелируют с финансовым анализом и формированием отчетности для финансового директора. В условиях кризиса специалисты отдела персонала получают огромное количество резюме, писем и звонков и, прочитав, что вы – бухгалтер, рекрутер, который ищет финансового аналитика, даже не станет тратить время на ваш отклик, сразу отправив его в корзину.Ведь есть же масса откликов с релевантным названием!

Активно посещайте собеседования! Может случиться так, что даже если вам откажут сейчас, через некоторое время к вашей кандидатуре захотят вернуться, или в ходе отборочных мероприятий вы обзаведетесь новым полезным знакомством, которое пригодиться в будущем.

В-четвертых, задумайтесь, какие компетенции можно повысить, чтобы улучшить свои шансы среди претендентов в борьбе за интересующее вас рабочее место. В кризис на рынке труда в разыувеличивается количество соискателей, что автоматически повышает требования компаний к профилю идеального кандидата. Учите иностранные языки, освойте новое ПО, пройдите курсы повышения своей квалификации. Возможно, благодаря этому временному простою и массе свободного времени, вы, наконец, получите шанс заняться своим личным и профессиональным развитием, которое в итоге, как волна, вынесет вас на совершенно другие уровни жизни и откроет новые горизонты. Постоянно работайте над собой, постарайтесь стать незаменимым специалистом, и вы всегда будете востребованы!

В-пятых, если вы остались без работы в кризис, просто успокойтесь! Поймите, что кризис, как и все в нашей жизни, не вечен и неминуемо придет к своему завершению. А значит, и ситуация с работой, которая сложилась у вас, неминуемо разрешится в вашу пользу. Будут инвестироваться средства в новые проекты, запускаться новые предприятия, создаваться новые рабочие места! Важно не отчаиваться, продолжать верить в себя и максимально эффективно использовать предлагаемые обстоятельства для своего профессионального и личного роста и развития.

На рынке переизбыток специалистов в вашей сфере или выбранную вами отрасль лихорадит, лишая комфорта и определенности в работе? Возможно, стоит задуматься о смене сферы деятельности. Как это лучше сделать, узнали у экспертов.

1. Регулярно анализируем рынок

Нацелены вы на серьезную карьеру или боитесь стать невостребованным рынком - это уже повод выработать в себе привычку в режиме «нон-стоп» отслеживать происходящие в мире изменения. То, что мы стоим на грани новой технологической революции - отрицать бессмысленно. Регулярно сверяясь с ситуацией в других сферах, вы вовремя заметите, если ваша отрасль окажется на грани кризиса или стагнации. А это уже повод присмотреться к последним изменениям на рынке труда и изучить требования к тем или иным специалистам.

«Во-первых, кризис в отрасли не наступает в один момент: вчера не было, а сегодня вдруг кризис. Во-вторых, ни одна отрасль от него не застрахована. Если сегодня на рынке все спокойно, это не означает, что через год будет так же», - комментирует директор по маркетингу и КСО PR-агентства Grayling Полина Непряхина.

2. Выбираем подходящую отрасль

Если выбранная вами отрасль испытывает проблемы, сконцентрируйтесь на поиске тех, которые будут расти, и выберите интересные лично вам.

«Банальная истина, но нужно стремиться к тому, чтобы ваша работа была связана с тем, что вы любите. Не как профессионал, а как человек», - подтверждает Полина Непряхина.

Эксперты рекомендуют реально оценивать личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение концентрироваться на одной задаче. Несоответствие работы личностным особенностям может стать камнем преткновения в новой профессии, а также на пути к ней.

«Сложно воспринимается смена профессий, которые ассоциируются с какими-то типами личности. Существуют стереотипы: например, инженеры - люди не очень коммуникабельные, скорее интроверты, немного замкнутые, у них слабо развиты профессиональные коммуникационные навыки. И если вдруг инженер решил стать менеджером по продажам, то это вызовет вопросы. Такая перемена связана не только с наличием профильного образования, но и с сомнениями по поводу его психологических возможностей, личностных характеристик. Поскольку профессия инженера не требует высокой коммуникабельности, стрессоустойчивости, а работа продавца требует», - рассказывает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления.

