Синтон расписание тренингов. Синтон-программа состоит из четырёх тренингов. Кто занимается в Синтоне

Все модные женские журналы и книги, описывающие отношения между полами, рекомендуют постоянно расхваливать мужчину за все его действия: за принесенную зарплату, помытую посуду, накаченный пресс. Однако нигде не пишется о том, что хвалить своего мужчину нужно за то, что он прекрасный отец.

Многие женщины непрестанно жалуются на то, что отец ребенка делает все не так или вовсе не уделяет времени малышу, или же, напротив, воспринимают любые действия мужчины как должное. И они окажутся неправы потому, что хорошего отца всегда найдется за что похвалить. Заинтересованный папа во всем помогает маме: выбирает подгузники, встает к проснувшемуся ребенку, готовит еду.

Мужчины намного сильнее и с детского возраста занимаются с малышом физической подготовкой. Обратите внимание, как ваш ребенок радуется, взлетая в воздух с рук папы. Затем игры перерастают в догонялки и прятки, а в более осознанном возрасте, ребенок выбирает спорт, которому посвятит часть своего времени. Обязательно предоставьте супругу свободу действий в этой сфере воспитания ребенка, и не забывайте его хвалить.

Мужчины более внимательные и дотошные, чем женщины, поэтому оставаясь с малышом, ваш избранник применит на практике все ваши многочасовые инструкции, чтобы убедить вас в том, что он может с этим справиться. И совсем неважно то, что он названивал своей маме или заходил к соседке спросить о том, что делать, когда ребенок срыгнул. Обязательно поощрите мужчину за его смелость.

Лень, рациональность и изобретательность сильного пола – это постоянные двигатели прогресса. Скорее всего, одноразовые подгузники придумали именно мужчины. Разве смогли бы папы тратить время и силы на стирку многоразовых подгузников?! Настоящий любящий и заботливый отец к тому же способен выбрать в детском магазине оптимальную, проверенную опытом и по-настоящему качественную марку подгузников. , например! Они обладают рядом уникальных свойств, о которых должен знать каждый родитель. Три впитывающих канала позволяют распределить влагу по всей поверхности подгузника, предотвращая провисание и появление мокрого комка между ножек. Жемчужные микрогранулы надежно поглощают влагу и удерживают ее внутри подгузника до 12 часов.

Любящий папочка всегда сходит с ребенком в поликлинику, не прикрываясь тем, что они жутко боятся докторов и уколов. А поймав удивленные и одновременно восхищенные взгляды мам в очереди, мужчина и вовсе возьмет на себя эту обязанность.

Отец всегда рад поиграть с детьми, он полностью погружается в это, в отличие от мамы, которая постоянно думает о том, что белье не поглажено, а ужин не готов. Папа во время игры может позволить себе вернуться в детство.

Когда малыш подрастет, папа берет на себя инициативу купания. Мужчина лучше справляется с ребенком, который еще не сидит. А с чадом постарше папе интересно устраивать игры в морской бой, запускать воздушных змеев, пускать уточек в ванной и мастерить бумажные самолетики.

Время праздников - отличный повод отдохнуть и встретиться с подругами. Но с кем оставить ребенка? Конечно, с папой!

Если ваш муж мало времени проводит с ребенком, сейчас - идеальное время, чтобы исправить ситуацию. Воспользуйтесь приведенными ниже советами, чтобы вдохновить папу и ребенка для совместных игр.

