Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Как найти СВОЮ работу

Работа… С детства наши родители так любили повторять нам: “Вот ты выучишься, и пойдешь работать …”, а дальше назывались профессии, которые являються престижными с точки зрения родителей - депутат, директор крупного предприятия, врач, космонавт и т.п. Так или иначе, результат один - работать нужно. Более того, современная жизнь порой заставляет человека уделять на работу не привычные 8 часов, а все 12-15 часов в сутки. Правило одно: “Хочешь жить? Умей “вертеться”, что значит занимайся поиском более высокооплачиваемой работы. Большинство людей работают по 40-50 лет на одной работе, и даже не задумываются о том, чтобы сменить работу. Они абсолютно уверены в том, что именно эта работа (завхоз, сварщик, автомеханик и т.д.) является их истинным призванием. Данная статья будет полезна тем людям, которые сомневаются в том, правильную ли работу они выбрали, которые хотят выявить свои истинные предпочтения и узнать, как найти СВОЮ работу. Свою - значит, по душе, работу, которая будет приносить удовольствие, которую хочется выполнять, а не которую просто нужно выполнять.

К большому сожалению, до 90 % людей вынуждены работать на нелюбимой работе, на работе, которая не приносит им никакого морального удовлетворения, и делать это исключительно для того, чтобы быть способными прокормить свою семью. Они отказываются от того, что им действительно нравиться, ради получения материального вознаграждения. Но разве имеет смысл работать на нелюбимой работе только ради денег? Конечно, бывают случаи, когда человек начинал работать на нелюбимой работе, после чего работа становилась ему очень интересной, и он проявлял на ней свои лучшие качества, но, увы, эти случаи единичны.

Основная проблема того, что люди годами занимаются нелюбимым делом, кроется еще на этапе получения ими высшего образования. Если вы имеете высшее образование, вспомните, как вы выбирали, на каком факультете учиться, какую профессию получать. Большинство будущих студентов просто теряются среди огромного списка профессий, из которых им приходится выбирать. И многие просто бояться признаться самим себе, что не знают своих предпочтений. Что этому виной? А вы посмотрите на современную систему общешкольного образования, и все поймете. Какие предметы вы изучали в школе? Наверняка вы ответите: “Как это, какие? Ну, как и все - математика, геометрия, физика, химия, литература, физкультура и другие предметы”. Вот именно! Школьников с абсолютно разными способностями и увлечениями обучают одному и тому же. Да, это было эффективно во времена советской власти, когда школьные учителя массово подготавливали токарей, слесарей, швей, трактористов, шоферов, механосборщиков. И подготавливали, к слову, замечательно - не зря сегодня лучшим производственным рабочим далеко за 40 лет. Однако времена меняются, а система образования коренным образом не поменялась - в школах всех учеников учат одному и тому же.

Точно так раньше было и в странах Западной Европы, однако там давно поняли, что к чему, и начали создавать специализированные школы. Так, в Швеции длительность общего среднего образования - 9 лет, после чего ученик может устроиться на работу и… продолжать образование. Средняя школа предусматривает около 26 вариантов выбора программ обучения: одногодичные профессионально ориентированные программы, двухгодичные технические программы и трехгодичные академические программы. Каждый из типов программ связаны между собой, а сами ученики имеют абсолютно неограниченные возможности перехода из одних программ в другие. Таким образом, когда в странах СНГ школьник заканчивает спустя 11 лет среднее образование и пытается определиться с тем, куда ему дальше идти, какую профессию приобретать в университете, школьник в Швеции уже имеет опыт работы и точно знает, в какой области он хочет получать знания.

Итак, как вы поняли, проблема дальнейшего выбора профессии людьми, закончившими школу, очень актуальна на сегодняшний день, ибо в случае выбора направления образования, не соответствующего истинным желаниям и задаткам человека, последний рискует напрасно потерять пять драгоценных лет своей жизни. И если после получения высшего образования человек найдет работу по специальности, такая работа не принесет человеку никакого удовольствия, и каждое новое утро будет похожим на пытку, войну между нежеланием идти на нелюбимую работу и необходимостью идти на нее с целью получения материального вознаграждения.

Почему так важно, чтобы работа приносила удовольствие? Просто сравните два случая, когда человеку нравится то, чем он занимается, и когда он терпеть не может свою работу.

