Сколько ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Увольнение в отпуске. Документы для работающих

29.01.2019 Пенсионный фонд РФ

Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи ест. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ) . Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).

Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ып. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци ист. 136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“ Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрен астатьи 13 , 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ” .

В какой день выплачивать пособие

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяц аст. 136 ТК РФ . В какой из этих дней выплачивать пособие?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной плат ыч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ . Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособи я” .

Роструд

Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую - 5-го числа следующего месяца. Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца. И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

За какой месяц нужно выплатить пособие - текущий или прошедший

То есть, например, в июне за июнь или в июне за май? В законодательстве это не определено. Возможные варианты зависят от конкретной ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц. Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц.

Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день. Пособие должно быть назначено не позднее 14 июня, а выплачено - 25 июня за июнь, то есть за текущий месяц. И впоследствии пособие за текущий месяц ей надо выплачивать 25-го числа.

В такой ситуации, если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, а пособие ей за текущий месяц уже было выплачено, ничего удерживать за оставшиеся до конца месяца дни не надо. Ведь выплата пособия прекращается с месяца, следующего за тем, в котором женщина прервала отпуск по уход уп. 83 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . ФСС в такой ситуации не откажет в возмещении пособия.

СИТУАЦИЯ 2. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска, но дата выплаты пособия первый раз попадает на следующий месяц, или во втором, или любом последующем месяце отпуска по уходу за ребенком.

Тогда пособие ей можно выплачивать как за прошедший, так и за текущий месяц. Кстати, косвенно и ФСС не возражает против выплаты пособия за уже прошедший меся цПисьмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158 .

К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено - 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца - за июнь и за июль. Тогда впоследствии пособие будет выплачиваться за текущий месяц. Смысла в этом нет, но и нарушением это не будет.

Если в отпуске по уходу за ребенком находится несколько ваших сотрудниц, следите за датами выплаты внимательнее. Может получиться так, что пособие будет выплачиваться им в разные дни, установленные для выплаты зарплаты. Конечно, это неудобно. И если сотрудницы не возражают и не жалуются в трудинспекцию, некоторые организации всем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивают в день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, даже если пособие в первый раз было выплачено в день выплаты зарплаты за первую половину месяца.

Мать, отец, другой работающий родственник или опекун в отпуске по уходу за ребенком (место получения пособия - по месту работы):

5. Справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если она (он, оба) работает, служит).

6. Справка из службы социальной защиты населения о том, что мать (отец или оба родителя) не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если она (он, оба) не работает, не служит, обучается по очной форме).

Мать или отец, служащие в определенных ведомствах ( место получения пособия- по месту службы):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка.

4. Справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если она (он, оба) работает, служит).

5. Справка из службы социальной защиты населения о том, что мать (отец или оба родителя) не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если она (он, оба) не работает, не служит, обучается по очной форме).

6. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

Мать, отец, другой родственник или опекун, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком по определенным причинам (место получения пособия-в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

3. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна.

4. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

5. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы) лица, претендующего на получение пособия.

6. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком лицу, претендующему на пособие.

7. Справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

8. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

9. Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

10. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

11. Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

Мать, уволенная в период беременности или декретного отпуска по определенным причинам (место получения пособия - в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

4. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы) лица, претендующего на получение пособия.

5. Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам лицу, претендующему на пособие.

6. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

7. Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

8. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

Неработающий родитель или опекун, ухаживающий за ребенком (место получения пособия- в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна.

7. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

8. Заверенная копия трудовой книжки.

9. Документ, удостоверяющий личность.

10. Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

11. Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ).

Учащийся по очной форме обучения родитель или опекун в отпуске по уходу за ребенком (место получения пособия - в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

3. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна.

5. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

6. Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

8. Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ).

9. Справка с места учебы, подтверждающая получение матерью ребенка пособия по беременности и родам.

10. Справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме.

Неработающий родственник, ухаживающий за ребенком, чьи родители (один из родителей) не могут делать это по определенным причинам (место получения пособия - в службе социальной защиты населения):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

4. Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России.

5. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

6. Заверенная копия трудовой книжки.

7. Документ, удостоверяющий личность.

8. Копии документов, подтверждающих, что родители не могут заботиться о ребенке по определенным причинам (например, копия свидетельства о смерти.

9. Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

10. Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ).

Неработающая жена военнослужащего, проживающая с ним за рубежом, где он служит по контракту (место получения пособия - по месту службы мужа):

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении)ребенка (детей), за которым осуществляется уход.

4. Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию.

5. Заверенная копия трудовой книжки.

6. Документ, удостоверяющий личность.

При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ».

Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля .
В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.

Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться .

Заключение

Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере( для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

Пособие по беременности и родам
Оформление документов
Кто и где выплачивает пособие?
Выплаты декретных по уходу за малышом до 1,5 лет

Как правило, с рождением малыша молодую маму интересует не только как происходит назначение выплат, но и кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. В настоящее время одной из основных проблем Российской Федерации является демографический вопрос. Решение было найдено в виде материальной поддержки семей, которые решаются завести второго ребенка. При этом государство заботится не только о состоявшихся, но и о будущих матерях. Сейчас предлагается несколько видов помощи для семей с детьми и одиноких родителей. Однако, чтобы максимально использовать программу господдержки, необходимо обладать определенным объемом знаний.

Больше всего вопросов у будущих мам возникает в отношении выплат декретных пособий и оформления материнского капитала.

Пособие по беременности и родам

Данный вид государственной поддержки является разновидностью страховой выплаты для граждан РФ. Многие задаются вопросом, который касается порядка назначения пособия, а также того, кто должен выплачивать деньги молодой маме. Выплаты могут производиться за счет государства либо работодателя, если таковой имеется. Тут многое зависит от того, о каком виде пособия идет речь. Если декретные выплаты оформляются на предприятии либо в соцзащите, то вопросом материнского капитала занимается исключительно Пенсионный фонд РФ.

Молодой маме стоит помнить: если ситуация сложилась таким образом, что у нее имеется возможность получать социальные выплаты и декретные деньги, необходимо выбрать один вид пособия. Двойную помощь от государства получить не выйдет.

Нужно учитывать и такой момент, как возможный отказ от декретного отпуска. Один из видов пособия назначается лишь в том случае, если женщина не может выйти на рабочее место по причине присмотра за маленьким ребенком. В случаях, когда мама решает завершить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу, выплата денежного пособия будет прекращена. В период, пока ребенку не исполнится 1,5 года, пособие оплачивает работодатель. Он не может производить двойные выплаты, поэтому одной сотруднице положена либо зарплата, либо пособие.

У выплат по уходу за малышом имеется несколько нюансов. Особенно стоит заметить ситуацию, когда во время декретного отпуска женщина была уволена либо попала под сокращение. В этом случае пособие ей будет выплачивать не предприятие, а государство. Для этого нужно будет обратиться в отделение социальной защиты по месту регистрации мамы и оформить пособие. Кроме того, отдельно стоит сказать и о тех молодых мамах, которые официально трудоустроены сразу на 2 работах. В этом случае пособие выплачивается на обоих предприятиях.

Вернуться к оглавлению

Оформление документов

По законам Российской Федерации для оформления пособия по присмотру за малышом одному из родителей необходимо предоставить работодателю либо сотрудникам соцслужбы определенный пакет бумаг. В него входит справка о доходах (для официально трудоустроенных женщин), больничный лист и заявление на выплату детского пособия.

Как правило, документы рассматривают в течение 10 календарных дней. После этого происходит начисление пособий. Официально трудоустроенная мама может получить положенные деньги, как только другие сотрудники получат следующую зарплату.

Если молодая мама не была официально трудоустроена до того, как ушла в декретный отпуск, она обращается за детским пособием в местное отделение соцзащиты. После оформления и назначения выплат деньги поступят на карточку, которую необходимо получить в банке. Средства, выплачиваемые государством в качестве поддержки матерей, воспитывающих маленьких детей, должны поступить на счет не позднее 26 числа каждого месяца.

Что касается суммы положенных выплат, то тут все зависит исключительно от вида деятельности женщины в дородовой период. Если молодая мама до ухода в декрет официально работала на предприятии, то ей положена сумма в размере 100% от средней заработной платы за последние 24 месяца. У студентов декретные высчитываются в зависимости от размера стипендии, а у военных – от суммы денежного довольствия. Если у женщины рабочий стаж до родов не превышает 6 месяцев либо она вовсе не работала официально, ей будет назначено пособие в минимальном размере. На данный момент эта цифра не превышает 6 тысяч рублей.

У пособия по присмотру за малышом имеются как минимальные, так и максимальные ограничения. Пока предельная сумма детских выплат составляет 624 тысячи рублей. Если средняя заработная плата женщины за последние 2 года была больше, декретные платят именно в таком размере.

Вернуться к оглавлению

Кто и где выплачивает пособие?

В зависимости от рода занятий родителя, детские выплаты оформляются на предприятии, по месту прохождения службы, в отделении соцзащиты по месту регистрации либо в Фонде соцстрахования граждан РФ.

