Принимая во внимание глобальный экономический кризис, у всех нас понемногу появляется страх при мысли о том, что количество рабочих мест в течение сезона сократится по сравнению с предшествующими годами, и людям трудно будет найти работу по своей специальности. Действительно ли это так?
Согласно данным, которые мы получили в Бюро по трудоустройству Черногории, в течение летнего сезона предпринимателям в сфере туризма и общественного питания требуется около 15 000 сезонных работников. Из общего количества сезонных работников 77 % требуется на черногорском побережье. Больше всего работников нужно в Будве – 4000, в Герцег-Нови – 2000. В Баре требуется 1800 работников, в Ульцине – 1500, в Тивате – около тысячи, в Которе – 500, остальное количество приходится на Подгорицу, Жабляк и Колашин. По данным бюро, больше всего ощущается нехватка официантов, поваров, подсобных рабочих, горничных, работников службы размещения и кондитеров.
Мы часто слышим от работодателей предупреждения о том, что в Черногории недостаточно людей, которые могут применить на практике то, что они изучали в теории. Не хватает администраторов на ресепшен, поваров, официантов, поэтому работодатели часто берут на работу нерезидентов.
Зарплата хорошего повара может достигать двух тысяч евро, официанта – около 500, зарплата горничной составляет около 250 евро.
Если вы считаете, что обладаете достаточным опытом и ваши знания могут удовлетворить запросы работодателя, мы советуем вам следить за объявлениями о вакансиях и принимать участие в конкурсе на рабочее место, которое вам подходит.
Для того чтобы подать заявление о сезонной работе и получить работу, вы должны выполнить следующие условия:
- иметь разрешение на работу,
- иметь разрешение на постоянное или временное проживание,
- заключить договор,
- работодатель должен заявить в соответствующую организацию о работе иностранца в соответствии с законом.

Постарайтесь собрать как можно больше информации о работодателе, у которого вы хотите получить работу. Стоит выслушать и положительные, и отрицательные отзывы о нем, чтобы принять правильное решение.
Больше всего шансов получить работу у вас будет в области туризма и общественного питания. Сезонная работа длится чаще всего с 01.06 по 31.08. Хотя многое зависит и от успешности и продолжительности сезона. Если сезон продлится, то кадры, конечно, будут нужны.
Бывали случаи, когда хорошие сезонные работники получали постоянную работу, если работодатели были ими довольны. Этого никогда нельзя знать заранее.
Тем не менее можно сказать, что существует множество плюсов сезонной работы.
Во-первых, смена деятельности – уже отдых, а работа в теплой гостеприимной стране наверняка станет бесценным опытом.
Во-вторых, в условиях глобального экономического кризиса многих людей отправляют в бессрочный отпуск, как говорится, до лучших времен, а сезонная работа в этих условиях может стать неплохим подспорьем.
В-третьих, отправляясь на сезонную работу, вы получаете прекрасную возможно попробовать себя в новом амплуа, например, превратиться из парикмахера в официантку.
В-четвертых, не стоит забывать, что на летние заработки в Черногорию приезжают тысячи людей из разных стран, так что это отличная возможность завести полезные знакомства.

Солнечная Черногория пока не включена в состав Евросоюза, но претендует на вступление в него. По прогнозам финансистов, это может произойти уже в ближайшие годы.

Это небольшое государство старается активно развивать внешнюю политику, ведь желанное членство в ЕС даст Черногории толчок для развития экономики. Однако экономика страны и без того находится на своем подъеме: так, последние несколько лет она стабильно растет, а качество жизни населения улучшается.

Уровень безработицы постепенно снижается, но все равно остается высоким: в апреле 2019 года он достиг 18,83% . Работа в Черногории может принести среднюю зарплату около 500 евро для высококвалифицированных специалистов после вычета всех налогов, 300-400 евро – для обычного рабочего.

На ту же сумму могут рассчитывать и иностранцы, которые не имеют образования. Но при трудоустройстве они столкнутся с высокой конкуренцией, и получить работу будет почти невозможно.

Востребованные профессии в 2019 году

В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.

Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:

• бухгалтеры, экономисты;
• учителя английского языка;
• менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.

Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком. Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.

Как найти работу без посредников

Самый простой способ начать поиск работы – отправиться в туристическую поездку в Черногорию. Объявления о поиске работников там вывешиваются на дверях ресторанов, магазинов, баров, ночных клубов. Если сфера услуг не привлекает, можно завести полезные знакомства с русскоязычными жителями Черногории, которые позже помогут в трудоустройстве. Кроме того, всегда можно поискать существующие вакансии в интернете.

Популярные сайты по поиску работы:

Специализированные ресурсы:

• – федеральное агентство занятости;
• – представительство ООН;
• – профессиональная сеть для соискателей;
• – черногорская газета с объявлениями.

На просторах интернета есть довольно много русскоязычных блогов, форумов и страниц в соцсетях, где уже устроившиеся в Черногории граждане СНГ помогают бывшим соотечественникам найти работу. Также можно обратиться к официальным сайтам всемирных компаний. Функционируют в Черногории и специализированные агентства по трудоустройству, но обращаются туда лишь те, кто свободно общается на местном языке.

Актуальные вакансии в 2019 году

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

Процедура официального трудоустройства

Если целью является работа по специальности или поиск действительно достойного места, требуется пройти нострификацию диплома. Для этого нужно:

1. Перевести диплом/аттестат об образовании, приложение с оценками на национальный язык. Это делает судебный переводчик, также можно обратиться в специализированное агентство в России или Черногории.
2. Собрать пакет бумаг: заявление, 3 подтвержденных и переведенных копии диплома, 3 копии приложения с оценками с переводом, квитанция на оплату услуг по нострификации (примерно 100 евро, перевод оплачивается дополнительно).
3. Сдать документы в Министерство просвещения, находящееся в Подгорице. Процедура нострификации обычно длится не более месяца. Забрать готовые документы может только лично обладатель диплома или его родственник по доверенности.

После того как иностранец обсудил все нюансы грядущего трудоустройства с работодателем, и результат всех устроил, начинается юридическое оформление. Для начала необходимо подписать договор между сторонами, после чего оформляется разрешение.

Разрешение на работу

Разрешения на работу в Черногории иммигрантам выдает комиссия Zavod za zaposljavanje. Обычно ведением дел занимается работодатель: он готовит документы, оплачивает пошлины, забирает разрешение и пересылает потенциальному работнику. Все типы разрешений, актуальные для иностранцев, представлены в таблице ниже.

Вид разрешения	Срок действия	Кому выдается	Особенности
Ограниченное	Разрешение действует ограниченное время (обычно до 6 месяцев).	Сотрудникам для сезонной работы (как правило, это русские, белорусы, граждане СНГ).	Поменять место работы без переоформления разрешения не удастся.
С возможностью продления	Действует 1 год.	Постоянные работники местных организаций, планирующие остаться в Черногории надолго.	Продлевается после окончания срока действия.
Персональный документ	Неограниченное время.	Иностранцы, которые постоянно проживают в Черногории.	Владелец трудоустраивается в Черногории на тех же правах, что и местные жители.

Важно! Первые два типа разрешений не позволяют сотрудникам менять нанимателя. Если иностранец уволился с постоянной работы, всю процедуру получения разрешения нужно пройти заново.

Также помочь в получении разрешения могут специальные агентства в случаях, когда работодатель еще не найден. Это вариант для тех, кто воспринимает разрешение как повод получить ВНЖ в Черногории.

Документы для получения разрешения

Чтобы работник получил разрешение, сотрудник компании или сам иностранец должны представить на рассмотрение следующие документы:

• подтверждение открытых в компании вакансий;
• прошение от нанимателя;
• доказательство уплаты налогов;
• нострифицированные документы об образовании иностранцев, если устраивается квалифицированный специалист;

• заверенные копии паспортов работника (российский и загран).

После подачи пакета бумаг комиссия начнет тщательную проверку иммигранта и самого предприятия. Если оснований для отказа не будет, через несколько недель иностранец получит разрешение. В среднем оно обойдется в 200 евро, при подаче через специализированные агентства сумма будет в несколько раз выше.