Если работа приносит человеку моральное удовлетворение, он:

1. Не замечает за работой, как быстро проходит время;

2. Стремиться расти в любимой им сфере профессионально, постоянно повышать квалификацию;

3. Работает эффективнее, быстрее достигает поставленных целей;

4. После работы имеет еще много сил для занятия другими важными делами;

5. Мотивирует других людей работать эффективнее, постоянно повышать свой уровень;

6. Сохраняет позитив в течение всего рабочего дня, что самым лучшим образом отражается на его здоровье.

Но если человек ненавидит свою работу, он:

1. Постоянно смотрим на часы в ожидании поскорее уйти с этой ненавистной работы;

2. Не имеет никакого желания овладеть новыми знаниями, не стремится к профессиональному росту;

3. Не имеет никаких целей, связанных с работой. Когда человек не имеет цели, любое его дело изначально обречено на провал;

4. Приходя с работы человек физически и эмоционально “выжат”, он ничего не хочет, кроме как сесть в кресло перед телевизором и расслабиться (знакомая ситуация, не так ли?);

5. Является для людей, любящих свою работу, примером того, как работать не нужно;

6. Постоянно всем недоволен, не забывает говорить каждый час о том, как же его “достала” его работа и с какой бы радостью он уволился.

Так как же помочь будущему студенту выбрать верный путь? Ответ просто - при помощи профориентации. Профориентация - это система мероприятий, имеющих научное обоснование, главной целью которых является помощь молодым специалистам в выборе профессии с учетом особенностей их личности и сложившейся социально-экономической ситуацией на рынке труда.

Профориентация включает в себя:

1. Профессиональное просвещение - ознакомление учащихся с разнообразными видами трудовой деятельности, с потребностями компаний в кадрах, с требованиями, которым должен соответствовать человек для занятия тем или иным видом трудовой деятельности, с психофизиологическими и социально-экономическими особенностями разных профессий, с возможностями совершенствования и профессионального роста в процессе трудовой деятельности. Целью профессионального просвещения является формирование у молодежи профессионального намерения, которое основано на осознании человеком своих психофизиологических возможностей и социально-экономических потребностей.

2. Профессиональное консультирование - оказание помощи учащимся в их профессиональном самоопределении, а также составление рекомендаций учащимся относительно направления профессиональной деятельности, которое в наибольшей мере соответствует их физиологическим, психологическим и психофизиологическим особенностям, которые определяются в результате проведения специальной диагностики.
3. Психологическая поддержка. Очень важный этап, так как в мире конкуренции рынок далеко не всегда предоставляет учащимся благоприятные возможности для реализации их способностей, и они, осознавая это, способны впасть в отчаяние и уныние. Специалисты, проводящие профориентацию, должны при помощи современных методов психологической поддержки снизить уровень напряженности и страха учащегося перед выбором профессии, помочь формированию у него уверенности в собственных силах и позитивного психологического настроя.

Если бы каждый будущий студент, прежде чем выбирать направление своего дальнейшего обучения, проходил профессиональную ориентацию, в нашей стране не было бы так много рабочих, недовольных своей профессией. К счастью, даже если человек уже выучился на электрика, но не получает никакого удовлетворения от своей работы, профориентация доступна для него, ибо не имеет возрастных ограничений (ну практически не имеет, если человек проработал 50 лет слесарем, то профориентация вряд ли ему поможет, ибо главное время в жизни, предназначенное для самоопределения, упущено). Именно поэтому, если человек не определился, кем он хотел бы стать, не знает своих возможностей либо хочет сменить работу - профессиональная ориентация именно то, что ему нужно. На сегодняшний день в странах СНГ существует множество центров, помогающих сделать человеку, возможно, самый важный выбор в своей жизни - выбор своей профессии, и этим следует воспользоваться.

Итак, рассмотрение одной важной части проблемы мы завершили, теперь пришла пора поговорить непосредственно о том, как найти СВОЮ работу. Это значит найти такую работу, от выполнения которой человек будет получать глубокое удовлетворение, ибо все факторы будут абсолютно человека устраивать. Факторами выбора человеком той или иной работы являются: отношения в коллективе; материальное вознаграждение (заработная плата); возможность приобретения нового опыта и знания, повышение своей квалификации; перспективы карьерного роста в организации; выполняемые на должности обязанности; график работы; возможность проявления инициативы; надежность компании и ее имидж.

