В наше время широко распространен сетевой маркетинг с привлечением большого количества людей в сферу малого бизнеса. У данного бизнеса есть своего рода концепция - привлечь как можно больше людей в команду и продать продукцию компании. Другими словами, маркетинговая система - это схема реализации товара от производителя, путем того, что обходятся стороной посредники между тем, кто продает товар и тем, кто имеет желание его приобрести. Расширяется поток желающих, увеличивается доход компании, в дальнейшем можно выйти на новый уровень дохода.

Сетевой маркетинг в компаниях России

Ранее сетевой маркетинг пользовался большим спросом. Можно припомнить то время, когда представители компаний делали обход по квартирам с предложениями своей продукции. Прошло много лет, а система пользуется популярностью среди организаций.

Сетевой маркетинг - весьма выгодная система для расширения бизнеса среди предпринимателей и берет свое начало с девяностых годов. Он преследует свои цели с введением новых идей и схем заработка денег.

На сегодняшний день можно выделить пять крупнейших компаний, о которых очень многие слышали и даже пользовались их продукцией. Практически у каждого есть знакомый менеджер в одной из самых популярных компаний сетевого маркетинга в России. В число вышесказанных организаций входят компании по производству косметики, парфюмов, товаров для дома, здорового питания, которые значительно расширили свою сеть влияния на рынок. К таким организациям относятся:

• Avon;
• Oriflame;
• Mary Kay;
• Amvay;
• Faberlic.

Еще есть сетевой маркетинг NL, множество других фирм. Число компаний в сетевом маркетинге растет с каждым годом.

Данные компании сетевого маркетинга в России значительно расширили свои горизонты. Они известны во многих странах и пользуются большой популярностью, как в России, так и за границей, например, в европейских странах.

Рейтинг компаний

1. Avon.
2. Oriflame.
3. Faberlic.
4. Amway.
5. NL int.
6. "Сибирское здоровье".
7. Herbalife.
8. Mary Kay.

В основном в статистику входят наиболее востребованные у потенциальных покупателей.

Как привлечь людей в сетевой маркетинг? Об этом далее.

Сетевой маркетинг: положительные и отрицательные стороны

Маркетинговая система - это своего рода своеобразный процесс привлечения новых лиц и потенциальных клиентов к производимой компанией продукции, которая будет пользоваться спросом, используя контакт покупателя и производителя.

Схема организаций является открытой, так как доход и выгоду от сотрудничества получает не только тот, кто реализовал проект, но и те, кто вступил в ряды предлагающих товар. Причем заработать при таком раскладе очень даже реально, все зависит от количества проданного товара. Минусом является тот факт, что работающим лицам в данной сфере необходимо тоже сделать вклад в продвижение товара, осуществляя тем самым начальный товарооборот.

Выявить плюсы и минусы сетевого маркетинга можно исследованием влияния бизнеса на потребителей данных товаров, работников, которые завлекают новых клиентов и организаций.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что плюсами схемы являются:

• возможность приобрести доход, который будет неограничен;
• отсутствие вклада денежных средств на рекламу;
• нет надобности арендовать отдельное помещение;
• не нужно платить за доставку продукции, нет тесной связи с государственными организациями, нет необходимости составлять документальные отчеты.

Можно также выделить своего рода преимущества работы в сети маркетинга:

• получение постоянного дохода (как для сотрудников, так и для самой компании);
• нет начальства, которое будет стоять над душой с приказом выполнить работу в определенные сроки;
• нет возрастных категорий;
• наличие удобного графика работы, при котором можно совмещать работу и семью;
• повышение квалификации и развитие личностных качеств.

Отрицательными сторонами сетевого маркетинга можно выделить необходимость создания собственной команды для обеспечения полноценного товарооборота, так как личности, которые имеют талант к продажам, значительно улучшают и ускоряют развитие компании. Среди факторов такой работы можно выделить:

• варьирующийся заработок, так как не всегда можно продать достаточное количество продукции;
• чувство ответственности за других, при котором появляется чувство давления в плане психологии;
• достаточная нагрузка в моральном плане среди покупателей, так как необходимо общаться с потенциальными клиентами.

