Р асхожее мнение, что работа на фрилансе как массовое явление - это порождение XXI века, распространившееся вследствие развития технологий и сокращения рабочих мест, на самом деле в корне неверно. Фриланс существует очень давно. Впервые этот термин в значении, которое мы используем сейчас, появился в романе «Айвенго» Вальтера Скотта, то есть в 1819 году. Так писатель называл наемных воинов Средневековья. Но если вспомнить, что события романа относятся к 1194 году, а само понятие «наемник» можно обнаружить и задолго до этого, то вывод напрашивается сам собой. Судя по всему, люди, стремящиеся к свободе в области труда, были всегда, и ничего существенно нового ни наш век, ни предыдущий в эту область ни привнесли.

На сегодняшний день, если верить Википедии, «фрилансер (от англ. freelancer - свободный копьеносец, наемник; в переносном значении - вольный художник) - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определенного перечня работ (внештатный работник)». С правовой точки зрения к этому определению хотелось бы добавить, что фрилансеры по отношению к заказчикам являются контрагентами, а не работниками, так как заключенные с ними договоры регулируются не ТК РФ, а ГК РФ. Если подписан трудовой договор, пусть даже срочный, то заключившего его работника уже нельзя считать фрилансером.

Для заказчиков сотрудничество с фрилансерами в целом выгодно, так как имеет достаточно весомые плюсы как с профессиональной, так и с финансовой точки зрения. Но нельзя не обратить внимания и на имеющиеся минусы. Для людей, выбравших работу на фрилансе, тоже существуют как положительные, так и отрицательные моменты. Чтобы разобраться в вопросе взаимодействия фрилансеров и заказчиков, рассмотрим его более подробно.

Плюсы фриланса

Положительные моменты этого явления, как уже было сказано, есть и для самих фрилансеров, и для их заказчиков. Рассматривать их мы будем отдельно, так как они мало в чем совпадают.

Для заказчиков

Профессионализм фрилансеров

Чаще всего фрилансерами становятся люди, которые уже многого добились в своей профессии, имеют за плечами солидный стаж работы, широкий профессиональный кругозор и прочие положительные качества. Просто на текущий момент они уже хотят работать на себя, а не «на дядю». Это практически обязательная составляющая, иначе фрилансер просто не заключит ни одного договора из-за слабого резюме. Здесь главное - понимать, что перед вами именно такой экземпляр, а не человек, не способный к систематическому труду.

Умение принимать решения

Фрилансерами обычно становятся люди, способные отвечать за свои поступки, умеющие принимать решения и не нуждающиеся в постоянном руководстве. Это логично, ведь способность начать самостоятельно организовывать свою жизнь требует перечисленных черт характера. За счет этого вы можете значительно сэкономить время, которое обычно тратите на коммуникации с сотрудниками, которые боятся шагу ступить без руководства. В данном случае важно не перепутать вежливость и желание угодить заказчику с нерешительностью и неспособностью действовать самостоятельно.

Взаимодействие внутри коллектива

Работая на заказе, фрилансеры, как правило, не интригуют, не ссорятся без дела с окружающими, не пытаются занять руководящие кресла и не создают еще массы проблем, связанных с работой в коллективе. Для фрилансеров это просто лишено смысла, так как они закончат работу и пойдут дальше, к другому заказчику, другому коллективу. Сегодняшнее окружение для них - только временные попутчики. Никакой выгоды от конфликта они не получат, следовательно, вряд ли станут его источником. Исключения, конечно, бывают, но являются следствием лишь зловредности характера конкретного фрилансера, а не правилом.

Гарантия выполнения работ (оказания услуг)

Так как фрилансер связан с заказчиком договором (как правило, оказания услуг), он обязан выполнять заключенное соглашение. Отказаться от выполнения своих обязательств в одностороннем порядке фрилансер может, но ему придется полностью возместить заказчику убытки, причененные таким решением (ст. 782 ГК РФ). Это выгодно отличает контрагентов от штатных работников. Последние могут уволиться от работодателя в любой момент по собственному усмотрению, оставив бывшее начальство с ворохом проблем, незаконченных проектов и невыполненных работ, при этом работодатель все равно будет вынужден расплатиться с «перебежчиком» полностью и максимум, что он сможет заставить его сделать, - это отработать две недели.

