Работала бухгалтером, стала специалистом в отделе по развитию персонала

«С 2007 года, как переехала в Москву, я работала бухгалтером в компании, которая занимается цифровым спутниковым телевидением. Уволилась на 17-й неделе беременности: на работе мне создали такие условия, что оставаться дальше было нельзя. Весь отдел - одинокие женщины без детей, а я решилась стать мамой - и все ополчились против меня. Поставили два квалификационных экзамена подряд, хотя за три месяца до этого я уже прошла квалификацию. Не отпускали к врачу, совсем не оплачивали больничный. Наконец, коллега подсыпала в чай что-то тонизирующее. У меня сестра в химлаборатории работает, она выяснила, что это был порошок каркаде, - это стало последней каплей, и 24 декабря я уволилась. Все знакомые говорили, что беременную не имели права уволить. Я это знаю, только терпеть, рискуя здоровьем, глупо. Я консультировалась у юриста: если бы не мое положение, можно было бы начать и выиграть дело, но мне не хотелось тратить волшебные месяцы на хождение в конторы по охране труда.

После увольнения надо было думать, как себя обеспечивать дальше. Начала искать везде, в итоге увидела вакансию в группе «ВКонтакте» и на новую работу вышла уже 14 января. После увольнения я прошла курсы по развитию персонала, поэтому смогла устроиться по этой специальности в компанию, которая занимается дизайном интерьеров. Мои новые работодатели по-настоящему замечательные люди. Сейчас все боятся брать сотрудниц детородного возраста, без детей, а они не испугались нанять меня на 20-й неделе и оформили как положено. 5 апреля я официально ухожу в отпуск, а 5 июня стоит срок родов. Но я все равно планирую работать, тем более мне позволили не пять дней в неделю выходить, а четыре.

Мой совет потерявшим работу - не расценивать это как трагедию, не позволять панике напугать вас и не идти в первое попавшееся место. Помните о своих навыках, опыте и знаниях. Выбирают не только нас, но и мы выбираем работу и свое будущее».

Найти смежную специальность

Работала копирайтером, стала начальником отдела информационной политики и связей с общественностью одного из университетов

Вернуться на место, где работали раньше

Работала аккаунт-менеджером, стала руководителем дизайн-студии

«Я решила уволиться по собственному желанию в конце декабря после семи месяцев - мне просто не нравилось то, что я делала. Если бы проработала больше, то погубила бы себя. Найти работу оказалось несложно, и со второго февраля я тружусь в агентстве Unionlinx, где уже работала раньше. Знаний было достаточно, потому что до этого я уже занималась продажей дизайн-работ. Из нового: вся ответственность теперь лежит на мне, а не на ком-то другом, я сама принимаю решения. Аккаунт-менеджер - это бумажная работа, а теперь я занимаюсь продажами и организацией отдела, общаюсь с клиентами. Планирую здесь и остаться, а тем, кого сократили, я бы посоветовала подумать, чем бы они правда хотели заниматься в жизни. Возможно, так дается шанс заняться тем, чем суждено. Может, это шанс подучиться. А еще всегда нужно сохранять оптимизм и веру. Кому нужен депрессивный сотрудник?»

Найти временную работу, пока нет постоянной в своей сфере

Работал директором магазина, стал менеджером по продажам

«Я работал в магазине re:Store управляющим категории А, фактически - директором. Работал семь лет, за это время в компании несколько раз сменилось руководство. После очередной смены в октябре, мне вдруг сообщили, что я не справляюсь со своими обязанностями и поэтому меня вынуждены заменить. Заменили сотрудником из обанкротившегося «Белого ветра», несмотря на то что показатели магазина при мне только росли.

С тех пор через HeadHunter, Superjob и LinkedIn я ищу такую же позицию, но работодатели меня даже на собеседования не приглашают. В день я отсылаю по 8–10 откликов, но поиски осложняются мусорными вакансиями с групповым отбором и отсеиванием после испытательного срока. Один такой случай и у меня был: всех кандидатов собрали в комнатке, дали телефоны и сказали: «Работайте, оклада нет, только процент от сделок». После первого месяца нам всем объявили, что мы не подходим, и бонусы за привлеченных клиентов, естественно, не выплатили. Также некоторые управленцы боятся брать подчиненных с опытом управления и по возрасту старше их. После одного из собеседований мы разговорились с девушкой-рекрутером, и она рассказала, что шеф ни в какую не хотел брать специалиста старше себя.

