Дизайнеры, программисты, журналисты, архитекторы, работающие на дому, могут больше не бояться остаться без зарплаты. В российском законодательстве впервые появилось понятие "дистанционный труд", которое позволит . Закон, уточняющий, как фрилансерам строить отношения с работодателем, как правильно заключить трудовой договор и в каком режиме работать, .

До сих пор удаленная работа в России практически никак не регулировалась. В Трудовом кодексе существовала статья о надомном труде. Однако в ней не было детально прописано, как должен быть организован рабочий процесс. Да и само понятие давно устарело. Теперь пробел в законодательстве устранили. По словам экспертов, в первую очередь от этого выиграют компании, которые хотят нанимать работников в других городах, но при этом - не создавать там филиалы.

Если работник вступает в трудовые отношения и работает у себя дома, по месту нахождения работника работодатель все равно должен был регистрироваться в налоговом органе и уплачивать налоги и соответственно страховые взносы. Нынешние нормы, которые посвящены регулированию дистанционного труда, определяют дистанционный труд как труд, не связанный со стационарным рабочим местом. То есть вот эта нестыковка между трудовым и налоговым законодательством теперь, во всяком случае, в теории, устранена.

До сих пор, нанимая удаленного сотрудника, работодатели, как правило, высылали ему трудовой договор по почте. Чем дальше человек жил, тем дольше длилась доставка. Нередко фрилансер начинал выполнять задание, не дождавшись документов, и рисковал тем, что его труд не оплатят. Теперь таких трудностей не возникнет: работник и работодатель могут обмениваться документами по электронной почте. Правда, для этого необходимо получить электронную квалифицированную подпись.

Удаленные работники теперь имеют право на все социальные гарантии, которые предусматривает российское трудовое законодательство.

Трудиться можно будет в любое время, которое удобно для самого работника. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре. Кроме того, граждане смогут совмещать удаленную и стационарную работу в офисе. Правда, в этих случаях юристы советуют сообщить о дополнительной занятости своему основному работодателю.Поскольку довольно сильно упрощен порядок обмена документами и оформления всех этих отношений, я так думаю, что может быть, какой-то работник справится с работой одновременно в 2 местах по рабочему времени.

Делать запись в трудовой книжке удаленный работник не обязан, аналогом такой записи служит его трудовой договор с работодателем.

Фрилансер, удаленный работник, работа через Интернет – все эти слова определяют одно понятие, ставшее приметой нашего времени. Работа дома, ну или в собственном кабинете, офисе, стала реальностью для многих россиян, а еще большее количество народа только мечтает о том, чтобы не ходить каждый день на «обязаловку», свободно распоряжаться своим временем, работать только на себя и столько, сколько хочется, и, конечно, зарабатывать много.

Со всеми этими утверждениями можно спорить, точки зрения существуют разные – но факт в том, что наконец-то государство признало существование фрилансеров и даже издало для них соответствующие законы. Точнее – внесло статьи в Трудовой кодекс, регулирующие работу фрилансеров. Так что теперь действительно можно окончить курсы Photoshop или программирования, например, и получить официальную работу, трудовой стаж и все другие гарантии, которые имеют обычные работники.

Закон под номером 60 был принят 22.03.2013. Насколько теперь доступна удаленная работа, так ли хорош закон – опять же вопрос спорный.

Что это такое.

Как и в любом законе, есть определения основных терминов. Так что то, что называют фрилансом, удаленной работой, работой через Интернет и так далее, получило законное определение – дистанционная работа. Это значит, что дистанционный работник исполняет свои обязанности не по месту пребывания работодателя, не на рабочем месте, а там, где ему удобно.

Общение, передача результатов работы ведется с применением различных средств связи. Под последними подразумевается не только Интернет, но и почта, телефония и так далее. В законе указывается на необходимость заключения трудового договора, последствием чего станет распространение всех законодательных нормативов о труде на фрилансера и его работу.

Документация.