Отсутствие социальных обязательств

Так как фрилансер не является сотрудником компании-заказчика, то и социальных обязательств последний в отношении него не несет. То есть не оплачивает отпусков, больничных, пособий по беременности и родам и т.д., а только выплачивает гонорар за сделанные работы или оказанные услуги. С финансовой точки зрения это, безусловно, выгодно.

Снижение налоговой нагрузки

Этот «плюс» возникает только в том случае, если фрилансер, заключивший с вами договор, является индивидуальным предпринимателем. В этом случае налоги он платит за себя, дело заказчика - принять работы или услуги и выплатить гонорар.

Если же фрилансер не оформил статус ИП, то все страховые выплаты ложатся на заказчика. Однако и в этом случае есть выгода, связанная с обязательными платежами, пусть и небольшая. На выплаты по гражданско-правовым договорам не начисляются взносы в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»). В зависимости от категории организации выгода по сравнению со штатным работником в 2012 году может составить 1,9-2,9% от суммы выплаты.

Взносы «на травматизм» тоже не начисляются, если иное не преду­смотрено договором.

Для фрилансеров

Отсутствие трудового распорядка

Фрилансеры не являются сотрудниками компании-заказчика и не обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим работы и прочие ограничения, установленные ТК РФ. То есть им не обязательно появляться на работе к девяти, уходить в шесть, а обедать только с часу до двух. Они сами хозяева своего времени и несут ответственность только за качество и сроки выполненных работ или оказанных услуг, а не за то, каким образом они это делают.

Возможность работать на нескольких заказах

Так как фрилансер работает на результат, он может распоряжаться своим временем самостоятельно. Следовательно, если такая возможность существует, фрилансеру никто не мешает выполнять несколько заказов одновременно, что весьма интересно с финансовой точки зрения.

Профессиональный рост

Фрилансеры обычно работают на нескольких заказчиков. Следовательно, в процессе трудовой деятельности они имеют возможность изучать разные сегменты бизнеса, сталкиваться с решениями разноплановых вопросов и таким образом профессионально расти.

Особые взаимоотношения с коллективом

Фрилансеры взаимодействуют с коллективом заказчика, но им, как говорится, от этих людей ничего не надо. Нет соперничества за должности и зарплату, нет необходимости «прогибаться», не нужно дрожать, что тебя «подсидят» и уволят. Можно просто с удовольствием пообщаться.

Возможность выбирать заказ

Если фрилансер уже наработал себе имя и у него есть заказы, то всегда есть и возможность отказаться от той работы, которая не нравится. Впрочем, если заказов мало, то фрилансер все равно может так поступить и это будет его выбор, а не выбор работодателя.

Фрилансера нельзя уволить

Фрилансеры не боятся того, что завтра они попадут начальству под горячую руку и их уволят «по собственному желанию». От этого их защищает ГК РФ, который предусматривает обеспечение исполнения обязательств, в частности, неустойку, удержание имущества должника и др. Конечно, ТК РФ тоже защищает права работников, но на практике фрилансеры защищены больше. Кроме того, отсутствие страха быть уволенным экономит массу нервов и способствует выполнению «завета» Антона Павловича Чехова «выдавливать из себя раба по капле».

Минусы фриланса

Если есть плюсы, то, как правило, существуют и минусы. И взаимодействие фрилансеров с заказчиками не исключение. Их мы также будем рассматривать отдельно, так как минусы у обеих сторон весьма отличаются.

Для заказчиков

Источник «свободомыслия»

Взаимоотношения фрилансеров и заказчиков партнерские, а не подчиненные. Фрилансеру нельзя приказать - только договориться. Следовательно, контроль процесса выполнения работ или оказания услуг несколько снижается, а работодатель не имеет возможности вызвать к себе фрилансера и сказать: «А сделай-ка ты еще…», причем за те же деньги. Также, по мнению многих работодателей, из-за того что фрилансеры не обязаны соблюдать внутренний трудовой распорядок и иные правила, принятые у заказчика, снижается уровень корпоративной культуры, а присущие «среднему» фрилансеру личные качества порождают в трудовом коллективе «свободомыслие».