Оформление рабочей визы

Выдача разрешения является первым этапом для получения рабочей визы, следующий – оформление ВНЖ. Этим занимается уже сам работник.

Ему требуется предоставить в MUP (иммиграционную службу в Черногории) пакет документов, в числе которых:

• разрешение;
• договор об аренде жилья на время работы;
• медстраховка;
• прочие документы.

После рассмотрения документов работнику выдают пластиковую карту, дающую право проживать и работать на территории Черногории. Затем наниматель оформляет для иммигранта трудовую книжку, регистрирует его в налоговой инспекции и выдает zdravstvenu knjizicu . Для продления рабочей визы следует подтвердить намерение и далее работать в Черногории.

Критерии отбора кандидатов на работу

В Черногории выходцы из России, Украины, стран СНГ могут легко занять руководящие должности, что в Европе встречается редко. Однако с 2015 года правительство этой страны ввело квоты для иностранцев. Каждый год выдается определенное число разрешений на работу, и если лимит превышен, трудоустройство иностранцев приостанавливается.

Местные компании, выбирая сотрудника, в первую очередь обратят внимание на иностранца со следующими навыками:

• хорошо поставленный русский язык;
• владение английским хотя бы на начальном уровне;
• умение говорить на сербском/черногорском языках;
• диплом специалиста с высшим образованием;
• опыт работы по специальности;
• желание работать и развиваться в выбранной сфере.

Продление рабочей визы

Рабочая виза дается на год. Если срок действия подходит к концу, но иностранец планирует и дальше трудиться в Черногории, требуется продление вида на жительство. Этим занимается миграционный офицер в полиции. Ему нужно предоставить основание необходимости остаться в стране (трудовой контракт или справку от руководителя). Также нужно рассказать, почему хочется остаться в Черногории.

При наличии существенного обоснования рабочая виза дается еще на два года, после чего снова продлевается, если нужно. А через 5 лет можно претендовать на получение ПМЖ.

Кому не нужно разрешение для трудоустройства

Существуют и такие специальности, для трудоустройства на которые разрешение не нужно. Это:

• журналисты;
• артисты театра и кино;
• художники;
• дипломаты.

Бизнес-иммиграция

Открыть свою компанию в Черногории легко. Для основания фирмы достаточно обладать уставным капиталом в 1 евро. Еще один важный момент: необходимо предварительно получить разрешение на работу, оформить ВНЖ (боравак) на 1 год и пройти регистрацию во всех органах. На это придется потратить около 350 евро. Вид на жительство можно будет продлевать. Только после этого иммигрант устраивается в свою фирму в качестве директора и набирает остальных работников.

Важно! Иммигрант становится директором, а остальные вакансии должны занять жители Черногории. Поэтому трудоустроить своих родственников или друзей, не имея в штате нескольких местных жителей, иностранец не сможет.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.

1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
2. Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Главная задача для стажера – показать себя с наилучшей стороны как профессионала, способного к дальнейшему развитию. Ведь стажировка – отличный шанс для трудоустройства. Наниматель, который обратил внимание на хорошего ученика, обязательно пригласит его в качестве постоянного сотрудника.

Последствия нелегального трудоустройства

Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства. Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро. А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.

Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы. Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются. А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.

Заключение

Действительно стоит ехать работать в Черногорию тем, кто хочет открыть свой бизнес, собирается работать удаленно или обладает узкой востребованной специальностью. Хорошая подработка для иностранцев – сезонное трудоустройство в сфере туризма, можно смело ехать даже без знания местного языка. Для постоянной работы нужны хотя бы базовые знания языка. Без них получить хорошую должность невозможно.