Когда все факторы вместе присутствуют в работе, человек с удовольствием ее выполняет и даже не помышляет о смене работы. Когда отсутствует один из факторов, человек говорит себе: “Ну, ничего, зато в компании есть…” и выделяет другие факторы, которые в полной мере компенсируют отсутствие одного из факторов. Когда отсутствует два фактора, человек уже присматривается, нет ли на рынке компании, которая готова предложить ему лучшие условия. Если же не хватает более двух факторов, человек не получает удовлетворения от работы, не чувствует, что работа подходит ему, и дальше начинается все то, что мы описывали в пункте статьи “если человек ненавидит свою работу”. Правда следует упомянуть одно исключение - материальная составляющая работы. Порой недостаток одного лишь этого фактора не способны компенсировать никакие другие. К примеру, если человек имеет кредиты в банках, и ему необходимо ежемесячно возвращать немалую сумму денег в счет погашения задолженности, дружный коллектив как компенсирующий фактор вряд ли сдержит его от смены работы.

Как же найти свою работу? Ниже даем перечень рекомендаций, которые помогут вам найти если не работу вашей мечты, то уж точно работы, которая принесет вам удовлетворение.

1. Пересмотрите свои цели. Как, у вас еще нет целей? Вы не задумывались об этом? Тогда смело смешайте этот пункт на позицию № 2, а под № 1 запишите - “Определить свои жизненные цели”. Человек без цели - как капитан корабля в океане без карты и компаса. Зачем же вы тогда работаете? Только для того, чтобы платить по счетам? Или чтобы не быть безработным? Платить по счетам - это не жизненная цель, так вы будете концентрировать внимание на счетах, и до конца жизни из них не вылезете. Цели обязательно должны быть у человека, и это справедливо не только в отношении его работы. Целью может быть создание крепкой и дружной семьи, или совершение кругосветного путешествия. Главное помните - цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой и срочной. Цели, не соответствующие этим критериям, как правило, никогда человеком не достигаются, и относятся скорее к разряду фантазий. Пример: Купить машину. Это плохая цель, ведь непонятно, когда, какую, и в какой период времени. Гораздо лучше цель: “Купить Mercedes-Benz S-Class W-140 черного цвета не позднее 16 октября 2016 года”. Вот это и есть пример удачной цели.

Таким образом, чтобы найти работу, которая будет приносить удовольствие, пересмотрите свои цели. Если ваша цель: “К 01 января 2015 году стать заместителем директора крупной финансовой компании”, вряд ли вы когда либо ее достигнете, работая продавцом на рынке. Вывод: необходимо искать такую работу, которая позволит вам накопить знания и опыт, приближающий вас к намеченной цели.

2. Начните искать работу. Вы скажете: “Ха-ха, это как - чтобы найти работу - начните ее искать? Разве это не очевидно?”. Как показывает практика, далеко не всегда это очевидно. Проблема в том, что потуги многих людей в поиске СВОЕЙ работы ограничиваются банальными желаниями, и не сопровождаются конкретными действиями. Люди просто ждут, пока работа сама их найдет. Они вечно оправдывают свое бездействие различными причинами - мол, сейчас нормальной работы нет, а вот в сентябре…, или я хочу работать в компании ______ (название компании), а у них сейчас нет вакансий. Все эти отговорки связаны с одним - человеку просто комфортно в том статусе, который есть у него, и он боится покидать свою зону комфорта, нередко принося в жертву свои цели и вовсе забывая о них.

Итак, с чего начать поиск - для начала составьте резюме. Если резюме уже у вас есть, разместите резюме на сайтах поиска работы, составьте список компаний, которые вы можете посетить и оставить там свое резюме, а заодно и узнать про открытые вакансии. Ваши действия не останутся незамеченными. Если вы на данный момент не работаете, то пусть поиск работы и станет вашим “местом работы”. Обращайтесь в компании, предлагайте себя, ходите на собеседования и обязательно выделяйте время на подготовку к ним, чтобы больше узнать о той компании, в которую вы идете на собеседование.

3. В круговороте предложений от работодателей ориентируйтесь исключительно на собственные желания. Нередко бывает так, что человек ищет работу 3 или 6 месяцев, а потом у него опускаются руки и он согласен устроиться на любую из предложенных работ, которая более-менее сулит перспективы и заработок. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели, которые обещают на собеседовании “золотые горы, прекрасный коллектив и великолепные перспективы роста”. Никогда не теряйте бдительность. Не позволяйте вашему отчаянию взять верх над стремлением достичь своих целей. Точно знайте, чего конкретно ВЫ хотите, и не сворачивайте с намеченного пути. Поймите, в мире тысячи людей, прожив несколько десятков лет, так и не сумели понять, чего конкретно они хотят от работы и от жизни в целом, а вы это знаете. Вы - счастливчик! Сохраняйте верность свой цели, и вы обязательно добьетесь результата.

4. Не поддавайтесь на посторонние убеждения. Сегодня с экранов телевизора можно нередко услышать про “кризис” и про то, что нормальных рабочих мест днем с огнем не сыскать. На самом деле, кризис реально существует, но существует он в головах людей. Влиятельные люди через СМИ манипулируют сознанием людей, нарочно вызывая у них паническое состояние, чувство обреченности. Отбросьте в сторону все, что вы слышите по телевизору, от других людей, которые так и не смогли найти себе работу, а потому постоянные жалобы вошли у них в привычку, и трезвым взглядом оглянитесь вокруг - рабочие места есть, и они ждут, пока их займет такой профессионал, как Вы. И не смотрите новости - там-то вы точно не услышите ничего позитивного.

5. Поменяйте свое окружение. Как это связано с ВАШЕЙ работой? Да напрямую! Более вам скажу - это касается всей вашей жизни. Если вы не нашли работу своей мечты, и вас постоянно посещают тревожные мысли по этому поводу, скорее всего в вашем круге общения недостает успешных людей. Когда человек общается с успешными людьми, он “загорается” энтузиазмом, становится похожим на них, каждый день для него - кладезь новых возможностей. Именно поэтому, если хотите найти работу своей мечты, безжалостно рвите связи с неуспешными людьми, которые только и умеют, что жаловаться и винить в своих неудачах всех, кроме самих себя.

6. Узнайте о работе ваших коллег из других организаций. Если вы четко определили для себя, в какой из сфер вы хотите работать, вам, прежде чем “рубить концы” с текущим работодателем, следует узнать у коллег из других организаций вашей сферы об их работе - узнайте об условиях работы в организации, о выполняемых ими функциях, в идеале - об уровне оплаты труда (хотя далеко не каждый решится рассказать об этом). Тем самым вы “убьете двух зайцев” - получите необходимую информацию об условиях работы в других организациях, работающих в выбранной вами сфере, а также сможете сравнить эти условия с теми условиями работы, которые имеете вы на текущем месте работы. Нередко оказывается, что человек, который жалуется на своего работодателя, понимает, что его условия работы - просто рай по сравнению с условиями работы, предлагаемыми другими работодателями.

7. Если вам не нравится ваша текущая работа, у вас есть два пути - уволиться и найти новую работу, либо изменить свое отношение к текущей работе. Прежде всего, попробуйте второе - подумайте в первую очередь над тем, что вам нравится в вашей нынешней работе, и только после этого обращайте внимание на недостатки, а лучше и вовсе не концентрируйтесь на них. Вы и только вы формируете свое отношение к окружающему миру и к своей работе. Со стороны всегда может казаться, что у других людей работа интереснее, более прибыльнее, им больше повезло с начальством и т.п., ну а реальность такова - другим людям не легче, чем вам, они также могут быть недовольны своей работой и с радостью заняли бы вашу должность. Измените свое отношение к работе. Вместо привычной утрешней мысли: “Опять нужно идти на эту работу!” подумайте: “Замечательно, что настал новый день. Уверен, он принесет мне много хорошего”. И пускай в течение дня ваши коллеги жалуются на работу, начальство, условия и т.д. - это их личные проблемы. Вы сами решаете, какая ваша работа - хорошая или плохая. Если же изменить отношение к работе не удалось, что же - тогда обращайте внимание на другие вакансии, быть может там вам повезет больше.

8. Помните: лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби. У каждого человека есть хобби - кто-то умеет вышивать крестом, кто-то - прекрасный рыбак, ну а у кого-то пишет прекрасные романы. Прежде чем искать работу подумайте, возможно ли ваше хобби сделать вашей работой. Если вы любите фотографировать, попробуйте реализовать себя в этой области. Очень многие фотографы работают на свадьбах и торжествах, зарабатывая очень внушительные деньги. Любите писать стихи? Выпустите свой сборник. Если хотите, чтобы вас узнавали - посылайте свои работы на конкурсы, и вас заметят. Хорошо знаете иностранные языки? Многим сегодня нужны переводчики, так используйте эту возможность.

Вот такие вот советы. Главное правило в поиске своей работы - заниматься тем, что вам по душе, при мысли о такой работе вы должны буквально заводиться с полуоборота и быть готовым свернуть горы. Если же вы в душе не любите свою работу, никакое финансовое вознаграждение не поможет вам ее полюбить. До новых встреч.

Как найти работу по душе? Приятная и легкая профориентация – вы будете удивлены!

Вопрос не в том, быть или не быть – вопрос в том, кем именно быть. Ведь на работу и свое дело у нас уходит большая часть жизни – ошибка здесь недопустима. Не слушайте знакомых, родных и рекламу – ищите себя и свое место в мире. Это – самое главное!

Экспресс-тест: узнайте, кто вы?

Итак, для начала проведите себе простой, но верный психологический тест. На бумаге нарисуйте такие фигуры: квадрат, круг, треугольник, вертикальный прямоугольник и две волны – одна под другой. Но расположите их в такой последовательности, в которой вам нравится – первая фигура должна быть самой любимой. И она как раз расскажет о том, в какой сфере деятельности вам нужно искать себя.

Квадрат. Если первой была именно эта фигура, вы – человек-природа. Вам подойдет работа с животными, растениями, зеленым миром. Ваше место работы – дельфинарий, лаборатории, питомники, ботанические сады, медицина и туристическое агентство.

Круг. Вы – человек-техника. Но это не значит, что вам теперь только автомобили чинить – во многих профессиях ценятся люди с техническим складом ума. Даже среди музыкантов есть такое понятие, как «техники» и «слуховики». Т.е. вам по душе будет та работа, в которой будет приветствоваться мастерство и где можно будет его оттачивать.

Треугольник. Вы – человек-знак. В школьном возрасте вы обожали математику и все точные науки, а потому работа бухгалтером для вас – очень даже творческая. Все, что связано с символами, шифрованием, цифрами и подсчетами – все ваше. Кроме традиционных, среди современных профессий-треугольников – это seo-оптимизаторы, аналитики (особенно аналитики!) и программисты. Довольно хорошо оплачиваемые профессии, между прочим

Прямоугольник. Первой оказалась именно эта фигура? Вы – человек-образ. Скорее всего, вы – левша, т.к. именно правое полушарие (отвечающее за левую руку) продуцирует яркие эмоциональные образы и дает преобладание синтеза в мышлении. Вы можете стать успешным художником, ландшафтным и интерьерным дизайнером, декоратором, экранной звездой или писателем. Ведь вы весь мир видите в гармоничных образах – а это редкий дар.

Волны. Впереди две волнистые линии, одна над другой? Вы – прирожденный психолог. Ваша идеальная работа – это работа с людьми. Эти две линии – две души, две личности. Вам – в школы, преподаватели, операторы, маркетологи, риелторы и бизнес-консультанты. Как говорится: «Весь мир в твоих руках, если умеешь подбирать слова!»

Фриланс, сетевой маркетинг, бизнес или «работа на дядю»?

А вот как определиться с формой занятости? Стоит ли тащиться с рассветными лучами через весь город в душный офис, или попытаться попытать счастья среди вольных фрилансеров? Или вообще лучше занять денег у соседа и открыть свое дело? Стать бриллиантовым лидером в какой-нибудь косметической компании? Научиться дорого продавать собственное хобби?…

Да, возможности современный мир предоставляет неограниченные. Больше не считается престижным и почетным, как раньше, всю жизнь работать на одном заводе и потом гордиться заслуженной пенсией за «трудовую молодость». Сегодня ценится мобильность и умение выживать в разных обстоятельствам. Как сказал один умник: «Мы же не дерево, чтобы расти на одном месте: не нравится работа – меняйте ее!»

Боитесь? Кризис? А вы представьте, что еще десять, двадцать, тридцать лет вы будете вот так каждое утро просыпаться на нелюбимую работу и завидовать всем бомжам, которые в такую рань сладко спят и вообще ни о чем не беспокоятся. Что вот так до конца своей жизни будете жалеть об утраченных возможностях, о потерянном развитии и самореализации. Радужные перспективы? А, подождете пару лет и тогда решитесь на перемены? Лучше сейчас – чем вы моложе, тем больше у вас сил и энергии, и тем более вы востребованы. Молодость на то и дана человеку, чтобы он нашел себя.

А вот отзывам и рекламам того или иного вида деятельности не верьте – в каждом из них есть свои плюсы и минусы. Если говорить коротко, то такие: в «работе на дядю» многих привлекает стабильность. Стабильная зарплата, стабильная работа, стабильный отпуск. Одним словом, стабильная бедность.

Во фриланс обычно бегут ненавидящие утро совы и те, у кого скулы сводит от упоминания слов «отчет» и «летучка». Не зря «фриланс» происходит от «free» — «свобода». Но здесь немало подводных камней – и огромная конкуренция, и мошенничество заказчиков, и самая банальная лень, которая сразу схватит вас за горло, как только позади больше не будет начальника с занесенной для пинка ногой.

Сетевой маркетинг – дело, конечно, популярное на сегодняшний день. Постоянный рост, развитие, зарплата, размер которой зависит только от вас – все это довольно приятные мелочи. Но не забывайте о том, что жить в режиме нон-стоп нужно будет постоянно, не говоря уже о том, что на мобильнике придется прямо-таки жениться.

Свой бизнес – однозначно неплохой вариант, если у вас есть предпринимательская хватка. Вот только о спокойном сне забудьте. Навсегда. Зато будет интересно! А для того, чтобы понять себя и что вам ближе всего по душе – пройдите следующий тест.

Люди-камни, огоньки, вода и теплый воск – а кто вы?

В маркетинговом мире популярна достаточно интересная классификация личностей – попробуйте определить свой тип:

Люди-камни: все плохо-плохо-плохо!

Типичная личность-камень – это мисс Пиявка из современного Лунтика. Ее всегда все не устраивает, она страшно тяжела на подъем и обладает достаточно скверным характером. В жизни такие люди – очень расчетливы и даже скупы, они дотошно пунктуальны и любят «попилить» окружающих. Но это не значит, что они – плохие, просто у каждого свои особенности и свое мировоззрение.

Узнали себя? Вам идеально подходит государственная служба и стабильная непыльная работа в какой-нибудь компании. Вы десятилетиями будете находиться в одном и том же офисе, на одной и той же должности. Вам не страшны будут особо ни экономические кризисы, ни кадровая проблема рынка. Ваша зарплата будет одна и та же, стабильно в определенный день месяца и ни дефолты, ни конкуренция, ни современные реалии не выбьют ее из вашего финансового плана на год (точнее, на все 10 лет). Если вам такая работа по душе – никого не слушайте и делайте то, что вам действительно нравится.

Ведь люди-камни, которых среди нас около 20%, — это важные стабильные шестеренки в огромном механизме. Но сделайте для себя заметку, что: «маленькие колесики в часах крутятся больше всех».

Люди-вода: главное – плыть по течению!

Таких среди нас – целых 40%. Это обычная серая масса, толпа. Вода легко изменяет форму, приспосабливается и содержит в себе самую разношерстную публику. Человек-вода может успешно работать в абсолютно любой сфере деятельности. Ошеломляющих достижений у него, правда, лучше и не ждать, зато плохо ему не будет нигде. Он обожает плыть по течению, за что его и ценят все остальные подтипы. Узнали себя? Не морочьте себе голову – ищите ту работу, до которой вам добираться ближе и где зарплата устроит. А в чем будет суть ваших занятий – не важно, вы справитесь с чем угодно!

Люди-воск: всего капельку человеческого тепла…

Люди-воск – типичные интроверты. Больше всего на свете они ценят комфорт. Они верны, упорны, постоянны – могут быть как прекрасными исполнителями, так и отличными руководителями. Но для них важна психологическая поддержка, человеческое тепло в отношениях – со стороны шефа или подчиненных. Чувствуете, что это про вас? Тогда вам подойдет любая офисная работа, вы сможете построить прекрасную карьеру и даже открыть свое небольшое дело – но без риска и перенапряжения, ведь вы не достаточно мобильны, хотя и гибки. И даже во фрилансе вас ждет успех – вот уж кому совершенно не нужен надзор и кнут начальника.

Люди-огонь: двигатель прогресса

И, наконец, самый редкий тип людей – это люди-огонь. Их всего 1%! Это прирожденные лидеры, прекрасные стратеги, они умеют зажигать других и вести за собой целые толпы. «Огоньки» особенно успешны в сетевом маркетинге и в тех сферах деятельности, где нет потолка ни инициативе, ни зарплате. Но они не могут прожить без живого человеческого общения, а потому, если их заставить работать в серой конторе над бумагами, они либо начнут подумывать о веревке с мылом, либо разведут свою бурную деятельность и там – станут главами профкомов, тайными подстрекателями против начальства или «мамочками» и «папочками» для других. Узнали в себе огонька? Не губите себя на службе, ведь вы – настоящий алмаз для многих компаний. Ищите себя!

А теперь просто закройте глаза и расслабьтесь. Представьте себя в будущем – в своем идеальном будущем. Где вы живете? Чем занимаетесь? Нет, не конкретизируйте свою профессию – просто подумайте, как бы она выглядела. Забудьте названия специальностей и вакансия – придумайте новую работу, какой еще не было, но которая однозначно бы вам понравилась. Видите ли вы живое общение с людьми или это спокойная работа с техникой? Во что вы одеты? Как много часов в день вы отводите своему будущему любимому делу? Хорошо подумайте, на какую бы службу вы бы с удовольствием вскакивали бы в 7 утра, или ради чего бы с радостью отказались бы от шефа и стабильной зарплаты? Где ваши мечты? Какие они?

Хотите найти работу по душе? Ловите свою удачу за хвост – прямо сейчас! Не позволяйте ни единому дню из вашей жизни быть серым и унылым. Будьте смелы и больше всех на свете любите самого себя! Не бойтесь перемен и смелых решений – фортуна любит таких!

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

• Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
• Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
• Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
• Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
• Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

На работе человек проводит едва ли не большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы она приносила удовольствие.

Занимаясь делом, которое нравится, можно полностью использовать свой потенциал, раскрыть себя и обрести гармонию. Как показывает опыт, карьерных высот достигает тот человек, который любит свое дело и вкладывает в него свою душу. Поэтому каждого уже в подростковом возрасте начинает интересовать, как выбрать работу по душе.

Как найти дело всей жизни?

Находясь в поисках работы, люди не всегда понимают, чего именно они хотят. Кого-то интересует, чтобы зарплата была достойная, кому-то важно работать рядом с домом. Но стоит помнить, что, занимаясь нелюбимым делом, крайне сложно добиться высот.

Человек должен проанализировать свои желания, способности и мечты, определить, что он любит и что его раздражает. Нужно нарисовать себе идеальную картинку, представить себя через несколько лет. Модулируя ситуации, необходимо дать себе честные ответы на такие вопросы:

• Какую должность я занимаю?
• Устраивает ли меня моя зарплата?
• Хожу ли я на работу с удовольствием?
• Нет ли у меня желания все изменить?
• Получаю ли я удовлетворение от того, чем я занимаюсь?
• Счастлив ли я?

Рассматривая различные сферы деятельности и пытаясь найти работу по душе, не стоит забывать и о состоянии своего здоровья. Повседневные трудовые обязанности не должны негативно влиять на общее самочувствие человека. Например, аллергикам не нужно работать с химикатами, а человеку, который боится крови, становиться врачом.

Слушать только себя!

Большой ошибкой многих родителей является навязывание детям своей точки зрения. Возможно, это делается из лучших побуждений, но ребенок – это другой человек, отдельная личность, и его предпочтения могут кардинально отличаться. Нередки ситуации, когда родители стараются выбирать прибыльные и престижные специальности, готовы оплачивать учебу. Но ребенок занимается без особого энтузиазма, а иногда и честно говорит, что хочет бросить учебу, потому что «это не его». Не нужно ругаться и препятствовать этому, стоит прислушаться и дать возможность человеку самостоятельно выбрать свой путь в жизни.

Серьезная или несерьезная профессия?

Детям с детства внушают, как выбрать работу по душе. Это обязательно должна быть серьезная, основательная профессия. Но даже хобби может приносить неплохие деньги, достаточно правильно подойти к вопросу. Не стоит отказываться от того, что нравится, только потому, что это кажется несерьезным занятием, баловством. Нужно слушать свою душу, человек так или иначе приходит к тому, к чему его тянет.

Часто люди совершают ошибку, повторяя чей-то жизненный путь. В качестве кумира может быть отец, дед или артист, увиденный по телевизору. Не стоит ассоциировать профессию с каким-то конкретным человеком. Задумываясь, как выбрать работу по душе, нужно учитывать особенности отдельного вида деятельности, не связывая профессию с человеком.

Оценка талантов и способностей

В определенный период времени практически каждая профессия приобретает внешнюю привлекательность. Это явление временное, поэтому не должно становиться главным критерием при выборе дела всей жизни. К тому же, если она далека от талантов человека, успеха в этой сфере он вряд ли добьется.

В первую очередь необходимо оценивать собственные возможности и способности, направив всю энергию на их раскрытие и усовершенствование. Тогда подъем по карьерной лестнице пойдет быстрыми темпами без особого труда.

Подростки зачастую выбирают вуз «за компанию», а потом в итоге вынуждены работать там, где им не нравится. Этот путь изначально обречен на провал. Выбирая профессию, нужно оценить ее со всех сторон и представить себе будни на работе. Важно, чтобы ничего не раздражало, а дело вызывало неподдельный интерес.

