Достичь успеха в жизни при очень высокой конкуренции не так-то просто. Чтобы реализовать свои идеи и добиться карьерных высот, нужно хорошо потрудиться. Жизнь не всегда открывает легкие пути, иногда преподаватель кажется нам слишком суровым, хотя позднее, сравнивая его с начальником, мы понимаем, что это мнение было не слишком верным. Однако, даже если путь оказывается нелегким, следует в любом случае двигаться навстречу своей цели. Люди, как правило, делятся на 2 типа: тех, кто во всем видят возможности, и тех, кто все время находит отговорки, - соглашается сайт. Как же построить карьеру в условиях жесткой конкуренции?

1. Главное - вера в себя

Научиться доверять себе и собственным ощущениям - достаточно сложная задача. Но не всегда правильные решения становятся результатом только логических умозаключений. Иногда стоит довериться собственному «шестому чувству», интуиции .

Когда Вам не хватает аргументов для того, чтобы принять решение или сделать крутой поворот в жизни, прислушайтесь к своему внутреннему голосу.

Он никогда Вас не подведет, только в этом случае нужно отключить логику и внимательно слушать, что скажет Ваша интуиция, довериться собственным ощущениям.

1. Пробуйте все то, что неизвестно

Мир не стоит на месте, особенно современный. Технологии развиваются в бешеном темпе. Новые идеи воплощаются постоянно, так же быстро меняются способы мышления и восприятия информации. Научитесь прислушиваться к мнению других людей. То, что работает сегодня, завтра уже, возможно, потеряет свою актуальность.

Не пользуйтесь все время одной отработанной схемой, применяйте новое и неизвестное.

1. Всегда будьте в курсе новых технологий

Совершенно не обязательно каждый раз покупать себе новый гаджет, как только он выходит на рынок. Но в своей сфере Вы должны быть в курсе новых разработок и достижений.

Уважайте фанатов своего дела. Ведь никто не застрахован от того, что именно таким окажется Ваш будущий шеф.

1. Старайтесь все время учиться

Даже если у Вас 2 высших образования, никогда не прекращайте обучения, только так можно добиться настоящего успеха . В условиях интернет-возможностей это можно делать постоянно, используя он-лайн курсы, вебинары и программы заочного обучения.

Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Как только Вы перестаете учиться, наступает регресс.

1. Обязательно помогайте другим

Не расценивайте свой успех как событие само собой разумеющееся, даже если для достижения результата Вы приложили много сил и энергии . Помните: это не только Ваша заслуга, но и заслуга всей Вашей команды.

Если Вы находитесь в сильной позиции, протягивайте руку помощи тем, кто слабее.

1. Не пренебрегайте никакой работой

Если Вы только окончили институт или колледж, то сразу не станете директором предприятия и не будете ездить на шикарной машине. Начинать придется с самого малого. Поэтому, даже если Вам на начальном этапе придется продавать гамбургеры в Макдональдсе, воспринимайте это как новый опыт. Ведь Вы не знаете, когда Вам это пригодится.

Любая работа - это не стыдно, стыдно - ничего не делать и жаловаться на отсутствие возможностей.

1. Обязательно поддерживайте свою физическую форму

Бросая все силы на то, чтобы построить карьеру, не забывайте заботиться о своем физическом здоровье. Ведь никто не застрахован от синдрома выгорания . Стремление к собственной цели - это своеобразный марафон.

Если Вы привыкли:

• работать даже ночью,
• пить кофе литрами,
• беспрестанно курить,
• игнорировать выходные и праздники,

то рано или поздно наступит переутомление, и все Ваши достижения потеряют смысл. Только гармоничное сочетание заботы о собственном здоровье и построения карьеры даст удовлетворительный результат.

1. Относитесь с уважением к коллегам

Ваши коллеги и даже конкуренты заслуживают Вашего уважения. Работая в одной сфере, Вы не только учитесь друг у друга, но и оказываете помощь. И никто не знает, как может сложиться жизнь, ведь завтра Ваш подчиненный может стать Вашим боссом.

Наработанные связи - это тоже Ваш капитал в вопросе, как построить карьеру, поэтому следуйте незыблемым правилам в отношении Ваших коллег:

• порядочность,
• корректность,
• уважение.