Вопрос	Ответ
	Разрешение на работу, договор аренды недвижимости, трудовой контракт, медицинская справка, диплом, временный ВнЖ.
	Сначала надо найти работодателя, который подаст запрос в Бюро по трудоустройству. В течение месяца этот орган рассматривает заявление и дает ответ, после чего между сторонами трудовых отношений заключается контракт.
	Личное (права одинаковы с гражданами страны), на трудоустройство (дает возможность работать постоянно), на работу (позволяет трудиться временно). Две последних разновидности не разрешают сотруднику менять нанимателя.
	Туристическая и строительная. Трудоустроиться на курорты Адриатического моря легче всего летом, когда множество путешественников посещает их.
	Чтобы устроиться на хорошую должность важно знать хорошо английский, однако для бытового общения нужен черногорский (или сербский) язык.
	Постоянное (финансовая, медицинская, информационная отрасль), временное (сиделки, водители), сезонное (обычно с мая по сентябрь нанимают специалистов в сфере услуг для гостиничного бизнеса).
	Такого понятия нет. В страну можно въехать просто по заграничному паспорту на один месяц. Если человек желает остаться там работать, придется оформлять простую визу через Консульство.
	Уставный капитал в размере одного евро, затем потребуется занять должность директора в фирме и оформить себе разрешение на работу.

Черногория - маленькое балканское государство, один из осколков социалистической Югославии, расположенное в самом центре Европы и при этом не входит в ЕС, хотя и стоит в очереди на вхождение.

Большой кусок побережья омывает Адриатическое море. При этом самого населения всего 629 тысяч человек.

Совокупность этих факторов приводит к тому, что найти работу в Черногории для русских, белорусов и украинцев несложно, особенно сезонную.

Принципы трудовой миграции

Несмотря на то что денежная единица в стране – евро, в Евросоюз она не входит, поэтому требования относительно общего рынка труда там не действуют. Это обстоятельство уравнивает граждан третьих стран в правах на рабочие места с европейцами.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы легально устроиться иностранцу понадобятся:

• разрешение на работу;
• договор аренды жилья или документ, подтверждающий собственность на него;
• трудовое соглашение;
• справка о здоровье;
• диплом или другое свидетельство о соответствующей квалификации;
• временный ВНЖ.

Порядок получения разрешения

1. Сначала надо найти местного работодателя, который сможет убедить Бюро по трудоустройству в необходимости этого специалиста.
2. Для этого он подает заявку, в которой приводит убедительные аргументы в пользу найма иностранца, с приложением документов, подтверждающих его квалификацию, отсутствие судимости и хорошее здоровье.
3. Срок рассмотрения – 30 календарных дней.
4. Время действия документа от 3 месяцев до 1 года. Затем его можно продлить.
5. Заключение трудового контракта.

Виды разрешений

• Персональное

Предназначено для тех, кто постоянно проживают в стране и получил соответствующий статус. Этот бессрочный документ приравнивает своего обладателя в правах с местным населением. В редких случаях может иметь годичный срок.

• На трудоустройство

Обеспечивает право на постоянную работу. Стандартный документ выдается на год с возможностью продления на еще на 2-ва. На его основании заключается контракт.

• На работу

Дает возможность временного трудоустройства, в том числе на сезон. Срок до полугода, и этот период должен быть вписан в контракт.

Два последних вида не позволяют своим обладателям менять нанимателя. Если место потеряно, но найдено другое, всю процедуру нужно пройти заново.

Категории соискателей, не нуждающихся в разрешении

1. научные сотрудники;
2. артисты;
3. художники;
4. дипломаты;
5. журналисты.

Как россиянину оформить вид на жительство в Черногории – сколько стоит «боравак»?

Квота

Хотя права с европейцами одинаковы, конкуренцию с черногорцами придется выдержать. Законом предусмотрена мера по защите внутреннего рынка для приемлемого уровня занятости своих граждан. Она носит гибкий характер и зависит от текущей ситуации.

Каждый год в последний день октября Правительство устанавливает своим указом строго определенное количество разрешений для потенциальных зарубежных соискателей. Оно устанавливается на основании запросов профильных ведомств.

Для этого каждое министерство проводит тщательный анализ в своей отрасли по показателям:

• профессии;
• квалификации;
• территории.

