Когда женщина готовится стать матерью, ей крайне необходима не только моральная, но и материальная поддержка, поскольку в России воспитать и вырастить ребенка – это очень дорого. Государство помогает беременным женщинам, и вы можете рассчитывать на получение соответствующих выплат. Каких? Об этом мы поговорим прямо сейчас.

Законодательные особенности

Итак, в рамках реализации национального проекта по улучшению демографического положения в России были проведены некоторые реформы, которые, в частности, затронули и вопросы выплаты для беременных женщин. Работодателей сегодня крайне волнует вопрос относительно того, что они должны платить будущим матерям, ранее работавшим в штате компаний. Аналогичными вопросами задаются и сами женщины.

О том, какие выплаты положены беременным, четко говорит Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(далее - ЗаконN 81-ФЗ) и вПоложении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865. Согласно его положениям, беременные женщины могут получать:

· пособия по беременности и родам;

· единовременное пособие при постановке на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности;

· единовременное пособие при рождении ребенка;

· ежемесячное пособие на время отпуска по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года;

· ежемесячное пособие на ребенка.

Помимо этого, существует Указ Президента РФ от 30.05.1994 года №1110, согласно которому предусматривается ежемесячная компенсационная выплата матерям детей, не достигших возраста 3-х лет. И, кстати, все вышеперечисленные выплаты положены женщинам вне зависимости от того, сколько времени они проработали в конкретной фирме.

Пособия, которые выплачиваются до рождения ребенка

Пособие по беременности и родам

С 2013 года этот вид пособия рассчитывается за весь период отпуска в размере 100% от среднего заработка. Если женщина работает у нескольких работодателей, то размер пособия не может превышать указанный предел по каждому месту работы. Иногда пособие при беременности может выплачиваться в меньшем размере, если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев. Под страховым стажем подразумеваются периоды работы по трудовому договору, муниципальная, государственная служба, когда женщина подлежала обязательному социальному страхованию.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения

Напомним, пособия выплачиваются, если женщина встала на учет на ранних сроках беременности – до 12 недель. Пособие выплачивается в размере 300 рублей за счет средств Фонда социального страхования РФ одновременно с пособием по беременности и родам.

Пособия, которые выплачиваются после рождения ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка - выплачивается работодателем в размере 8000 рублей за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет – выплачивается в размере 40% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до декретного отпуска.

Выплата по достижению ребенком возраста 3-х лет – 50 рублей за счет средств, которые направляются на оплату труда учреждениями, предприятиями, организациями.

Ежемесячное пособие на ребенка – 150 рублей за счет средств местных бюджетов.

Выплата по родовому сертификату – финансируется за счет средств Фонда социального страхования

Материнский капитал – составляет 250000 рублей

Теперь вы знаете, какие выплаты положены при беременности.

На сегодняшний день, одним из приоритетов правительственной политики является поддержка семей, ожидающих пополнение. Прежде всего, это касается беременных женщин. Забота о беременной и ее будущем ребенке ложится не только на плечи самой семьи, но и на государство. Поэтому находясь в положении, женщина может смело претендовать на различные льготы, полагающиеся ей по закону.

Видео о бесплатных витаминах для беременных:

К таковым относятся:

1. Сахарный диабет.
2. Лактазная дефицитность.
3. Заболевания желудка и кишечного тракта.
4. Остеопороз.
5. Проблемы с щитовидкой и гипертония.
6. Гестоз, целиакия, анемия.
7. Гиповитаминоз и пищевая аллергия.

Также если женщина медленно набирает вес или он вообще начал снижаться, ей также полагается бесплатное питание и бесплатные витамины.

Что положено беременным бесплатно: порядок получения бесплатных услуг и препаратов

Прежде всего, беременная должна выбрать женскую консультацию, в которой она будет состоять на учете. В выбранном учреждении на беременную заводится медицинская карта.

Далее, женщине назначается врач акушер-гинеколог, который будет вести ее на протяжении всех девяти месяцев. Курирующий врач должен обследовать женщину и при необходимости выписать ей направления на посещение определенных врачей.

Также этот врач выписывает рецепт на получение бесплатных медицинских препаратов в аптеке, с которой женская консультация заключила договор о бесплатном предоставлении лекарственных препаратов.