У меня ипотека - и выбора не было: в начале февраля я устроился в компанию «Архыз» менеджером по продажам бутилированной воды, хотя и являюсь квалифицированным управленцем. У меня есть опыт оптовых продаж, вот пока им и пользуюсь при временном трудоустройстве, хотя там тоже не все так сладко. Компании ищут профильных специалистов - с опытом в продажах аналогичного продукта. Хотя мое мнение - хорошему продавцу не важно, что продавать».

Запустить собственное дело

Работала консультантом, открыла свою студию

«Последние полгода я работала визажистом-консультантом косметики Bobbi Brown, а в конце декабря ушла вместе с коллегой. С Нового года мы начали работать над собственным проектом и 1 февраля вместе открыли студию макияжа. Вообще, студий много, мы же хотели создать что-то другое. Очень сложно работать на кого-то, когда профессия творческая, хотя прежняя работа дала мне хороший старт и опыт общения с людьми.

Мы не поменяли сферу деятельности: как занимались макияжем, так и занимаемся. Но условия изменились. Раньше мы работали в магазине: корнер находился в «Рив Гош», то есть целью все равно была продажа продукта. А мне ближе сам процесс макияжа. Теперь я этим и занимаюсь, но, кроме этого, вся ответственность лежит на нас самих. Здесь получается, что ты и бизнесмен, и визажист, и маркетолог, сам придумываешь логотип, сам ищешь помещение, сам ищешь клиентов.

Стать сотрудником, приносящим прибыль

Планировала открыть кулинарный проект, а в итоге стала сотрудником крупной инвестиционной компании

«Я несколько лет назад увлеклась кулинарной темой, и появилась мечта открыть сеть итальянских кафе нового формата. В течение последнего года я писала бизнес-планы, встречалась с инвесторами и искала помещение, но в день подписания договора аренды ввели санкции. Проект пришлось заморозить. Я продолжила заниматься пиаром и консалтингом и твердо решила, что в декабре уйду в бизнес. В конце года появилось то самое заветное предложение о работе в крупной компании на руководящей позиции. Разумеется, я приложила максимум усилий, чтобы им подойти: за прошлый год я сильно прокачала навыки бизнес-планирования, обросла связями и занималась самообучением, так как готовилась управлять рестораном, но навыки пригодились в другом месте. Сейчас я занимаюсь несколькими бизнесами - от поставок продукции из стран Латинской Америки до реорганизации Гусевского хрустального завода.

Если сделать какой-то вывод о кризисе и кадровой политике компаний, то я бы сказала, что сотрудника, приносящего прибыль, не сократят, поэтому в себе необходимо развивать именно такие навыки. Первое, на чем экономят, - все, что касается брендинга, пиара, дизайна, то есть всего, что не влияет на выручки компании».

Искать работу в компаниях, созданных в кризис

«Я попал под сокращение в связи с кризисом и падением продаж компании. Мне было понятно стремление сократить расходы, урезав дорогостоящих сотрудников, но я ожидал, что волна увольнений все-таки пройдет в марте, после окончания сезона продаж. По факту о сокращениях начали говорить сразу после праздников, в середине января. Объявили о том, что это последние две недели работы, компенсацию выдали символическую - за два рабочих дня. Работу я начал искать сразу же, обновил свое резюме на хантинговых ресурсах, начал писать по знакомым, спрашивал рекомендации. В итоге сходил на шесть собеседований и получил два офера, из которых уже выбрал то, что мне больше понравилось. Без работы я был всего две недели.

В моем случае получилось сменить род деятельности без потери размера вознаграждения - сейчас это технологическая работа, связанная именно с развитием компании, а не с маркетингом. Я думаю, что новую работу нужно искать в компаниях, которые планируют расти и развиваться в кризис. Но это активный или агрессивный способ поиска работы - не ждать предложений, а самому писать».

Написать проникновенный пост на фейсбуке

4 года была главным стилистом «Муз-ТВ» и «Ю», теперь помогает развивать бренд Юлии Калманович

«Я вернулась из отпуска в начале февраля, а мне говорят, что сегодня мой последний рабочий день. Для меня это было полной неожиданностью. Я пыталась как-то переговорить с руководством о выплате какой-то компенсации, но мой договор действительно допускал, что работодатель может срезать меня одним днем. В любом случае я считаю, что со мной некрасиво поступили, ведь я проработала там четыре года. И печально то, что компания не думает о своей репутации.

Сперва я была в ужасе: начав писать знакомым из моей же сферы (журналы, телеканалы), узнавала, что везде идут массовые сокращения. После этого я решилась на открытый пост в фейсбук, о том, что ищу работу, и его совершенно неожиданно расшарило почти 200 человек - видимо, попала в струю общей беды. В своем посте я честно написала, что не боюсь новых задач и с интересом рассмотрю все варианты. Предложения были разными: от продавца в шоу-руме обоев до концертного директора одного из артистов. Я сходила на 12 самых интересных собеседований и в итоге нашла работу: теперь я помогаю Юле Калманович со всеми амбициозными задачами по развитию ее бренда. Я сделала выводы и поняла, что готовность работать и не бояться нового прямо пропорциональна количеству предложений».