Разрешается использовать электронные документы, причем можно вести документацию только в электронном виде, при этом их необходимо подтверждать электронными подписями, а о получении сообщать в установленный законом временной промежуток. Это же касается и тех документов, с которыми работник должен быть ознакомлен под подпись.

Конечно, электронная подпись – это хорошо и удобно. О ней в законе говорится еще несколько раз. Но вот нет ни слова о том, как же должен быть реализован механизм этой самой подписи.

В то же время есть ситуации, в которых нужно предоставлять оригинальные бумаги. Это оплата больничных, пособий на ребенка. Соответствующие документы нужно пересылать почтой со всеми вытекающими.

Можно и оформить трудовую книжку, но это не обязательно – трудовой стаж подтвердит сам трудовой договор. Если же книжка оформляется, то тоже – по почте.

Рабочие инструменты.

Закон указывает, что те средства (а в данном конкретном случае это чаще всего компьютер и программы), которые использует фрилансер, могут предоставляться или рекомендоваться работодателем. Это, конечно, хорошо – но может возникнуть такая ситуация, что работодатель порекомендует использовать что-то редкое или дорогое. Так что при составлении договора нужно быть очень внимательным.

График, зарплата, отпуск и так далее.

Здесь закон оставляет все на договоренности. То есть, если в договоре не указывается конкретное время работы – то можно работать столько, сколько посчитает нужным сам фрилансер, и тогда, когда посчитает нужным. Главное, чтобы работа выполнялась.

Вопросы оплаты тоже регулируются в договорном порядке. Нет никаких ограничений, и в случае невнимательного отношения к указанным вопросам сложно будет что-то доказать. Поэтому еще раз: договор нужно составлять очень внимательно.

Так что теперь фрилансеры могут официально работать, получать зарплату, больничные и отпускные, не становясь ни индивидуальными предпринимателями, ни открывая ООО или что-либо другое. Вопрос только в том, сколько работодателей захотят иметь с такими работниками дело. Хотя скорее в том, сколько фрилансеров проявят твердость в своих позициях.

Видео.
Видео на тему того, зачем создаются подобные законы.

Иллюстрация: Право.ru/Петр Козлов

Парикмахеру и фотографу из Москвы или Калуги с 2019 года можно будет встать на учет в налоговой в качестве самозанятых граждан. Их освободят от уплаты НДФЛ, НДС и попросят платить лишь налог в 4–6% от дохода. Сделать это можно будет через специальное мобильное приложение. Такие новеллы утвердил накануне Владимир Путин. Одни эксперты считают, что нововведения позволят устранить недостатки устаревшего Трудового кодекса. Другие полагают, что затраты на внедрение новой инициативы не окупятся.

Трудности могут возникнуть и с определением тех фрилансеров, на которых точно распространяется налоговый режим. Если услуги оказываются через интернет контрагентам из других регионов и даже стран, то налоговики будут ориентироваться на «место нахождения налогоплательщика при осуществлении им своей деятельности», говорит старший партнер ЮК Варшавский и партнеры Варшавский и партнеры Региональный рейтинг I группа II группа III группа III группа × Владлена Варшавская. То есть когда самозанятый работает из Москвы на французскую фирму, то платить новый налог ему придется. А если заказ выполняется из Тверской области для столичной компании, то фрилансер не подпадет под действие нового налогового режима.

Эксперты «Право.ru»: «Новый налог скорректирует устаревшие нормы ТК»

Обязанность уплачивать налоги со своих доходов существует у самозанятых граждан и сейчас, констатирует Валентин Моисеев, руководитель практики «Налоги» АБ Андрей Городисский и Партнеры Андрей Городисский и партнеры Федеральный рейтинг I группа Трудовое и миграционное право II группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции II группа III группа III группа III группа Налоговое право и налоговые споры IV группа Арбитражное судопроизводство × . НК предоставляет гражданам достаточно широкий спектр режимов для уплаты налогов: 1) общий со ставкой 13%; 2) упрощенная система налогообложения, позволяющая выбирать между 15%-ным налогом с доходов, уменьшенных на расходы, или 6% с выручки; 3) налогообложение на основе патента и единого налога на вмененный доход.