Если молодая мама до рождения малыша трудилась одновременно на 2 работах, у нее есть право выбрать, где именно она будет оформлять свое пособие по уходу за малышом. Главное, чтобы размер выплат не превышал установленный государством лимит в 624 тысячи. Женщина может написать заявление на выплату детских сразу в 2 организации, и каждая компания будет обязана выплачивать пособие, в зависимости от размера средней зарплаты за 24 месяца.

Если до того, как женщина ушла на больничный по беременности и родам, она трудилась на том же предприятии, где и последние 2 года, то проблем с начислением выплат быть не должно. Другое дело, когда молодая мама работала в одной компании, но в декрет уходила как сотрудница другой. В данном случае выплаты будет производить тот работодатель, у которого женщина была официально трудоустроена на момент рождения малыша.

Для того чтобы оформить детские выплаты в такой ситуации, необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия справку о доходах с другого места работы. Кроме того, понадобится документ о том, что ранее женщине подобное пособие на этого ребенка не назначалось. Если у сотрудника нет возможности предоставить справку о доходах в других организациях, компания, которая будет делать выплаты, может отправить запрос в Пенсионный фонд. Здесь можно получить подробную информацию о заработке человека, которая берется из личных учетных данных в ПФ.

Регулярно предоставляемое в денежной форме пособие по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 лет), – это та материальная поддержка, с помощью которой государство дает возможность родителям обеспечить своим детям благоприятные условия для развития на первом этапе жизни.

Пособие по уходу за ребенком может предоставляться в двух формах. В соответствии с этим определяется и круг субъектов-получателей.

При назначении выплат на базе обязательного социального страхования выплаты могут поступать таким категориям:

родители, другие родственники или лица, официально осуществляющие уход за ребенком, имеющие право на все льготы, предусмотренные в рамках норм обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в случае отпуска по уходу за ребенком;
родители, другие родственники или лица, официально осуществляющие уход за ребенком, числящиеся в штате гражданского персонала воинских частей Российской Федерации, расположенных за границей РФ (в соответствии с международными договорами) и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Назначение и выплата пособия производится по месту работы или службы.

Если выплаты производятся на базе норм, регулирующих государственное социальное обеспечение регулярным пособием по уходу за ребенком, то круг возможных получателей иной.

Отдельно стоит выделить такую категорию как находящиеся в , проходящие службу по контракту в вооруженных силах или являющиеся сотрудниками органов внутренних дел, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотиков, Государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы. Назначение и выплата пособия в данном случае производится по месту службы .

Также выплаты могут производиться нетрудоустроенным родителям, не получающим пособия по безработице. Эти поступления осуществляются непосредственно с момента рождения ребенка через Соцзащиту в размере 2 908,62 руб . на первого ребенка и по 5 817,24 руб . на второго и каждого последующего (данные суммы установлены с 0.1.01.2016). Назначение и выплата пособия производится в органах соцзащиты по месту жительства.

Также в рамках назначения денежного пособия по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 лет) существует несколько правовых нюансов.

Получатели подобных выплат могут на собственное усмотрение выбрать основание для назначения платежей.
Выплаты могут осуществляться только одному лицу вне зависимости от круга персон, уполномоченных осуществлять уход за ребенком.
Право на получение выплат может переходить от одного получателя к другому в том случае, если по состоянию здоровья прежний получатель не может осуществлять уход за ребенком. При этом иные обстоятельства в расчет не принимаются (к примеру, график работы). Смена получателя выплат осуществляется посредством оформления соответствующего заявления от прежнего получателя или другого члена семьи ребенка, над которым осуществляется опека.
Если родителям ребенка меньше 16 лет, то до достижения ими шестнадцатилетнего возраста получателем средств является назначенный опекун или дееспособный родственник ребенка.
Право на подобные выплаты сохраняется для тех лиц, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, осуществляют трудовую деятельность на дому, в условиях неполного рабочего дня или проходят обучение.

Размер выплат пособия до 1.5 лет

В соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, облагаемого страховыми взносами на обязательное социальное страхование.

Минимальный размер выплат : 2 908,62 руб. на первого ребенка и по 5 817,24 руб. на каждого последующего. Максимальный размер пособия – 21 554,82 руб. К данным суммам применимы в тех регионах, где они установлены.

Также при расчете сумм к получению нужно учесть несколько особенностей.

Те лица, которые осуществляют уход за 2 и более детьми получают совокупную сумму пособия , в которую включены выплаты на каждого ребенка. При этом совокупные платежи, размер которых рассчитывается на основании среднего дохода, не могут превышать 100% дохода за исключением того случая, когда суммированные минимальные размеры пособия превышают 100% заработка. Для тех категорий граждан, для которых предусмотрены выплаты по уходу за ребенком в двойном размере, данные нормы также удваиваются.