1. Постоянно анализируйте свою работу

Не забывайте делать анализ своих ошибок и просчетов, ведь, не беря в расчет эти данные, вы так и будете топтаться на одном месте, повторяя те же самые просчеты. Делайте выводы не только из своей работы, но и из работы конкурентов и партнеров - это убережет Вас от собственных ошибок.

1. Ищите то, что Вам нравится

Нельзя построить карьеру там, где Вы не чувствуете страсти и любви к делу. Даже если Ваше образование идет вразрез с тем, что вы любите, идите к своей цели только благодаря делу, которое Вас вдохновляет.

Во всем, что вы делаете, должен быть смысл. Если вам повезло, и Вы занимаетесь любимым делом, то добиться в нем успеха будет не так сложно, как если бы Вы работали просто ради денег.

А какие правила применяете Вы в построении собственной карьеры, давайте обсудим на сайт.

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос заботит многих работников, начиная от молодых специалистов и заканчивая успешными профессионалами своего дела, которые уже переросли занимаемую должность и хотят продвинуться по службе. О том, что нужно и что нельзя делать, чтобы построить успешную карьеру, пойдет речь в данной статье.

Большинство сотрудников любой организации имеют здоровые амбиции, хотят сделать карьеру и заработать денег. Есть, конечно, и те, кого все устраивает. Карьерных целей у них нет, они ходят на работу заниматься любимым делом или чтобы заработать фиксированную сумму денег, ограничивая личные амбиции семейными ценностями или хобби.

Но для тех, кому интересно знать как сделать карьеру , уже изначально важно обладать знаниями правильного ее построения. Важно знать, какой сделать выбор, на что ориентироваться, как себя вести и какие способы сделать карьеру существуют. Также важно понимать, что делать не следует во избежании ошибок и просчетов на рабочем месте.

1. Качественный уровень образования. Во-первых, образование должно быть высшим. Если у вас все еще нет высшего образования, направьте энергию на его получение. При этом не забывайте, что ВУЗ должен быть престижным или, по крайней мере, государственным, а специальность — интересна и востребована на рынке труда. Например, если вы обучаетесь по педагогической специальности, но не хотите работать по профессии, а желаете сделать карьеру в коммерческих структурах, не лучше ли переквалифицироваться и перейти на другой факультет, пока есть время до окончания учебного заведения?
   

   Также не бросайте после школы или ВУЗа изучать иностранный язык, так как хороший уровень языковой подготовки и знание одного, а еще лучше двух иностранных языков является весомым конкурентным преимуществом.

2. Наличие опыта . Вас никогда не поставят руководить отделом или подразделением, пока у вас не будет опыта работы в должности специалиста как минимум 2-3 года. Мы не рассматриваем варианты, когда в компанию вас взяли по знакомству или за определенные заслуги — в этих случаях карьерный рост может быть стремительным и непредсказуемым. В идеале стаж должен совпадать с полученной или получаемой специальностью (кстати, если вы совмещаете работу с учебой, для вас это своего рода плюс, а никак не минус). Для удачного построения карьеры важно начать свою трудовую деятельность в известной крупной компании, которая имеет качественную систему обучения сотрудников.
   

   Кстати, на начальном этапе развития карьеры не стоит часто менять работодателей по собственному желанию — желательно, чтобы стаж на одном месте составлял от 1 года до 3 лет.

3. Наличие трудовых навыков. На каждом месте нужно стараться получить как можно больше опыта и навыков. Например, если есть возможность освоить программу 1С или другие компьютерные программы, сделайте это обязательно. Если организация проводит дополнительное обучение и выдачу сертификатов, обязательно запишитесь — знания и активность положительно скажутся на карьере.
4. Увольняясь с работы, постарайтесь сохранить хорошие отношения . Уходя с любой работы, не важно по собственной инициативе или нет, «сохраните лицо», оставляя о себе хорошее впечатление, а если есть возможность, попросите рекомендательное письмо у своего непосредственного руководителя.
5. Изучайте законы рынка труда и правила поведения на собеседовании . Новый виток вашей карьеры очень сильно зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании и насколько понравитесь будущему руководству. Поэтому заранее тренируйтесь производить впечатление и отвечать на вопросы. Заранее продумайте дома, какие вопросы вам могут задавать на собеседовании у потенциального работодателя, выделите несколько приемлемых вариантов ответов, из которых выберете один-два ответа с аргументами, которые будут зачтены вам как преимущества, а не как недостаток. Попробуйте запомнить вопросы, которые вам задают на собеседованиях, а уже затем дома в спокойной обстановке проанализируйте свои ответы на них, пытаясь выявить свои ошибки, чтобы не повторять их в дальнейшем.