По мнению юриста, этих режимов достаточно, чтобы дать возможность гражданам выбрать наиболее удобную систему налогообложения. Нужно лишь расширить основания для применения специальных режимов, чтобы сделать их доступными для всех самозанятых, подчеркивает Моисеев.

Поэтому в обсуждаемой ситуации основной целью государства является создание привлекательных условий, которые будет стимулировать самозанятых перейти в легальную сферу, уверяет Юрий Мирзоев, гендиректор Национальной юридической компании Митра Митра Региональный рейтинг I группа Арбитражное судопроизводство I группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции I группа Налоговое право и налоговые споры I группа Банкротство 14 место По размеру выручки 16-18 место По количеству юристов × : «А рассматриваемый законопроект этим задачам не отвечает». Во-первых, в этом документе нет мотивации в виде «пряников», замечает юрист: «Почему самозанятые должны выйти из тени и платить новый налог?».

Законопроект для самозанятых достаточно прост и либерален, ставки налога невысокие, медицинское и пенсионное страхование отсутствует. Но на текущей момент не решены две взаимосвязанные проблемы - это доверие граждан к государству и администрирование самозанятых, контроль их доходов государством. Не имея ответов на эти вопросы, чрезвычайно сложно строить перспективы по желанию граждан уплачивать этот новый налог и способности государства его собирать.

Владлена Варшавская, старший партнер, руководитель налоговой и административной практики ЮК Варшавский и партнеры Варшавский и партнеры Региональный рейтинг I группа Налоговое право и налоговые споры II группа Трудовое и миграционное право III группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование III группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции ×

Во-вторых, с учетом сегодняшнего состояния «налоговой культуры» граждан, затраты по администрированию этого налога, скорее всего, будут сопоставимы с поступлениями от него, добавляет Мирзоев: «Следовательно, будет нарушен принцип бюджетной эффективности налога». Эксперт считает, что более правильным вариантом стало бы введение какого-то единовременного платежа: «Например, патент, который бы давал право самозанятым заниматься определенным видом деятельности».

Зато, по мнению главы юркомпании Маслов и партнеры Войнов, Маслов и партнеры Региональный рейтинг I группа Налоговое право и налоговые споры II группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции II группа Коммерческая недвижимость/Строительство III группа Банкротство IV группа Арбитражное судопроизводство 16 место По размеру выручки 19-22 место По количеству юристов × Александра Маслова, новый налог поможет отказаться от норм устаревшего Трудового кодекса, который налагает на работодателей много социальных обязательств. Сейчас все выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются 13% НДФЛ, которые компания, как налоговый агент, должна удержать, а, помимо этого, ещё начислить пенсионные и страховые взносы - 27,1%. Так что добровольный характер уплаты перечисленных сумм в обсуждаемой ситуации - это несомненный плюс инициативы.

Эксперт оценивает положительно и внедрение приложения «Мой налог» с формированием в нем чека в виде QR-кода: «Это передовое решение в наших реалиях». Но он подчеркивает, что понадобится время для привыкания к такой форме документооборота. Дмитрий Анищенко из Taxology TAXOLOGY Федеральный рейтинг I группа Налоговое право и налоговые споры 42 место По количеству юристов × тоже поддерживает введение налога для самозанятых: «Его размер не должен превышать 6% - суммы налога, которую платит ИП на «упрощенке». Такой подход, с одной стороны, позволит соблюсти принцип равенства налогоплательщиков, с другой - не приведёт к излишнему возложению налогового бремени и усложнению его администрирования, резюмирует эксперт.I группа Трудовое и миграционное право II группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции II группа Интеллектуальная собственность III группа Коммерческая недвижимость/Строительство III группа Корпоративное право/Слияния и поглощения III группа Налоговое право и налоговые споры IV группа Арбитражное судопроизводство ×

Как «самозанятость» включали в законы

Еще два года назад упоминание о фрилансерах (от англ. freelance - внештатный) на законодательном уровне в России можно было встретить лишь в поправках к Налоговому кодексу , принятых осенью 2016 года. Эти нормы предусматривали двухлетние налоговые каникулы для трех категорий самозанятых граждан: домработниц, нянь (сиделок) и репетиторов. А регионам разрешили на свое усмотрение определять виды работ, которые тоже можно относить к «фрилансу».