Однако есть несколько категорий иностранцев, не подпадающих под действие этих ограничений:

• обладатели персонального разрешения;
• члены семей (супруги, дети до 21 года, родители):
• граждан Черногории;
• людей, имеющих статус постоянного жителя;
• беженцев.
• специалисты в спортивной сфере, заключившие контракт:
• спортсмены;
• тренеры;
• массажисты;
• врачи;
• иностранцы, работающие в рамках международных договоров;
• преподаватели вузов, обеспечивающие учебный процесс на языках этнических меньшинств;
• сотрудники представительств или филиалов зарубежных фирм.

Направления

Уровень безработицы довольно высок и составляет 20%. Однако это касается постоянных вакансий с невысокой квалификацией. С другой стороны развивающаяся экономика, заинтересованность правительства в привлечении инвестиций, инфраструктурные и налоговые реформы формируют спрос на трудовые ресурсы, что дает белорусским, российским и украинским гражданам хорошие шансы.

• Туризм

Ежегодно сравнительно недорогие адриатические курорты посещает несколько миллионов иностранцев. Именно эта отрасль составляет в бюджете основную долю, а учитывая нехватку рабочих рук для обеспечения сезона, формирует поток трудовых мигрантов летом.

Оформление визы в Черногорию – а вы бывали на острове-курорте Свети-Стефан?

• Строительство

Развитие туристического бизнеса требует расширение ее материальной базы, поэтому в последнее время в стране наблюдается строительный бум: отели, рестораны, логистическая инфраструктура. Это обеспечивает наличие рабочих мест зимой.

Языки

Для того чтобы найти работодателя без особых проблем знание английского необходимо. Помимо этого нужен черногорский или сербский язык на уровне бытового общения, а также хорошо поставленный русский для тех, кто рассчитывает устроиться в отельном, ресторанном или туристическом бизнесе, поскольку русскоговорящих гостей со всех уголков СНГ много.

Популярные города

Для граждан России, Украины и Белоруссии наибольший интерес представляют курорты на побережье. Это обусловлено еще и тем, что во многих городах живёт большое количество русскоговорящих эмигрантов, приобретших там недвижимость, и соответствующий персонал все более востребован.

Перспективны в этом плане:

1. Будва;
2. Херцег-Нови;

Есть и другие приморские города, где в сезон необходимы рабочие руки, но в них придется демонстрировать знание английского:

1. Котор;
2. Тиват.

Постоянные вакансии в такой маленькой стране, как Черногория целесообразно искать в столице – Подгорице. Это единственное место, где развита финансовая и промышленная инфраструктура, находятся представительства крупных компаний, вузы и государственные учреждения.

Какие вакансии доступны иностранцам

Трудоустройство на законодательном уровне имеет три категории:

Постоянное

Для этого подходят разрешения первого и второго вида. А среди востребованных профессий:

• Компьютерные и информационные технологии:

1. программист;
2. IT-специалист;
3. системный администратор.

• Финансовая сфера:

1. банковский клерк;
2. страховщик;
3. биржевой трейдер;
4. управленец среднего и высшего звена.

• Медики:

1. врач;
2. стоматолог;

• Образование:

1. Преподаватель вузов, знающий наречием национальных меньшинств (например, сербский язык);

• Переводчики:

1. английский;
2. итальянский;
3. немецкий.

• Менеджер по персоналу.

Оформление визы в Черногорию – а вы бывали на острове-курорте Свети-Стефан?

Временное

Для этого варианта потребуется третий вид разрешения на работу.

Часто эту категорию путают с сезонным трудоустройством. Но в Черногории они имеют различия, что важно при определении сроков. При этом виде трудоустройства разрешение выдается на год с правом продления.

Среди востребованных вакансий:

• гувернантка;
• няня;
• сиделка;
• горничная в семье;
• водитель;
• мойщик (окна, автомобили, яхты);
• специалист по выгулу домашних питомцев;
• «муж на час» (мастер на все руки) – только для мужчин.

Сезонное

Этот вид работ тоже требует третьего вида разрешения, но срок определяется в зависимости от сезона и может быть от 1 до 8 месяцев.

