Относительно зарплаты чиновников, как государственной, так и местной службы в свете майских указов, если кратко об этом сказать, то это можно выразить фразой, что все для них закончилось, так и не начавшись, а их надежды чуть вспыхнув, сгорели надолго. Так как уже с 2014 года из-за кризисных экономических событий были введены ограничения на повышения окладов.

Поэтому чиновничья рать ищет в новостных лентах упоминания о том, будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2018 году и этот обзор является попыткой спрогнозировать такую возможность или невозможность, учитывая мнения аналитиков, а также всматриваясь в данные статистики по поводу текущей экономической ситуации.

Повышение зарплаты госслужащим в 2018

Если наиболее оптимистичные прогнозы специалистов устанавливают планку увеличения заработных плат 2018 на уровне 38 процентов, учитывая то обстоятельство, что майские указы уже в течение пяти лет остаются, лишь на бумаге, а за это время инфляция составила именно такой процент.

То наиболее мрачные прогнозы не оставляют, как говорится, камня на камне, эти доводы и аргументы оптимистов, утверждая, что уже сейчас средние доходы чиновников составляют 99 тыс. рублей, а с учетом повышения они будут в пределах 140 тыс. рублей, что, непременно, вызовет в российском обществе недовольство. А в год выборов президента недовольство может перерасти в акции протеста, что сыграет на руку либеральной оппозиции.

Поэтому, как они говорят, вряд ли в 2018 году правительство решится на инициативу, а законодатели поддержат повышение заплат чиновникам. И приводят в качестве убедительного аргумента реакцию общества, когда недавно депутаты заксобрания одного из российских регионов подняли вдвое свое довольствие.

Следующая группа аналитиков стоит на той точке зрения, что обещанное повышение вознаграждений все-таки произойдет, однако не на чисто арифметической, а на инновационной основе перемен в работе чиновников. Пора осуществлять переход в сторону зависимости оклада от качества работы того или иного чиновника.

Самое сложное здесь – это критерии оценки работы госслужащих. Сейчас активно в высоких чиновничьих кабинетах обсуждаются списки критериев, по которым будет осуществляться оценка деятельности, начиная от рядового госслужащего, и заканчивая чиновниками, которые занимают министерские кресла.

Пока эти критерии не определены, но когда они будут оформлены и протестированы то, для того, чтобы получать достойные оклады и поощрительные выплаты госслужащие должны будут строго выполнять свои обязанности. А иначе их ждет в лучшем случае получение пониженных зарплат, потеря доплат, а в худшем – увольнение по служебному несоответствию.

Как раз в 2018 году для тех, чиновников кто знаком и разбирается в системах ERP, есть шанс реализоваться и получать достойную зарплату. Дело в том, что разработанные для бизнеса системы ERP – это базы информации, которые дают возможность не только накапливать и хранить данные, но обрабатывать их как для успешного планирования, так и для полного вовлечения ресурсов государственного или местного органа власти, с целью развития территорий или отраслей.

Индексация зарплат госслужащих в 2018

Возвращаясь к дискуссии аналитиков следует вспомнить рекомендации еще древних философов, что в споре, обычно истина находится, как раз посередине между мнениями оппонентов и поэтому повышение окладов произойдет, но осуществится это в форме компенсации инфляционных потерь и скорее всего произойдет индексация зарплаты госслужащим в 2018 году. И этот аргумент был подтвержден официальными лицами из числа правительства, в частности главой Минтруда, что в следующем году планируется осуществить индексацию доходов чиновников не менее, чем на 4 процента.

Не исключено, что в год выборов президента будет и более существенная подпитка, так называемого административного ресурса более высокими процентами индексации. Тем более, что экономическая ситуация позволяет это сделать, так как статистика констатирует устойчивый рост экономики на протяжение всего текущего года.

Правда, под сомнением пока остаются лишь показатели аграрного сектора из-за сложных погодных условий «холодного лета 2017», который является лидером роста производства с 2 процентным ростом по итогам 2016 года.

Возможно Вас заинтересуют.

Сегодня только совсем равнодушный человек не обсуждает вероятность увеличения доходов бюджетников, потому что данный аспект жизни россиян в свете последних экономических событий, постоянно изменяется. И особенно важным является вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году , потому что они также относятся к категории бюджетников и их доход напрямую зависит от дотаций из государственной казны.