Многие люди считают, что во время кризиса не стоит менять место работы. По их мнению, эту затею следует отложить до лучших времен. Но это неверная позиция, поскольку никому неизвестно, когда ситуация на рынке труда начнет улучшаться. На это могут уйти годы, за которые вы потеряете свои ценные профессиональные навыки. В этой статье мы поговорим о том, как найти работу в кризис 2018 года в самые кратчайшие сроки.

План действий

Поиск подходящей вакансии – это тоже работа, к которой следует отнестись ответственно и серьезно. В первую очередь, нужно определить, какие специалисты сегодня наиболее востребованы на рынке труда.

В последнее время многие вчерашние студенты интересуются, ? Такие специалисты требуются практически во все крупные компании. Если вы получите соответствующую квалификацию, с поиском свободной вакансии не возникнет никаких проблем.

После того как вы определитесь со сферой деятельности, можно приступить к составлению резюме. Как правильно это сделать вы можете узнать в интернете на специализированных сайтах.

Периодически просматривайте сайты компаний-работодателей. Если они не предлагают свободных вакансий, попробуйте отправить свое резюме. Когда появится подходящий вариант, с вами обязательно свяжутся. Кроме того, резюме можно разослать и в различные кадровые агентства.

Ежедневно отслеживайте новые вакансии на досках объявлений. Интересуйтесь каждым подходящим предложением. Возможно, это ваш шанс изменить свою жизнь к лучшему.

Общаясь с потенциальными работодателями, будьте доброжелательны и максимально открыты. Интересуйтесь делами компании, в которую вы хотите устроиться на работу. На собеседовании можно задать несколько вопросов работодателю, чтобы он понял, что вы проявляете живой интерес к их деятельности.

Многие считают, что во время кризиса сотрудников увольняют пачками, поэтому устроиться на работу в хорошую компанию нереально. На самом деле, руководители пользуются моментом, и стараются убрать неэффективных работников. Через несколько месяцев после массовых увольнений они снова начинают набирать сотрудников и даже предлагают более выгодные условия, как финансовые, так и профессиональные.

К тому же, некоторые люди сами увольняются с работы, потому что:

• Уходят на пенсию;
• В декретный отпуск;
• На другую работу.

Поэтому найти работу в условиях кризиса вполне реально. Самое главное – это желание и целеустремленность.

Не увольняйтесь с предыдущей работы, пока не найдете новую

На поиск подходящей вакансии могут уйти месяцы, а ведь вам нужно все это время на что-то жить и, возможно, содержать семью. Безденежье вынудит вас согласиться на небольшую зарплату, поэтому вы не сможете осуществить задуманное. Безусловно, для того чтобы ездить на собеседования, вам придется часто отпрашиваться у начальства. Но это намного лучше, чем остаться без денег на текущие расходы. В кризис, работу нужно искать спокойно, без лишней суеты. Работайте и параллельно рассматривайте все новые предложения. Если появится подходящий надежный вариант, можно смело увольняться.

Определитесь с уровнем заработной платы

Перед тем как найти работу в кризис 2018 года, необходимо разобраться с размером заработной платы. Благодаря этому вы сможете адекватно оценить свой профессионализм и выбрать соответствующее предложение.

Не стоит цепляться за первое попавшееся предложение с небольшой зарплатой. В таком случае лучше найти подработку и продолжить поиск подходящей вакансии с достойной зарплатой.

Ищите свободные вакансии в других регионах или странах

Если вы имеете редкую профессию и задаетесь вопросом, куда устроиться на работу в кризис, поскольку все подходящие вакансии в вашем городе заняты, стоит поискать предложения от работодателей из других регионов. В таком случае, перед вами откроются новые возможности для карьерного роста.

Рассматривайте предложения и от зарубежных работодателей. Работа за границей – это мечта многих наших соотечественников, которую можно осуществить, если уверенно двигаться к поставленным целям.

Расширьте круг общения

Посещайте всевозможные конференции, выставки и другие мероприятия, на которых вы можете встретиться с потенциальными работодателями. Чем шире круг общения, тем больше шансов заполучить хорошую должность. Новые знакомые подскажут, как получить работу в кризис в их компании, а также могут порекомендовать вас руководству.