Ответственность

Штатного работника почти всегда можно уволить «по собственному желанию», слегка припугнув. С фрилансером так не вый­дет. Заказчик несет ответственность по договору, точно так же, как и сам фрилансер. И, в случае чего, должен будет и возместить убытки (ст. 15 ГК РФ), и выплатить проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Ошибка в выборе контрагента

Можно ошибиться при выборе фрилансера и получить неудовлетворительные результаты работ или некачественные услуги. Чтобы этого избежать, необходимо подробно ознакомиться с резюме фрилансера, с которым вы собираетесь подписать договор, а также узнать, на каких проектах он работал до этого.

Проблемы с коммуникациями

Фрилансер раньше не работал в вашей компании и никого в ней не знает. Могут возникнуть проблемы с коммуникациями. Чтобы этого избежать, надо заранее оговорить круг лиц, с которыми фрилансер будет взаимодействовать, и провести все нужные встречи и переговоры.

Для фрилансеров

Отсутствие стабильности

Фрилансерам приходится искать себе работу самостоятельно, для этого надо прикладывать усилия, часто даже большие, чем они тратят на саму работу. Если не будет заказов, не будет и денег. Зарплату два раза в месяц фралансерам не платят.

Отсутствие соцпакета

Фрилансеры не являются работниками заказчика, поэтому отпуска, больничные, пособия по беременности и родам, а также прочие выплаты им не положены. Решением своих «социальных проблем» они занимаются самостоятельно, исходя из своих заработков.

Самостоятельное ведение налогового учета

Если фрилансер зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, то он обязан самостоятельно вести налоговый учет, так как по некоторым аспектам ИП фактически приравнен к юридическому лицу. Впрочем, у предпринимателя всегда больше заказов, так как с точки зрения налоговой нагрузки сотрудничать с ними выгоднее, а особой проблемы налоговый учет ИП не представляет даже для тех, у кого знания в этой области невелики.

Необходимость самодисциплины

Только на первый взгляд кажется, что фрилансеры - птицы свободного полета. На практике они часто работают больше, чем штатные сотрудники. Поэтому необходимо уметь рассчитывать свои силы и организовывать рабочий процесс.

Отсутствие постоянного круга общения

Работая самостоятельно, фрилансеры не обзаводятся коллегами по работе. Они не выходят покурить на лестницу, не перемывают кости начальству, не обедают в ближайшем кафе. На первый взгляд кажется, что потери невелики. На практике же для многих людей именно невозможность быть постоянно в процессе общения становится точкой преткновения.

Разумеется, каждая компания решает для себя, сотрудничает она с фрилансерами или нет. Так же и каждый работающий человек вправе принять самостоятельное решение, становиться ему штатным сотрудником или уйти в свободное плавание. Как вы могли заметить, у фриланса есть и весомые плюсы, и не менее весомые минусы. В заключение хотелось бы отметить, что в США «свободными художниками» является 7,4% работающего населения. В России фриланс пока не так развит, многих пугает отсутствие социальных гарантий и нестабильность заработков. Тем не менее в нашей стране уже существует праздник - День фрилансера. Он отмечается 14 мая начиная с 2005 года.

Что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. Каждая из деятельностей имеет свои плюсы и минусы, и какая подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы решили сравнить фриланс с офисной работой по нескольким параметрам, таким как гибкость, контроль над работой, защищенность и многое другое.

Если вы сидите в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и стремитесь к полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Понятия о фрилансерах и наемных работниках немного размытые в наши дни, поэтому для данной статьи, наемные работники подразумевают людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой. А фрилансеры – это «свободные художники», которые работают сами на себя и сотрудничают со множеством клиентов.