Если сказать проще, чтобы сделать успешную карьеру обращайте внимание на уровень своего образования, получайте опыт работы и вырабатывайте навыки, а также сохраняйте хорошие отношения на предыдущей работе и учитесь правильно вести себя на собеседованиях.

Теперь вы знаете, что нужно сделать, чтобы ваша карьера стала успешной. Но также необходимо обратить внимание действия, которые на рабочем месте недопустимы.

Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:

• Не опаздывайте . После того как вы получили вакантную должность, создайте себе репутацию человека, который все контролирует и никогда не опаздывает. Даже если на предыдущем месте вы не отличались этим качеством, у вас есть шанс измениться.
• Не обсуждайте коллег и руководство . Держите свое мнение о действиях коллег при себе, даже если очень хочется высказаться. Помните, что ваши недоброжелатели так и ждут, чтобы вы что-нибудь сказали, чтобы донести ваши слова до руководства.
• Не показывайте свой высокий уровень компетенции, если он заметно отличается от среднего уровня персонала в организации . Если ваш уровень подготовки значительно выше, чем у ваших коллег, не стоит это открыто демонстрировать на новом месте, особенно в первые месяцы. Помните, что людей, которые много знают, не любят нигде, им могут завидовать или еще хуже — их могут ненавидеть, а затем могут начать им вредить.
• Не рассказывайте о своей личной жизни и не обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег. Не стоит быть «раскрытой книгой» для сослуживцев и позволять им знать о вас все. Не стоит распространяться о своей семье, личной жизни, планах на выходные. Учитесь разделять трудовые отношения и личную, закрытую для коллег, жизнь.
• Не указывайте другим, как им нужно работать. Никто не любит, когда им указывают на ошибки, тем более новый сотрудник, который еще не вник в рабочий процесс. Если вам все же необходимо указать на ошибку, будьте тактичны и терпеливы.
• Не ленитесь работать и получать новые навыки. Работайте хорошо, выполняйте задачи честно, качественно и точно в срок. Развивайтесь как специалист, осваивайте компьютерные программы, тайм-менеджмент. Участвуйте во всех проектах, которые вам предложат, записывайтесь на все тренинги и обучения, которые проводит компания.
• Не забывайте о своем внешнем виде. Будьте опрятны, следите за прической, состоянием одежды, физической формой. Придерживайтесь делового стиля одежды, покупайте дорогие кожаные аксессуары, выработайте

Конкретные способы построения карьеры зависят от профессиональной отрасли, специфики работы, от изначально занимаемой должности и взаимоотношений с руководителем. В целом, для того чтобы построить хорошую карьеру, необходимо поставить четкую цель.

Цель формируется исходя из желаемой должности. Например, если вы хотите стать руководителем отдела, необходимо разработать поэтапную стратегию , как это можно сделать. Точность в постановке цели – это самый важный фактор успеха.

Образование

Что бы ни говорилось о том, что образование в построении карьеры неважно, профессиональный рост без знаний невозможен. Владение английским языком, специальными рабочими программами, юридической информацией и другими знаниями, которые зависят от специфики работы – это всегда несомненный бонус на пути к карьерному росту.

Необязательно получать второе высшее, необходимые навыки и знания можно получить на хороших курсах . Необходимо постоянно заниматься самообразованием: читать профессиональную литературу, посещать тренинги и семинары.

Внедрение привычек

Даже если вы многое знаете и умеете, успешная карьера невозможна без некоторых правил и привычек, которые можно в себе культивировать.

Умение брать на себя ответственность и проявление инициативы – залог быстрого продвижения . Привить себе привычку брать ответственность за более сложные проекты сопровождается выходом из зоны комфорта. Не нужно этого бояться, ведь выходя из нее, мы растем.

Ни в коем случае нельзя опаздывать на работу, совещания. Обязательным условием продвижения по карьерной лестнице является репутация ответственного и пунктуального сотрудника.

