Рассчитывать пособия в ФСС с 1 июля 2016 года надо по-новому. Изменения связаны с увеличичением МРОТ и распространением пилотного проекта на новые регионы.

До 1 июля 2016 года в пилотном проекте по прямой выплате пособий из ФСС участвуют 14 регионов. С 1 июля к ним присоединятся еще шесть (см. таблицу ниже). Для компаний из этих шести регионов действует переходный порядок. В первой половине года они назначают сотрудникам пособия. Значит, их сумму надо до конца 2016 года включать в расчеты 4-ФСС.

Где сотрудники получают пособия напрямую в фонде

1. Республика Татарстан
2. Белгородская область
3. Самарская область
4. Ростовская область
5. Республика Крым
6. Севастополь
7. Астраханская область
8. Курганская область
9. Новгородская область
10. Новосибирская область
11. Тамбовская область
12. Хабаровский край
13. Карачаево-Черкесская Республика
14. Нижегородская область

1. Республика Мордовия
2. Брянская область
3. Калининградская область
4. Калужская область
5. Липецкая область
6. Ульяновская область

Пособия в ФСС с 1 июля 2016 года по новому МРОТ

Больничные и декретные пособия зависят от МРОТ, когда:

• страховой стаж работников — меньше шести месяцев;
• среднемесячный заработок меньше минималки.

Если страховой стаж меньше шести месяцев, больничные и декретные за полный календарный месяц не должны превышать 1 МРОТ.

Если страховой стаж больше шести месяцев, больничные или декретные не могут быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Поэтому с июля 2016 года заработок для пособий надо сравнивать с минималкой за расчетный период в 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.) или с дневной минималкой в 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.). Если фактический заработок сотрудника окажется меньше, выплачивайте пособие исходя из минималки.

Пример
Сидоров проболел восемь календарных дней — с 1 по 8 июля 2016 года включительно. На момент заболевания его стаж меньше шести месяцев. Расчетный период — 2014—2015 годы. Так как в расчетном периоде у Сидорова заработка не было, в качестве среднемесячного заработка берется МРОТ, а среднедневной заработок считается равным 246,58 руб.

Больничные с учетом среднедневного заработка — 1183,58 руб. (246,58 руб. × 60% × 8 дн.). Максимальное пособие — 1935,48 руб. (7500 руб. : 31 дн. × 8 дн.). Поэтому Сидорову выплатят 1183,58 руб.

Узнайте, какие пособия в ФСС с 1 июля 2016 года нужно пересчитать из-за изменившегося МРОТ.

Больничные и декретные пособия в ФСС с 1 июля 2016 года

*Если в расчетном периоде не было заработка или среднемесячный заработок меньше МРОТ, дневной заработок для расчета пособия считают равным 246,58 руб.

**Если болезнь в течение 30 календарных дней после увольнение, пособие по временной нетрудоспособности - 60 процентов от среднего заработка

В 20 регионах России проходит пилотный проект, по которому ФСС назначает и выплачивает пособия непосредственно работникам. Какие именно регионы участвуют в пилотном проекте ФСС в 2016 году и в чем его особенности, читайте в этой статье.

В регионах - участниках пилотного проекта ФСС выплачивает пособия напрямую работникам, а не через работодателя. В настоящее время таких регионов 20. С 1 июля 2016 года к проекту присоединились 6 новых регионов.

Пилотный проект ФСС в 2016 году: какие регионы

Первыми регионами - участниками пилотного проекта ФСС в 2012 году стали Нижегородская область и Карачаево-Черкессия. Позднее пилотный проект был запущен еще в 6 регионах. В 2015 году пилотный проект затронул Республику Крым, Севастополь и 4 области.

В 2016 году участниками пилотного проекта ФСС стали Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская область, Липецкая и Ульяновская области.

Регионы-участники пилотного проекта ФСС в 2016 году

Действие пилотного проекта продлено до 31 декабря 2016 года (постановление Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389).