Не критикуйте способы и игрушки, которыми отец играет с ребенком. Когда игра идет по собственному желанию, тогда участники получают от нее наслаждение. А когда все идет через силу - возникает только желание побыстрее все закончить.Папа должен быть "живым", игра должна идти от души, он должен быть включен, а если вы будете постоянно подсказывать, то этого не будет. Вы можете внести свои коррективы в случае, если игра может навредить здоровью или жизни участников и окружающих людей.
Лучше, чтобы у отца с ребенком было определенное время для игр (например, после работы). Если есть регулярность, то это уже перерастает в традицию, что само собой закрепляет частоту взаимодействия папы с малышами.
Хорошо, если в семье есть какие-то виды взаимодействия, в которых участвует ТОЛЬКО папа. Например, полетать, прогулка с машиной, поиграть в прятки. Ребенок начинает ассоциировать эту игру только с папой. Э то особенно актуально для мам маленьких деток - когда дети проводят с мамой много времени, они просят только ее играть, а папу "боятся" и "забывают" за то время, пока он на работе). Желательно, чтобы папа сам организовал эти виды игр.
Постарайтесь организовать игру так, чтобы ребенок играл с папой, когда у малыша хорошее настроение. Если крошку что-то беспокоит, желательно, чтобы в это время рядом была мама.
Оставляйте детей на пап, особенно когда малышу пора спать. Маме обязательно нужно время чтобы развеяться, а у папы появится прекрасная возможность попрактиковаться самостоятельно, а не под вашим пристальным надзором. Будьте уверены, нет ситуаций, с которыми бы не справился отец!
Хвалите папу за проявленную заботу и умение устанавливать контакт с ребенком, находите положительные моменты, схожие черты и озвучивайте их. Тогда у них появится уверенность и желание и дальше играть с детьми. Кроме того, хвалите папу в глазах ребенка. Например: "Видишь, какой папа молодец - может найти выход из любой ситуации (что-то там случилось), починить все, что угодно (сломалась машинка) и т. д."
И напоследок, мамы, помните, что на игры с ребенком папа тратит больше энергии, поскольку они обычно более активны. Именно поэтому такие игры достаточно короткие и более редкие, чем игры с мамами. Имейте это в виду и не заставляйте пап играть с детьми!

Синтон - психологический термин, ударение на втором слоге. «Син» - вместе, «тон» - звук, «синтон» - созвучие, гармония. «Синтонный» - «созвучный», «гармоничный», противоположный «конфликтному» и «раздробленному». Смотри Синтон - психологический термин

Синтон - тренинговый центр «Синтон»

С 1983 года через тренинги Синтона прошло более 200 тысяч человек.
В Синтоне обучаются более 3000 новых студентов ежегодно.
В Тренинг-Центре Синтон работают 30 профессиональных психологов, ведущих высшей квалификации.
На тренингах Синтона можно пройти более 50 авторских тренинговых программ.
В филиалах Синтона и по методикам Синтон-программы работают психологи в более чем в 50 городах России, а также в Белоруссии, Грузии, Израиле, Казахстане, Латвии ина Украине.

История Синтона

В истории Синтона можно выделить следующие этапы:

1983—1995 года: «Синтон Солнечный и Свободный». «Я был большим романтиком и верил, что как только людям дать побольше свободы, так они сразу начнут себя совершенствовать и побегут делать добрые дела. В Уставе Клуба «Синтон» было написано: «Главным человеком в Клубе является Член Клуба. Руководитель Клуба, ведущие и администраторы являются уважаемым, но вспомогательным персоналом. Что будет в Клубе, решают сами члены Клуба!». Это был мой замысел, как надо всем жить. Я твердо верил, что хороших людей много, и если все они захотят жить ярко, весело и счастливо, то они так жить и будут и никто им помешать не может! Все последующие годы было постепенное разочарование романтика…» Смотри Синтон 83-95
1995—2000 года: «Ответственность и Сотрудничество». «Часть уважаемых ведущих планировала работать по-старому, делая акцент на свободе и позитивизме: «Мы даем людям свободу, а как они ею воспользуются, это их выбор!» Я требовал ответственности за результат, меня начали обвинять в том, что я лишаю людей права на свободный выбор… Раскол зрел, раскол произошел: я просто ушёл из Клуба «Синтон» в Сокольниках и организовал Учебный Центр «Синтон» на Первомайской…» Смотри Синтон 95-00