Фриланс

Не знаете, где найти работу в кризис 2018 года? Если вы не можете подобрать подходящую постоянную работу, рассмотрите предложения о временном трудоустройстве. У такого вида занятости есть множество преимуществ.

В первую очередь, вы сможете получить источник дохода, что это позволит вам не спеша искать новую работу. Кроме того, вы сможете приобрести опыт и новые знания, о которых сможете упомянуть в резюме. К тому же, если вы проявите себя как ответственный работник, вас могут принять и на постоянную работу.

Собственный бизнес

Эксперты прогнозируют, что в 2018 году экономика начнет расти, но это не значит, что жить станет намного легче. Поэтому, чтобы улучшить свое благосостояние, нужно начинать действовать.

Если вы не знаете, как найти хорошую работу в кризис, попробуйте открыть собственный малый бизнес. Работая на себя, вы получите полную финансовую независимость. Можно заняться производством товаров первой необходимости, например, продуктов питания, или предоставлять различные услуги населению. Если вы сумеете обеспечить грамотный подход, бизнес будет развиваться и приносить хороший доход.

Подработка

На сегодняшний день многие граждане нашей страны интересуются, как найти работу во время кризиса, которая позволит достойно обеспечивать семью. Чтобы пополнить бюджет, можно поискать подработку, например, поинтересоваться, и освоить эту профессию параллельно с основной работой. Проведение тренингов и семинаров будет приносить вам неплохой дополнительный доход. Выгодно продать свои знания и опыт можно в любое время, даже во времена кризиса. Грамотный специалист, никогда не останется без работы, и непременно сможет самореализоваться.

Аутсорсинг

Итак, куда устроиться на работу в кризис 2018 года, если все вакансии заняты, и никто не нуждается даже в опытных специалистах. Самое главное – не опускать руки. Во время кризиса некоторые компании, чтобы сэкономить, передают сторонним специалистам некоторые функции, не нанимая их в штат. Поэтому, если вы имеете экономическое, юридическое или любое другое специальное образование, займитесь аутсорсингом.

Бухгалтер с большим опытом работы может одновременно обслуживать несколько предприятий. Педагоги открывают на дому подготовительные курсы или частные дошкольные заведения. Можно также узнать, в услугах которого нуждаются многие риэлторские агентства. Специалист с юридическим образованием может поинтересоваться, чтобы предоставлять услуги в области страхования. Безусловно, на обучение и поиск работы по аутсорсингу придется потратить немало времени, но ведь оно того стоит.

Видео по теме Видео по теме

1. Рассматривайте поиск работы, как перспективный проект, который нужно воплотить в жизнь;
2. Не спешите увольняться с предыдущей работы по собственному желанию. Найти хорошие условия работы в кризис не так уж и просто, поэтому, сначала тщательно проанализируйте рынок труда, и только после этого принимайте окончательное решение;
3. Сообщите всем друзьям, что вы ищите работу. Может быть, они смогут предложить вам неплохой вариант;
4. Поинтересуйтесь, которое сможет привлечь внимание работодателя и позволит вам получить желаемую должность;
5. Постарайтесь постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки. Пройдите специальные курсы для повышения квалификации, поскольку для того, чтобы занять хорошую должность порой недостаточно обычного высшего образования.

И, напоследок, еще один полезный совет, как не потерять работу в кризис. Помните, что в первую очередь, обычно увольняют тихих, незаметных работников, которые не проявляют никакой инициативы. Поэтому постарайтесь стать ярким и активным сотрудником, с которым не захочет расстаться ни один работодатель.

Давайте поговорим о том, какие особенности имеет работа в кризис и как найти работу в кризис . Судя по комментариям, которые оставляют мои читатели, этот вопрос сейчас актуален для многих, поэтому решил высказать свое мнение по этому поводу в отдельной статье.

Как вы все наблюдаете, сейчас наши страны находятся в состоянии экономического спада. Где-то он уже в полном разгаре, можно сказать, что экономика находится на дне, а где-то еще наверняка будет продолжать усугубляться. В этой ситуации бизнес-структуры терпят убытки, многие из них полностью сворачивают свою деятельность, другие стараются максимально оптимизировать расходы, в том числе, конечно же, и на персонал. Поэтому идет череда сокращений, угроза становится все сильнее, количество безработных растет, а количество вакансий сокращается. Поэтому в отдельных отраслях и населенных пунктах нередки ситуации, когда на одну не самую лучшую вакансию претендуют десятки, а на хорошую – даже сотни соискателей.

Одновременно работа в условиях кризиса становится более тяжелой и менее доходной. Работодатели, пользуясь своим явным преимуществом по отношению к соискателям, ставят их в крайне невыгодные условия, не особо церемонясь: “не нравится – на твое место за дверями очередь стоит”. Многие просто не выдерживают такого отношения и увольняются сами.