Сетевой маркетинг в Интернете

Существует множество способов продать продукцию компании, но в настоящее время широко используется реализация товара через глобальную сеть Интернет, что гораздо удобнее, чем ходить по квартирам, предлагая косметику и парфюмерию своего предприятия. Удобно искать клиентов путем рассылки предложений о товаре или же вакансии компании на адреса электронной почты. Не стоит забывать о всплывающих сообщениях на разных сайтах с предложениями работы в той или иной маркетинговой системе. Сетевой маркетинг в Интернете имеет множество инструментов.

Целевая аудитория

В основном реклама работы и подработки направлена на пользователей Сети, которых не устраивает их заработная плата, а также то, что человек из-за загруженности на работе мало уделяет время семье. Далее следует выгодное и привлекательное предложение работы в команде целой системы, которая позволяет получать доход, не отходя от стационарного компьютера, не выходя из дома, без необходимости бежать на работу в другой конец города. Но не стоит забывать, что работа в сети маркетинга через Интернет предполагает, что необходимо общаться с клиентами, которые могут быть как доброжелательно настроены, так и раздражены чем-то, они будут звонить и писать. К этому необходимо быть готовыми морально, так как всегда нужно сохранять спокойствие и доброжелательность к потенциальному покупателю.

Маркетинг "Орифлэйм"

Не по такой концепции устроена многим известная компания Орифлэйм, которая предлагает своим работникам достойную заработную плату, при том, что необходимо быть в Сети и общаться с людьми, плюс к тому иногда заказывать товары их марки по каталогу. На должный уровень можно выйти, являясь участником программы "Сетевой маркетинг Орифлейм", но не стоит забывать, что сразу получать большие деньги не получится, так как нужно наработать клиентскую базу и постоянных покупателей. Следует активно привлекать новых сотрудников и клиентов.

Сетевой маркетинг "Орифлейм" распространяется и на самих сотрудников компании. Также при заказе товара самим сотрудником ему начисляются баллы в процентном соотношении от суммы заказа, и чем больше баллов на счету, тем выше вероятность перейти на новый уровень.

По подобной системе работает сетевой маркетинг NL. Компания производит натуральную продукцию для красоты и здоровья.

Как привлечь клиентов в сетевой маркетинг

Для того чтобы пригласить как можно больше клиентов к сотрудничеству, необходимо для начала определиться с целевой аудиторией, на потребности которой стоит опираться при предложении своих услуг. Как привлечь людей в сетевой маркетинг? Необходимо расчертить определенные грани по отношению к покупателю, на которого нужно акцентироваться.

Основные акценты при выборе контингента клиентов

Как привлечь людей в сетевой маркетинг? Целевую аудиторию необходимо формировать по:

• полу;
• возрасту;
• месту работы;
• увлечениям и хобби;
• возможным проблемам с кожей, внешностью.

Следует заранее представить основные возможные проблемы контингента людей, на которых стоит сделать акцент. Затем уже можно определить, в каких сообществах, социальных сетях и так далее искать людей для продвижения товара. Стоит создать группу соответствующего характера, поставить наиболее подходящее фото на главную страницу. Регулярно обновлять ассортимент продукции и акций тоже необходимо для привлечения как можно большего количества людей, которые будут заинтересованы покупками через Интернет. И главное: на странице не должно быть прямого призыва от сотрудника компании с целью покупки продукции именно от него, необходимо сделать это скрыто и ненавязчиво.

Далее следует еще один из важнейших фактов успешной работы - это предложение своего товара. Можно записать видео для продажи, что тоже сыграет на руку и заинтересует немалое количество людей. Также стоит создать все условия для того, чтобы через страницу сотрудника проходил большой поток лиц.

Как привлечь партнеров

Под привлечением партнеров в сети маркетинга подразумевается то, как пригласить новых сотрудников в команду. Так же, как и в привлечении клиентов, можно заинтересовать новых сотрудников через глобальную сеть Интернет, который включает в себя множество вакансий, сообществ, пабликов, досок объявлений с предлагаемыми вакансиями с достойными заработками, в том числе и газеты. Суть заключается в том, чтобы донести информацию о себе и сотрудничестве с компанией. Такое предложение о работе называется Push-маркетинг. Существует и такое понятие, как Pull-маркетинг, которое является обратным предложением и требует гораздо большего приложения усилий. Изучив, как работают эти методы, вы не будете думать о том, как привлечь партнеров в сетевой маркетинг.