• Туристический, гостиничный ресторанный бизнес (май-сентябрь):

1. горничная в отеле;
2. официант;
3. бариста;
4. бармен;
5. хостес;
6. повар;
7. экскурсовод;
8. пляжный аниматор;
9. инструктор:
10. дайвинг;
11. фитнес;
12. йога;
13. массажист;
14. менеджер по продажам;
15. риэлтер;
16. фотограф;
17. певец;
18. танцовщица;
19. специалисты по бодиарту;
20. оператор;
21. мастер маникюра;
22. парикмахер;
23. акробаты;
24. жонглеры;
25. артисты фаершоу.

• Строительство (октябрь-июнь):

1. инженер;
2. каменщик;
3. электрик;
4. асфальтоукладчик;
5. монтажник;
6. крановщик;
7. столяр;
8. разнорабочий

Поиск вакансий

Самостоятельно

Целесообразно сначала отправиться в страну туристом. В Черногории принято вывешивать объявления о вакансиях прямо перед своим заведением, поэтому найти работу в баре, кафе, магазине, салоне красоты или ночном клубе несложно. При этом можно сразу выйти на контакт с нанимателем.

Есть шанс завести знакомства с русскоязычными людьми, которые живут постоянно. Часто им самим требуются помощники в семью, или они смогут дать практический совет или даже рекомендацию.

• Предварительный поиск через интернет:

1. Национальное агентство занятости: www.zzzcg.me .
2. Электронные международные базы: www.careerjet.com/search/jobs?s=&l=montenegro ; www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/montenegro ; www.monster.com/jobs/q-montenegro-jobs.aspx .
3. Представительство ООН: www.me.undp.org .
4. Профессиональная сеть Linkedin: www.linkedin.com .
5. Местная газета «Tender Oglasi»: www.tenderoglasi.me .

Через посредника

В стране не принято искать работу через посредника, но несколько кадровых агентств можно найти, однако все они российские.

Оформление визы в Черногорию – а вы бывали на острове-курорте Свети-Стефан?

Зарплаты

По сравнению со странами, входящими в ЕС зарплаты в Черногории низкие. Их можно сопоставить только с заработком в Румынии или Болгарии.

Иностранцы, как правило, могут рассчитывать на среднюю зарплату 300–500. В случае вакансий Финансиста или менеджера высшего звена – около 1000.

При этом расходы на жизнь составляют 30–50% от заработка.

Легализация работы в Черногории

Для легального оформления понадобится:

• один из видов разрешения на работу;
• трудовой контракт;
• оформление вида на жительство;
• нострификация документа об образовании и вкладыша к нему.

Заключение контракта и получение ВНЖ происходит в Черногории.

Как получить разрешение на работу

Разрешением занимается наниматель, для чего подает в инспекцию по трудоустройству следующий пакет документов.

1. справка о том, что у него нет задолженности по налогам;
2. прошение;
3. декларацию о вакансиях на своем предприятии;
4. нострифицированный диплом, аттестат (для тех у кого нет специального образования) соискателя и вкладыш к нему (не требуется только для должности директора);
5. копия паспорта потенциального сотрудника;
6. квитанцию, подтверждающую уплату государственной пошлины.
7. справка о том, что будущий сотрудник уплатил налог на предыдущем месте работы (если таковое было).

Работодателю это, как правил, обходится в 200 евро.

Русским относительно несложно найти работу в Черногории, особенно если речь идет о прибрежных курортах. При желании любой носитель русского языка способен выучить черногорский язык за довольно короткие сроки.
Какая имеется работа в Черногории для русских? Вакансии мы затронем позже, а сейчас расскажем о типах работы, которая может быть постоянной, сезонной или временной.
Постоянная работа в Черногории для русских предлагается не так часто, как сезонная и временная, но вы все же можете найти и такую работу. Причем в Черногории в качестве подтверждения квалификации можно использовать дипломы российских и украинских образовательных заведений. При устройстве на постоянную работу вам понадобится разрешение на работу в Черногорию и некоторые другие документы. Но обычно все эти заботы берет на себя работодатель.

