В любом случае вы никогда не сможете получить более 4 кварталов в год. В год выхода на пенсию количество проверенных кварталов не может превышать период работы. Цель этих положений заключается в том, чтобы позволить ученикам проверять как можно больше кварталов выхода на пенсию, как и на ученических кварталах.

Эквивалентные периоды Это учитывается при определении ставки ликвидации пенсий. Заинтересованное лицо должно быть супругом, восходящим, потомком, братом, сестрой или союзником той же степени. Эти периоды сохраняются с даты на сегодняшний день, причем соответствующее количество кварталов округляется до следующего наибольшего числа.

Могут ли периоды стажировки студентов проверять семестр?

Можно «купить» из общего плана до 12 кварталов, соответствующих годам высшего образования и годам неполной деятельности. Это соглашение называется «пенсионный платеж». При условии уплаты членского взноса, указанного ниже, период испытательного срока службы, продолжительность которого в пределах одной компании равна двум последовательным месяцам или, В течение того же учебного года или двух месяцев подряд или нет. Если период охватывает два последовательных календарных года, он может считаться завершенным в любой из этих лет.

Запрос на валидацию должен быть сделан в течение максимум двух лет с даты окончания учебного периода, в котором он проводится. Размер платежа фиксируется за каждый квартал в размере 12% от месячной стоимости потолка социального обеспечения, действующего 1 января года, в котором подана заявка. Заинтересованное лицо может, если он того пожелает, выбрать платеж в рассрочку в течение одного года или двух лет. Заявка на валидацию должна быть отправлена ​​в Пенсионный фонд общей схемы места жительства застрахованного лица.

Каковы периоды прекращения работы, ассимилированные на периоды взносов?

Подкрепляющими документами, которые должны быть подготовлены, являются, в частности, копия учебного соглашения и копия свидетельства о подготовке. Периоды страхования прав и расчета его пенсии включают определенные периоды, в течение которых застрахованное лицо было вынуждено прервать свою деятельность в качестве нанятого лица. К ним могут относиться периоды болезни, длительные болезни, материнство, инвалидность, несчастный случай на производстве, что приводит к временной или постоянной нетрудоспособности. профессиональная реабилитация, безработица и т. п. национальная служба, война.

Каждый родитель должен иметь по крайней мере 8 страховых кварталов в месяц. Этот минимальный период должен быть обеспечен юридически обязательной системой социального страхования во Франции или другом государстве-члене Европейского сообщества или участницах Соглашения о Европейской экономической зоне или Швейцарской Конфедерации; Также сохраняются периоды страхования в Национальном собрании, Сенате и заграничных коллективах. Это условие не требуется, если родитель сам воспитывал своего ребенка.

Если количество триместров для ребенка по меньшей мере равно количеству триместров для отпуска по уходу за ребенком, выделяется пособие на ребенка. Дети-инвалиды Отец и мать ребенка-инвалида или лицо, имеющее фактическую и постоянную заботу о ребенке-инвалиде, имеют право на увеличение продолжительности страхования.

Дополнительные помещения предоставляются, если ребенок имеет инвалидность не менее 80% и имеет право на получение образования для ребенка-инвалида и одного из его дополнений или вместо Это дополнение к предоставлению компенсации за инвалидность. Это увеличение составляет до 8 кварталов, по ставке: одна четверть на дату выделения пособия или его доплаты и один дополнительный квартал за каждый период в 30 месяцев оплаты или эффективный уход за ребенком, Это увеличение является кумулятивным с увеличением кварталов для детей.

Ухаживает за инвалидом, имеющим право на дополнительные помещения?

Могут ли пункты в личном счете предотвращения трудности порождать увеличение кварталов

Что такое страхование по старости для родителей в семье?