Внешний вид

Если хочешь стать успешным человеком, то научись выглядеть как успешный человек. В этом правиле нет исключений . Красивая осанка, чистая и выглаженная одежда, аккуратный макияж (если вы женщина) должны стать вашими постоянными спутниками.

Если человек выглядит ухоженно и в меру стильно, к нему подсознательно начинают притягиваться такие же люди, а доверить ведение совещаний лучше человеку в идеально выглаженном аккуратном костюме, чем талантливому, но неопрятному специалисту в поношенных джинсах.

Соблюдать ли дресс код в компаниях, где это не принято? Необязательно, но следить за чистотой своей одежды необходимо всегда.

Личные качества

Поставленная речь, уверенность в себе, внутреннее спокойствие и умение правильно излагать свои мысли – то, без чего продвинуться вряд ли удастся. Если вы не обладаете этими навыками, специальные тренинги («ораторское искусство», «умение вести переговоры», «тренинг уверенности в себе») помогут приблизиться к своей мечте о прекрасной карьере.

Отношения на работе

Зарекомендовать себя как ответственного, умного и перспективного сотрудника невозможно без создания хороших отношений в коллективе. Вежливость, способность прийти на помощь (даже если это не входит в ваши обязанности), неконфликтность и честность – базовые качества для достижения хорошей репутации в коллективе организации.

Это вовсе не означает, что необходимо пытаться понравиться всем. При отсутствии личностных границ сложно добиться уважения. Грубость, перекладывание дел на вас со стороны других специалистов — то, терпеть ни в коем случае нельзя.

Для того, чтобы вызвать доверие в коллективе, не стоит избегать корпоративных и других мероприятий, устраиваемых в компании. В нерабочей атмосфере проще обзавестись полезными связями.

Умение расставлять приоритеты

Нередко возникает ситуация, когда занимаемое в компании место является потолком в карьерной лестнице. Если ни развитие навыков, ни проявление лидерских качеств не способны повлиять на продвижение, необходимо сделать выбор.

Даже если , но развиваться вы хотите больше, не задумываясь, меняйте фирму. Обладая опытом, знаниями и желанием развиваться, вы сможете достичь поставленной цели в другом месте.

Таким образом, успешная карьера – это большой труд . Но нет ничего невозможного, особенно при большом желании. Соблюдайте вышеперечисленные правила и карьерный рост не за горами!

Смена профессии в 30-40 лет часто не результат кризиса среднего возраста, а вполне закономерный поворот, утверждают психологи. Однако сейчас у этого поколения в России нет благоприятных условий для новых карьерных стартов.

Дмитрий Неткач, окончив бизнес-школу в Чикаго, пять лет проработал в консалтинге - в США, потом в России: «Когда мой контракт истек, мне захотелось кардинально сменить работу». В 31 год он уехал в Голливуд и стал продюсером. Там Неткач занимался продвижением российских фильмов, режиссеров и актеров. «Сказать, что это было непросто, значит ничего не сказать: я был новичком, да еще иностранцем», - замечает он. На пороге 40-летия Неткач затеял новое дело - занялся маркетинговыми исследованиями в сфере розницы, став совладельцем компании Watcom Shop Mechanics.

Переходный возраст

53,5% опрошенных россиян начинали строить карьеру в новой для себя сфере в возрасте старше 30 лет, показали результаты недавнего опроса Watcom, в котором приняли участие 298 респондентов. В 60,4% случаев опрошенные считают, что добились успеха на новом поприще.

С годами приоритеты меняются: то, что казалось привлекательным в 20 лет, совершенно иначе оцениваешь в 40, отмечает Андрей Чернышев, научный сотрудник кафедры психологии труда МГУ. И решение начать с нуля - не признак неудачи и кризиса, а нормальное положение вещей, считает он. «Я два раза менял профессию за последние три года: мозгу очень полезно и качество жизни улучшается», - замечает 36-летний портфельный менеджер Alpcot Capital Игорь Ливант. До этого он успел поработать инвестбанкиром в «Тройке диалог» и Goldman Sachs, консультантом в McKinsey.