Заполнение отчетности участниками пилотного проекта ФСС

Участники пилотного проекта заполняют 4-ФСС в общем порядке (утв. приказом ФСС от 26.02.2015 № 59), за исключением отдельных строк и таблиц.

Особенности заполнения 4-ФСС участниками пилотного проекта утверждены приказом ФСС от 23.06.2015 № 267. Для некоторых регионов установлены специальные правила заполнения 4-ФСС.

Сдавать расчет 4-ФСС в 2016 году нужно каждый квартал и учитывать форму сдачи отчета - в электронном виде или на бумаге. Если нарушить сроки сдачи 4-ФСС в 2016 году , фонд может оштрафовать по двум основаниям.

Выплата пособий в регионах-участниках пилотного проекта ФСС в 2016 году

ФСС оплачивает пособия напрямую работникам, но документы для расчета собирает и передает в фонд компания. Для этого необходимо сделать следующее.

Сотрудники приносят в компанию больничный, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и др. Также необходимо заявление о выплате пособия (приложение 1 к приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335). В нем работник заполняет свои данные (Ф. И. О., паспорт, счет в банке). Другие сведения заполняет работодатель (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление заверяется подписью руководителя и печатью, если она есть.

Передать все вышеперечисленные документы в фонд работодатель должен в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошлый год не выше 25 человек, документы можно передать в бумажном виде с описью (приложение 2 к приказу № 335). Если численность выше, сведения подаются через интернет. Для этого заполняется специальный реестр (утв. приказом ФСС РФ от 15.06.2012 № 223).

После получения документов или реестра фонд может запросить у компании недостающие бумаги в течение 5 рабочих дней. У работодателя есть 5 рабочих дней с момента получения извещения, чтобы дослать документы или сведения (п. 7 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

После этого фонда в течение 10 календарных дней должен заплатить деньги.

Страховые службы (ФСС) решили внести свои реформы по сбору страховых взносов, о которых было сказано ещё в 2011 году. Пилотный проект ФСС заключается в осуществлении прямых выплат из фонда напрямую сотрудникам. Правительство поддержало законопроект, и он шагнул в массы. Список регионов, попадающих под пилотный проект, определяет государство. Что же представляет собой пилотный проект ФСС?

Законопроект подразумевает изменение по выплатам. Это выплаты по временной нетрудоспособности , декретному отпуску, рождению ребенка. Платить теперь будет не работодатель, а Фонд Социального Страхования.

Прежде чем приступать к прямым выплатам, все данные работника (официально устроенного) вносятся в базу ФСС. Это поможет обеспечить бесперебойную выплату нуждающимся гражданам.

Естественно, существуют риски. Чтобы проверить, насколько будет эффективен этот проект, были выбраны тестовые регионы.

Пилотный проект ФСС прежде всего коснется граждан, которые работают по договору, самих работодателей и учреждений здравоохранения. Коммерсанты-работодатели, как и ранее, будут выплачивать страховые взносы в полном объеме без уменьшения их выплат. Помимо прочего, изменился бланк больничного листа.

Как же работает этот проект? Если работник заболел, то ФСС, минуя работодателя, напрямую перечисляет денежные средства на его открытый счёт или отправляет денежный перевод.

Смотрите также разъяснения про пилотный проект ФСС в видео:

Категория граждан и выплат, попадающая под пилотный проект

На прямые выплаты из ФСС могут претендовать граждане, работающие по найму. Люди могут рассчитывать на выплаты по следующим видам пособий:

• При временной нетрудоспособности.
• По беременности и родам.
• Производятся выплаты при рождении ребёнка.
• Оплачивается больничный лист при травматизме на производстве.

Для работодателей изменилась система оплаты страховых взносов. Каждый работодатель обязан регистрировать своих сотрудников (оформлять их официально) и, соответственно, уплачивать за них страховые взносы. Новая система страхования подразумевают, что работодатель уплачивает взносы в двух видах обязательного страхования:

• Обязательное страхования по случаю временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством.
• Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных болезней.