Для получения более подробной информации о личном аккаунте по профилактике боли необходимо обратиться к сайту, посвященному этому устройству. Единственный человек, и для пары один из непрофессиональных членов, который является бенефициаром определенных семейных пособий, обязательно привязан к схеме страхования по старости для родителей в семье по общей схеме. Это пособие предоставляется родителям с по крайней мере одним ребенком-зависимым ребенком и получает определенные семейные пособия. Список этих преимуществ развивается на протяжении многих лет; В настоящее время это семейное дополнение, основное пособие на пособие по уходу за ребенком или дополнение свободного выбора деятельности для этой выгоды.

За этот период кварталы, таким образом, утверждены бесплатно. Люди, которые берут на себя ответственность инвалида до 80%, также бесплатно относятся к страхованию по старости. То же самое относится к лицу, получающему ежедневное пособие по уходу за родителями или лицу, получающему отпуск по уходу за семьей.

Ниже вы найдете бумажные формы, которые применяются с дат вступления в силу соответствующих электронных деклараций. Некоторые формы были изменены с момента их вступления в силу. Преимущества. Бонусы и аналогичные выгоды, не связанные с выгодами; Сверхурочной оплаты, которая составляет менее 10% от общего вознаграждения за указанный период. Упрощенный информационный бюллетень.

В качестве работодателя вы можете запросить отказ от нового официального шаблона для информационных листов. Обратитесь в наш отдел компенсации, а также модель, которую вы предлагаете. Однако упрощенная модель не может отступать от содержимого, нумерации или порядка заголовков официальной модели.

Сертификат об условиях страхования. В качестве работодателя вам необходимо будет заполнить этот сертификат в исключительных случаях. Свидетельство о возобновлении работы. В качестве работодателя объявите работника возобновляемой работой в связи с болезнью, несчастным случаем, отпуском по беременности и родам, отделением по работе в качестве меры по охране материнства или уходом за ребенком.

Возврат подоходного налога для деятельности, соответствующей состоянию здоровья. Когда работник выполняет подходящую работу в течение периода болезни, его взаимная страховая компания выплачивает ему компенсацию, рассчитанную в соответствии с правилом кумуляции пособий с заработной платой, полученной в результате адаптированной работы. В этом случае, в качестве работодателя, декларировать собранную зарплату За последний месяц.

Новая, слегка адаптированная форма указывает, что вам не нужно учитывать яйцо гнезда и часы дополнительных праздников в случае начала или возобновления деятельности. Декларация о неоплачиваемой деятельности при нетрудоспособности. Один из ваших работников имеет подходящую деятельность в течение периода болезни, но эта деятельность не оплачивается. Как работодатель, подробно описывайте деятельность по ее взаимности и подтверждайте, что она не оплачивается.

Свидетельство о предоставлении материнского пособия работнику, отделенному от работы. Один из ваших работников беременен, родил или кормит грудью и находится вдали от работы. В качестве работодателя укажите меры по охране материнства, к которым она относится, и приложите копию формы медицинского осмотра, заполненную профессиональным врачом. Тогда его взаимность сможет выплатить ему соответствующие пособия по беременности и родам.

В этом отношении право на компенсацию беременным работникам, срок действия которых приостановлен, прекращается не позднее, чем за 6 недель до предполагаемой даты заключения или 8 недель до Это множественное рождение. Новая форма аттестации указывает работнику направить сертификат от своего лечащего врача, прежде чем отправить ее в ее медицинскую страховую компанию с указанием предполагаемой даты рождения и указать, планируется ли многократное рождение. Должно быть сообщено общему обществу только для удаления беременного работника.

Свидетельство о предоставлении материнского пособия ребенку-няне, отделенному от работы. Для этой цели была создана новая модель аттестации и позволяет обществам взаимной выгоды компенсировать няню на основе количества мест, в которых няня имеет компетентное разрешение Сообщества в начале меры по охране материнства.

Няня должна пройти аттестацию, заверенную аккредитованной службой приема, прежде чем отправить ее в свою медицинскую страховую компанию и включить справку от своего лечащего врача с указанием предполагаемой даты доставки и указать, является ли многократное рождение планируется.