Кто такие муниципальные служащие?

Муниципальными служащими принято называть тех людей, которые занимаются решение всевозможных государственных вопросов населения на местах (что значит в Гордумах городов и областных центров). По сути, они являются филиалами Госдумы и доносят напрямую россиянам все те законопроекты, которые принимаются представителями государственной власти. Помимо этого, к их обязанностям относится рассматривание и прием жалоб от населения, а также контроль за функционированием всего аппарата муниципальной власти.

Вопрос, касающийся того, что будет с зарплатой муниципальных служащих, поднимается совершенно не зря, ведь на сегодняшний день их доход связан с размером оклада, установленного государством на законодательном уровне (как и у всех бюджетников), а назвать его большим, к сожалению, не получится ни у кого. Существуют доплаты, премии и повышающие коэффициенты, но они также несущественны, тем более, учитывая то, что представители местного муниципалитета являются чиновниками, только относятся они к самой низкой ступени управления.

Вопреки расхожему мнению большинства россиян, зарабатывают они совершенно немного – около 15 000 рублей, что лишь чуточку превышает уровень прожиточного минимума. Следовательно, назвать данную категорию чиновников сильного богатой нельзя, однако представители высшего звена муниципалитета зарабатывают больше, но их совсем немного. Обязанности у данной категории госслужащих достаточно обширны, но оплачивается их труд несправедливо, неудивительно, что многие предпочитают уже сегодня задаваться вопросом о том, ожидается ли рост окладов муниципальных служащих в 2018 году в России, и свежие новости по этому вопросу достаточно неутешительны.

Можно ли рассчитывать на рост доходов?

Рассчитывать на увеличение доходов бюджетников можно, потому что 2018 год является последним из шести годов, выделенных майскими указами президента еще в 2012 году, для увеличения заработных плат. Согласно указам, зарплаты муниципальных служащих должны были вырасти в два раза относительно уровня 12 года (тогда они зарабатывали около 10 тысяч рублей в среднем). Однако этого не произошло, потому что в стране начался кризис, который стал причиной развития серьезного бюджетного дефицита.

На самом деле, в казне и сегодня нет средств на увеличение оклада муниципального служащего в России , но в преддверии очередных президентских выборов, они вряд ли смогут отказаться от своих обещаний, поэтому рассчитывать на рост, пусть и незначительный, все-таки можно. Каким он будет? Лучше всего на этот вопрос ответит время, но практически со стопроцентной вероятностью можно ожидать того, что рост будет обусловлен проведением ежегодовой индексации.

Планируемая индексация заработных плат муниципальным служащим не будет слишком большой, потому что инфляция понемногу начала спадать и теперь ее цифры уже не пугают обычных граждан, но даже умножение оклада на 4% даст хотя-бы небольшую прибавку к заработной плате. Речь о дополнительном индексировании пока никто не ведет, но стоит понимать, что власти рассматривают и такую возможность, хотя реальной она станет только в случае хотя-б частичного погашения внешних долгов страны и окончания кризиса.

Планируются ли сокращения?

Вопрос о том, будет ли сокращение служащих муниципалитета в 2018 году , не пользуется актуальностью, но его тоже стоит обговорить. В прошлом году, муниципальные организации РФ претерпели ряд оптимизационных мероприятий, в ходе которых работу потеряли сотни человек, поэтому вероятность увольнений представителей данной сферы деятельности в 2018 году минимальна. Однако, в любой момент власти могут принять закон, регулирующий этот вопрос, поэтому за новостями по нему стоит следить на официальном сайте правительства.

Равенство госслужащих

Власти недавно приняли закон, который запретит чрезмерную разницу между заработными платами начальников государственных организаций и их подчиненными. В прошлом, можно было очень часто наблюдать за тем, как начальник структуры, к примеру, летает отдыхать на иностранные курорты и ездит на дорогой иномарке, а его подчиненные не могут даже нормально одеться. С целью прекращения данной ситуации в Трудовой Кодекс внесли необходимые изменения, и теперь там четко прописано то, что разброс в зарплатах муниципальных служащих, не должен будет превышать 8 раз. Нужно сказать, что это максимум, но в идеальных условиях заработные платы начальников и подчиненных должны быть приближены к коэффициенту 4:1). Нарушители законопроекта будут наказываться соответствующими штрафами, а в случае игнорирования правил – они могут потерять свои должности.

