По каким ставкам платить страховые взносы за иностранцев в 2017 году: новые тарифы, правила расчета, новые плательщики и порядок подготовки отчетности.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году: тарифы

В новой редакции НК РФ появилась специальная глава XI «Страховые взносы в Российской федерации». В ней о тарифах есть сразу две статьи (ст. 425 и ст. 426). Так, тарифы страховых взносов за иностранцев в 2017 году зависят от статуса иностранного гражданина. Иными словами, от правового положения. Эти правила закреплены в Федеральном законе от 25.07.02 № 115-ФЗ. Существует три статуса:

Правовое положение иностранцев можно разделить на три статуса:

Временно пребывающие.

Временно прибывающими гражданами считаются граждане иностранного государства, которые оформили миграционную карту. Второе условие — у них нет разрешения на временное проживание и вида на жительства.

Временно пребывающие лица не могут находиться в России произвольное время, оно ограничено сроком визу, на основании которой иностранец прибыл в РФ. Для иностранцев из безвизовых стран максимальный срок нахождения в России со статусом «временно прибывший» — 90 дней.

Если такое лицо получает разрешение на работу, то он может устроиться официально на работу. А срок пребывания продлевается до окончания трудового договора.

Временно проживающие.

Этот статус получает иностранец после того, как миграционные служащие проставят в паспорте отметку о том, что гражданин получил разрешение на временное проживание. Срок — три года.

Постоянно проживающие.

Постоянно проживающими считаются иностранцы, которые получили вид на жительство в РФ. Он выдается на 5 лет. Но это не максимальный срок. Его можно увеличить, если не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока действия вида на жительства подать в ФМС заявление о продлении. Тогда срок могут увеличить еще на 5 лет.

Есть отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты. К ним относятся иностранцы, у которых есть опыт работы, навыки или достижения в конкретной области и получающие определенный размер зарплаты, установленный в пункте 1 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ. Например, зарплата за месяц высококвалифицированного специалиста, работающего в компании на территории Республики Крым или Севастополя, должна быть минимум 83 500 руб.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 года рассчитываются в зависимости от этих статусов. Разберемся, в чем разница.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году: временно прибывшие

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году начисляются, только если с сотрудником заключен официальный договор: либо трудовой, либо договор ГПХ.

Тарифы взносов за иностранцев со статусом «временно прибывшие» такие.

О новых сроках уплаты взносов в 2017 году

Взносы нужно платить каждый месяц в течение всего года. Для этого надо собрать всю сумму с 1 января до 30 (31) числа прошедшего месяца. А затем уменьшить ее на ту сумму взносов, которые компания уже заплатила за предыдущий период.

Прошедший период определяется также, с начала года. Но на последнее число предыдущего месяца, по отношению к текущему, за который только предстоит внести оплату (п. 1 ст. 431 НК РФ).

Далее заполните платежное поручение, укажите там КБК (поле 104), более подробные правила составления расчетных документов есть в приказе Минфина России № 107н. Направить заполненную платежку в казначейство нужно в течение 15 дней после того, как закончился отчетный месяц (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Чтобы без ошибок заплатить взносы, вам понадобится.

Всем известно о таком факте, что доходы подданных любой страны подлежат обложению налогами. Аналогичные правила существуют и в России. И если касательно них более ясно, то разберемся, как дела обстоят относительно иностранцев, которые приняли решение работать в нашем государстве с учетом, пенсии для них здесь не будет. Итак, как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2017 году и что это?

Сумма взносов

С 2016 года многие работодатели более охотно начали трудоустраивать иностранцев – для них это стало выгодней. Но перед тем, как ответить касательно отчислений, надобно понять, что определяет их сумму.

Все прибывшие из зарубежных держав лица, делятся на категории, в зависимости от разрешения, дающему возможность жить зарубежному подданному в Федерации:

• временно пребывающие;
• – проживающие;
• постоянно проживающие.

Постоянно проживающими есть лица с ВНЖ, ко 2-ой группе относят людей, являющихся , временно пребывающими есть лица, которые пока пребывают в державе по .

На все категории, обозначенные выше, действует начисление всех необходимых вносов. Следует обозначить отдельную группу – высококвалифицированные специалисты – работники, чей доход за год превышает 1 000 000 руб. Тогда страховые взносы на иностранца, пребывающего временно в РФ, в 2017 году не оплачиваются.

Выплаты в ПФ

Главный минус нового расчета тарифов по выплатам, используемым относительно иностранных граждан – это то, что ранее они начислялись, когда период не постоянного нахождения трудового мигранта был полгода. На сегодня аналогичная выплата производится с первого рабочего дня. Ранее работодателю было намного выгодней привлечь к труду зарубежных граждан, чем коренных граждан Федерации.

На сегодня все поменялось. Взносы на заработную плату находящихся в государстве иностранных граждан не начисляются лишь на высококвалифицированных работников. На прочих действует ставка 22%.

Отчисления в Фонд Соцстраха

Взносы в Фонд соцстрахования применяются относительно не постоянно пребывающих иностранцев, если они составили с работодателем договор на полугодичный и более период. Ставка ФСС для иностранцев в 2017 году – 1,8%. Для прочих групп установлено 2,9%. Надобно сказать, что граждане зарубежных стран вправе получать пособия по больничному, но детские и декретные пособия – нет.

Финвыплаты, которые связанны с травматизмом действуют на все группы лиц, приехавших в Федерацию. Тарифы рознятся и зависят от области д-ти фирмы.