3. Выясняем, какие навыки и как улучшать

Путем анализа соотношения имеющихся и требуемых умений и навыков определите «слабые места» себя как специалиста. Познакомьтесь лично или изучите биографию тех людей, кто, на ваш взгляд, движется в верном направлении с профессиональной точки зрения: как развивается карьера, какой опыт вы хотели бы перенять, что помогает, а что мешает им, где работают и чем занимаются.

«Если человек идет вверх по карьерной лестнице и хочет сменить профессию для шага вверх, нужна хорошая доказательная база и соответствующие подтверждения: получить второе высшее образование, пройти 10 учебных программ, участвовать в профильном проекте. Другое дело, если человек идет на понижение в профессиональном смысле: неважно, кто носит тарелки (бывший программист, экономист или домохозяйка)», - комментирует Наталья Сторожева.

4. Ищем применение в новой сфере

Если новая профессия кардинально отличается от «старой», это может потребовать огромной работы над собой и дополнительного образования. Серьезная смена профессии в любом случае вызовет массу вопросов у нового работодателя и станет внушительным заслоном в общении с hr-специалистом.

«Ищите применение своим навыкам в новой профессии. Если вы бухгалтер в юридической компании, а хотите делать украшения, устройтесь бухгалтером в ювелирную компанию. Возможно, вам хочется сменить окружение, а не род занятий. А если окажется, что ваше призвание - гранить алмазы, вы уже будете на шаг ближе», - подчеркивает Полина Непряхина.

«Работодатели относятся к соискателям, меняющим профессию, настороженно. Если человек меняет работу в близкой, смежной сфере (например, в течение 10 лет был бухгалтером, а теперь хочет стать финансовым менеджером или финансовым аналитиком), то это можно считать линейным перемещением. То есть работник, опираясь на имеющуюся у него базу знаний и опыта, решил горизонтально переквалифицироваться в своей профессии. А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя. Для такого изменения профессии надо или получить хорошее профильное образование в новой сфере, или пройти достаточное количество программ, курсов, семинаров, поучаствовать в проектах, чтобы доказать нанимателю: за этим желанием стоит реальная мотивация. Есть ситуации, когда работодатели мягко относятся к смене деятельности. Но это касается некоторого „понижения“ в профессии - перехода в сферу, где предыдущие опыт и образование не являются значимым», - рассуждает Наталья Сторожева.

Впрочем, с понижением в профессиональном статусе при переходе в новую отрасль эксперты также рекомендуют быть осторожными.

«Главное не уходить на несколько уровней вниз в рабочие или низкоквалифицированные специальности. Оттуда будет тяжело вернуться в свою специальность, если спад временный. Сотрудники кадровых отделов и HR-агентств потом подозрительно относятся к таким претендентам», - комментирует основатель проекта Courseburg Россия Александр Альхов.

5. Продолжаем повышать профессиональный уровень

Процесс перехода в новую, перспективную отрасль, если он не связан с масштабным перекраиванием себя как личности и профессионала, как правило, дается без больших усилий. Один из наиболее мягких и оптимальных способов - или специальность.

И все же, на самом факте перехода процесс повышения компетенций и профессионального уровня не заканчивается. По мнению экспертов, всегда смогут выручить постоянное самообразование и даже дополнительное хобби, которое в случае необходимости сможет приносить доход.

Чтобы повышать свой уровень как специалиста:

- Пополняйте базу знаний . Регулярно просматривайте специализированную литературу, подборки последних научных публикаций, тематических журналов из области профессиональных интересов.

- Принимайте участие в корпоративных тренингах , записывайтесь на курсы повышения квалификации. Проактивная позиция редко остается незамеченной. При этом можно не только повышать уровень спецподготовки, но и овладевать новой профессией.

- Повышайте уровень профподготовки на рабочем месте . Очень многие овладевают смежными специальностями без отрыва от производства. И это как раз тот случай, когда выполнение заданий, не входящих в прямые обязанности, исключительно «на руку».