Как быть в такой ситуации? Как найти работу в кризис? Обо всем этом далее в сегодняшней публикации. По мере повествования я буду давать ссылки на другие статьи, в которых те или иные моменты описаны более подробно, поэтому переходите по ним, чтобы узнать подробности, если это вас заинтересует.

Работа в условиях кризиса.

Сразу нужно понимать, что работа в кризис простой, спокойной и доходной не будет. Ни в сочетании этих факторов, ни даже по-отдельности. Увы, но таковы нынешние реалии, изменить которые вы не сможете. Однако, вам под силу изменить свое отношение к этому.

Работая в условиях кризиса, необходимо дать себе психологическую установку не относиться серьезно ко всем рабочим трудностям, которых у вас однозначно будет больше, чем обычно. В том числе и к моральному давлению со стороны начальства, которое, скорее всего, тоже усилится. Просто выполняйте свои обязанности и не берите дурного в голову. Если вас – этого в большинстве случаев все равно не избежать, а излишнее нервное напряжение и стрессы ни к чему хорошему не приведут.

Поэтому, как бы это банально не звучало, но вариантов тут действительно только два:

1. Хотите работать в условиях кризиса – работайте так, как требует работодатель, но не переживайте по этому поводу.

2. Не устраивают такие условия работы и такое отношение – увольняйтесь и ищите альтернативные варианты (о которых я расскажу далее), терпеть – означает подрывать здоровье, которое не стоит никаких денег.

Как найти работу в кризис?

Прежде всего, нужно понимать и отдавать себе отчет в том, что сделать это будет сложнее, чем обычно: конкурс на каждую вакансию будет просто огромным. Поэтому, чтобы желаемый работодатель выбрал именно вас, а не кого-то еще, вы должны быть на шаг впереди остальных соискателей. Причем, не только и не столько по своим профессиональным качествам (хотя они тоже играют немаловажную роль) но и по своим действиям, которые вы будете совершать для того, чтобы найти работу.

Практика последних лет показывает, что хорошую работу находит не тот, кто лучше других разбирается в этой области (как это принято считать), а тот, кто лучше других ее ищет!

Во-первых , нужно выработать свой план или . То есть, превратить хаотичный поиск в систематизированный. Такой подход в любом деле дает лучшие результаты, поэтому если вы будете искать работу по заранее продуманному и выработанному алгоритму – вы уже будете иметь весомые преимущества перед теми, кто звонит или рассылает резюме всем подряд, а потом забывает о том, кому что отправлял, и с кем о чем говорил.

Во-вторых , нужно правильно выбрать , которые подойдут для вашей ситуации. Грубо говоря, искать вакансии квалифицированных экономистов или юристов в объявлениях на столбах бессмысленно, и это лишь один наглядный пример. Смысл в том, что использование неправильных и неэффективных способов поиска работы не дает результатов, но отнимает время. А конкуренты в этот момент не дремлют. Поэтому нужно отбросить все ненужное и сосредоточиться только на самых эффективных методах поиска работы для вашей конкретной ситуации.

В-третьих , нужно грамотно и эффективно использовать сам выбранный метод. Думая о том, как найти работу в кризис, необходимо хорошо просчитать все тонкости и нюансы поиска работы, от , до поведения на собеседовании. То есть, нужно уметь себя подать и продать (устраиваясь на работу, человек фактически продает свое время и труд). Каждая деталь, каждая мелочь может послужить предпосылкой к тому, чтобы работодатель выбрал именно вас: каждое слово или фраза, написанная в резюме или сказанная на собеседовании, внешний вид, речь, своевременные или несвоевременные звонки работодателю и т.д. Поэтому продумывайте все до мелочей: при огромной конкуренции среди соискателей все может иметь значение.

Работа в кризис: альтернативные варианты.

Если вы не знаете, как и где найти работу в кризис, перепробовали уже все варианты, и у вас все равно ничего не получается – рекомендую расширить свои представления о работе и заработке. Традиционная , конечно, может служить источником дохода, но вам все равно не будет хватать этих денег, особенно, когда речь идет о кризисном периоде. Сейчас уже не те времена, когда традиционная работа является единственно возможным источником дохода, поэтому стоит рассмотреть и другие варианты.

