Приветствую, уважаемые друзья! Новость глобальная — обновлена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.
В первую очередь речь идёт о приказе Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н, которым была утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Скачать приказ № 851н вы можете ниже.
В новом классификаторе коды по ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1) заменены на коды по ОКВЭД ОК 029-2014 (КПЕС РЕД. 2), утверждённому приказом Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст.
Министерство труда провело небольшое обновление классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Фактически мало что изменилось — обновление потребовалось после отмены старых ОКВЭД с 1 января 2017 года. Для организаций данная информация важна, в первую очередь, из-за того, что по данному классификатору рассчитывается тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Чем выше риск получить производственную травму или профессиональное заболевание, тем, соответственно, больше тариф. Поэтому каждому классу профессионального риска присвоен свой тариф. Подтвердить код экономической деятельности, а, соответственно, и класс риска, необходимо до 15 апреля. Иначе ФСС будет вправе установить тариф взносов исходя из самого «опасного» вида деятельности, указанного в ЕГРЮЛ.
Если подойти к классам профессионального риска по ОКВЭД глобально, то получается, что от всех руководителей и специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности, занятых, скажем, в строительном секторе, в какой-то мере зависит тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве для данного сектора экономики. Другими словами, если в том же секторе строительства травматизм будет стремиться к «нулю», то тариф на социальное страхование от несчастных случаев будет также понижаться.
Хочется верить, что данный экономический инструмент повысит приоритет охраны труда в организациях.
Внимание! Приказ № 851н вступает в законную силу 30.01.2017 года.
На этом всё. Если новость понравилась, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и делимся с коллегами ссылкой на эту заметку в соц. сетях, форумах и т.д. 😉 Спасибо за поддержку!
Продолжение следует...
Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждает Минтруд России. Его приказом от 25 декабря 2012 года № 625н таких классификационных групп установлено 32.
В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001, утвержденным постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 года № 454-ст, всем видам экономической деятельности присвоены коды. По этим кодам (по ОКВЭД) узнают класс профессионального риска, к которому относится деятельность фирмы.
Фирма «Мастерок» занимается производством рабочих комбинезонов. Фирма «Юбилей» производит столовые приборы.
В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001 производство спецодежды фирмы «Мастерок» имеет код по ОКВЭД 18.21. Этот вид деятельности принадлежит к II классу профессионального риска.
Производство столовых приборов фирмы «Юбилей» имеет код по ОКВЭД 28.61 и принадлежит к XII классу.
По принадлежности деятельности страхователей к классам профессионального риска им установят страховые тарифы - чем выше класс, тем выше ставка взноса.
Страховых тарифов столько же, сколько установлено групп профессионального риска, - 32. Их размер устанавливает федеральный закон. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ установил страховые тарифы. Вот эти тарифы:
I класс профессионального риска | |||
II класс профессионального риска | |||
III класс профессионального риска | |||
IV класс профессионального риска | |||
V класс профессионального риска | |||
VI класс профессионального риска | |||
VII класс профессионального риска | |||
VIII класс профессионального риска | |||
IX класс профессионального риска | |||
X класс профессионального риска | |||
XI класс профессионального риска | |||
XII класс профессионального риска | |||
XIII класс профессионального риска | |||
XIV класс профессионального риска | |||
XV класс профессионального риска | |||
XVI класс профессионального риска | |||
XVII класс профессионального риска | |||
XVIII класс профессионального риска | |||
XIX класс профессионального риска | |||
XX класс профессионального риска | |||
XXI класс профессионального риска | |||
XXII класс профессионального риска | |||
XXIII класс профессионального риска | |||
XXIV класс профессионального риска | |||
XXV класс профессионального риска | |||
XXVI класс профессионального риска | |||
XXVII класс профессионального риска | |||
XXVIII класс профессионального риска | |||
XXIX класс профессионального риска | |||
XXX класс профессионального риска | |||
XXXI класс профессионального риска | |||
XXXII класс профессионального риска |
Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» предоставляет льготу по тарифам. Взносы в размере 60% от размера страхового тарифа уплачивают:
На размер страхового тарифа влияют также скидки и надбавки. Их устанавливает ФСС в процентах к страховому тарифу по правилам, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524. Компания может сэкономить на взносах от несчастных случаев, попросив у фонда скидку. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.
Скидки фонд рассчитывает исходя из следующих показателей деятельности организации за три года, предшествующих текущему:
Порядок определения данных показателей устанавливается Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года № 39н и действующей с 18 сентября 2012 года.
При установлении скидки учитываются сведения:
Если по состоянию на начало года фирма спецоценку рабочих мест не проводила, то шансов получить скидку у нее нет.
Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая:
Чтобы получить скидку, документы в территориальное отделение ФСС компания должна подать не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Не позднее 1 декабря фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщит заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.
Размер скидки устанавливают в процентах к страховому тарифу и округляют до целого значения.
Обратите внимание
Значения основных показателей по видам экономической деятельности для расчета скидок на 2015 год утверждены постановлением ФСС России от 30 мая 2014 года № 79.
Если будет принято отрицательное решение, то ФСС направит уведомление с отказом также в течение пяти дней со дня принятия решения.
Страховой тариф с учетом скидки рассчитывают так:
Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой - Скидка по тарифу
АО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится к XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц.
10 октября отчетного года АО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.
ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.
Новый страховой тариф компании составит:
2,1% - (2,1% Ч 30%) = 1,47%
Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:
900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).
900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).
В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 - 158 760).
Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года. Это решение фонд принимает самостоятельно, в том случае, если исчисленные им данные по страхователю превышают средние значения аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид его деятельности.
П очти любой труд так и ли иначе влияет на здоровье человека. И большинство видов профессиональной деятельности могут иметь определённую степень риска для самочувствия и общего здоровья человека. А потому любой бизнесмен должен понимать, с какими проф. заболеваниями может встретиться его сотрудник и чем он рискует.
Основой определения профессионального риска является вероятность, с которой на работе может произойти непредвиденная ситуация или случай. Причём именно в процессе своей обозначенной договором работы на месте или в командировке. Также сюда относят профессиональное заболевание, которое может работник компании получить в ходе своей работы.
Поэтому важно знать особенности этих определений.
В первую очередь нужно знать, что все категории бизнеса имеют свой порядковый номер. Доступны они в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.
И каждый из этих видов отнесёт по принципу опасности для человека. Все таких классов опасности тридцать два. Соответственно, чем выше номер, тем больше риск для здоровья.
Например, тому предпринимателю, который планирует заниматься издательством, или же полиграфией, нужно искать свою нишу в первом классе градации ОКВЭД. А если фирма хочет занять место в сфере лесозаготовок, где опасность в разы больше и ощутимее, то предприниматель должен смотреть на класс номер 21.
От того, к какому классу относится деятельность напрямую зависит расчёт выплат в фонд соцстраха (ФСС).
Регламентирующим законодательным актом тут будет Приказ Министерства труда Российской Федерации №625 от 25 декабря 2012 года.
Если ваша фирма занята в конкретном виде бизнеса, то достаточно будет обратиться к таблице классификатора, чтобы определить к какому уровню риска для сотрудника относится деятельность. Однако часто бывает так, что фирма занята хоть и в смежных, но разных сферах предпринимательского дела. В этом случае, главным будет считаться тот код ОКВЭД, который вы обозначили при регистрации в качестве основного. Соответственно, расчёты взносов в фонд социального страхования будут вестись согласно ему.
Если вы не помните, какой код был указан основным при регистрации, вам нужно обратиться к выписке из ЕГРИП, там он будет обозначен.
Головное значение кодировки определяется исходя из того, какую долю в получении прибыли будет играть именно этот вид деятельности. Чтобы вычислить удельный вес этого значения, нужно поделить его доход на общую выручку по всем предпринимательским ответвлениям фирмы.
Также, код ОКВЭД можно посмотреть, посетив официальный сайт ОКВЭД. После того, как вы определитесь с тем, какую кодировку нужно выбрать, наступает очередь подачи пакета документов в фонд социального страхования. Среди документации должны быть:
Важно! Если есть возможность (наличие ЭЦП), всю процедуру можно провести не выходя из офиса с помощью сайта госуслуг .
Подробнее, о том, как пользоваться порталом, вы можете прочитать .
Вся документация должна быть подана до 15 апреля. А сам фонд соцстраха в течение 14 дней после того, как вы подали документы сообщит вам личную ставку по страховому взносу.
Нужно понимать, что взносы, которые вы платите в страховой фонд не просто «ещё одна сумма в никуда». В случае, если работник вашей организации получает профессиональное заболевание, или если происходит непредвиденная ситуация, которая влечёт за собой настоящую травму на производстве, ФСС оплатит сотруднику, пострадавшему при исполнении своих обязанностей больничный, а также процесс реабилитации, если до этого дойдёт.
Но есть ряд критериев, по которым предприниматель вносит оплату в фонд. Всё зависит от:
Ставка может быть разной. Обычно она «плавает» от 0,2 процента до 8,5 процента. Естественно зависеть всё будет от категории риска.
Согласно Федеральному закону № 362 от 14.12.15 ставка эта будет браться непосредственного заработка работника.
Каждому предпринимателю важно знать, что можно запрашивать у ФСС скидки. Это регламентируется постановлением №524 от 30.05.2012. И позволяет работодателю сэкономить на выплате.
Важно! Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов. На скидку имеют право только те работодатели, у которых нет долгов перед ФСС.
Что нужно:
Отправить заявку на предоставление скидки до 1 ноября этого же года. Скидка при такой структуре действий предоставляется только на будущий год. А решение, которое будет вынесено фондом соцстраха, сообщается вам до 1 декабря.
Что влияет на решение
Также важно, чтобы фирма, которая запрашивает скидку сама была ответственна за проведение оценки рабочего места. Будут учтены как медосмотры работников, так и условия труда.
За основу также берутся перечисленные выше показатели. И если у вас как у работодателя хотя бы один из них будет выше нормы (установленной также ФСС), то вам светит надбавка, что конечно же неприятно.
Так как видов деятельности много, то и частных случаев расчёта взносов и выплат, а также особенностей взаимодействия с фондом социального страхования не меньше.
Так, к примеру, ниша ЧОП признаётся видом деятельности с высоким показателем рискованности. И поэтому, предпринимателя, нанимающего работников в эту сферу ждёт не только выплата периодических взносов в ФСС, но и необходимость обращаться отдельно в страховую компанию, чтобы застраховать каждого своего сотрудника отдельно (ФЗ-230 от 13.07.15).
Главное, что нужно запомнить предпринимателю – что к охране труда на собственном предприятии нужно относиться не менее внимательно, чем к другим важным показателям. Если всё будет исполняться верно, то можно получить хорошие скидки к взносам и экономить, попутно обеспечивая своих же сотрудников комфортными и безопасными условиями.
Безопасность прежде всего!
Любой труд связан с риском для здоровья человека. Поэтому каждый предприниматель может столкнуться с профессиональными заболеваниями своих работников или производственными травмами. Профессиональным риском считается вероятность несчастного случая (НС) с работником во время рабочего дня, при выполнении прямых обязанностей или нахождении в командировке. А также это может быть получение им какого-либо заболевания из-за особенностей его труда, то есть профессиональное заболевание (ПЗ).
Вся деятельность, позволяющая получать прибыль, пронумерована и зафиксирована в ОКВЭД (Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности). Министерством труда все коды ОКВЭД еще и ранжированы по опасности для здоровья человека. Все виды экономической деятельности, занесенные в классификатор, разбиты на 32 класса по принципу профессионального риска. Чем больше класс, тем больше риск для работников.
Все коды ОКВЭД ранжированы по опасности для здоровья человека.
Так, ИП нужно быть внимательнее, определяя свой класс профессионального риска по . От этого зависит, какую сумму вы будете выплачивать в Фонд социального страхования (ФСС). Если ваша сфера – это издательская деятельность, вы предоставляете полиграфические услуги, или занимаетесь оптовой и розничной торговлей, то ищите направление работы в первом классе. А вот, например, лесозаготовки – это уже 21 класс. Соответствие вашей деятельности какому-нибудь классу риска можно посмотреть в Приказе Минтруда РФ от 25.12.2012 № 625.