Синтон-подход: направление в психологии

Как тренинговый подход и совокупность психологических техник, Синтон - не лечит, а обучает, делая акцент на создание теплой и развивающей среды. Синтон верит в человека, в силу его разума, в способность держать удар и развиваться в окружении жестких требований. Синтон работает на поддержке и позитиве, постепенно повышая уровень требовательности к участникам тренинга. Синтон рационалистичен. Синтон отличается языком и терминологией, близкой жизни и понятной не-специалисту. Синтон инструментален, направлен на формирование полезных для жизни навыков, технологичен. В Синтоне свободная атмосфера, но исключен мат. Синтон не использует вовлечение. См.→

Т.В. Гагин в своей статье подробно рассказывает об основных технология синтон-подхода, об организационной структуре Синтона, о его ведущих и контингенте, о задачах Синтона и реальности тренингового процесса. См.→

Синтон как форма организации досуга

Новое качество жизни, которое дается в Синтоне на тренингах Синтон-программы, лучше всего усваивается в живом, неформальном общении, на клубных мероприятиях Синтона. Например, на Весенний Всесинтоновский Слет под Москвой, в Хотьково, обычно собираются от 600 до 1000 участников. Три дня богатой тренинговой и досуговой программы, праздники и конкурсы на свежем воздухе… Подробнее смотри Синтон как форма организация досуга

Благотворительные и экологические акции Синтона

Синтон - модель построения менеджмента

Была в этом центе несколько лет назад, тогда они располагались в Медовом переулке. Решила пойти, так как прочитала одну книгу Козлова и она мне показалась хотя и слишком простой, но любопытной.

Центр располагался в небольшом здании в 4 этажа с большой лестницей. По всем стенам фотографии с тренингов и мотиваторы. Что не понравилось-это ресепшн и девочки отвечающие за запись на тренинг. Там всегда очереди, тренинги огромные, у нас было около 60 человек, поэтому столпотворение жуткое. Каждому нужно доплатить, заполнить анкету, расписаться,спросить что-то свое..

Первый мой тренинг-"Базовый курс" его вел лично Козлов. В целом тренинг не понравился, ничего нового не узнала, никаких особый открытий, основной смысл сводился к тому, что если вы что-то в жизни хотите-нужно усиленно работать над этой темой, прорабатывать ее. И также, что все ссоры в семье-что у нас люди-дикие и не умеют общаться. Вот и все. Я даже хотела уйти со второго дня тренинга, так как было очень жаль потраченного времени. Сам Козлов личность сильная, но захватить аудиторию у него не получается. Что он хочет сказать-непонятно, единственно, когда начинает делиться своим опытом-интересно. Вызывал на "сцену", задавал вопросы, но к чему он хочет привести, к какому выводу весь разговор идет-знает только он. Все это вызывает недоумение. Сравнить мне есть с чем, так как в другом центре базовый мне просто снес крышу.

Так, второй тренинг назывался "Черный квадрат". С сайта Синтон:

«Чёрный квадрат » - трансформационный тренинг, на котором у каждого есть возможность найти свой собственный индивидуальный смысл жизни. Тренинг-игра, тренинг-загадка, о котором никто, кроме ведущего, ничего не знает заранее.

Вот это действительно трансформационный тренинг. Могу посоветовать всем! Сначала игра примерно на 2 часа, которая кажется бессмысленной, и только потом вы понимаете зачем все это было, почему вы делали именно это. Всего 2 часа времени, но доходит до вас все и сразу!

Также на тренинге нет каких-то пустопорожних разговоров о смысле жизни и разглогольствований. Все четко и для вас, каждый сядет, и будет работать именно для себя. Осознавать свой смысл жизни, и как не крути-он будет самым верным, пошаговая разработка ваших потребностей и желаний.

Это очень круто! Ваш смысл жизни может вас удивить, я прорабатывала несколько раз, но все сводиться к одному-своему для каждого!

Также в Синтоне меня заинтересовала "Дистанция", это поддержка для тех, кто лидерскую уже прошел. Мне просто было понятно для чего это сделано.

Также в центре видела всякие "Стервологии" для женщин, но считаю это уже устаревшим течением.