1. Фрилансинг. В этом случае вы будете работать не на одного работодателя, а на множество, оказывая разовые или регулярные услуги каждому из них. Чаще всего фрилансеры выполняют через интернет. Этот вариант интересен, прежде всего, тем, что существенно расширяется круг потенциальных работодателей: теперь это не только определенные структуры вашего города или района, а множество работодателей и заказчиков огромного сегмента всемирной сети. Есть и другие плюсы, впрочем, как и минусы, подробнее о них написано здесь: . Но не обязательно работать удаленно: фрилансером можно назвать и человека, оказывающего разовые услуги в своем городе по объявлениям, либо занимающегося частной практикой. Такая работа в условиях кризиса может стать хорошей альтернативой традиционной.

2. Открытие бизнеса. Если вы не можете найти работу в кризис – есть еще один альтернативный вариант: , в последствии или даже сразу самому стать работодателем. С одной стороны, как я писал выше, в периоды экономического спада бизнесменам тоже приходится несладко, но с другой стороны, многие закрывают свой бизнес, освобождая . Поэтому в такие времена проще найти и занять свою нишу. Возможно, вы со своими свежими идеями и новым подходом к делу, сможете выстоять и в кризисных условиях, а когда начнется экономический рост (он обязательно начнется, это лишь вопрос времени) – наверняка будете в хорошем плюсе.

Я дал вам некоторые советы и рекомендации о том, как найти работу в кризис, и какие альтернативы стоит рассмотреть, если вы не можете ее найти. Если статья была вам полезна – поделитесь ссылкой в соцсетях и на форумах, на которых вы общаетесь. Также всегда рад услышать ваше мнение в комментариях и подискутировать на форуме этого сайта.

Желаю вам успешного поиска работы и хороших заработков! До новых встреч на !

1. Первое и очень важное – нормально уйти с последнего места

Потому что это – будущие рекомендации для нового места работы. На руководящих позициях или просто в хороших компаниях их спрашивают в 90% случаях. Я знаю человека, который потерял три предложения уже на финальной стадии только из-за негативных рекомендаций. И дело было не в Москве, а в регионе, где интересные позиции появляются гораздо реже, чем в столице. Итак, если происходит расставание с работодателем, лучше отказаться от одного лишнего оклада, но сохранить доверительные отношения с руководителем и договориться о рекомендациях.

2. Меньше лишнего шума

Если вы оказались без работы в кризис, это не навсегда. Это временно, и все наладится. Просто держите это в голове. Не обвиняйте государство, бывшее руководство, безграмотных HR-ов в социальных сетях и профессиональных сообществах. Не рассказывайте, сколько вы уже сидите без работы, каждому, кто хочет и кто не хочет это слышать. Это отражается в ленте у бывших коллег, знакомых, потенциальных работодателей. Люди это видят, читают и не хотят брать неудачников на работу. Постарайтесь меньше встревать в острые дискуссии в Сети, не комментируйте лишнего, если к вам не обратились по имени, – ваша страсть к холиварам и вообще гиперактивность в соцсетях сыграет не в вашу пользу. Многие из тех, кто пытается получить место в крупной компании, либо закрывают свои профили в соцсетях, либо удаляются оттуда на время поиска работы. Потому как политическая позиция человека или нелепая картинка, показавшаяся HR-у пошлой, может повлиять на итоговое решение работодателя.

3. Искать работу – это работа

В 9 утра вы садитесь за компьютер, в 19.00 встаете из-за него. Все это время вы ищете себе работу. Это займет месяц-два-три-четыре, в период кризиса, может, и больше – зависит от многих переменных: региона, опыта, возраста, желаемого уровня заработной платы. Составьте себе список компаний, где бы вы хотели работать. Добавляйте туда новые, вычеркивайте те, куда попробовали попасть и не получилось. Если хэдхантеры не бегают за вами наперегонки, то сначала ваш день будет состоять из рассылки резюме, обращений в социальных сетях, потом встреч, опять рассылок, звонков. Просто будьте к этому готовы.

4. Формируйте правильные ожидания у себя и у своих близких

Не ждите быстрых результатов. Закручивайте воронку: составляйте резюме и откликайтесь, сами инициируйте контакты, рассылайте, звоните. То есть будьте конкурентноспособны и проактивны. Месяц-два – это оптимистичный сценарий, подготовьте себя и своих близких к этим срокам. В том числе и финансово. Потому что реальность есть реальность: тенденция в кризис – сокращение рабочих мест, объединение должностей и функционала, нежелание сотрудников менять работу. Естественно, это ведет к уменьшению количества руководящих позиций и к увеличению конкурса на место.