ГИБКОСТЬ

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту “с 9 до 17”, и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует неполный рабочий день, сокращенный график и разделение обязанностей, большая часть форм рабочей занятости придерживается негибкого и фиксированного рабочего времени, всего с несколькими неделями отпуска в году.

Хотя работодатели часто предоставляют возможность отпроситься своим сотрудникам на важные семейные и другие личные мероприятия, исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере-в частности, женщины, которые имеют детей.

Как фрилансер, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать задания, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Если вы успеваете справиться с заказом в оговоренные сроки, то спокойно можете взять выходной на целый день, а то и на два.

Не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время, играя с детьми или проводя время с вашей второй половинкой. Работа может накапливаться, и когда сроки будут гореть, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы закончить работу.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас?

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день на зарплате, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени, то фриланс - это отличный вариант.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Как это работает для офисных работников?

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров?

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас?

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем - очень ценны, а главный недостаток фриланса - это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ

Как это работает для офисных работников?

В компании у тебя есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров?

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас?

Это миф, что удаленная работа дает вам больше контроля над, чем работа в компании. Но, если вы заметили, есть некоторые смягчающие факторы.

ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ

Как это работает для офисных работников?

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров?

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу - это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас?

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

В заключении хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества работы фрилансером:

• Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
• Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
• Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

• Отсутствие льгот.
• Отсутствие общения.
• Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

• Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
• Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

• Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
• Ограничение самостоятельности.
• Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг - решить, какой путь является правильным для вас.

(англ. freelancer - свободный копьеносец, наёмник; в перен. значении - вольный художник) - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.

Фриланс – любая работа выполняемая у себя дома, т.е. задания вы можете получать по интернету (к примеру).

"Википедия"

Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания средневекового наёмного воина.

Вот так, по сути получается что фриланс зародился еще в средневековье! Тогда воины самостоятельно выбирали своих начальников, а сейчас специалисты выбирают заказчиков и выполняют работу, чаще всего дома. К фрилансу можно отнести много видов деятельности: создание веб-сайтов, веб-дизайн, веб-графика, фотошоп, журналистика, копирайт, перевод, видеомонтаж и т.д.

Что ж, давайте разберемся чем фриланс комфортней обычной работы?

1. Самостоятельный график работы.

Во фрилансе человек выбирает сам, когда и сколько работать. Как говорится – сам себе начальник.

2. Свобода выбора рабочего задания.

Фрилансер, выбирая работу, смотрит, оценивает предлагаемое ему задание сообразно своим силам и знаниям. Т.е. если человек заказывает у вас сайт на php, и если вы владеете этим языком программирования, то ясное дело соглашаться стоит. Другое дело если вы не владеете php, брать заказ не стоит, чтобы не копить себе отрицательные отзывы на радость «конкурентами».

3. Высокий заработок.

Работая на обычной работе в какой-либо фирме, вам ни когда не заплатят адекватную сумму за вашу работу. А все потому, что заработная плата фиксирована, и,даже если вы сделаете больше чем нужно было, за это вряд ли заплатят больше. Здесь же, вы сами владеете ситуацией. Цену за своё время и труд устанавливаете именно вы!

4. Удобное место работы, благоприятная атмосфера.

Так как Вы работаете преимущественно у себя дома, то, понятное дело, что вы можете обустроить своё рабочее место по своему вкусу, так, чтобы не было шума, неразберихи – как обычно происходит в офисе. В результате вы получаете удовлетворение от своей деятельности и не теряете драгоценное время.

5. Нет транспортной проблемы.

Фрилансер работает дома, ему не требуется каждый день добираться в определённое место работы к определенному времени.

6. Ответственность только за свои действия.

Выполнение только своей работы - никто не попросит «подменить».

7. Карьерный рост.

Как бы это не звучало, но со временем, наработав определённый опыт и собрав хорошее портфолио со своими лучшими работами и отзывами, у вас есть все шансы открыть собственное агентство, (к примеру по дизайну, если род вашего занятия - графика).

Теперь давайте разберем минусы фриланса. Как и в любом другом деле, без большого количества различных нюансов, положительного результата не добиться.

1. Самостоятельный поиск работы.

Понятно, что перед тем как вы начнёте «обрастать» клиентами, придётся попотеть, зарегистрироваться на соответствующих биржах фрилансеров (самые известные - www.weblancer.net и www.free-lance.ru) и завести нужные связи.

2. Нестабильность доходов.

Скорее всего на первых порах. По мере вашей "раскрутки", наработке портфолио и связей данная проблема отпадает сама собой.

3. Отмывание репутации.

Если какая-то фирма не хочет заказывать у вас работу, то скорее всего только по тому, что уже когда-то «обожглась». Т.е. человек, которые готовил их заказ, сделал его не так как нужно, либо пропал, взяв предоплату. И теперь репутация всех фрилансеров в глазах этой компании "ниже плинтуса". Когда фирма сталкивается с недобросовестными людьми, потом становится очень трудно убедить их, что ты не верблюд. По этому, единственный выход в этой ситуации – это создание собственной хорошей репутации.

4. Не всегда есть гарантии получения вознаграждения за работу.

Как правило, это относится к тем фрилансесерам, которые работают исключительно по интернету с удаленными заказчиками. Что предпринять? Предварительно посмотрите всю доступную информацию о будущем клиенте, поползайте по специализированным форумам - сведения о недобросовестных заказчиках обычно быстро становятся достоянием гласности.

5. Самостоятельное обучение.

Как правило, если вы только–только начинаете осваивать фриланс, то вероятней всего, что попадутся заказчики, которые закажут работу, с которой вы ещё не сталкивались. В этом случае вам придётся самостоятельно закрывать этот пробел в своих знаниях. К примеру, вы копирайтер и вам заказывают рекламный написать рекламный текст, для продажи редких видов животных. Ясное дело, что вы можете отказать от этого заказа, тем самым отдав его другому исполнителю… Но стоит ли так делать? Грамотнее будет согласиться на реализацию этого заказа, походить по тематическим сайтам, форумам, тем самым расширив свой кругозор. Как итог, довольный заказчик, довольный исполнитель и ещё один положительный отзыв с работой в портфолио.

6. Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.

Ну, а если подумать, любой предприниматель обречен на это. К тому же, эту часть вашей работы вы можете поручить специалистам, отдав на аутсерсинг за весьма скромные деньги, при этом ваша бухгалтерия всегда будет в ажуре.

7. Умение вникать в идею работы.

Каждый уважающий себя фрилансер должен уметь быстро и точно понять, что именно от вас хотят. Разумеется, нужно уметь максимально понятно задавать вопросы. Я много раз убеждался, что воплощать в жизнь следует именно то, что хочет заказчик, даже если кажется, что твои идеи гораздо лучше. Лучше всего попросить заказчика показать примеры по проекту или нарисовать.

8. Терпение.

С данной ситуацией приходится сталкиваться достаточно часто. Умейте сдерживать свои эмоции когда работа, которую вы сделали, не понравилась заказчику. Сразу после того как вы взялись за выполнение работы, дайте понять заказчику, что работа которая получится на выходе, получиться так, как он вам её объяснил. Т.е. заказчик должен вам объяснить, что ему нужно так, чтобы вы ясно видели картину и не сомневались в своей правоте.

9. Умение правильно распоряжаться своим временем.

Не советую забывать про время, которое нужно выделять себе на отдых. Не стоит забывать, что человек пришедший во фриланс, приходит сюда не ради того чтобы просиживать 24 часа в сутки, а прежде всего для того, что быть свободным. Поэтому, выработайте в себе привычку правильно распоряжаться своим временем.

Несмотря на то, что минусов, на первый взгляд, получилось больше чем плюсов, поверьте, попробовав единожды вкус "вольных" заработков, свободу и независимость от какого-то либо начальства, возможность творить и самореализовываться, вы уже НИКОГДА не захотите возвращаться в ваш бывший офис!

Статистика фриланса

По данным за 2005 год Департамента по труду США, Бюро Трудовой Статистики:
Около 10,3 млн рабочих в США являются независимыми подрядчиками (фрилансерами).
7,4 % рабочей силы США составляют фрилансеры.

В заключении, несколько советов, которые, как я надеюсь, принесут пользу не только новичкам фриланса.

1. Модернизируйте рабочее место.

Если вы уже достигли определённых высот, то обратите внимание, на те инструменты которыми вы работаете. Если, к примеру, вы видеомонтажёр, то приобретите себе монитор с более качественной цветопередачей или камеру для хорошей съемки, если вы дизайнер, то приобретите хороший планшет для рисования... Это позволит вам перейти на более высокий уровень качества работ. Как итог – более быстрая и качественная работа.

2. Постоянное развитие.

Если по какой-то причине у вас нет заказов, не третье время в пустую. Зайдите на тематический портал и постарайтесь узнать что-то новенькое. Как говориться – всё знать невозможно, а значит, стимул для постоянного развития есть.

3. Стабильность и честность.

Не секрет, что некоторые фрилансеры ведут себя не компетентно. Обманутый заказчик, скорее всего отдавший предоплату и потративший на него время, разумеется, молчать не будет, и как обычно посыпятся обвинения в сторону всех фрилансеров, мол – фрилансеры лохотронщики и дела с ними не делаются. А подобные высказывания часто отражаются на репутации фриланса в целом.
Чтобы такого не происходило, всегда доводите начатое дело до конца и даже если по какой-то причине вы не смогли завершить работу, постарайтесь как-то сгладить ситуацию чтобы заказчик был на вас не в обиде. Это позволит держать свою репутацию на высоком уровне.

4. Предоплата.

Нередко бывают случаи, когда сам заказчик не совсем адекватный человек. Чтобы вам было спокойней всегда берите предоплату в 50% от суммы заказа. Так у него будет сохраняться стимул продолжать работать с вами, при этом вероятность того что человека заказавший у вас работу пропадёт – минимальна. Даже если он и пропадёт куда-то вы в минусе, не останетесь…

5. Адекватная цена за работу.

Для того, чтобы удержать клиента, некоторые фрилансеры занижают цену за свою работу даже в ущерб себе. Одно дело если вам действительно срочно нужны деньги, но если у вас такой потребности нет, то не стоит принижать себя, особенно если качество вашей работы адекватно цене, которую вы просите.

6. Правильно распоряжайтесь своим временем.

Поделите свое время на три категории – выполнение заказов, поиск работы и саморазвитие. Конечно, каждый выбирает свой темп работы, но про отдых забывать никогда не стоит.

7. Попросите отзыв.

Почему-то многие стесняются попросить отзыв у заказчика за свою выполненную работу… Не нужно этого стесняться! Обязательно после того как выполнили работу, не отпускайте клиента, попросите у него отзыв, по возможности фото и ссылку на сайт или там где будет висеть ваша работа! Ведь чем больше и качественнее у вас будет порфолио, тем проще и быстрее вам будет найти новых заказчиков!

8. Откладывайте деньги.

Увы, мы живем в нестабильном мире, поэтому у каждого человека должны быть средства не только на жизнь, но и на строительство будущего. Определите для себя сумму, которую вы можете отлаживать постоянно. Например, 10% от заработанной вами суммы в этом месяце.

Еще со студенческой поры я начал заниматься фрилансом. Так получилось, что я нашел 8 постоянных заказчиков, плюс основная работа. Трудно самому поверить, но все совмещал и был безумно рад, что работаю на себя, нет единого начальника, контролирующего мою жизнь, не кладу все яйца в одну корзину и т.д. Времена изменились 🙂

Начнем с того, что ты не работаешь на себя. Это миф. Тебя точно так же нанимают заказчики, как и работодатели. Не ты решаешь, что им делать, а они говорят тебе, что делать. Ты можешь только выбрать того или другого заказчика. Но это на начальном этапе до появления постоянных клиентов. Постоянные клиенты, с которыми ты уже год работаешь, превращаются в таких же начальников, от которых ты, типа, ушел во фриланс. Ты будешь работать на себя тогда, когда откроешь свой бизнес, наймешь людей, будешь производить и продавать продует (например, какой-то сервис). А фриланс - это мультинайм 🙂

Нет единого начальника, контролирующего твою жизнь. Да, это факт. Но есть много маленьких начальничков, которые не знают друг о друге, но хотят получить твое внимание здесь и сейчас. Ты не сможешь объяснить одному, что занят на проекте у другого и внесешь правки только вечером. Тебя все время дергают. Не одни, так другие. Сначала такая популярность реально в кайф! Ты себя чувствуешь мега-востребованным. Потом это начинает напрягать. Целый день тебя дергали и день прошел не плодотворно.

