Здравствуйте, Любовь!
Если справка с биржи труда Вам нужна для ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшем возраста 80 лет, то в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 4 июня 2007 г. N 343
6. Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы:
а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом.
в) справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
г) СПРАВКА (сведения) ОРГАНА СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
д) выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
е) утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 02.05.2013 N 396;
ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
и) разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время.
к) справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход
л) справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем одновременно двух пенсий.
Из этого перечня документов с вас НЕ ИМЕЮТ право требовать документы
(сведения), указанных в подпунктах «в», «Г» и «л»… Эти документы (сведения) ЗАПРАШИВАЮТСЯ ОРГАНОМ, осуществляющим выплату пенсии (то есть Пенсионным фондом), у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Межведомственный запрос направляется указанным органом в течение 2 рабочих дней со дня подачи заявления лицом, осуществляющим уход.
Документы (сведения), указанные в подпунктах «в», «Г» и «л» пункта 6 настоящих Правил, предоставляются соответствующими органами по запросу органа, осуществляющего выплату пенсии, в течение 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня его получения.
Но!!! у Вас есть право представить документы (сведения) - в частности справку с центра занятости по собственной инициативе. Для этого Вам нужно обратиться в
ОРГАН СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ по месту жительства, и написать заявление на выдачу справки о неполучении пособия по безработице в настоящее время. Тем самым Вы сократите время оформления назначения данной выплаты.
Всего доброго! Если остались вопросы готова ответить.
С Уважением,
юрисконсульт Курдюкова Татьяна Владимировна.
Столкнувшись с трудностями трудоустройства, ряд лиц могут рассчитывать на помощь государства в виде пособия по безработице. Для его получения необходимо собрать пакет документов и обратиться в соответствующие органы для получения денежных начислений.
Все люди, перечисленные в списке, имеют право на пособие. Разница, в основном, будет в его величине.
В некоторых ситуациях, специалисты ЦЗ могут попросить вас, как и раньше, сообщить им номер лицевого счёта Сбербанка. Для этого придётся обратиться в этот банк, открыть счёт и получить карту. Однако вы её делать не обязаны – можете написать жалобу, а можете завести новую карту Сбербанка.
Получать такие справки могут российские и иностранные граждане, а также лица без гражданства. Для их получения необходимо заполнить заявку по такому образцу:
Готовую справку вам должны выдать в течение 3-4 дней после обращения.
Если же вы не подошли ни к одной из вакансий, не были направлены на учёбу и общественные работы, то на 11 день после обращения в ЦЗ вы будете признаны безработным гражданином. Пособие вам будет начислено с первого дня обращения на биржу.
Минимальное пособие в России – 850 рублей (плюс районный коэффициент), максимальное – не более 4900 рублей (плюс районный коэффициент).
Последнее обновление:
23.Март.2015, 17:39
По закону признать человека безработным и определить размер его пособия вправе центр занятости. Поэтому первый шаг - встать на учет в этой организации по месту своей прописки. Иначе говоря, если вы прописаны в одном городе, а живете и работаете в другом, за пособием придется ехать туда, где вы прописаны.
Чтобы встать на учет в центре занятости, нужно предоставить его специалистам стандартный набор документов. Это:
1. Паспорт.
4. Свидетельство о присвоении ИНН.
5. Пенсионное страховое свидетельство.
6. Документ об образовании (если он получен за границей, придется принести не только оригинал, но и нотариально заверенный перевод, а вот свидетельство о подтверждении диплома в России не нужно).
7. Если есть несовершеннолетние дети - свидетельство о рождении на каждого ребенка.
Самые большие трудности возникают со справкой о зарплате. Справка 2НДФЛ, которую любят выдавать при расчете бухгалтерии предприятий, для центра занятости не годится. Лучше всего взять стандартный бланк в центре занятости и отдать в бухгалтерию на заполнение.
1. Угловой штамп или фирменный бланк организации со всеми реквизитами: ИНН, юридический адрес.
2. Количество отработанных недель за последний год.
В бухгалтериях обычно норовят записать все недели, которые вы отработали на предприятии. Например, если два года, то пишут все 104 отработанные вами недели. А центр занятости интересуют только последние 52. Так что если цифра в этой графе больше этих самых 52, справку просто завернут.
3. Касается предприятий, где за генерального директора и бухгалтера один и тот же человек. Расписаться на справке должны оба. И если подпись одна и та же, напротив любой из должностей придется дописать «и.о.» (можно от руки обычной ручкой).
Уволенным с формулировкой «по сокращению штатов» с обращением в центр занятости лучше не затягивать. Пособие им будут начислять только начиная с четвертого месяца после постановки на учет в качестве безработного. Предполагается, что зарплату за первые два месяца они получили при увольнении, а за третий, если в течение этих двух месяцев новая работа не найдена, им также должны заплатить на последней работе - на основании справки из центра занятости. А вот справку эту дадут только тем сокращенным, кто встал на учет в течение 14 дней после увольнения. Кто не успел, тот опоздал.