5. Используйте правило «письмо-звонок-письмо»

После отправки резюме (откликнулись на сайте или вас порекомендовали) звоните через день-два и уточняйте, дошло ли резюме или отклик. Попробуйте произвести положительное впечатление, отвечайте на вопросы, познакомьтесь и начните разговор с HR-ом. Теперь вы не просто резюме, а реальный человек. После разговора отправьте еще одно письмо с благодарностью за звонок и выражением готовности ответить на дополнительные вопросы, с просьбой держать вас в курсе конкурса. Я знаю историю из практики, когда человека взяли на работу только потому, что он позвонил. Так и сказали на интервью: «Вы единственный, кто позвонил, а коммуникативные навыки и настойчивость важны для этой позиции». Помните: проблема HR-ов сейчас – в огромном количестве откликов на каждую вакансию. Число этих откликов за сутки достигает 300-400. Поэтому в сегодняшней действительности особенно важно соблюдать правило о звонке работодателю.

То есть чтобы не вы вышли на работодателя, а наоборот. Это почти всегда работает на 100%. Помню, как хотела попасть в одну компанию, она была у меня в том самом списке из пункта выше. HR не обращала на мое резюме внимания, на звонки отвечала вяло, мой опыт работы был по их параметрам отнюдь не идеален. Но когда меня два человека одновременно порекомендовали ее руководителю в один день, уже назавтра я была на интервью, а через неделю у меня на руках был джоб-оффер. Удивительно, но так работает человеческая психология: мы больше ценим не то, что само идет в руки (то есть не соискателя, который рвется к нам в компанию сам, «с улицы»).

7. Дружите с профильными рекрутерами

Если вы финансист, узнайте обо всех консультантах кадровых агентств на этом рынке; если CTO (Chief technical officer), то налаживайте контакты с теми, кто закрывает позиции в этой сфере. Выстраивайте с ними отношения, помогайте, советуйте других кандидатов, если позиция вам неинтересна, а они обращаются за помощью. Оставайтесь вежливым и приветливым, не пропадайте и ни в коем случае не ведите себя некорректно на конкурсах, в которых участвуете. Поверьте мне как в прошлом консультанту: один некрасивый поступок, и вы не попадете ни в один другой интересный вам проект. Задача консультанта состоит в том, чтобы закрыть проект, а не найти вам работу. Кроме вас он найдет другого надежного кандидата, который не «съедет» в конце и не подведет консультанта перед клиентом.

Из-за нестабильной политической обстановки, сложившейся в мире, экономическая ситуация во многих странах стала ухудшаться. Предприятия терпят большие убытки, поэтому им приходится сокращать сотрудников. В связи с этим стал серьезно расти уровень безработицы. В этой статье мы поговорим о том, куда пойти работать без опыта и образования в 2018 году, чтобы обеспечить себе достойное существование.

IT-специалисты

На рынке труда всегда востребованы системные администраторы, программисты и другие специалисты, которые работают в сфере интернет-технологий. На некоторые профессии спрос снизился практически вполовину, а вот IT-специалисты остаются востребованными всегда. Если вы имеете определенные знания в этой области и не знаете, куда пойти работать в кризис, поищите свободную вакансию в крупной компании.

Менеджеры по продажам

Такие кадры привлекают в компанию «живые» деньги, поэтому спрос на сотрудников, которые умеют продавать продукцию, всегда высокий. Рядовой менеджер получает 10% от общей выручки, а также различные премии и бонусы.

Это прекрасный вариант для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта. Многие компании предлагают новичкам обучение. Безусловно, в первое время это отражается на зарплате, но спустя время, когда появиться опыт, доходы существенно вырастут.

Бармен

Если вы попали под сокращение и ищите, и высшего образования, попробуйте встать за кофемашину и поработать барменом.

Несмотря на кризис, количество заведений, в которых можно попить кофе и перекусить, не уменьшается. Безусловно, это достаточно тяжелая работа. Многие кофейни работают в сумасшедшем режиме, но в некоторых из них предоставляют своим сотрудникам полный соцпакет. Престижные заведения часто посылают персонал на курсы повышения квалификации, иногда даже за границу.

Продавец в магазине одежды

Найти такую вакансию на рынке труда можно даже во время кризиса. Одежду покупают в любой экономической ситуации, поэтому вы сможете без проблем устроиться на такую работу.

Это оптимальный вариант для тех, кто интересуется, кем пойти работать без образования. Главное преимущество такой работы заключается в том, что вы сможете выбирать для себя самые лучшие вещи и при этом зарабатывать неплохие деньги. Но в каждом деле есть и свои недостатки. Это однообразное занятие быстро надоедает, поэтому вы можете возненавидеть не только магазин, а также и марку одежды, которую в нем продают.