Не кладешь все яйца в одну корзину. Вот это реально крутой момент во время кризиса. Меня не имело смысла сокращать и кризис 2012 года я даже не заметил. У меня было полно работы и стабильный заработок. Минус в данном случае заключается в том, что у тебя в результате такой диверсификации рисков нет карьерного роста. Ты специалист широкого профиля. Ты знаешь много из всех областей своего дела, но нигде не знаешь глубоко, так как клиенту из малого бизнеса обычно нужен сайт «чтоб работало и не очень дорого». Карьера? Это не про фриланс.

Во фрилансе у тебя свободный график, но этот свободный график все время занят работой. Мой рабочий день часто начинается в 8:30 и заканчивается в 22:30. Я свободно постоянно работаю 🙂

Нынче ситуация изменилась и я решил написать статью именно потому, что резко заметил разницу фриланса с наемной работой. Сейчас у меня один постоянный заказчик, от остальных я со временем избавился. Так вот, недавно мне позвонил старый заказчик и попросил переделать сайт. Я взялся. И сразу понял чем отличается работа с одной компанией от работы, хотя бы, с двумя. Опять начались дерганья, переключения между задачами, потеря собственной эффективности.

Лично для себя я сделал вывод, что фриланс - это очень круто на начальном этапе! Ты можешь легко совмещать работу с учебой, получать деньги и опыт. Ты можешь прокачивать скилы, пока не достигнешь определенного уровня. Но быть фрилансером больше трех лет - плохая идея. Нужно делать либо бизнес, либо карьеру. Поэтому, совет читателю, который хочет уйти из офиса во фриланс: «Уже сейчас думай, что ты будешь делать через три года, уже сейчас строй планы, отличные от фриланса. Очень скоро тебя все забесит».

И главное правило успеха: «Работай, учись и развивайся! В общем, х***чь на полную!».

Привет, друзья мои! Наверное хватит лить елей на тему прекрасностей удаленной работы и пора полакомиться горьким дегтем? У меня была однажды такая попытка, пытался выдавить из себя .

Правда, при более детальном рассмотрении становится ясно, что горечи из себя я выдавил мало, да и написана она была почти год назад. А за это время огого сколько утекло воды. И опыта поднабрался, и жизни научился, и не одну тысячу км оставил позади. Поэтому, пришло время обновиться! Поехали...

NB: о том, я уже написал статью.

Минус номер один. Достаточно спорный, на самом деле, особенно для фрилансера с портфолио и стажем. Когда иногда приходится заказчиков ставить в очередь, а порой даже передавать конкурирующим конторам. Однако ж, именно этот пункт чаще всего приводят в качестве главного довода против удаленной работы.

СКАЖУ ПО СЕБЕ: да, бывают периодически периоды, когда поток заказов спадает. Однако ж, если ты умеешь (а не как 80% завсегдатаев бирж фриланса), работа тебя находит сама. Это же подтвердил , один из самых главных моих учителей и ориентиров. С этим же столкнулся на своей практике и я. Немного внимательности к заказчику, немного бонусов ради установления деловых отношений и контакт налажен. Казалось бы, просто? Ан-нет, народ продолжает идти по полю с граблями...

Если вся ваша практика фриланса — это постоянная борьба с голодом и настабильностью, пора задуматься «что Я делаю не так?» . Мне очень помог курс по удаленной работе . По ссылке — небольшая книга! Почитайте рекомендации и мотивирующие истории перехода. Моя там тоже есть

2. Удаленная работа — это не только приятно, но и круглосуточно!

