В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "
ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
январь | февраль | март | I кв. | |
Количество дней | ||||
Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
Рабочие | 17 | 20 | 20 | 57 |
Выходные, праздники | 14 | 8 | 11 | 33 |
Рабочее время (в часах) | ||||
40-часов. неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
36-часов. неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24-часов. неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
Количество дней | |||||
Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Рабочие | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Выходные, праздники | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Рабочее время (в часах) | |||||
40-часов. неделя | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36-часов. неделя | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24-часов. неделя | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
июль | август | сентябрь | III кв. | |
Количество дней | ||||
Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
Рабочие | 23 | 22 | 21 | 66 |
Выходные, праздники | 8 | 9 | 9 | 26 |
Рабочее время (в часах) | ||||
40-часов. неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
36-часов. неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24-часов. неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2019 г. | |
Количество дней | ||||||
Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Рабочие | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Выходные,праздники | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Рабочее время (в часах) | ||||||
40-часов. неделя | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36-часов. неделя | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24-часов. неделя | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь России на 2015 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Согласно производственному календарю 2015, нерабочими праздничными днями в России (утвержденными ст. 112 Трудового Кодекса) будут следующие дни:
В случае если государственный праздник приходится на выходной день, то он переносится на следующий за выходным рабочий день. Например, в 2015 году Международный женский день 8 Марта выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 9 марта. Накануне официальных государственных выходныхрабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то рабочее время в пятницу на один час не уменьшается.В 2015 году в России будет 5 таких предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в рабочий календарь на 2015 год, переносить нерабочие праздничные дни на другие дни с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). Так, например, в 2015 году предусмотрены следующие переносы выходных дней:
Таким образом, новогодние каникулы будут продолжаться 11 дней 2015 года, с 1 по 11 января. На День защитника Отечества будет 3 нерабочих дня: с 21 по 23 февраля, в честь Международного женского дня - также 3: с 7 по 9 марта. На майские праздники граждане РФ будут отдыхать с 1 по 4 и с 9 по 11 числа месяца. На День России также будет подряд три выходных дня - с 12 по 14 июня. В ноябре нерабочим праздничным будет только один день - среда, 4 число - День народного единства.
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2015 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2015 году составляют:
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
Производственный календарь – важный документ, который издается на целый год. Каждый житель Российской Федерации всегда ждет его с нетерпением, ведь по нему можно планировать свой отпуск. В календаре указано, сколько выходных дней будет на Новый год, на майские и другие праздники, а также расписаны нормы рабочего времени.
Наша статья посвящена утвержденному производственному календарю на 2015 год. Давайте разберемся, что же представляет из себя этот календарь и зачем он нужен.
Производственный календарь используется на любом предприятии, в любой организации. Специалисты кадрового и бухгалтерского отделов не могут без него обойтись, ведь именно по нему нужно составлять план работы на целый год. В календаре указывается следующая информация:
Для удобства все сведения, содержащиеся в производственном календаре, разбиты помесячно, поквартально и на полугодия. Месячные и годовые нормы рабочего времени особенно важны, так как по ним происходит расчет часовых тарифных ставок . Эти данные должны быть точными и достоверными, ведь именно по ним ориентируется вся страна.
На основе данного календаря бухгалтер может проводить все операции, а именно начислять заработную плату, рассчитывать больничные, составлять график отпусков работников, формировать рабочий план.
Кадровый отдел тоже им пользуется при учете рабочего времени. Обязательно нужно тщательно сверяться с календарем, чтобы избежать ошибок и неточностей при начислении зарплаты. Да и работникам весьма полезно с ним ознакомиться, чтобы распланировать отпуск и новогодние каникулы. На основании этого документа готовятся различные виды отчетности в государственные органы.
Основывается этот календарь на нормах трудового законодательства, в основном на положениях трудового кодекса РФ и постановлениях правительства РФ.
Сам производственный календарь не утверждается, его можно найти в Интернете или на портале Консультант +. Но составляется он на основе правовых норм — ежегодно постановлением Правительства РФ утверждается перенос выходных дней в новом году . Делается это с целью рационализации использования нерабочих дней. Принимается постановление во второй половине текущего года.