Вы должны понимать, что при прочих равных практически любой работодатель возьмет на работу местного жителя, нежели иностранца. Здесь дело даже не в том, что с местными жителями меньше проблем, а еще и в патриотизме. Но если у вас есть какие-то существенные преимущества перед другими местными кандидатами на вакансию, то шанс, что работу получите именно вы, довольно высокий. Все-таки любой работодатель больше заботят навыки его персонала, а не его национальность.
Больше всего шансов получить постоянную работу у русских есть в сфере туризма и услуг. Все-таки туризм является одной из самых важных отраслей экономики Черногории, а большинство туристов в этой стране - из России.
Что касается сезонной работы, то обычно на такую работу могут взять и без документов, но обычно работодатели делают все, как положено. Да и работникам также нужна какая-то гарантия того, что они получат зарплату. Сезонная работа в Черногории для русских и украинцев обычно предлагается в сфере туризма и услуг и в сфере сельского хозяйства. В пиковые месяцы, когда количество туристов в Черногории просто огромное, некоторые рестораны, отели, турфирмы и прочие заведения испытывают недостаток в работниках, поэтому нет ничего удивительного, что эти работники ищутся в России и Украине. В течение пиковых месяцев зарплата у работников в области туризма может в несколько раз превышать среднюю зарплату по Черногории, которая составляет 500 евро в месяц.
Что касается временной работы, то в Черногории периодически требуются работники на несколько дней или даже часов. Например, иногда кому-то нужна няня, иногда - сантехник, иногда - сторож. В общем, временная работа не принесет вам много денег, но и не отнимет много времени. Минимальная зарплата, которую можно получить за день временной работы, составляет 15 евро. Такие деньги обычно платят лепщикам наклеек. Няни получают на порядок больше.

Вакансии в Черногории для русских

В принципе, в Черногории вы можете занять почти любую вакансию. Конечно, на важные государственные должности россиян никто не наймет из-за соображений безопасности, но на некоторые бюджетные должности могут устроиться и россияне. Только для работы на таких должностях кандидат должен владеть черногорским языком.
В сфере туризма и услуг владение черногорским языком часто не является обязательным условием для приема на работу. На каких вакансиях часто работают россияне в Черногории? Это в основном гиды, продавцы экскурсий, официанты, бармены, повара, фотографы...

Работа должна приносить удовольствие, в Черногории подобное возможно, потому что эти края неописуемо красивы и притягательны для туристов со всех стран. К тому же, вакансии для русских, украинцев, белорусов открыты круглый год. Горячий сезон начинается в мае и длится до середины осени, когда страну посещает большое количество отдыхающих. В основном они сосредоточены на побережье и обеспечивают прибылью владельцев курортных отелей и ресторанов. Зимой наступает затишье, но это время черногорцы используют для того, чтобы отремонтировать помещения и построить новые здания. В этот период остро возрастает потребность в рабочей силе.

Для начала следует обратиться за помощью в международное кадровое агентство. Лучше выбирать организации с мировым именем, в этом случае соискатель меньше рискует попасть впросак и остаться ни с чем. Конечно, это будет стоить дополнительных денег, но зато позволит сберечь время и нервы. Черногорские специализированные агентства тоже существуют, но они подойдут только тем, кто свободно владеет национальным языком. Некоторые дублируют информацию на английском, но они все же находятся в меньшинстве.

Получить должность от прямых работодателей. Существуют разные способы самостоятельного трудоустройства:

