1. Общая часть
Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с
Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении.
Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется
Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю
Главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома
РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной
Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан:
1. Систематически консультировать больных, представляемых
Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к
Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости
Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.
2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,
Состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,
Подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто
Болеющими.
3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на
4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной
Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.
5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов
7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об
Этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая
Посещение больных на дому в день вызова.
8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по
Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного
Учета и пр.
9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному
Заполнению врачами отделения медицинской документации.
10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и
Методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и
Представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.
12. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы
Усовершенствования.
13. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к
Аттестации путем систематической проверки и анализа показателей
Работы каждого работника.
14. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом
Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
15. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию".
16. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа
Расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением
Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и
Клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.
17. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.
18. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
19. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения
Соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также
Инструктивно-методические и другие директивные документы.
20. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения
Трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе
Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,
Взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм
Этики поведения и принципов деонтологии.
Главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за
Год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
Вносить предложения администрации поликлиники по вопросам
Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,
Условий труда медицинского персонала отделения;
Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;
Проводить расстановку кадров в отделении и распределять
Между ними обязанности;
Контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому;
Принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников
Отделения;
Вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения
В резерв на повышение по должности;
На время своего отсутствия;
Представлять подчиненный по работе медицинский персонал к
Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении
Должностных обязанностей:
Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность
Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства заведующим отделением), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.
Заработная плата: от 80000 до 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Наличие действующего сертификата специалиста
Требования к соискателю:
Сертификат по специальности. Опыт работы врачом-физиотерапевтом, врачом ЛФК в детском лечебном учреждении
Заработная плата: от 100000 до 175000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование. Наличие сертификата специалиста по специальности "ортодонтия". Опыт работы в должности врача-ортодонта не менее 5 лет. Желание работать и развиваться. Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, неконфликтность.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. - Действующий сертификат по специальности "Рентгенология". - Опыт работы по специальности от 1-3 лет. - Клиентоориентированность.
Требования к соискателю:
Сертификат "неврология", опыт работы в ЕМИАС Опыт работы в должности заведующего отделением-врача-невролога
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы на данной позиции от 2-х лет Действующий сертификат стоматолога-терапевта или стоматолога-ортопеда
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 130000 до 160000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Действующий сертификат по специальности "Педиатрия". Работа в системе ЕМИАС. Опыт работы на руководящих должностях приветствуется.
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие сертификата по специальности "Рентгенология"
Заработная плата: от 62000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заведующий отделением социального обслуживания должен знать: 1. Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; 2. Теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; 3. Теорию и методику социальной работы; 4. Быть уверенным пользователем ПК, уметь работать в системе Электронного документооборота (ЭДО), ИС РПСУ.
Требования к соискателю:
Действительный сертификат по специальности кардиология
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Пульмонология" или "Терапия". Желательно: профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия". Опыт работы врачом-терапевтом в стационаре не менее 6 лет, заведующим отделения - от 2 лет. Наличие ученой степени.
Заработная плата: от 130000 до 180000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 58000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование (социальная сфера), либо высшее образование и профессиональная подготовка в соответствии с профилем деятельности; - Не менее одного года на руководящей должности; - Знание нормативно-правовых актов в сфере социальной защиты населения; - Навыки работы на персональном компьютере, владеть программами Word, Exel, Skype и другими, навыки работы в электронных информационных системах, уметь пользоваться офисной техникой; - Ответственность, умение работать с людьми, дисциплинированность, исполнительность, соблюдение норм кодекса этики и служебного поведения
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование по специальностям "Лечебное дело" или "Педиатрия". Наличие сертификата по специальности "Нефрология", или по специальностям "Хирургия", "Урология", "Анестезиология-реаниматология" с последующей специализацией по нефрологии (обучение за счет работодателя). Право заниматься медицинской деятельностью по указанной специальности.
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата по специальности "Педиатрия"
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование (социальное или педагогическое). Опыт работы с семьями, детьми.
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование. Послевузовское образование по специальности "Терапия". Действующий сертификат.
Заработная плата: от 45000 до 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Необходимые знания нормативно-правовых актов в сфере социальной защиты населения, опыт работы в данной сфере, профильное образование, либо профессиональная переподготовка, знание ЭДО
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 160000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата
Заработная плата: от 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 500000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Интернатура/ординатура по специальности "офтальмология", сертификат по специальности "Офтальмология" Опыт работы от 5 лет
Заработная плата: от 130000 до 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 68000 до 135000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Работа в системе ЕМИАС. Наличие сертификата специалиста и опыта работы в детском стоматологическом отделении. Удаление молочных и постоянных зубов любой сложности, удаление 8-х зубов любой сложности; выполнение операций: вестибулопластика, френулопластика уздечки верхней губы, языка; опыт работы с Alpha-Bio
Заработная плата: от 80000 до 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Действующий сертификат по специальности врач-терапевт
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Наличие сертификата специалиста
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование, наличие действующего сертификата по специальности "Стоматология терапевтическая". Наличие звания/степени-приветствуется. Владение ПК. Знание и умение работать в программе ЕМИАС. Опыт работы в должности заведующего отделением от 3 лет. Опыт работы в государственном учреждении от 5 лет. Рассматриваем кандидатов только при наличии резюме.
Заработная плата: от 70000 до 130000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата по специальности "Терапия"
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Наличие сертификата по специальности "Хирургия", "Организация здравоохранения...", "Эндоскопия".
Заработная плата: от 120000 до 130000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Диплом по специальности Педиатрия, сертификат по специальности «Педиатрия» Высшее профессиональное образование по одной из специальностей, "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка.