Система позволяет людям, пострадавшим на производстве или просто ушедшим на больничный, воспользоваться прямыми выплатами. Есть гарантия, что государство в полном объеме выплатит причитающие деньги. Пилотный проект ФСС работает для людей, оказывая вовремя необходимую помощь.

Конечно, работодатели, как и ранее, вынуждены нести расходы на выплату страховых взносов в ФСС. С 2016 года на прямые выплаты могут рассчитывать граждане, которые предъявляют нужные документы. Если возникла одна из перечисленных ситуаций, можно надеяться на прямые выплаты:

• Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья, которое не позволяет в полном объеме заниматься профессиональной деятельностью.
• В случае беременности и родов.
• Единовременная помощь женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
• Единовременная помощь при рождении младенца.
• Пособие на руки одному из родителей, которые ухаживают за ребенком до полутора лет.
• Оплата отпускных, которые могут быть как очередными, так и дополнительными. Если работнику необходимо пройти санаторно-курортное лечение после несчастного случая, оплачиваются все дни пребывания в санатории, а также дорога в оба конца.

Какие регионы участвуют в пилотном проекте по прямым выплатам?

Сейчас в пилотном проекте участвуют следующие регионы (по алфавиту):

• Астраханская область;
• Белгородская область;
• Брянская область;
• Карачаево-Черкесская Республика;
• Нижегородская область;
• Курганская область;
• Новгородская область;
• Новосибирская область;
• Калининградская область;
• Калужская область;
• Крым;
• Липецкая область;
• Мордовия;
• Ростовская область;
• Самарская область;
• Севастополь;
• Тамбовская область;
• Татарстан;
• Ульяновская область;
• Хабаровский край.

Пилотный проект в 2017 и далее

• Адыгея;
• Алтай;
• Алтайский край;
• Амурская область;
• Бурятия;
• Вологодская область;
• Еврейская автономная область;
• Калмыкия;
• Магаданская область;
• Приморский край;
• Омская область;
• Орловская область;
• Томская область.

• Забайкальский край;
• Волгоградская область;
• Владимирская область;
• Воронежская область;
• Ивановская область;
• Кировская область;
• Кемеровская область;
• Костромская область;
• Курская область;
• Рязанская область;
• Смоленская область;
• Тверская область;
• Якутия.

• Архангельская область;
• Дагестан;
• Ингушетия;
• Кабардино-Балкария;
• Карелия;
• Коми;
• Северная Осетия;
• Тульская область;
• Хакасия;
• Удмуртия;
• Чечня;
• Чувашия;
• Ярославская область.

Преимущества пилотного проекта

Несомненно, пилотный проект ФСС за время своего существования показал, насколько он эффективен.

Проект был разработан для граждан, оформленных на работу и имеющих трудовой договор. То есть для людей, зарегистрированных во всех гос. структурах «по белому». Работник в этом случае может быть уверен, что все полагающиеся выплаты он получит, так как в данном случае нет посредников, и непосредственно начислениями и выплатами занимается сам фонд социального страхования.

Прямые выплаты из ФСС показывают прозрачность сделки: никто, кроме фонда и работника, в этом процессе не участвует.

Честному и добросовестному работодателю законопроект оказывает помощь в плане начисления больничного и выплаты.

Первопроходцами пилотного проекта были два региона РФ — Карачаево-Черкессия и Нижегородская область, а каждый год субъекты добавлялись. К 2019 году планируется ввести новый законопроект в оставшиеся субъекты Федерации.

Пилотный проект, работающий в конкретном регионе, никак не влияет на процедуру оформления работника. По месту работы сотрудник пишет заявление и предоставляет бюллетень и все необходимые документы. Если все документы, которые требуют инспекторы ФСС, имеются, заявление принимается. После подписания заявления работодатель обязан передать все эти документы в ФСС с описью. После этого инспекторы проводят начисления и полагающиеся выплаты.