Что касается 2015 года, то правительство позаботилось о переносе заранее – 27 августа 2014 года. Проект переносов готовился Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Правила на год, установленные постановлением, не подлежат изменению или пересмотру и являются окончательными.
Также календарь строится на положениях Трудового кодекса, о чем говорилось ранее. Основополагающими статьями являются статьи 91-93, 101-105 и 112. Последней определяются нерабочие праздничные дни, постоянно действующие в Российской Федерации.
Вот так выглядит официальный календарь 2015 года:
В соответствии с Трудовым кодексом, праздниками в 2015 году, а значит и выходными днями, будут такие даты:
По общему правилу, если праздничный день совпадает с выходным, то он должен быть перенесен на тот день, который следует за праздничным, если он рабочий. Единственное исключение из данного правила – нерабочие январские дни.
Рабочий день, за которым следует праздник, сокращается на час. Причем это распространяется не только на тех, кто работает полный день, но и на тех, кто работает неполный день или смену.
Правительством в 2015 году перенесены такие выходные даты: с 3 января на 9 января, с 4 января на 4 мая . Все переносы в обязательном порядке учитывают законодательную норму, по которой еженедельный непрерывный отдых – не менее 42 часов.
Таким образом, в январе больше выходных дней, чем рабочих, это самый короткий рабочий месяц: 16 дней мы отдыхаем, а 15 работаем. Новогодние каникулы составят с учетом всех переносов 11 дней – 1-11 января.
3 дня отдыха предусмотрено и в феврале, отмечаем мужской день – с 21-23 февраля. Женщинам тоже устроят весенний праздник с 7 по 9 марта. Весной, когда наладится погода, отдыхать всегда приятнее, поэтому будут продолжительные каникулы – 1-4 мая и 9-11 мая. Выходных дней в мае в совокупности целых 13 дней. День России празднуется с 12 по 14 июня. В ноябре шанса отдохнуть несколько суток не будет, на празднование Дня народного единства отводится всего один день.
Совет бухгалтеров: отпуск предпочтительнее брать в тех месяцах, в которых больше всего рабочих дней, тогда размер отпускных будет больше. В этом году такими месяцами будут декабрь и июль . Касается это только работников с фиксированной заработной платой.
Нельзя не упомянуть о том, что 2015 год – очень важная историческая дата, об этом указано и в производственном календаре. Этот год ознаменован празднованием 70-летия со Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
Несмотря на то, что каждый год меняется график переносов или праздничные дни выпадают на различные даты, мы отдыхаем примерно одинаковое количество дней из года в год.
Интересный факт – наша страна является лидером по количеству выходных. В предстоящем 2015 году одна треть календарного года – нерабочие дни. Только представьте себе, 118 выходных! И это без учета ежегодного отпуска, который обычно составляет 28 дней, а у некоторых категорий работников он еще больше за счет дополнительных дней.
Подробно о всех выходных и предпраздничных днях в 2015 году — на следующем видео:
В 2015 году будет 365 дней, из них рабочих 247, выходных и праздничных – 118. Что касается рабочих часов, то для 40-часовой рабочей недели их будет 1971 . Для 36-часовой недели – 1773,4 часа и 1180,6 часов для тех, кто работает 24 часа в неделю . Среднемесячное количество часов для работы в новом году составит 164,25 часа .
Ниже представлена таблица с расчетом норм рабочего времени за каждый месяц 2015 года, за 4 квартала, 2 полугодия и весь год:
Месяц /Квартал /Год | Календарных дней | Рабочих дн | Выходных дн | Рабочих 40 час/нед | Рабочих 36 час/нед | Рабочих 24 час/нед |
---|---|---|---|---|---|---|
2015 год | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
Февраль | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
Декабрь | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
1 квартал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
2 квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
4 квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Приведем пример: январь – самый короткий для работы месяц. Если ваша рабочая неделя составляет 40 часов, то 40/5 = 8 часов. Рабочих дней января – 15, значит 8*15 = 120 часов. Если неделя содержит 36 часов, то 36/5=7,2*15 = 108 часов.