Работа онлайн и офлайн

Как привлечь людей в сетевой маркетинг? Можно работать, как в Интернете, так и вживую. В варианте оффлайн сотрудник общается напрямую с покупателями, к примеру, в офисе или ресторане. Второй же вариант несет в себе работу в сетевом маркетинге в Интернете, а через именно социальные сети, такие как:

• "Скайп";
• "Вконтакте";
• "Одноклассники" и другие.

В процентном соотношении в начале своей карьеры необходимо уделять 80 % своего времени работе офлайн и лишь 20 % - онлайн. Такие показатели принесут свои плоды уже через два-три месяца работы в таком ритме, что даст возможность заработать порядка тысячи долларов. После того как доход перевалит за данную цифру, можно начинать уделять одинаковое время онлайн и офлайн заработку. Ситуация приобретет другой оборот после того, как заработок превысит пять тысяч долларов, так как после этого нужно будет уделять 20 % времени офлайн и 80 % онлайн. Но для перехода на новый уровень необходимо создать ситуацию, когда для привлечения клиентов будет уделяться всего десять процентов общению с покупателями напрямую, то есть лицом к лицу, проведению живых презентаций продукции и так далее.

Правило 24 часов

Как привлечь людей в сетевой маркетинг другими способами, какие существуют особенности и негласные правила? Существует так называемое правило двадцати четырех часов, когда сотрудник при каждом общении с потенциальным партнером рисует в голове портрет своего собеседника, представляет картину последующего сотрудничества, задает вопросы по теме работы, расспрашивает о том, что для будущего сотрудника представляет наибольшую ценность, какие приоритеты он перед собой ставит, каковы цели и желания. Для сотрудника, знающего свое дело и уже имеющего навык работы, это не составит большого труда, так как при первой же встрече можно понять, удастся ли сработаться с собеседником.

С другой стороны, не стоит упускать нового работника из виду более чем на двадцать четыре часа. Минимум раз в сутки сотрудник, взявший в свою команду новичка, должен осуществлять соответствующий контроль за его работой, во избежание незнающим человеком оплошностей, которые придется потом помогать исправлять. Следует некоторое время следить за действиями человека, находящегося в команде. Таким образом, создав себе клиентскую базу и привлекая новых сотрудников, организация обеспечит себе доход и передаст навыки всем тем, которые при желании смогут добиться высот в сфере сетевого маркетинга.

Александр Иванов

Доброго времени суток, друзья. Сетевой маркетинг сегодня развивается со стремительной скоростью. Лично для меня показателем этого, становятся вопросы – что такое сетевой маркетинг: как привлечь людей..., которые я слышу практически каждый день.

И вот что странно, информации на этот счет уже предостаточно и тема давно не нова, а поток людей, желающих узнать как можно больше и приобщиться к данной нише – только растет.

Первое и, пожалуй, самое важное, чем необходимо вооружиться – это грамотно, красиво и конструктивно сформулированным предложением.

1. путем живого общения, то есть ;
2. онлайн, используя свой компьютер и интернет.

Получить инструкцию

Его развитие, несомненно, потребует вашего времени и некоторых финансовых вложений, однако такие инвестиции всегда окупаемы, так как популярность сайта растет со временем и приносит все больше и больше своих плодов.

Сайт – виртуальная витрина, но в отличие от магазинчика на Пушкинской, случайным образом о ней никто не узнает. Тут важно понимать, что ресурс нуждается в продвижении.

Наполняйте сайт различной информацией на тему бизнеса. Пусть статьи будут разноплановыми, интересными и полезными.

Расскажите о том, как вы начинали, о своих задачах, а также о том, чего вы достигли.

Помимо того, что такие тексты будут завлекать людей и располагать к Вам, они становятся инструментом для продвижения ресурса в поисковых системах.

Таким образом, потенциальный клиент, может найти вас самостоятельно, вбивая запрос в поисковую строку.