Нюансом в данном вопросе остается то, что пока очень сложно сказать, как изменится ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ, возможно, власти решат сократить образовавшийся разрыв между доходами служащих разного звена не за счет увеличения окладов обычных работников, а за счет уменьшения доходов начальства. Подобный вариант развития событий нежелателен, но вероятность того, что все произойдет именно так, очень высока, ведь в бюджете нет средств для увеличения зарплат, а вот сократить их «по закону» высшая власть точно может, причем сделано это будет с радостью.

Отдельно нужно казать, что зарплата будет выплачиваться строго два раза в месяц (каждые две недели), и за каждую задержку руководители государственных структур будут расплачиваться не только собственными штрафами, а и компенсационными выплатами, начисляемыми за каждый задержанный день.

О чем еще стоит знать?

Вопрос о том, насколько существенной будет прибавка к зарплате муниципальным служащим в России в ближайшем году, стало более-менее ясен, однако это не все нововведения, на которые стоит обратить внимание. Недавно члены правительства приняли законопроект, который стимулирует россиян достигать высот в выбранных ими профессиях. В законе прописана информация, которая разрешает всем специалистам даже не имея высшего образования, подтверждать свою профессиональную пригодность путем прохождения соответствующего экзамена, и рассчитывать на карьерный рост.

В современной России сегодня встречается достаточно много «самоучек», которые освоили азы профессии самостоятельно, но по какой-либо причине не получили диплом о высшем образовании. Теперь они могут получить сертификат, которые можно будет предъявить работодателю для официального подтверждения квалификации и трудоустройства. Процедура сертификации будет совершенно добровольной, но за нее придется заплатить, хотя и в этом случае есть пространство дня маневра – платить может как сам сертифицирующийся человек, так и работодатель, который хочет, чтоб у него работал действительно хороший специалист. Экзамен это подтвердит, ведь сдать его можно будет только при условии наличия определенного уровня знаний.

Профессионалов, несущих службу в налоговой сфере, волнует вопрос, повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году . Сложно поверить, но налоговые службы довольно часто покидают молодые кадры. По статистике, в последнее время не проходит и года, как в этой сфере увольняются около 40 тыс. специалистов по стране.

Перспектива увеличения окладов работникам налоговых инстанций

Еще в 2015 – ом году в правительстве решался вопрос преодоления данной проблем за счет увеличения оплаты труда налоговых кадров. На очередном заседании отметили, что в данной сфере вопрос заработных плат не поднимался с 2006 – го года. В итоге, Минфин предоставил в Госдуму проект закона, где указывалось, что требуется повышение зарплаты налоговикам в 2018 году , как сообщают свежие новости , увеличение должно быть в районе 30 – ти процентов.

В 16 - ом г. пресса пестрила новостными заголовками о повышении оплаты труда работников налоговых органов уже в первом квартале 16 – го года, и тогда зарплату налоговика можно будет сравнить с жалованием таможенника, у которого размер оклада около 43 – х тысяч рублей.

А за весь прошлогодний период власти планировали увеличить оклады таким госслужащим на 15 процентов. Но пресса также утверждала, что суммой сверх старой заработной платы можно будет лишь оправдать инфляцию, прогноз же ее был приблизительно на отметке 5-ти – 6 – ти. Но финансовые аналитики просчитали реальную инфляционную цифру, ее показатель равнялся уже 12 – ти.

Статистические данные увещевают граждан, что средняя зп налоговикам в 2016 – ом году в РФ выходила в 70 000 рублей. Региональные же налоговые отделения начисляли своим сотрудникам заработную плату порядка 30 – ти тыс. в российской валюте. Голые оклады без надбавок при этом составляли 8 – 20 тысяч руб. Значение имеет область или район страны. К окладу прибавляются премиальные деньги, сверхурочные часы работы, выслуга лет оплачиваются отдельно. Но, опять же, нельзя рассчитывать на надбавки, эти выплаты нестабильны.

Причины частых кадровых изменений в налоговой среде

Известно, что работа в ФНС довольно ответственна и кропотлива, требует собранности, внимательности, отчасти и поэтому повышение зарплаты налоговикам в России необходимы.