"Синтон" — крупнейший в России центр психологических и личностных тренингов, которые помогают людям становиться успешнее и гармоничнее.

Тренинг-центру "Синтон" уже 35 лет, и ежегодно наши тренинги проходят более 10 000 участников.

Основатель "Синтона" — доктор психологических наук, профессор Николай Иванович Козлов — автор 11 первых книг-бестселлеров по психологии: более 20 000 000 экземпляров по всему миру!

"Истинная правда, или Учебник для психолога по жизни".
"Как относиться к себе и людям, или Практическая психология на каждый день".
"Книга для тех, кому нравится жить, или Психология личностного роста".
"Философские сказки для обдумывающих житьё, или Весёлая книга о свободе и нравственности".
"Формула личности".
"Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека".
"Простая правильная жизнь".
"17 мгновений успеха".
"Психологос. Энциклопедия практической психологии".
"Простое правильное детство: книга для умных и счастливых родителей".
"На крыльях любви, или Как делать семью".

Кто занимается в "Синтоне"?

Наши участники — перспективная молодёжь от 18 до 80 лет. Это люди самых разных профессий, увлечений, возрастов, которых объединяет интерес к прикладной психологии и желание самосовершенствоваться.

"Синтон" — это:

Особая атмосфера хорошего настроения , в которой решение самых трудных жизненных ситуаций превращается в радостное событие.
Личностный рост, благодаря которому у вас будет возможность открыть те горизонты, которые раньше вы считали фантастикой.
"Синтон" — это методики проверенные временем: "Синтон" работает уже более 30 лет (с 1983 года).
Большое количество единомышленников, которые охотно тебя поддержат, когда ты решишь поговорить о смысле жизни, о развитии себя, о способах привнесения радости в каждый день.
Новые связи с нужными специалистами разных областей и профессий, которые уменьшают твои денежные траты и увеличивают количество минут свободного времени, потому что друзья обычно друг другу помогают;
"Синтон" — это 3000 участников в год : начиная от студентов первых курсов, заканчивая руководителями и владельцами своего бизнеса.
Неожиданно приятное осознание того, что в жизни взрослого человека нет проблем, а есть творческие задачи, и все они, оказывается, решаемы.
Возможность найти ответы на вопросы, которые важны лично вам: начиная от выбора работы, оканчивая взаимоотношениями детей и родителей.
"Синтон" — это более 60 авторских тренинговых курсов по всем основным темам, важным для личностного развития, более 30 профессиональных тренеров, выпустивших в общей сложности 36 книг.
Незабываемый отдых, после которого утром не болит голова, а даже наоборот — хочется сделать что-нибудь такое, чтобы весь мир потом сказал: "Спасибо, что ты есть!"
Улучшение качества жизни во всех сферах , которое зависит уже не от "Синтона": вы уже научились тому, чему хотели, и теперь вдохновляете тех, кому такое удовольствие от жизни ещё непривычно. А вы уже можете!

Заслуженные регалии

Опыт и методики тренинг-центра "Синтон" рекомендованы Министерством Образования России.
По итогам Национального психологического конкурса "Золотая Психея" "Синтон" был признан финалистом в номинации "Лучший проект 2000 года в практической психологии".
В марте 2006 года журнал "Психология на каждый день" включил Тренинг-центр "Синтон" в пятёрку лучших тренинговых центров Москвы.
Тренинг-центр "Синтон" является официальным членом Международной Конфедерации Служб Спасения.

Кто ведёт тренинги?

Тренинги ведут практические психологи с высокой квалификацией и значительным опытом работы. Все они являются яркими и творческими личностями. "Синтон" с особым тщанием подходит к выбору своих сотрудников, специалистов, и поэтому за качество работы каждого из них "Синтон" отвечает своей репутацией (а это самое дорогое, что у нас есть — всё-таки 35 лет успешной работы). Плюс, регулярно проводятся учебно-практические курсы по повышению квалификации, что позволяет держать уровень профессиональной подготовки наших ведущих на самом высоком уровне.

Скопировано с сайта «Самопознание.ру»