Создать сайт можно используя онлайн конструктор, например www.a5.ru , или же обратиться в специалисту.

Можно создать блог на WordPress, опираясь на знания, полученные в школе блогеров — это лучший способ, в чем я сам убедился, успешно её закончив.

Вэбинары

Еще один эффективный способ привлечь аудиторию – организовывать вебинары.

Это довольно сложный, но вместе с тем высокоэффективный и результативный способ. Сложность его состоит в том, что для того чтобы вебинар был успешным, необходимо:

• уметь овладевать вниманием публики;
• уметь держаться перед незнакомой аудиторией;
• владеть словом и грамотно формулировать мысль.

Если всем этим вы уже обладаете – успех вас не обойдет. Ведь живое общение такого уровня, лучший способ заработать авторитет.

Если знаний и опыта у Вас недостаточно, то стоит обратить внимание на крутой тренинг Кирилла Лейциховича Формула Вэбинаров 2.0 — в котором дается закрытая информация об автоматизации Вэбинаров в МЛМ бизнесе и как их помощью привлекать сотни кандидатов за 1 вечер.

По моему мнению, наибольшего внимания заслуживают те компании, которые подходят большинству людей, совершающих покупки в интернете, и которые можно использовать как основное или дополнительное направление, параллельно с тем или иным продуктовым бизнесом ( , ...).

К числу таких, например, я отношу КэшБэк сервис Switips , о преимуществах которого я написал .

На этом я заканчиваю сегодняшнее повествование. Делитесь информацией с друзьями, подписывайтесь на обновления моего блога и применяйте знания на практике. Телеграм канал блога — t.me/сайт .

Успехов всем и до скорой встречи!

Сразу хочу конкретизировать: в этой статье я буду описывать психологиюпривлечения новых сотрудников в млм бизнес, а также работу с уже имеющимися дистрибьюторами. Итак, как привлечь людей в млм компанию и повысить эффективность работы сотрудников?

Если вы владелец млм компании, либо же рекрут, у которого уже есть своя сеть (т.е. привлеченные дистрибьюторы), то наверняка приходилось сталкиваться с ситуациями, когда подопечные говорят, что те или иные методы продвижения не работают. Злиться на своих сотрудников, которые не приносят ожидаемого дохода, не имеет смысла. Но есть смысл воздействовать на них таким образом, чтобы получить необходимый результат - прибыль и привлечение новых рекрутов.

Заявления на тему, что что-то не работает, не имеют под собой оснований и вам это понятно. Вам, но не дистрибьютору, который уже и знакомых пригласил, и над холодными звонками поработал, и листовки раздал - а результата не получил. В такой ситуации необходимо вникнуть в его положение, и тогда становится ясным, что рекрут действительно на пороге разочарования в вашей компании либо же в сетевом маркетинге, как таковом.

Как действовать? До тех пор, пока ваш сотрудник не поймет, что проблема не в рекламе, а в лично его методах работы - ничего не изменится. Здесь ваша задача дать ему это понять. Но как? Ни в коем случае не прямо в лоб, заявив что-то вроде: «Да причем тут реклама? Это ты не работаешь, а не реклама!». Пусть такое заявление и будет справедливым, но так вы не добьетесь необходимого результата. Поэтому, предварительно найдите аргументы, которые будут служить для вас инструментами в работе с таким дистрибьютором.

Пример: «Не работает реклама (холодные звонки, листовки, холодные контакты и т.д.)? Подумай, если бы этот метод был не эффективен, стали бы его использовать в течение многих лет столько млм компаний?». Ответ на этот вопрос будет очевиден. Далее, следует вести подобную тактику: «Т.е., раз этот метод эффективен, в принципе, то он работает? А раз метод все таки работает, но у тебя не получается, то в чем может быть причина?»

Вам нужно подвести сотрудника к тому, что он сам сделает предположение, а затем и признает, что это он не правильно использует инструменты, а не инструменты не исправны. Далее, нужно непременно успокоить его, фразой вроде: «Не переживай, мы все через это проходили! Я знаю, что нужно делать!». А нужно изучить методики работы того инструмента, который якобы не работает. Об этом и говорите отчаявшемуся дистрибьютору.