Фриланс — это не просто способ работать через интернет, это образ жизни. Поэтому, рано или поздно у адепта начинают развиваться типичные болячки и привычки: 16часовой рабочий день, вынужденное курение бамбука, встреча рассвета, трехразовое питание (понедельник, среда, пятница) и прочие. Если все это запустить, чревато через полгода начать валиться от приобретенной хроники и экзотических болячек. Хотя, в офисе с этим еще проще.

Разница лишь в одном: фрилансеры — зачастую фанаты своего дела, ибо выдерживать такой дурдом без соответствующей Любви очень проблематично.

Вдохновляю новое поколение фрилансеров

3. Развивается затворничество и социофобия

Тоже минус сомнительный. Ибо возникает диета на обязательное общение с теми, кого особо видеть не желаешь. Особенно, если офисный коллектив напоминает серпентарий. Мне, правда, как-то по жизни с коллективами везло и клубок змей я наблюдал лишь на одном из своих рабочих мест. Однако ж, тенденция на лицо.

В отличии от офисного сотрудника, у фрилансера резко ограничивается круг обязательного общения. Да, остаются заказчики. Однако ж, зачастую, даже с ними вся коммуникация идет через соцсети, почту и скайп. К примеру, я на своей практике, с 50% заказчиков никогда не общался голосом. Все наши обсуждения шли исключительно посредством текстовых мессенджеров (кстати, это еще хорошее подспорье запомнить кто кому и что говорил, чтобы в дальнейшем не тратить время на пустые споры).

Бонусом к сужению коммуникации развивается сопутствующее затворничество. Когда вдруг начинаешь радоваться простым вещам: «ооо, в магазин сходить», «ооо, съездить в другой конец города за хоботней», «ооо, как круто, что сегодня в кафе поработаю» и т.д.

4. За результаты несешь ответственность на все 100% сам

«Ой, не получилось сегодня сделать!», «ой, виноват Вася из соседнего отдела, что подал не вовремя документы...». Ничего подобного в удаленной работе и фрилансе нет. Точнее есть, но удаленщик с таким подходом очень быстро возвращается в офис.

А все по причине отсутствия тотальной стопроцентной ответственности за сделанную или несделанную работу! По себе знаю: как порой тяжело признать неправоту и наступать на горлу ложному эго. Но — НАДО! И никаких красивых историй про «сломавшийся интернет», «вырубленный свет» и т.д. Хоть умри, но сделай! Ибо наработанная с таким безумным трудом репутация легко рушится от одного маленького безответственного косяка.

Минус очень явный, зато позволяет здорово держать себя в тонусе и развиваться личностно! Никаких дополнительных стимулов и не нужно.

5. Нет соцзащиты работодателя. Все больничные, всю амортизацию оплачиваешь сам

Заболел? Лучше умри, чем провали проект заказчика. Дедлайны важнее любых форс-мажоров, пожаров и стихийных бедствий.

Сломался компьютер??? Никто не прибежит из IT-отдела менять клавиатуру или чистить коврик от шерсти мыши. Изволь выложить свои кровные, заработанные порой очень нелегким трудом. Радует, правда, что компьютеры ломаются нечасто, а амортизация света, интернета и чистого рабочего стола пока еще очень многим по карману (даже в кризис).

6. Постоянный стресс от необходимости изучать что-то новое

Удаленная работа и фриланс не терпят стагнации. Минусы такого подхода — постоянный поиск новых фишек и наработка уникального опыта, ибо все меняется с молниеносной быстротой. То, за что вчера еще можно было запрашивать хорошее бабло, сегодня обесценивается в 2-3 раза. Приходится постоянно держать руку на пульсе и искать новые источники вдохновения.

Удаленная работа, путешествие и коты

Вместо заключения

Тем не менее, я рад быть фрилансером, балдеть от шуток про круглосуточную работу и иметь на рабочем месте все: от унитаза от газовой плиты. Указанные минусы для меня легко перечеркиваются многочисленными плюсами, благодаря которым понимаешь, что твои счастье и успех лежат исключительно в твоих же собственных руках.