Какую еще деятельность субъекты РФ относят к самозанятости

Выпас скота.

Ремонт одежды.

Строительные и отделочные работы.

Парикмахерские услуги.

Работа фотографом.

Ремонт электронной бытовой техники.

Ремонт бытовых приборов, домашнего и садового инвентаря.

Организация и проведение обрядов (свадеб, юбилеев), в том числе по музыкальному сопровождению.

Маникюр и педикюр на дому.

Стрижка овец.

Организация и проведение экскурсий гидами и экскурсоводами.

Интересный вид деятельности, финансовая обеспеченность и признание со стороны руководства и коллег – вот основные критерии, которыми руководствуется современный человек при выборе будущей работы. Но для многих, помимо этого, также важны свобода передвижения и гибкий график. Поэтому работа на дому сегодня стала столь популярной. Если для одних должностей – дизайнер, переводчик, копирайтер, консультант и т. п. – работа вне территории работодателя уже давно является нормой, то как быть сугубо офисным специалистам – маркетологам, юристам, рекрутерам, аналитикам, бухгалтерам и др.? Как можно заниматься любимым делом, профессионально развиваясь, но не в офисе? На помощь приходят фриланс и дистанционная работа.

Под фрилансером принято понимать подрядчика (исполнителя), который согласно договору подряда обязуется выполнить работу по заданию заказчика и сдать ее результат. А заказчик обязуется его принять и оплатить. Фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных компаний, не являясь их внештатным сотрудником. Стоит отметить, что понятие "фриланс" законодательно не закреплено до сих пор.

Другой вид организации профессиональной деятельности – дистанционная работа . Это работа по трудовому договору, выполняемая вне территории работодателя посредством Интернета (). Это достаточно новое явление в трудовом законодательстве, которое было введено 19 апреля 2013 года .

Оба этих явления имеют как преимущества, так и недостатки. Если говорить о преимуществах, то к ним относятся:

• полная свобода передвижения;
• свобода выбора места работы, не ограниченная ни городом, ни страной;
• гибкий график работы;
• наличие большего свободного времени на семью и хобби.

Однако на этом преимущества фриланса не исчерпываются. Кроме перечисленного, подрядчик (исполнитель) обладает возможностью:

• выбора компаний и, соответственно, проектов;
• быстрого профессионального роста за счет выполнения проектов разной степени сложности и у разных заказчиков;
• получения дохода, превышающего в несколько раз заработную плату.

Казалось бы, мечта. Однако один из главных минусов фриланса – это отсутствие трудового договора и, соответственно, гарантий, предоставляемых трудовым законодательством. Как правило, с подрядчиками заключается гражданско-правовой договор на реализацию конкретного проекта. А это значит, что фрилансер таким образом лишает себя гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством (гарантии по оплате труда, по временной нетрудоспособности, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д.).

Кроме того, такой исполнитель должен самостоятельно заниматься поиском клиентов, а значит, иметь высокий уровень самоорганизации и психологической устойчивости. Это сводится к тому, что с отсутствием стабильности в заказах могут возникнуть напряженные ситуации, связанные с отсутствием дохода вообще.

Но можно выделить ряд недостатков, которые присущи как фрилансу, так и дистанционной работе. Прежде всего, это снижение производительности труда по причине отвлекающих факторов (телевизора, семьи и др.) и уровня коммуникаций с коллегами, необходимого для эффективного взаимодействия. Ко всему прочему, дистанционному работнику работодатель может установить другую систему оплаты труда (не в пользу работника).

Если же говорить о том, какой вид организации работ дает больше преимуществ: фриланс или дистанционное трудоустройство, то следует выявить преимущества последнего. Прежде всего, это наличие трудового договора, предусмотренного

Присваивать самозанятым гражданам статус индивидуального предпринимателя по патентной системе за 10 тысяч рублей в год. В пакете предложений бизнес-омбудсмена говорится, что самозанятые получат статус индивидуального предпринимателя (ИП) без права найма другого персонала. При этом они будут выведены из-под законодательства о контроле и надзоре, смогут работать без кассовых аппаратов и других отчетных средств, а также освободятся от необходимости сдавать налоговую отчетность.

Такие меры могут быть распространены на 45 видов деятельности, среди которых: пошив швейных изделий, разносная торговля, ремонт домов, парикмахерские и косметические услуги, ремонт бытовой техники, а также услуги дизайнеров и поваров на дому.

«Такие дела» опросили самозанятых, фрилансеров и индивидуальных предпринимателей об их отношении к патентной системе, будущем налоговой системы и зарплатах в конверте.

Наталья Смагина, репетитор по английскому языку, переводчик:

Репетиторство в России - это такая побочная занятость для очень большого количества специалистов, которым не хватает зарплаты на их основном месте работы. Мой первый репетитор по английскому - археолог, замечательная женщина, которая выучила английский, финский и шведский самостоятельно.

Насколько я понимаю, проводить уроки в России на дому и брать за это деньги - незаконно, как минимум с точки зрения выплаты налогов. Но это все легко можно уладить, потому что деньги, которые ты отдаешь за урок, ты можешь отдавать/принимать в дар. И это нельзя обложить налогом.

Заплатила налога полторы копейки, а Ходила в налоговую как на работу

Я, как порядочный человек, некоторое время назад зарегистрировала ИП с прописанной преподавательской деятельностью. Закончилось все тем, что я это ИП аннулировала, заплатила налога полторы копейки, а ходила в отделение налоговой как на работу - это только усложнило мне жизнь.

Поскольку для многих репетиторство - побочная занятость, которой занимаются в свободное время, я думаю, что людям будет просто не интересно ввязываться во всю эту историю, в том числе из-за бюрократической волокиты. Мое заявление о переходе с ЕНВД на УСН потеряли в Едином центре документов, а я потом год пыталась решить эту проблему. А еще - зарплаты учителей и репетиторов зачастую очень маленькие, поэтому даже эти 10 тысяч рублей будут говорить против этого нововведения.

Марина Аглиуллина, работала редактором в «Афиша.Daily» и «Time Out Москва», сейчас журналист и переводчик на фрилансе:

С одной стороны, мне бы хотелось, чтобы фрилансеры, они же самозанятые граждане, имели возможность получить такое вот упрощенное ИП. Возможность отстаивать свои интересы в суде и делать себе справки для виз - довольно важные вещи и для меня, и для моих знакомых фрилансеров. Хорошо, если эта инициатива все это позволит. Такие права помогли бы людям меньше переживать о том, что у них нет официального трудоустройства, и сосредоточиться на своей работе. С другой стороны, сейчас даже многие официально устроенные граждане получают серую зарплату, потому что работодатели просто не могут позволить себе платить полностью белые зарплаты из-за плохой экономической ситуации в стране, так что я совсем не уверена, что идея господина Титова подстегнет всех заключать договоры с фрилансерами, ведь тогда их работа будет обходиться дороже.

В целом же, я совершенно не испытываю энтузиазма по поводу этой инициативы. Во-первых, во мне живет стойкая уверенность, что деньги от патентов просто разворуют чиновники. Все или только часть- не важно. Во-вторых, что толку копить стаж, если в нашей стране лучше стремиться заработать себе на старость самому, чем рассчитывать на пенсию от государства. В-третьих, у меня есть смутное чувство, что все, до чего доходят регулирующие руки нашего государства, становится только хуже.