Групповая принадлежность. Как этим пользоваться. Психология МЛМ.

Сейчас я буду говорить о методе, который поможет убедить людей стать вашими дистрибьюторами. Основы психологии говорят о том, что каждый человек имеет потребность относить себя к определенной категории и получить признание в своем кругу.

Вы можете долго распинаться о преимуществах вашей компании, махать перед носом потенциального сотрудника графиками, которые будут показывать возможности карьерного роста, но он не воспримет этого надлежащим образом. Для него это не аргументы, которые вызовут желание работать с вами. А вот принадлежность к категории людей, которая будет выглядеть привлекательно - аргумент.

Метод заключается в предложении сделать выбор между категориями, к которым может хотеть принадлежать ваш собеседник. При этом необходимо в сравнении дать ему понять очевидные выгоды от сотрудничества с вами.

Пример: «Существует 2 категории людей: те, кто платит за посещение тренажерного зала, и те, кто не платит. К какой из этих категорий вы хотите принадлежать?»

«Существует 2 категории людей: те, кто создает свой бизнес и получает прибыль, которую приносят его сотрудники, и те, кто сам работает на начальника и приносит прибыль ему. К какой из категорий вам хотелось бы принадлежать?»

Говорите то, что люди хотят слышать. Психология МЛМ.

Сейчас я не имею в виду не бескомпромиссную лесть, от которой уши тяжелеют, а кое-где может слипнуться. Я говорю о мотивации, при помощи которой вы привлекаете новых сотрудников.

Вспомните, вы рассказывали о том, какую машину приобрели после того, как занялись сетевым маркетингом? О своих званиях, наградах, премиях? Если да, то зарубите на носу: это ваши достижения. Посторонний человек может ими восхищаться, но не факт, что он чувствует себя способным на такие же свершения. Каким бы продвинутым вы ни были, никто не захочет битый час слушать лекцию об этом. Но что же люди хотят слышать? Где та фишка, которая вызовет желание у стороннего обывателя немедленно прильнуть под ваше уверенное начальственное крыло?

Люди хотят слышать не о ваших успехах, а о том, как вы помогли кому-то стать успешным. Рассказывайте о дистрибьюторах, которые, благодаря работе с вами поднялись на высокий уровень. Когда люди слышат о том, чего достигли вы, первое, что они чувствуют - разница между вашим положением и их положением. И эта разница может вызывать досаду, скуку, но не порывы немедленно присоединиться к сетевому маркетингу. Говорите о тех, чье положение было таким же, как у ваших потенциальных сотрудников, и стало значительно лучше. Укажите на свою роль в росте ваших дистрибьюторов. Так вы вызовете уверенность, что на любом этапе им будет оказана поддержка.

Бесплатное обучение

Люди, осознавая, что регистрация их не обязывает к сотрудничеству с удовольствием пошли на тренинг. Отзывы о нем были не просто положительными, а восхитительными. И, заметьте, что компания и принципы ее работы упоминались лишь вскользь. Все, кто был на тренинге зараженные энтузиазмом остались в компании, а после привлекли своих знакомых рассказами о тренинге.

Я рассказала вам эту историю в качестве примера, где бесплатное обучение сыграло решающую роль в наполнении компании новыми сотрудниками. Впоследствии эти сотрудники, будучи мотивированными к работе, давали хорошие результаты.

Итак, не забывайте о том, что результат работы ваших дистрибьюторов - ваш результат. Обучайте и мотивируйте их!

Желаю вам вдохновения и уверенности в том, что вы делаете. Это наверняка заразит окружающих!

Эта статья ответ на комментарий Сергея к статье « ».

Сергей: «Пугает, что это всех пугает. Как будто занимаешься чем-то страшным и ненужным».

В сети я делаю деньги уже более четырех лет и знаю наверняка, что это не "страшно", а уж тем более не "не нужно" (согласитесь со мной в нашем мире пока без денег не прожить).

За время моей работы в интернет, я методом проб и ошибок поняла, что самое важное это не компания и не проект (это всего лишь инструменты для Вашего бизнеса) Многие компании и проекты появляются и исчезают.