Проблема тут в том, что молодым специалистам, окончившим только-только высшие учебные школы, почти что невозможно попасть на оплачиваемую работу. Еще не успевшие получить среднюю или высшую квалификацию, они не получают надбавки и служат за мизерные примерно 12 – ти тысячные жалования, на которые сложно достойно жить. А это одна из причин непрекращающихся кадровых изменений, от которых страдает не один регион России.

Вчерашние студенты, как правило, считают заработную плату менее 50 – ти тысяч руб. непригодной для полноценной жизни, в итоге, работают экспедиторами, грузчиками, развозчиками товаров в магазины и пр., и не идут в налоговую службу с ее высокой ответственностью, небольшим окладом и высокими дисциплинарными и иными требованиями к сотрудникам ФНС.

Увеличение зарплаты налоговикам 2018 , скорее всего, будет иметь место. Ведь федеральными властями, ситуация, конечно, понимается, осознается, когда будет безостановочно почти, все идти и идти процесс увольнений по собственному желанию специалистов, сей факт не может не привести к сокращению кадрового потенциала налоговых органов. А те верные соратники, кто проработал уже достаточно, в связи с обрушившимся на них огромным потоком неразрешенных дел, нехваткой рабочих умов и рук, не будут справляться с дополнительной работой, которая ранее возлагалась на ушедших сотрудников.

Парочку лет назад ввели налог на недвижимое имущество граждан, вопросы с администрированием этого налога еще решаются. Кроме этого, хотя идет и без того имеется нехватка в кадрах, руководящий аппарат службы должен быть пересмотрен и сокращен. Но специалисты, работающие с населением, по мнению чиновников, должны остаться, поскольку работники данной категории помогают наполнить бюджет на всех уровнях.

Конечно, правительством запланировано увеличить на 10 % - ов бюджетным работникам, среди которых имеются также сотрудники налоговых инстанций. Многие эксперты сошлись во мнении, что схема повышения оплаты труда сотрудникам налоговых в этом году схожа с недавней реформой МВД. Число сотрудников сокращают, оставшиеся обязанности перераспределяют, а жалования тем, кто будет работать теперь, повышают.

Когда поднимут зарплату налоговикам в 2018 году , пока точно не ясно, еще пройдет не одно слушанье депутатов по данному вопросу.

2017 – ый год и выплаты за труд налоговым работникам

На сегодня нельзя однозначно, со стопроцентной уверенностью назвать цифру зарплаты сотрудников ФНС. Правительство анонсировало лишь, что все бюджетники в этом, 17 – ом, году будут получать более лучшие деньги за выполнение своих обязанностей.

Правда, правительство еще должно откуда-то взять средства для повышенных зарплат. А недавно Минфин начал рассматривать проект Закона, где оклад госслужащих должен быть увеличен именно в премиальной части. Министерство финансов рекомендует планомерно поднимать эти показатели.

Министерством труда же было внесено предложение по проведению увеличения самого оклада. Это должно помочь в закреплении кадров за своими рабочими местами. Соответственно, правительством будет решена не одна проблема сразу, а несколько экономических и кадровых вопросов. Но пока нет окончательного утверждения, пока рано говорить о конкретике.

Минфин ориентируется на общие экономические показатели страны, надо изыскать средства в госказне. Пока экономика не очень благоприятна и некоторые показатели не индексируются, находясь в так называемой заморозке. Сколько дней или месяцев это продлится, сказать трудно. Но в приоритете пока повышение поощрительных частей заработных плат сотрудников инспекций по налогам.

Индексация заработной платы налоговикам в России должна составить, по подсчетам экспертов Минфина, 3 %. Но имеются еще и другие информационные бюро, утверждающие, что не три, а всего 0, 3 процента будет индексировано. Причем действие программы будет осуществимо три года. Это время может помочь сотрудникам ФНС уровнять свои права на оплату труда как на самых высоких ступенях госслужб. Конечно, можно гадать, да считать, но, как говорится, поживем – все узнаем и увидим.

Имеется еще одно нововведение, которое происходит в налоговой среде с этого, 2017 – го, года – это почасовая оплата труда в любом налоговом ведомстве. А уж почасовые выплаты будут суммироваться с премиями и разного рода надбавками.