С полученным рецептом беременная должна посетить эту аптеку и получить все необходимые препараты. Если в аптеке не оказалось нужного лекарства, то женщина может обратиться в другую аптеку. Список аптек имеющих договоры с ЖК можно узнать у своего курирующего врача.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!

В 2016 году, учтите, что часть из них оформляется и выплачивается до даты родов, часть — после родов. В данной статье, подробно рассмотрим какие именно выплаты и в каком размере положены.

Работающие мамочки могут рассчитывать на следующие виды государственной помощи:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Документы необходимых для назначения:
— заявление застрахованного лица;
— листок нетрудоспособности;
— справка о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Помощь для образцовых мамочек, получивших обменную карту до 12 недели беременности. Выплачивается единоразово вместе с основными перечислениями. В 2016 году беременным, которые встали на учет в больницах или других специализированных медицинских учреждениях на ранних сроках, заплатят 576 рублей , данная сумма ежегодно индексируется.

Выплаты по беременности и родам

Социальные выплаты по беременности, родам самые значительные по своим размерам. Выдаются на основании больничного, выписанного женской консультацией.

• листок нетрудоспособности.

Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования и исчисляется из всех видов дохода за 2 календарных года, предшествующих моменту наступления отпуска по беременности и родам, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования, исключая календарные дни, приходящихся на:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Минимальный размер выплаты по беременности и родам в 2016 году — 27455 рублей.

Единовременное пособие при рождении

Пособие выплачивается только по основному месту трудоустройства, за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода. Одноразовая соц. выплата при рождении малыша составит 15382 рубля. В некоторых регионах это довольствие увеличено за счет местных властей. Дополнительную помощь получают жены военнослужащих.

Перечень необходимых документов:

• заявление застрахованного лица о назначении пособия;
• справка о рождении;
• справка с места работы отца о том, что пособие не назначалось
• свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут.

Ежемесячное пособие по уходу

Ежемесячное довольствие по уходу до 1,5 лет соц. помощь могут получать работающие, не работающие декретницы. Для работающих объем пособия составит 40% от ежемесячного заработка, не меньше 40% МРОТ. Сумма социальной помощи может варьироваться от 5768 рублей до 19855 рублей.

Ежемесячные выплаты при уходе за ребенком 1,5 — 3 лет. Официальный размер госпомощи — 50 рублей, но местные власти увеличивают его до уровня 2000 рублей.

Документы, необходимые для назначения пособия:

• заявление застрахованного лица о назначении пособия;
• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу, заверенная страхователем;
• копия свидетельства о рождении, заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении опеки;
• копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), заверенная работодателем. В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти;
• справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие
• справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу

Можно ли работать будущим мамам

Отпуск по беременности начинается на 30 неделе и начисляется после предъявления больничного, выданного женской консультацией. Однако некоторые женщины не стремятся так рано уходить с работы, поскольку нуждаются в деньгах. Законодательство не требует обязательного ухода, будущей маме придется выбирать между пособием, зарплатой, поскольку получить обе выплаты не получится.

Если вы решили остаться на работе, учтите, что в отличие от простого больничного, пособие начисляется в размере 100% от средней зарплаты за 2 последних года. Поэтому отказываться от пособия выгодно только тем беременным, которые получают мизерную официальную зарплату, а остальную часть — в конверте.

Оформление помощи и пособий по беременности и родам

Получить вышеперечисленные материальную помощь, могут только будущие мамочки, которые официально трудоустроены. Даже если беременная женщина, выходит на неполный рабочий день, за нее отчисляются деньги в ФСС. Если же трудоустройство не официальное и работница получает зарплату наличными без трудового договора, то все льготы она теряет, поскольку страховые отчисления не выплачивались.

Если беременная женщина официально трудоустроена на нескольких работах, то оформлять пособия она должна во всех организациях, поскольку с каждого из них выплачивались страховые взносы.

Если после рождения ребеночка, мамочка решит восстановиться на работе, то потеряет право на социальные выплаты. Если работать будет неполный день, пособие остается за ней в полном объеме.

Учтите, что получить государственную помощь может не только мать, но и отец, и даже бабушка. Для этого молодая мама должна выйти на работу, а соответствующий родственник написать заявление об отпуске по уходу, оформить социальные выплаты на свое имя.