«Среди тех, кому сейчас около 40 лет, не так много людей, которые делают всего одну карьеру в одной сфере - они перепробовали многое, - убежден Неткач. - Это специфика нашей страны, следствие неопределенности последних лет». «Я был инженером, ответственным за пожарную безопасность, внедрял акцизные марки на алкоголь, успел поработать и в мобильной связи», - перечисляет 34-летний Алексей Форсиков, недавно ставший телерепортером на саратовском канале СТВ. Он менял специальности «в поисках себя, в силу бойкости характера и охоты к перемене мест», признается он.

Лифты сломаны

«В России социальные и карьерные лифты работают хуже, чем в США: здесь сильны возрастные и гендерные стереотипы, которые мешают человеку попробовать себя в новом деле», - сетует Неткач. «А нынешняя система профессиональной переподготовки либо очень дорогая, либо бутафорская», - добавляет Чернышев.

Только самым упорным удается прорваться. Дарья Ефремова несколько лет работала в столичной управе «Хамовники» в социальном отделе: занималась образованием, молодежной политикой. В 30 лет она разочаровалась в госслужбе и уволилась. Поступила в ВШЭ. За учебу пришлось платить, а своих денег у Ефремовой не было. Собрать 360 000 руб. на первый год обучения помогли родственники. Параллельно она начала искать работу в маркетинге.

«Я претендовала на стартовую позицию, например ассистента, - рассказывает Ефремова. - Возраст, чиновничье прошлое и кандидатская степень отпугивали работодателей». После трудных поисков ей предложили место координатора, а через три года она стала менеджером по интернет-маркетингу в крупной российской компании. Трудностей с адаптацией было немало, зато зарплата сейчас у нее в пять раз больше и удовлетворение от нового дела несравненно выше, утверждает она.

Главное - решиться

Вырваться из привычной и порой хорошо оплачиваемой рутины, даже если она перестала приносить удовлетворение, 30-40-летним сложнее, чем в юности, отмечают психологи. Мешает страх неизвестности и обязательства, которыми люди обрастают к этому возрасту, признается Денис Соколов, руководитель отдела исследований компании Cushman and Wakefield. «Да и в компаниях редко рискуют брать людей из других сфер», - говорит он. Свою историю он считает исключением.

Соколов 12 лет проработал в компаниях продовольственного сектора: «Я хорошо знал отрасль, занимаясь аналитикой рынка сахара». Однажды его пригласили на собеседование в риэлторскую компанию. Соколов пошел туда из любопытства: «В 34 года у меня был опыт и авторитет в своей сфере». Трудности оказались вполне преодолимыми: опыт и методики исследований пригодились на новой работе. Даже лексику из новой сферы он освоил быстро. «Только первое время оговаривался на презентациях: вместо «квадратные метры» говорил «метрические тонны», улыбается Соколов.

Британский физик и историк науки Дерек Прайс заметил любопытную закономерность, касающуюся его коллег. В любой отрасли чаще всего публиковали работы всего нескольких человек. Соотношение труда и результатов несимметрично. Это правило теперь называется законом Прайса.

Квадратный корень из общего числа занятых в работе выполняет 50% этой работы.

Обычно всего несколько человек приносят наибольшую пользу компании. И это работает во всех сферах. В продажах несколько человек заключает больше всего сделок и получает больше прибыли. В книжном бизнесе несколько авторов годами являются лидерами продаж. Вспомните, например, Стивена Кинга, который продал более 350 миллионов копий своих книг.

Этот закон интересен не только с теоретической точки зрения. Предприниматель и блогер Дариус Форо (Darius Foroux) рассказал , как изменить свою жизнь, применяя его на практике.

Как применять его в жизни

Конечно, закон Прайса - это скорее информация к размышлению, чем железное правило. Но если понять лежащий в его основе принцип, жизнь станет гораздо проще.

Можно критиковать несправедливость того, что вы работаете, но ничего не получаете. А можно совершенствоваться в своём деле и приносить больше пользы. Подумайте о вашей текущей работе. Имеете ли вы там существенную ценность? Если нет, где сможете стать тем меньшинством, которое создаёт большую часть результатов.

Короткого пути нет - нужно работать над собой, развиваться в своей области. Тогда со временем вы станете ценным сотрудником, который вносит несимметрично большой вклад. Именно таких стараются нанимать все компании.

Делайте то, что хорошо умеете.

Это, пожалуй, лучший . Когда вы делаете что-то, в чём хорошо разбираетесь, вы приносите больше пользы. А значит, вы и чувствуете себя лучше, и зарабатываете больше.