1. Сайты в интернете по соответствующему запросу, таких довольно много. Объявления о вакансиях для русских размещают как черногорские организации, так и отечественные компании, филиалы которых расположены в этой стране.
2. Русскоязычные форумы и тематические сообщества в социальных сетях. Многие мигранты с радостью дают советы по переезду своим бывшим соотечественникам, оказавшимся в подобной ситуации.
3. Локальные газеты с объявлениями. Одна из самых известных называется «Tender Oglasi» и выходит еженедельно.
4. Официальные сайты крупных всемирных организаций, чьи филиалы расположены на территории этой страны. В этом случае служба не будет принципиально отличаться от той, с которой Вы столкнулись бы в любом другом государстве.
5. «Сарафанное радио». Один из наиболее распространенных способов трудоустройства в этом балканском краю, если говорить о том, как поступают сами местные граждане. Большинство из них устраиваются по знакомству или благодаря родственным связям (чуть ли не 90%). Поэтому стоит расспросить своих знакомых или даже лично обойти потенциальных работодателей во время отдыха на побережье. Кстати, многие поступают именно так: лично находят себе место, еще будучи туристами, и уже потом получают письмо с подтверждением и оформляют документы на родине.
6. Открыть свой бизнес. Это может быть гостиница, ресторан, туристическое агентство или фирма по продаже и покупке недвижимости. Законы создают благоприятный климат для инвестиций и ведения своего дела.

Необходимые навыки и умения

Чтобы претендовать на приличную должность, необходимо подтвердить уровень квалификации. В отличие от других государств, иностранные дипломы здесь «котируются» без какого-либо подтверждения или переосвидетельствования. Исключение составляют лишь медицинские специальности.

Без знания языка устроиться, скорее всего, не получится. Руководители вполне лояльны к иностранцам и охотно берут их к себе, но вся деятельность ведется исключительно на национальном языке. Первое время для общения в быту будет хватать русского, так как коренные жители прекрасно им владеют со времен крепкой дружбы с советским союзом. Черногорский довольно простой в плане лексики и грамматики, поэтому изучение не займет много времени.

Высоко ценятся умение работать в коллективе, лидерские качества и презентационные навыки.

Вакансии в Черногории и условия труда

Работа в Черногории может быть постоянной, сезонной и временной (два последних понятия не следует смешивать, они существенно отличаются между собой).

Постоянное трудоустройство подразумевает, что наниматель заключает трудовой договор и принимает сотрудника на неопределенный срок. Официальное оформление подразумевает ежемесячные отчисления в фонд социального страхования и соблюдение всех норм законодательства. В 2019 году наиболее востребованы специалисты информационных технологий, банковские работники, врачи, медицинские сестры, переводчики иностранных языков (английский, немецкий, итальянский), а также сотрудники, специализирующиеся на менеджменте и управлении персоналом.

Сезонная работа для украинцев, россиян и белорусов наиболее распространена в туристической сфере. Еще в феврале – марте, накануне открытия нового курортного сезона гостиницы, рестораны, ночные клубы и экскурсионные бюро открывают множество вакансий для всех желающих. Минимальный период, на который приглашаются работники, длится месяц, а максимальный может составлять до 8 месяцев. Требуются официантки, бармены, повара, гиды, аниматоры, инструктора по дайвингу и другим активным видам развлечения.

Много возможностей заработка у представителей творческих профессий: певцы, танцоры, артисты огненного шоу, художники боди-арт, а также у парикмахеров и массажистов. Зимой нужны монтажники, разнорабочие, инженеры.

Временная деятельность. Рабочий контракт оформляется заранее, но срок его действия строго лимитирован и составляет обычно от 3 до 12 месяцев. Это служба гувернанткой или няней, уход за пожилым членом семьи, горничные, водители. Есть даже вакансии мойщиков окон, помощников по выгулу собак или мастеров на все руки, которые помогают одиноким и занятым людям содержать дом в порядке.

Минимальная заработная плата – 200 евро, в среднем ежемесячно трудящийся зарабатывает 500-600. Этой суммы вполне достаточно для комфортного существования, так как цены здесь на порядок ниже, чем в Москве или Санкт-Петербурге.

Оформление документов

После заключения контракта работодатель оформляет разрешение для иностранца работать на территории страны. Этот документ служит основанием для выдачи рабочей визы в консульстве.

Необходимая часть оформления — белый картон

Политика правительства направлена на ограничение трудовой миграции, поэтому нанимателю в процессе прохождения всех бюрократических процедур придется нелегко. Ежегодно существуют квоты, которые ограничивают выдачу разрешений на службу в Черногории для иностранцев. В дальнейшем мигрант может получить временный сроком на 1 год.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .