Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 марта 2012 г. N 220н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Культуролог-аниматор 2-ой категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность культуролога-аниматора 2-ой категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в должности культуролога-аниматора не менее 2 лет.

1.3. Культуролог-аниматор 2-ой категории назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Культуролог-аниматор 2-ой категории должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

— теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

— методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

— приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

— историю и теорию культуры и искусства;

— туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

— историю мировой и художественной культуры;

— экскурсоведение, религоведение и краеведение;

— инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Культуролог-аниматор 2-ой категории:

2.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

2.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

2.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

2.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

2.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для населения и туристов.

2.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для населения и туристов.

2.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

2.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

2.9. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Культуролог-аниматор 2-ой категории имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Культуролог-аниматор 2-ой категории несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция культуролога-аниматора 2-ой категории

Марина Ткачева

Работа аниматором: изучаем профессию

Летний заработок для молодых людей - это не только работа официантом, курьером или мойщиком машин. Если вы артистичны, общительны и энергичны, вам стоит попробовать себя на должности аниматора.

В чем заключаются задачи аниматора?

Аниматор - это современное название привычного нам массовика-затейника. И должность эта не новая. Просто несколько «модернизированная». Так в чем же заключается роль аниматора? Главная задача аниматора - подогревать интерес публики к проводимому мероприятию, месту. В узком смысле слова, клоун на детском празднике - самый настоящий аниматор. И ведущий конкурсов для взрослых в пляжном клубе тоже выполняет задачи аниматора. Давайте определим эти задачи более конкретно. Итак, задачи аниматора:

• Развлекать публику.
• Организовывать досуг посетителей/гостей/отдыхающих.
• Формировать положительное мнение об организаторе праздника, месте проведения.
• Поощрять публику к покупкам (да, да, и такие задачи ставят перед аниматорами).

Аниматор - где найти работу?

Мы уже говорили о детских утренниках. Также аниматоры развлекают людей в торговых центрах, на открытиях магазинов и салонов. Но самой престижной среди аниматоров считается работа на курортах.

Отдых «все включено», кроме еды и напитков, предлагает отдыхающим развлечения. Поэтому в отелях аниматоры работают не только с детьми, но и со взрослыми. Ежегодно вакансии аниматоров открыты в отелях Турции, Египта, ОАЭ.

Аниматор для детей проводит игры, образовательные конкурсы и творческие, спортивные соревнования. Конечно, в этом случае, группы детей формируются в зависимости от возраста. Аниматоры вместе с детьми смотрят мультики, рисуют красками, разыгрывают перед детьми представления.

А что же делать аниматору со взрослыми, спросите вы? Не переживайте, взрослые не меньше детей любят играть и развлекаться. Веселые конкурсы у бассейна, уроки танцев, занятия аквааэробикой, театрализованные постановки во время вечерних программ - все это дело рук аниматоров.

Рисуем портрет аниматора

Должность аниматора, на первый взгляд, работа шуточная. Ведь кто же не умеет развлекаться! Но это только на первый взгляд. Вот перечень основных критериев, по которым отбирают людей на должность аниматора.

Возраст от 18 до 35 лет. Верхняя возрастная граница условна. Это связано с тем, что общительность, раскрепощенность в большей мере присуща молодым людям. Хотя, «взрослых», но талантливых, профессиональных актеров, танцоров, спортсменов, готовых работать с людьми, тоже возьмут на должность аниматора.

Коммуникабельность и открытость. Здесь все понятно. Если человек интроверт, его невозможно научить получать удовольствие от работы с людьми. Поэтому на должность аниматоров ищут тех, кто жить не может без публики и общения.

Активный образ жизни, спортивный внешний вид. Не нужно быть Олимпийским чемпионом. Но для хорошего аниматора физическая подготовка крайне важна. Как и здоровье. Потому что работать придется много. Рабочий день аниматора - сплошное движение!

Приветствуется образование в сфере театра/кино, педагогики, спорта, психологии и социологии. Но это далеко не обязательно и при приеме на работу решающей роли не играет.

Если брать во внимание все вышеперечисленное, у нас получился такой портер аниматора: молодой активный человек, любящий общение, спорт, развлечения, понимающий людей и, что самое главное, охотно работающий с ними.

Дополнительные навыки, которые могут пригодиться в работе

Мы сказали выше, что специальное образование для аниматора не столь принципиально. Но есть определенные навыки, которые помогут вам занять должность аниматора и получать дополнительные денежные бонусы к зарплате.

В первую очередь, речь идет о иностранных языках. Ведь на курортах очень много людей и говорят они на разных языках. Разговорный английский язык обязателен для аниматора, который собирается работать на курортах Турции, Египта, ОАЭ. Чем больше иностранных языков вы знаете, тем больше приглашений от работодателей у вас будет.

Во-вторых, это сценические навыки. Сюда входит все: умение хорошо петь, танцевать, показывать фокусы или акробатические трюки.

И в-третьих, это такие специфические навыки как умение рисовать хной или наносить аквагрим. Но скажем вам по секрету, что научиться этим техникам не сложно.

Сколько зарабатывает аниматор

Ну что, вы бы хотели поработать аниматором на популярных морских курортах? Готовы не только увидеть Турцию и Египет, но и заработать денег? Давайте посмотрим, сколько зарабатывают аниматоры.

В среднем, на турецких и египетских курортах аниматоры зарабатывают от 400 долларов в месяц. При этом нужно учитывать, что аниматорам работодатель предоставляет жилье, питание, форму на весь период работы. Так что дополнительные траты будут минимальны.

Интересует Не знаете, в какой сфере можете попробовать свои силы или у вас нет квалификации? Обращайтесь в агентство «Работайте с нами». Мы обязательно подберем вам работу, поможем оформить документы и проследим, чтобы вас без проблем встретил работодатель. Удачи и хороших вам зарплат!