Если вы в последний год не работали, справка о зарплате не нужна. Минимальный обязательный набор - паспорт и документ об образовании. Если остальных документов у вас нет (это обычно касается тех, кто вообще ни дня официально не работал), примут на учет и без них.
Так, в 2015 году минимальная величина пособия по безработице составит 850 руб., а максимальная - 4900 руб. Такой размер пособия неизменен с 2009 года. Как отмечает пресс-служба Минтруда России, стабильность размера пособия по безработице связана с повышающимися шансами на трудоустройство в связи с низкой безработицей и высокой потребностью в работниках. В настоящее время количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости регионов, в два раза превышает численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости.
Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
Пособие также привязано к официальной зарплате (если часть ее выдавали черным налом в конверте, эти деньги, понятно, не в счет - только сумма, за которую расписывались в ведомости) на последнем месте работы - оно не может быть больше ее 75%.
Максимальное пособие полагается не всем, а только уволенным по сокращению штатов, соглашению сторон и по собственному желанию, если в этом случае причина увольнения признана законом уважительной. К таким относятся:
Переезд на новое место жительства в другую местность;
Болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;
Необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи;
Нарушение работодателем коллективного или трудового договора;
Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (войны, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии);
Увольнение женщины, у которой есть ребенок (или дети) младше 14 лет;
Увольнение в течение года до начала обучения, если работника направили на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а до этого уволенный отработал не меньше полугода.
Второе обязательное условие - в течение года до дня постановки на учет в центре занятости проработать не меньше шести месяцев (26 недель).
Во всех остальных случаях можно рассчитывать на минимальное пособие.
Чтобы не лишиться пособия, придется соблюдать некоторые правила. Главное - дважды в месяц являться в центр занятости точно в установленные сроки. Дату и время назначают специалисты этой организации при каждом вашем визите. Во время визита работник центра проверяет банк вакансий на предмет подходящих для вас, если есть, дает направление. Пожелания к новой работе: характер, зарплату, другие требования - вы можете изложить в специальной анкете, которую заполните при постановке на учет.
Если вам дали направление, вы в течение трех дней должны пройти собеседование у потенциального работодателя. Если вы два раза отказываетесь от работы, которую в центре занятости сочли подходящей для вас, вам приостановят выплату пособия - как правило, на месяц. Если не прошли собеседование в течение трех дней, ваше пособие на ближайший месяц могут сократить на четверть.
Другие причины: неявка в центр занятости назначенный срок (наказание не грозит, только если не пришли из-за болезни и оформлен больничный). За две таких неявки подряд пособия лишат совсем. Приостановят выплату, если вы придете в центр занятости под градусом или воздействием наркотиков, если вас отчислят с места обучения по направлению центра занятости или вы самовольно прекратите учебу, и если вы, спустя три месяца после того, как вас признали безработным, отказались участвовать в общественных работах по направлению центра занятости.
Дольше всех рассчитывать на пособие могут уволенные по сокращению штатов, соглашению сторон или в связи с ликвидацией ООО с нулевым балансом или АО (но при условии, что до увольнения они проработали не меньше шести месяцев и между датами увольнения и постановки на учет как безработного прошло меньше года) - до двух лет подряд. Правда, начиная со второго года пособие их будет уже минимальным. А по истечении этих двух лет придется забыть о праве на него на год.
Остальным пособие полагается только полгода, затем на шесть месяцев о нем придется забыть.
Максимальное пособие должно составлять 75% средней зарплаты на последней работе только в первые три месяца. Затем в течение четырех месяцев - 60% и 45% в оставшиеся пять. На деле же, особенно в Москве, все эти ограничения обычно не играют роли. Например, при средней белой зарплате в 15 тысяч рублей 75% от этой суммы - 11250 рублей, 60% - 9000, а 45% - 6750 рублей.
Маленькая хитрость: если центр занятости направил вас на учебу, все время, пока вы учитесь, вам платят ту же сумму, но она считается стипендией, а не пособием.
Например, вы вправе получать пособие два года подряд. После постановки на учет в центре занятости месяц получали пособие по безработице, затем вас на четыре месяца отправили на учебу и все ее время платили вам стипендию. Значит, именно пособие по безработице вы получали только месяц, а не пять из положенных двадцати четырех (так что можете рассчитывать на него еще в течение двадцати трех месяцев, а не девятнадцати).
Учат новым профессиям по направлению центра занятости, кстати, бесплатно. Нужно только во время очередного визита сообщить специалисту центра занятости о желании учиться (или отметить этот пункт в анкете, которую предложат заполнить на первичном приеме) и выбрать подходящее направление.