Если ваша компания работает в одном направлении бизнеса, то определить уровень его безопасности легко, найдя свою деятельность в предложенной таблице . Но некоторые предприниматели развивают бизнес в разных сферах и попадают в несколько классов риска. Поэтому ставка страхового взноса рассчитывается исходя из основного вида деятельности, которая указана при вашей регистрации и есть в . До 15 апреля вы можете указать в Фонде социального страхования то направление вашего бизнеса, которое в прошлом (до подачи документов) году давало большую прибыль из всех.
Основным показателем, используемым при определении вашего главного направления бизнеса, является удельный вес конкретной деятельности в общем объеме прибыли. Он вычисляется при делении его дохода на общую выручку по всем направлениям вашего бизнеса.
Вы можете узнать код своей деятельности на официальном сайте ОКВЭД. Определив код, подайте в ФСС необходимые документы:
Всю документацию можно представить (при наличии электронной подписи) на сайте госуслуг.
О ставке страхового взноса ФСС обязан уведомить вас не позднее чем через 14 дней после подачи документов.
Подобная классификация облегчает взаимодействие с ФСС, в который каждый работодатель обязан перечислять взносы «на травматизм». При возникновении у работника профессионального заболевания, а тем более если на вашем производстве с ним произошел несчастный случай, фонд пострадавшему больничный и реабилитацию, если она необходима.
Однако работодатели платят данные взносы по-разному: кто больше, а кто меньше. Зависит это от:
Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 (при минимальных рисках) до 8,5% (при максимальных). Данный процент (ставка страхового взноса) берется с оклада работника и иных его вознаграждений, что отражено в ФЗ № 362 от 14.12.2015. Каждая ступень класса соответствует более сильному риску, чем предыдущая. Поэтому страховой тариф будет также увеличиваться.
Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 до 8,5%.
Вы как работодатель можете значительно сэкономить, если при несчастном случае с вашим работником попросите у ФСС скидку. Фонд устанавливает скидки, руководствуется постановлением РФ от 30.05 2012 № 524. Согласно постановлению размер скидки или надбавки не бывает больше 40% от того взноса, что вам установлен.
Но скидку вы можете получить, только если не имеете и платите их вовремя!
Подавать заявку в ФСС на скидку нужно до 1 ноября текущего года, при этом вы можете получить скидку только в следующем году. Решение Фонда вы узнаете до начала декабря, то есть максимум через месяц после подачи заявки.
Шанс, что вам дадут скидку, зависит от показателей трех предыдущих лет работы. Но компания должна сама проводить специальную оценку рабочих мест, иначе скидка ей «не светит». На скидку влияют три главных показателя вашей работы:
При этом учитываются показатели условий труда и наличие обязательных медосмотров работников на 1 января того года, на взносы которого вы хотите иметь скидку.
Менее приятный момент в страховании – возможность получить надбавку к вашему тарифу на взносы. Для вычисления надбавок используется постановление ФСС РФ от 05.02.2002 №11.
Если у работодателя хоть один из трех упомянутых показателей выше, чем средний, установленный по данной отрасли, то ФСС вправе накинуть вам процент ставки по страховым взносам.
Но это общие правила для работодателей. Вплотную занимаясь тем или иным бизнесом, вы, конечно же, столкнетесь с особенностями конкретной деятельности. Например, частная охранная деятельность считается классом с очень высоким риском (и физическая, и пультовая охрана). Поэтому, помимо взносов в ФСС, бизнесмен должен страховать каждого работника в страховой компании от несчастного случая («Закон о частной детективной и охранной деятельности» от 13.07.2015, № 230).
Итак, развитие вашего бизнеса зависит не только от таких показателей, как прибыль и расходы, но и от безопасности тех условий труда, в которых работают ваши сотрудники. Если вы внимательно относитесь к вопросам , то можете очень сильно сэкономить на скидках по страховым взносам. А вот ваша безответственность перед безопасностью работников может ударить по карману (получите надбавку ко взносам от ФСС да и просто рискуете деловой репутацией). Поэтому будьте внимательны к условиям безопасности вашего бизнеса.