во мне живет стойкая уверенность, что деньги от патентов просто разворуют чиновники

В общем, в этой инициативе я вижу для себя очень мало интересного, ведь на старость я буду копить сама, для работы выбираю надежных партнеров и по рекомендации, самой мне реклама не нужна, а если бы была нужна, сделала бы ее себе и без патента.

Егор, видеограф, фотограф:

Весь последний год я работаю через одного дяденьку, у которого есть юридическое лицо и за 12% он мне обналичивает заказы, которые я делаю для крупных заказчиков. К осени у меня сформировался уже пакет документов такого размера, что он мне сам задал вопрос, не хочу ли я свое ИП открывать. И, соответственно, пора. Если будут, наконец-то, вводить какие-то поправки в законодательство о самозанятых гражданах, то я только за, потому что в последнее время вся эта юридическая часть становится все более востребованной.

Сейчас многие хотят работать по-белому. Одно дело, когда ты снимаешь детские утренники. Совсем другое, когда ты выходишь на крупных заказчиков - им нужно всегда понимать, какому индивидуальному предпринимателю они выплатили деньги, за какой объем работы, на основании какого договора и приложения к нему. А обычное ИП - это большие выплаты и много бумажной волокиты.

обычное ИП - это большие выплаты и много бумажной волокиты

Петр, строитель, монтажник:

Тут такая история, что для работы с физическими лицами особо документы никакие не нужны - работа выполняется с авансом и выплатой по факту, поэтому кинуть никто не может, реклама - в социальных сетях и профильных сервисах, не требуется никаких юридических документов. Пенсионные отчисления? Хорошо, а если я решу все-таки купить этот патент, а в итоге через пять лет окажется, что стоимость ежегодных выплат вырастет до 50 тысяч рублей? Или минимальная стоимость будет только для тех, у кого доход не превышает определенного (очень небольшого) порога, и государство не будет этот показатель увеличивать, тогда как в стране инфляция, цены на все растут (с ними и обороты, так или иначе). Тогда мы естественным путем придем к тому, что будем платить слишком большую цену за призрачное благополучие.

Алена Владимирская

основательница рекрутингового агентства Pruffi

Предложение Титова не ново и ходит по правительству уже довольно давно. И это не изменит совсем ничего в такой ситуации: люди не верят государству, не верят в то, что оно может дать что-то позитивное, что через несколько лет налоговая система резко не изменится, что им не придется очень много платить: всему этому нет никаких гарантий. И пока подобное предложение воспринимается только как очередной способ собрать со всех деньги.

Для изменения ситуации всем необходимо сильно изменить свой подход. Для того, чтобы самозанятые заплатили деньги, нужно, чтобы они сразу же понимали, что они получат какие-то конкретные преимущества, а не только что-то эфемерное. Что фрилансеров не будут кидать заказчики, суд гарантированно будет решать эти вопросы, а медицинские и пенсионные фонды начнут принимать их взносы. А до тех пор правительство будет придумывать законы, но ничего не поменяется.

По данным Федеральной налоговой службы, на 1 октября 2017 года в России были официально зарегистрированы 595 самозанятых, тогда как реальная численность этой категории работников, по экспертным оценкам, превышает 20 миллионов человек.

В июле 2017 года года правительство приняло поправки к Гражданскому кодексу, которые позволили самозанятым физическим лицам заниматься определенными видами предпринимательской деятельности без регистрации в качестве ИП.

В ноябре 2016 года был принят закон, вводящий налоговые каникулы на два года для некоторых категорий самозанятых: репетиторов, домработниц и сиделок. Для того, чтобы воспользоваться налоговой амнистией, частному предпринимателю необходимо записаться в реестр налоговой службы и первые два года не платить НДФЛ и страховые сборы.

Несмотря на это, у таких предпринимателей не будут формироваться пенсионные права, потому что ИП, которые зарабатывают меньше 300 тысяч рублей, обязаны выплачивать в Пенсионный фонд 26% годового МРОТа. Многие эксперты отмечают, что неизвестно, какие налоги будут введены для успевших зарегистрироваться по этой программе предпринимателей после окончания каникул.