«Основных варианта два, один революционный - сменить род деятельности, второй эволюционный, - переждать дома или устроиться в смежной специальности, на которую есть спрос. Если вам кажется, что профессия теряет актуальность, - а такое сейчас сплошь и рядом, то лучше переквалифицироваться. Вариантов как это сделать несколько. Посмотреть смежные с вашей профессии, где используются ваши же навыки. Туда можно прийти и практически сразу начать получать деньги, а учиться в процессе. Если навыков на выбранные профессии не хватает, то используйте вариант второй - идите учиться», - резюмирует Александр Альхов.

Из-за нестабильной политической обстановки, сложившейся в мире, экономическая ситуация во многих странах стала ухудшаться. Предприятия терпят большие убытки, поэтому им приходится сокращать сотрудников. В связи с этим стал серьезно расти уровень безработицы. В этой статье мы поговорим о том, куда пойти работать без опыта и образования в 2018 году, чтобы обеспечить себе достойное существование.

IT-специалисты

На рынке труда всегда востребованы системные администраторы, программисты и другие специалисты, которые работают в сфере интернет-технологий. На некоторые профессии спрос снизился практически вполовину, а вот IT-специалисты остаются востребованными всегда. Если вы имеете определенные знания в этой области и не знаете, куда пойти работать в кризис, поищите свободную вакансию в крупной компании.

Менеджеры по продажам

Такие кадры привлекают в компанию «живые» деньги, поэтому спрос на сотрудников, которые умеют продавать продукцию, всегда высокий. Рядовой менеджер получает 10% от общей выручки, а также различные премии и бонусы.

Это прекрасный вариант для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта. Многие компании предлагают новичкам обучение. Безусловно, в первое время это отражается на зарплате, но спустя время, когда появиться опыт, доходы существенно вырастут.

Бармен

Несмотря на кризис, количество заведений, в которых можно попить кофе и перекусить, не уменьшается. Безусловно, это достаточно тяжелая работа. Многие кофейни работают в сумасшедшем режиме, но в некоторых из них предоставляют своим сотрудникам полный соцпакет. Престижные заведения часто посылают персонал на курсы повышения квалификации, иногда даже за границу.

Продавец в магазине одежды

Найти такую вакансию на рынке труда можно даже во время кризиса. Одежду покупают в любой экономической ситуации, поэтому вы сможете без проблем устроиться на такую работу.

Это оптимальный вариант для тех, кто интересуется, кем пойти работать без образования. Главное преимущество такой работы заключается в том, что вы сможете выбирать для себя самые лучшие вещи и при этом зарабатывать неплохие деньги. Но в каждом деле есть и свои недостатки. Это однообразное занятие быстро надоедает, поэтому вы можете возненавидеть не только магазин, а также и марку одежды, которую в нем продают.

Схема: востребованные профессии в кризис

Аутсорсинг

Пользователи сети часто интересуются, чтобы получать достойную зарплату? Чтобы добиться хорошего результата и найти хорошую работу, придется потратить немало времени и сил, но ведь оно того стоит. В последнее время многие организации передают некоторые функции на аутсорсинг. Если вы имеете соответствующее образование, можно попробовать свои силы в этой сфере, Например, бухгалтер с опытом работы может вести на дому финансовую отчетность нескольких компаний. Педагоги открывают подготовительные курсы для детей дошкольного возраста или подрабатывают репетиторством. Еще один неплохой вариант – это домашний детский сад.

Помощник руководителя

Разнорабочие

Самый распространенный и доступный вариант для тех, кого волнует вопрос, где найти работу в кризис 2018 года, — это разнорабочие на стройках, складах или оптовых базах.

Трудовые профессии не очень привлекают современных людей, но они гарантируют хороший стабильный заработок. Если вы не боитесь работать руками, попробуйте устроиться на большую стройку. Несмотря на кризис, люди продолжают строить дома и делать ремонты, поэтому без работы вы не останетесь.

Швея

На долю отечественных производителей одежды приходится только 13% рынка. Остальную продукцию завозят из Китая и западных стран. Поэтому для малого бизнеса в данной отрасли открываются широкие перспективы. Многие предприниматели, чтобы сэкономить средства на аренде помещения, нанимают швей, которые выполняют заказы на дому. За такую работу они получают неплохие деньги. Можно также устроиться в ателье, которое занимается ремонтом одежды. Самое главное – это ваш профессионализм. Хорошие швеи всегда востребованы на рынке труда, поэтому найти такую работу не составит труда.