Как начинающему интернет-предпринимателю выбрать для себя подходящий бизнес?

Самое важное это выбрать для себя наставника и команду! Выбрать профессионалов в интернет бизнесе, которые с удовольствием передадут Вам свои знания и навыки, потому, что в сети каждому наставнику (информационному спонсору) выгодно чтобы Вы были успешны в бизнесе. Те люди, которые умеют делать деньги в интернет, обязательно поделятся своими знаниями с Вами.

А вот то, что халявы в интернете нет, это уж точно, чтобы делать деньги, нужно поработать, несомненно. Другой разговор, что источником Вашего дохода становиться приятное общение с людьми!

И в завершении статьи, хочу поговорить о страхах связанных с работой в интернет бизнесе.

«Пугает, что это всех пугает. Как будто занимаешься чем-то страшным и ненужным».

Меня мама в детстве пугала: «Доченька, не будешь хорошо учиться, будешь всю жизнь официанткой работать». На сегодняшний день у меня два высших образования, не считая кучи курсов, колледжей и училищ и знаете, в силу обстоятельств, мне пришлось, полгода поработать барменом в Санкт-Петербурге и эту работу я вспоминаю до сих пор. Не скрою, я уставала, но зарабатывала в 3 раза больше, чем где- либо ещё, и мне была гораздо интересней эта работа, чем последняя работа - начальника производственно-диспетчерского отдела Мурманского рыбокомбината.

Но вернёмся к сетевому бизнесу – пугает, что всех пугает? А оказывается далеко не всех и совсем не пугает.
Порою нас пугает неизвестность, мы прислушиваемся к советам знакомых и близких ничего не сведущих в подобных вопросах, а не проще ли проверить на себе? Тем более что мы ничего не теряем, а только приобретаем драгоценный опыт. Для того чтобы достичь своей цели, надо не просто поговорить, а НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ!!! Чем раньше к нам приходит это понимание, тем скорее мы становимся успешными людьми.

PS: Мне комфортно работать с людьми, уверенными в своих силах, амбициозными (в хорошем смысле слова), деятельными, организованными, готовыми вместе со мной достичь общей цели.

Самый частый, и самый пародксальный вопрос среди множества партнеров МЛМ (сетевого маркетинга) — где взять людей.

Один из известных сетевиков сказал – люди, как пыль. Они везде!

Основная причина проблем в МЛМ (сетевом маркетинге)

Безусловно, в МЛМ (сетевом маркетинге) есть проблема «подбора кадров». Объективная причина – к великому сожалению, неадекватная дистрибуция, которая привела к дискредитации бизнеса.

Причина существенная, существующая, но не фатальная. Плохая стрижка, некачественная пломба, протухшая рыба и пр. не являются поводом перестать ходить в парикмахерскую, к стоматологу, в магазин всю оставшуюся жизнь. Теперь у сетевого бизнеса ваше лицо. Хотите изменить отношение людей к бизнесу – делайте его этично.

Кому нужен МЛМ (сетевой маркетинг)

Субъективная причина – это никому не нужно. Это уж точно, ваше личное заблуждение. Сегодня во всем мире существуют тысячи компаний МЛМ (сетевого маркетинга), и с каждым днем их число растет.

Пока вы мучаете себя мыслями о том, что это никому не нужно, каждый день в разные сетевые компании приходят десятки, сотни, тысячи людей, в том числе и тех, кто никогда не работал в МЛМ (сетевом маркетинге).

Сетевой принцип используют не только компании, которые заявляют, что они являются частью многоуровневого маркетинга, но и компании, которые мы привычно считаем традиционными. Я имею ввиду компании сотовой связи, гастрономы, супер и гипермаркеты, рестораны, кафе, закусочные, банки, страховые компании, магазины брендовой и не брендовой одежды, обуви и пр.

Почему владельцы этих заведений создают сети?

Потому что, сети сверхдоходны. Да, эти сети имеют свою особенность. Они привлекают к обслуживанию клиентов наемных работников. Но ведь наемные работники не зарабатывают больших денег, не дорабатывают в этих заведениях до пенсии, только единицы из них имеют перспективу карьерного роста. Владельцы же сетей входят в топы богатейших людей.