Визуализация

Специалисты советуют попробовать метод, помогающий понять, как правильно выбрать работу. На листе бумаги нужно написать 10 вещей, вызывающих интерес, которыми нравиться заниматься. Можно изложить самые смелые мечты, даже если сейчас они кажутся фантастичными и совершенно несбыточными. Нужно указать все стремления, таланты и сферы деятельности, в которых уже был достигнут неплохой результат. Люди любят, когда у них все получается, это один из самых лучших стимулов.

Человек должен описать, чем бы он занимался, если бы вообще не нужно было работать и зарабатывать деньги. Закончив, нужно проанализировать, какие из этих увлечений могли бы принести доход, если приложить усилия.

Тесты по профориентации

Раздумывая, как выбрать работу по душе, целесообразно воспользоваться тестами по профориентации. Существуют различные методики, которые помогают выбрать сферу, наиболее близкую к способностям человека.

В основе любого теста лежит принцип оценки талантов, которые можно реализовать в различных сферах деятельности, а также психическую устойчивость. Человек оценивает собственные эмоции при выполнении какого-либо дела, причем как положительные, так и отрицательные или нейтральные. Таким образом можно найти наиболее интересную для себя область.

Методики дают возможность определить соотношение уровня профессиональных предпочтений с уровнем собственной ответственности, которая требуется при выполнении конкретной работы.

Подобные тесты можно найти в любых сборниках по психологии. Некоторые предпочитают проходить их самостоятельно, но лучше попросить помощи у специалистов. Они более точно определят, какую работу лучше выбрать. К тому же, психологи составят индивидуальные тесты и сделают верные выводы. Дополнительными источниками могут стать опросники и проективные методики.

Помимо тестов важна и личная беседа со специалистом. Ее используют как инструмент для выявления навыков, знаний и способностей. К тому же, можно определить, есть ли противоречия между ожиданиями человека и его возможностями.

Какую бы профессию человек не выбрал, не стоит относиться к ней как к чему-то такому, что предопределяет будущее. Никогда не поздно сменить сферу деятельности и освоить новые радикальные специальности. Заниматься нужно тем, что приносит истинное удовольствие и ощущение счастья.

Найти изюминку

Как выбрать работу по душе, если нет возможности резко сменить сферу деятельности и остаться на какое-то время без зарплаты? Начать нужно с того, чтобы попытаться сделать свою работу любимой. Для этого в повседневных трудовых обязанностях нужно найти изюминку: это может быть творческая реализация, помощь людям или креативность. Подключив фантазию, нужно поработать с тем, что есть: хорошо оборудовать рабочее место и найти плюсы собственной профессии.

Если желание сменить работу осознанное и обдуманное, нужно понять, в каком направлении двигаться. Возможно, нет необходимости менять сферу деятельности, достаточно пойти вверх по карьерной лестнице. В том случае, когда этот вариант не подходит, не стоит бояться изменить все. Новые цели - отличный стимул получать знания, осваивать определенные навыки и получать удовольствие от жизни. А прибыль станет приятным бонусом к хобби. Со временем увлечения станут работой, и будут приносить стабильный доход.

Престиж и зарплата

Для большинства молодых людей критерием при выборе работы становятся престиж и доход. Чтобы избежать разочарований, нужно понимать, что любой старт начинается с малых заработков. По мере профессионального роста будет увеличиваться и зарплата.

Престиж – это понятие изменчивое. Выбирая специальность сегодня, совершенно не значит, что через несколько лет она будет также популярна. Задумываясь, как выбрать хорошую работу, в первую очередь нужно оценивать собственные силы и дальнейшие перспективы.

Если подходить к делу практично, выбирать нужно такие профессии, чтобы всегда была возможность устроиться на работу и зарабатывать деньги. В этих целях можно получить высшее образование бухгалтера, экономиста или юриста.

Во все времена актуальны размышления о том, какую работу выбрать мужчине. Рабочие специальности всегда востребованы, а зарплаты в этой сфере довольно высоки. В профессиональных училищах можно выбрать то направление, которое наиболее близко.

Профессии с перспективой

С каждым годом все большей популярностью пользуются специальности в области передовых технологий: альтернативной энергетики или нанотехнологии. В скором будущем увеличиться спрос на урбанистов и специалистов сельскохозяйственной сферы.

Разрабатывая план, как выбрать работу по душе без опыта, стоит обратить внимание на те компании, которые предлагают пройти обучающие курсы и проводят тренинги. Сегодня все больше предприятий набирает молодых сотрудников без опыта, чтобы «воспитать» их для себя.