Коллектор

Когда , людям приходится латать дыры в своем бюджете, возвращая деньги, которые когда-то дали в долг. Им на помощь приходят коллекторские агентства, которые выбивают из нерадивых должников средства. Они приглашают на работу сотрудников, которые умеют общаться с людьми и обладают даром убеждения.

Если вы имеете юридическое образование и задумываетесь над тем, можно предоставлять людям платные консультации, как вернуть долги, не нарушая закон. Такое занятие обычно приносит неплохой доход.

Торговля продуктами питания

Еда – это вечная потребность каждого человека. Спрос на продукты питания не падает никогда. Их раскупают даже по высокой цене. Начинающие предприниматели, которые интересуются, могут смело попробовать свои силы в этой сфере. Торговля продуктами питания будет приносить хороший доход, если вы сумеете правильно организовать дело и будете предлагать потребителям товар по доступным ценам.

Собственный сайт или блог

Это долгосрочный и достаточно перспективный вид заработка. Безусловно, сразу вы не заработаете большие деньги, если вы будете серьезно заниматься продвижением своего ресурса, доход существенно увеличиться.

Выберите подходящую тематику и попробуйте продвигаться в этом направлении. На знания и уникальный опыт всегда существует большой спрос. Кроме того, можно зарабатывать на рекламе и продаже ссылок.

Виртуальный помощник

Это профессия появилась, благодаря кризису. Многие компании, считающие, что аренда офиса и содержание большого штата сотрудников – это лишние расходы, частично переносят свою деятельность в интернете и нанимают виртуального помощника. Он оформляет рассылку по электронной почте, обзванивает клиентов и прочее. Этот вариант подходит для людей, которые не знают, куда можно пойти работать со средним образованием. Главные требования, которые предъявляют к таким работникам – это навыки работы в сети, профессионализм, ответственность и надежность.

Фермерское хозяйство

Сельские жители могут заняться в кризис производством продуктов питания, выращиванием овощей или разведением домашних животных. Это выгодное направление деятельности, поскольку вы сможете не только зарабатывать деньги, но и обеспечивать дешевыми натуральными продуктами питания всю свою семью. Чем именно заниматься, зависит от ваших предпочтений.

В принципе, любая еда всегда пользуется большим спросом. Но лучше всего заниматься производством традиционных продуктов. Выгоднее всего разводить домашних животных. Например, 10 кур за день несут примерно 6–7 яиц. Если в вашем хозяйстве будет несколько десятков, можно получать хороший дополнительный доход и покрывать все расходы.

Выводы

По мнению экспертов, добиться успехов в поиске работы можно только в том случае, если к этому стремиться и не останавливаться перед трудностями. Если вы будете проявлять инициативу, хорошая высокооплачиваемая работа обязательно найдется.

Наступает ночь, просыпается кризис. Кризис выбирает жертву. Просыпается рынок и видит, что пострадал финансовый сектор. Господа банковские работники, вы покидаете игру, счастливо оставаться. Что, не знаете что делать дальше, куда идти работать? Ну посмотрите на вакансии! Везде сокращения и люди не требуются. Ладно, не плачь, сейчас подскажем парочку вариантов.

Бариста

Кризис набирает могущество, подпитываясь человеческой глупостью, но кофеен меньше не становится. Так что, если тебя погнали тряпками из любимого офиса, можно вполне встать за кофемашину и в течение дня вдыхать бодрящий аромат любимого питья. Так что «Старбаксы», завоевывающие регионы, «Чайкофы» и прочие, возможно, ждут тебя. Будешь с высоты стойки изучать население и узнаешь, что латте и макиато – это совершенно разные вещи.