Задумайтесь об этом и честно ответьте себе на вопрос, вы хотите быть персоналом или владельцем бизнеса.

Так вот, в МЛМ (сетевом маркетинге), каждый из нас становится владельцем бизнеса. Кто-то относится к этому ответственно и обретает финансовую свободу, кто-то, как всегда, бездарно и терпит фиаско. Вам куда? В какую дверь? К бездарям или счастливым успешным предпринимателям?

Безусловно, вам придется определиться и немного поработать над преодолением инерции, лени, страхов, заблуждений. Но оно того стоит.

Как преодолеть заблуждения в МЛМ (сетевом маркетинге)?

Для этого нужно:

1. Сформулировать собственную цель.

Вам важно точно знать, ради чего вы будете плыть против течения. Чтобы совершить этот прорыв, нужна мощная мотивация. Спросите себя, что может заставить вас вставать каждый день, составлять план работы и двигаться, невзирая на море негатива, с которым вам, конечно же, предстоит столкнуться.

2. Составить список.

3. Иметь четкое представление о качествах, необходимых для ваших потенциальных партнеров.

В МЛМ (сетевом маркетинге) принято уговаривать всех, с кем встречаются те, кто называет себя сетевиком, чтобы найти тех, кто готов зарегистрироваться, то есть сделать свою первую покупку. В этом случае вы должны понимать, что будете уговаривать людей потратить деньги. Кто-то откажется, кто-то сделает это один раз и навсегда удалит вас из списка контактов.

Но, позвольте – сетевая торговля это магазины, кафе и пр. Какое это имеет отношение к тому, чем занимаемся мы с вами? Никакого. Мы не занимаемся торговлей. Мы занимаемся сетевым бизнесом.

Перед нами стоит четкая задача – построить партнерскую группу и научить наших партнеров делать то же самое.

Если вы четко усвоите то, чем будете заниматься, вам не придется вводить в заблуждение людей, которым начнет казаться, что вы хотите, чтобы они купили, а вы на этом заработали. Сетевики-недоучки этим и занимаются, поэтому сидят без денег и только отпугивают от МЛМ (сетевого маркетинга), кто с ними соприкасается.

В МЛМ (сетевом маркетинге) вы никогда ОДИН не сделаете столько, сколько сделает ваша КОМАНДА

Вы никогда не продадите столько продукта своей компании, сколько необходимо для покупки хорошего автомобиля, квартиры, строительства дома, путешествий и прочих атрибутов комфортной, обеспеченной жизни.

А если в вашей команде будет 1000, 2000, 10 000 партнеров вы станете богатым. Тысяча активных партнеров в команде – это уже более трех миллионов рублей ежемесячного дохода.

Подумайте об этом и еще раз ответьте себе на вопрос, что вы будете делать в МЛМ (сетевом маркетинге), рассказывать о продукте или строить партнерскую группу? И будете ли?

В МЛМ (сетевом маркетинге) есть много людей, которые боятся больших денег и очень немногие из них в этом признаются. В нашем бизнесе вам предстоит преодолеть и этот страх. Но, поверьте, вместе со своей Командой вы справитесь с этим.

Вам лишь остается найти такую КОМАНДУ в
МЛМ (сетевом маркетинге)

Итак, ваша задача составить список. Внесите в него всех людей, которых знаете, которых вспомните, даже если не знаете их имен, телефонов и пр. это не важно. Главное, чтобы человек каким-то образом был отражен в вашем списке.

Каждый день пополняйте список.

В него могут войти не только ваши знакомые, но и знакомые ваших знакомых, люди, с которыми вы пересеклись в транспорте, кафе, магазине, где угодно. Список, как живой организм, должен жить, дышать, расти.

Знаете, ведь и в нашем организме ежедневно появляются и погибают новые клетки. И ничего. Мы живы. То же будет происходить с вашим списком. Он будет меняться до тех пор, пока ваш бизнес не превратиться в то, чем вы будете гордиться.

Надеюсь, все, что я для вас написала, поможет вам начать действовать в МЛМ (сетевом маркетинге). Результат непременно будет. Если стучать по гвоздю молотком, он рано или поздно забьется.