Заработная плата: от 55000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности (желательно-социальная сфера). Отсутствие судимости. Активный пользователь ПК. Знание программ Word, Excel, Skype и других. Владеть навыками работы в электронных информационных системах, используемых в работе учреждения. Умение пользоваться офисной техникой: факс, множительной техникой и т.д. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет обязателен. Знание: основ психологии личности и социально-психологических аспектов помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам. нормативных и инструктивных документов по вопросам деятельности Центра социального обслуживания города Москвы основ гражданского права; правил охраны труда и техники безопасности; 442-ФЗ; 215-ПП, 829-ПП, профстандарт "социальный работник" ВАЖНО: отличные организаторские способности. Приветствуется опыт работы в гос.учреждениях.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 130000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 85000 до 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Клиническая ординатура по функциональной диагностике, опыт работы не менее 5 лет. Владение методами Эхо КГ и УЗДГ сосудов, миография и весь объем исследований в отделении функциональной диагностики. Сертификат врача УЗИ диагностики
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата "Терапия", опыт работы в должности руководителя отделения не менее 3 лет
Заработная плата: от 130000 до 140000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Вакансия "не освобожденный" заведующий отделения Высшее профессиональное образование по специальности «Терапия» или "ОВП" Наличие действующего сертификата по специальности «Терапия» или "ОВП" Опыт работы по специальности желательно от 1 года Знание стандартов лечения по ОМС Знание ПК в объеме пользователя Ответственность, дисциплинированность Высокая профессиональная компетентность, клиентоориентированность, пунктуальность Наличие личного автомобиля
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы зав. отделением не менее 3 лет. Опыт работы по ЭВНТ и контролю качества медицинской помощи не менее 3 лет. Наличие сертификата по терапии. Наличие свидетельства по ЭВНТ и контролю качества медицинской помощи и безопасности медицинской деятельности. Стаж работы врачом терапевтом не менее 15 лет.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы в должности более 5 лет Наличие действующего сертификата специалист по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика" Знание программы ЕМИАС Гражданство РФ
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Образование – высшее профессиональное медицинское; Обязательно наличие действующего сертификата на осуществление медицинской деятельности. Официально подтвержденный опыт работы в должности заведующего (зафиксированный в трудовой книжке); Приветствуется опыт работы в частных медицинских учреждениях; Знание ПК в объеме пользователя; Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование; наличие действующих сертификатов; Опыт работы от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в коммерческой медицине приветствуется.
Заработная плата: от 60000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Знать требования и нормы к обеспечению образовательного процесса. Знание специфики СПО! Обязателен опыт работы завучем или заместителем директора по учебной работе в СПО!
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата.
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю.
Работа заведующий отделением вакансии заведующий отделением в Москве. Вакансия заведующий отделением от прямого работодателя в Москве объявления о работе заведующий отделением Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу заведующий отделением через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заведующий отделением с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии заведующий отделением от прямых работодателей.
Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии заведующий отделением. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заведующий отделением. Ищите работу заведующий отделением в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.
Работа заведующий отделением на сайте в Москве, вакансии заведующий отделением от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заведующий отделением для женщин.
1. Общая часть
1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет.
2. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники.
3. Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения.
4. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники.
5. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
6. Заведующий отделением должен знать:
o постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;
o методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;
o организационную работу подразделений данного профиля;
o действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;
o правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.
2. Основные задачи
1. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне.
2. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики.
3. Должностные обязанности
Заведующий отделением обязан:
1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.
2. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.
3. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.
4. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:
o своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;
o проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;
o участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;
o систематического осмотра тяжелобольных;
o контроля за больными, длительно находящимися в отделении.
5. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.
6. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.
7. Систематически контролировать:
o правильность ведения медицинской документации в отделении;
o правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;
o вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;
o выполнение санитарно-противоэпидемического режима;
o своевременное обследование определенных групп сотрудников на бациллоносительство; принимать меры по ликвидации причин "вызвавших возникновение" внутрибольничной инфекции;
o выполнение сотрудниками, больными детьми, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;
o участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;
o работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;
o получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.
8. Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.
9. Являться в отделение в нерабочее время по вызову врача отделения или дежурного врача клиники.
10. В случае смерти больного в отделении обязан:
o обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;
o хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;
o вместе с лечащим врачом присутствовать на вскрытии умершего больного.
11. Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Клинического центра.
12. Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.
13. Рассматривать жалобы родственников больных детей, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.
14. Работать с кадрами:
o совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;
o обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
o контролировать правильность составления и ведения графиков;
o своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.
15. Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.
16. Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Академии. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.
17. Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.
18. Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.
4. Права
Заведующий отделением имеет право:
1. Получать информацию, необходимую для работы.
2. Вносить предложения администрации клиники:
o по улучшению организации работы отделения;
o о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.
3. Участвовать в работе совещаний, на которых решаются вопросы, относящиеся к деятельности отделения.
5. Ответственность
Заведующий отделением несёт ответственность за невыполнение должностных обязанностей и принятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию.
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего отделением — врача-специалиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).
1.2. Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заведующий отделением — врач-специалист относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заведующего отделением — врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Заведующий отделением — врач-специалист в своей деятельности руководствуется:
1.6. Заведующий отделением — врач-специалист должен знать:
1.7. В период временного отсутствия заведующего отделением — врача-специалиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заведующий отделением — врач-специалист осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.
2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.
2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10. Организует получение работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
В случае служебной необходимости заведующий отделением — врач-специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заведующий отделением — врач-специалист имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Заведующий отделением — врач-специалист несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему сотрудников отделения Медицинской организации по вопросам, входящим в обязанности отделения.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделения.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отделения Медицинской организации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего отделением — врача-специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделением — врач-специалист может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заведующему отделением — врачу-специалисту может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заведующему отделением — врачу-специалисту предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.