Конечно, работа нелёгкая. В некоторых заведениях совершенно безумный график. А ещё пугает перспектива обслуживать своего бывшего начальника, пришедшего потягивать ванильный капучино, как назло, в твою смену. Но чтобы ты сильно не плакал и не скучал по прелестному ничегонеделанию в офисе, кофейня, которая очень хочет, чтобы ты её полюбил, предоставит тебе полный соцпакет. А некоторые особо престижные заведения посылают своих рекрутов на курсы повышения квалификации в холодные, цивилизованные страны, где ты узнаешь, как варить пойло по старинным рецептам давно умерших австрийских кофеманов.

Продавец-консультант в магазин одежды

Если на рынке пропадут вакансии продавцов-консультантов, это будет значить только одно – мы в глубокой жопе. Но пока одеждой торгуют интенсивнее, чем мясом, у тебя всегда будет вариант, куда устроиться, если не берут даже сторожем в секс-шоп. Кроме того, при приёме на работу от тебя не требуется ничего сверхъестественного. Были бы руки да свободное время. Поэтому в подобных заведениях работает самая разношерстная публика – от школьников до дам за 30.

Из плюсов можно отметить то, что ты наконец научишься правильно складывать шмотки, а не так, чтобы они всегда были мятые, будешь знать ассортимент лучше, чем кто-либо, и откладывать себе понравившееся. А ещё это работа в женском коллективе. Если проявить чудеса обаяния, то скучать на рабочем месте не придётся. Плюс подсобка и примерочная – к вашим любовным услугам (если, конечно, каждый квадратный сантиметр магазина не просматривается камерой).
Но есть один большой минус: от такой однообразной работы быстро устаешь и быстро все надоедает; есть риск, что ты возненавидишь этот магазин и марку одежды навсегда.

Разнорабочий в крупной компании

Почти в каждой крупной компании, бывает, нужно разложить бумажки по конвертам, обзвонить 100 человек и т. п. – словом, такая тупая и рутинная работа, что на неё обычно не учат. Поэтому то и дело набираются люди для выполнения мелких задач. Работать будешь за гонорар, небольшой, но тоже деньги. А учитывая то, что в больших городах нужда в таких людях существенная, без работы ты не останешься. А уж работой тебя загрузят, что называется, по самые помидоры. Единственное, чтобы узнавать о появлении таких «вакансий», нужно иметь знакомого в стенах компании. Либо послать на e-mail HR этой компании письмо о том, что ты готов заниматься такой работой.
Это, конечно, сложно назвать полноценной работой, зато не нужны ни трудовая, ни образование, ни совесть.

Разнорабочий

Наверное, самый распространенный вариант. Когда начинается кризис, возрастают очереди на стройки, склады и различные базы. Трудовые профессии, быть может, и не в чести у населения, зато гарантируют стабильный заработок. «Рукастых» людей гораздо больше. Если ты умеешь работать руками, то почему бы не проявить свой талант на большой стройке? Людей с золотыми руками там всегда не хватает, так что прораб будет очень рад. Ну а если ничего не умеешь, иди в грузчики. Да, будет ломить спину, но на крупных оптовых базах новые коллеги по курилке научат тебя чудесам превращения нормальной банки из-под огурцов в списанную продукцию. А что они творят с алкоголем!.. Но самое приятное, что за это еще очень неплохо платят. Даже в кризис люди умудряются строить дома, делать ремонты и возводить монументы буйству капитализма.

Менеджер по продажам

Все давно уже поняли, что любая профессия под заголовком «менеджер» на самом деле не так крута, как может показаться. Так и здесь: чаще всего его деятельность подразумевает под собой настойчивые звонки и назойливые предложения разместить свою рекламу. Иногда этим занимаются по интернету. Так или иначе, сеть забита объявлениями с требованиями свежей плоти, так что найти работу не составит труда. Менеджеры нужны и в крупных организациях, и в сивушных конторах, и в таких «храмах», как BroDude.

Что касается образования, то искусству продавать официально учат в ВУЗах. Но скоро все поймут, что образование рекламщика не играет никакой роли, и будут принимать только тех, кто может «втереть» самую безумную «дичь» самому сложному клиенту. К счастью, многие это уже поняли, и потому в большинство мест берут, не глядя на опыт работы и образование. Кстати, работа в колл-центре – из той же оперы.