Схема: востребованные профессии в кризис

Аутсорсинг

Пользователи сети часто интересуются, чтобы получать достойную зарплату? Чтобы добиться хорошего результата и найти хорошую работу, придется потратить немало времени и сил, но ведь оно того стоит. В последнее время многие организации передают некоторые функции на аутсорсинг. Если вы имеете соответствующее образование, можно попробовать свои силы в этой сфере, Например, бухгалтер с опытом работы может вести на дому финансовую отчетность нескольких компаний. Педагоги открывают подготовительные курсы для детей дошкольного возраста или подрабатывают репетиторством. Еще один неплохой вариант – это домашний детский сад.

Помощник руководителя

В каждой компании работает человек, который ежедневно выполняет рутинную работу – отвечает на звонки, приводит в порядок документацию и прочее. Такие сотрудники получают небольшую зарплату, но, тем не менее, без работы не останутся никогда. Чтобы занять такую вакансию, нужно иметь в компании знакомого, который порекомендует вашу кандидатуру.

Разнорабочие

Самый распространенный и доступный вариант для тех, кого волнует вопрос, где найти работу в кризис 2018 года, — это разнорабочие на стройках, складах или оптовых базах.

Трудовые профессии не очень привлекают современных людей, но они гарантируют хороший стабильный заработок. Если вы не боитесь работать руками, попробуйте устроиться на большую стройку. Несмотря на кризис, люди продолжают строить дома и делать ремонты, поэтому без работы вы не останетесь.

Швея

На долю отечественных производителей одежды приходится только 13% рынка. Остальную продукцию завозят из Китая и западных стран. Поэтому для малого бизнеса в данной отрасли открываются широкие перспективы. Многие предприниматели, чтобы сэкономить средства на аренде помещения, нанимают швей, которые выполняют заказы на дому. За такую работу они получают неплохие деньги. Можно также устроиться в ателье, которое занимается ремонтом одежды. Самое главное – это ваш профессионализм. Хорошие швеи всегда востребованы на рынке труда, поэтому найти такую работу не составит труда.

Коллектор

Когда , людям приходится латать дыры в своем бюджете, возвращая деньги, которые когда-то дали в долг. Им на помощь приходят коллекторские агентства, которые выбивают из нерадивых должников средства. Они приглашают на работу сотрудников, которые умеют общаться с людьми и обладают даром убеждения.

Если вы имеете юридическое образование и задумываетесь над тем, можно предоставлять людям платные консультации, как вернуть долги, не нарушая закон. Такое занятие обычно приносит неплохой доход.

Торговля продуктами питания

Еда – это вечная потребность каждого человека. Спрос на продукты питания не падает никогда. Их раскупают даже по высокой цене. Начинающие предприниматели, которые интересуются, могут смело попробовать свои силы в этой сфере. Торговля продуктами питания будет приносить хороший доход, если вы сумеете правильно организовать дело и будете предлагать потребителям товар по доступным ценам.

Собственный сайт или блог

Это долгосрочный и достаточно перспективный вид заработка. Безусловно, сразу вы не заработаете большие деньги, если вы будете серьезно заниматься продвижением своего ресурса, доход существенно увеличиться.

Выберите подходящую тематику и попробуйте продвигаться в этом направлении. На знания и уникальный опыт всегда существует большой спрос. Кроме того, можно зарабатывать на рекламе и продаже ссылок.

Виртуальный помощник

Это профессия появилась, благодаря кризису. Многие компании, считающие, что аренда офиса и содержание большого штата сотрудников – это лишние расходы, частично переносят свою деятельность в интернете и нанимают виртуального помощника. Он оформляет рассылку по электронной почте, обзванивает клиентов и прочее. Этот вариант подходит для людей, которые не знают, куда можно пойти работать со средним образованием. Главные требования, которые предъявляют к таким работникам – это навыки работы в сети, профессионализм, ответственность и надежность.

Фермерское хозяйство

Сельские жители могут заняться в кризис производством продуктов питания, выращиванием овощей или разведением домашних животных. Это выгодное направление деятельности, поскольку вы сможете не только зарабатывать деньги, но и обеспечивать дешевыми натуральными продуктами питания всю свою семью. Чем именно заниматься, зависит от ваших предпочтений.

В принципе, любая еда всегда пользуется большим спросом. Но лучше всего заниматься производством традиционных продуктов. Выгоднее всего разводить домашних животных. Например, 10 кур за день несут примерно 6–7 яиц. Если в вашем хозяйстве будет несколько десятков, можно получать хороший дополнительный доход и покрывать все расходы.

Выводы

По мнению экспертов, добиться успехов в поиске работы можно только в том случае, если к этому стремиться и не останавливаться перед трудностями. Если вы будете проявлять инициативу, хорошая высокооплачиваемая работа обязательно найдется.