Дети, в отношении которых родители, получающие пособие, были лишены родительских прав, не учитываются при расчете суммы платежей.

Как рассчитывается сумма пособия

Расчет суммы пособия происходит в соответствии с ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ.

Рассчитывается среднедневной заработок аналогично среднедневному заработку, используемому при расчете пособия по беременности (описан в соответствующем разделе указанной правовой нормы).
Полученная цифра умножается на 30,4, что дает размер среднемесячного заработка.
От среднемесячного заработка высчитывается 40%.

Отдельными правовыми актами описывается расчет пособия, выплачиваемого матерям-одиночкам и пособий на детей-инвалидов. В первом случае деньги выплачиваются до достижения ребенком 18-летия (или даже 24 лет, если ребенок поступает в институт или аспирантуру). Во втором случае помимо пособия ребенку выплачивается пенсия в зависимости от группы инвалидности.

Какие документы нужны для оформления пособия

Перечень документов зависит от категории получателей и перечислен в п. 54 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Документы для работающих

Уполномоченным на получение пособия как обязательного социального страхования по месту службы, потребуется такой пакет документов:

справку с места работы будущего получателя пособия, свидетельствующую, что указанный отпуск не используется и выплаты не осуществляются,
справку от органов соцзащиты, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается.

Документы для безработных

Лица, получающие пособие в органах соцзащиты по месту проживания потребуются следующие документы:

заявление о назначении пособия,
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или выписку из решения суда об установлении опеки над ребенком,
свидетельство о рождении ребенка,
свидетельство о рождении (смерти) предыдущих детей,
выписку из трудовой книжки о последнем месте работы,
копию приказа об отпуске по уходу за ребенком, справку, информирующую о ранее выплаченном пособии по беременности и родам, информацию о среднем заработке, заверенную в установленном порядке,
с рабочего места второго родителя потребуется справка, что такие выплаты не осуществляются, а отпуск не используется,
справку от органов соцзащиты, что второй родитель не получает выплат на данного ребенка,
справку из органов службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для опекунов

Если опеку над ребенком осуществляют родственники или другие официально назначенные опекуны, то потребуется один из нижеуказанных документов:

свидетельство о кончине родителей,
решение суда о лишении родительских прав (копия),
документы, заверяющие, что ребенок является найденным (подкинутым),
заявление о согласии родителей на усыновление (удочерение),
справка об отсутствии родителей (при невозможности выявить их местонахождение),
справка, что родители находятся в заключении,
акт, подтверждающий, что ребенок был оставлен неизвестной матерью еще в роддоме,
свидетельство о рождении с незаполненными графами «мать» и «отец».

Документы для ИП, нотариусов и т.п.

Лицам, работающим как индивидуальные предприниматели, нотариусы или любым другим образом, который предполагает государственную регистрацию, следует обратиться в органы социальной защиты, предоставив:

копию документов, доказывающих их профессиональный статус,
копию документов, свидетельствующих, что не производятся выплаты из фонда соцстраха (получаются в территориальных органах Фонда социального страхования).

Документы для иностранных граждан

Иностранцы и лица без гражданства предоставляют документы, подтверждающие личность и получение вида на жительство. Беженцы – копию соответствующего документа (удостоверения беженца).

Как оформляют и выплачивают пособие

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года . Если срок пропущен по уважительной причине, то он может быть восстановлен в судебном порядке или территориальным органом фонда соцстраха.

Основанием для осуществления выплат является:

решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
решение органа соцзащиты,
решение воинской части.

При уходе за ребенком неполный календарный месяц пособие рассчитывается пропорционально количеству дней ухода.

Лица, получающие пособие в форме обязательного социального страхования, оно выплачивается с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком и до того, как малышу исполнится 1,5 года.

Матерям, уволенным за период отпуска по беременности и родам из-за ликвидации субъекта хозяйственной деятельности пособие платят или от момента рождения ребенка до момента, когда ему исполнится 1,5 года, или от окончания отпуска по беременности и родам, до 1,5 лет (если родители выбрали такой вариант получения помощи).
Опекунам, не подлежащим обязательному социальному страхованию и обучающимся в очной форме, пособие также платят или от момента рождения ребенка до момента, когда ему исполнится 1,5 года, или от окончания отпуска по беременности и родам, до 1,5 лет (если родители выбрали такой вариант получения помощи).
В случае смерти (лишения свободы) родителей, опекуны получают пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет, но не раньше, чем установлен факт смерти (лишения свободы) родителей.
В случае значимого изменения статуса ребенка или получателя пособия, изменение порядка выплат производится с месяца, следующего за месяцем, в течение которого произошли значимые изменения.