Фонд медицинского страхования

Выплаты по страхованию в ФФОМС с иностранцев в 2017 году не начисляют на ЗП трудяг, временно пребывающих, и на высококвалифицированных работников. Это не распространяется живущих в России постоянно – для них ставка – 5,1%, что аналогично ставке, которая существует для коренных россиян.

Новые предписания гласят, что сумма вознаграждения, на которую происходят начисления выплат в Фонд медстрахования, не имеет лимита.

Можно увидеть тарифы по выплатам в очень удобной таблице:

Отдельную группу представляют граждане, находящиеся в РФ в статусе беженца. На размер взносов влияет миграционное законодательство. Когда человеку выдается

На выплаты, произведенные в пользу иностранных работников, с 2012 года начисляются страховые взносы, и удерживается налог на доходы физ. лиц. Начисление страховых взносов на доходы иностранного гражданина, зависит от правового статуса работника.

Оформление иностранных работников

Так, согласно Федеральному закону №115-ФЗ от 25 июля 2012 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» лица, являющиеся гражданами другого государства, находясь на территории России на законных основаниях имеют следующий статус:

• временно пребывающие – работник, который находится на территории РФ на основании визы, либо без визы, если между странами принят безвизовый режим, имеющий миграционную карту, но без вида на жительство, или не получивший разрешения на временное проживание;
• временно проживающие – работник, получивший разрешение на временное проживание;
• постоянно проживающие – работник, у которого имеется вид на жительство.

Страховые взносы с выплат в пользу иностранных работников

Порядок исчисления страховых взносов регулирует Федеральный закон №212-ФЗ от 24 июля 2009 года.
Выплаты в пользу работников, являющихся гражданами иностранного государства, либо не имеющих гражданства, которые являются временно пребывающими на территории России, в соответствии с п.15 ч.1 ст.9 Закона 212-ФЗ, страховыми взносами не облагаются. Если не установлены отдельные виды обязательного страхования федеральными законами. Рассмотрим, какие федеральные законы, устанавливают обложение страховыми взносами доходы иностранных работников , полученные от российских работодателей. Первый Федеральный закон – об обязательном пенсионном страховании.

Страховые взносы с Пенсионный фонд с доходов иностранного работника

Федеральный закон №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установил, что на выплаты в пользу иностранных работников, являющихся гражданами иностранных государств, либо лицами не имеющих гражданства, находящихся в статусе временно пребывающих на территории России, начисляются страховые взносы в пенсионный фонд РФ, если работодатель заключил с ними бессрочный либо срочный трудовой договор, на срок не менее шести месяцев. Исключение составляют выплаты в пользу высококвалифицированных специалистов, в соответствии с нормами Федерального закона №115-ФЗ.
Примечание: здесь и далее приводятся выдержки, касающиеся только иностранных граждан и лиц без гражданства.
И так, страховые взносы в ПФР начисляются, на заработную плату следующих иностранных работников:

временно пребывающих в Россию - страховые взносы в размере 22% на страховую часть трудовой пенсии независимо от года рождения, на накопительную часть начисления не предусмотрены;

временно проживающих на территории России - на страховую часть ТП в размере 22% независимо от года рождения, на накопительную часть начислений нет;

постоянно проживающих на территории РФ – в общем порядке, в зависимости от возраста.

При этом, на доходы постоянно проживающих иностранцев страховые взносы в ПФР начисляются независимо от срока трудового договора. Для временно пребывающих и временно проживающих иностранцев, установлены несколько иные правила, страховые взносы начисляются на их доходы в том случае, если заключен трудовой договор сроком не менее, чем на полгода, или бессрочный ТД. Если отношения оформлены не трудовым, а гражданско-правовым договором, либо срок действия трудового договора меньше шести месяцев, страховые взносы не начисляются.

Страховые взносы в ФСС с заработной платы работников-иностранцев

Второй закон, регулирующий порядок страхования, в том числе иностранных работников – Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании…».
Обязательному страхованию, в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона 255-ФЗ, подлежат работники, являющиеся гражданами иностранного государства, лица, не имеющие гражданства, временно или постоянно проживающие в России.
Иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ, в законе не упоминаются, следовательно, страховые взносы в ФСС не начисляются на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев.
И так, страховые взносы в ФСС начисляются на доходы иностранцев, имеющих следующий статус:

временно проживающие на территории России – по общеустановленным тарифам;

постоянно проживающие в РФ – в общем порядке.

Условия для начисления взносов в соцтрах, такие же, что и в пенсионный фонд: постоянно проживающие страхуются в общепринятом порядке, временно проживающие - ТД не меннее шести месяцев, либо бессрочный.

Страховые взносы в ФОМС с выплат в пользу иностранных работников

Третий закон – Федеральный закон №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года «Об обязательном медицинском страховании …».
Согласно положениям Закона 326-ФЗ, страхованию подлежат иностранные граждане, а также лица без гражданства, временно либо постоянно проживающие на территории РФ.
В тексте закона не упоминаются лица, временно пребывающие на территории РФ, следовательно, страховые взносы в фонд медицинского страхования на их доходы не начисляются.
Страховые взносы в ФОМС, при заключении трудового договора, начисляются на выплаты в пользу следующих работников-иностранцев:

временно проживающих – в общем порядке;

постоянно проживающих – в общем порядке.

Страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Обратимся к Федеральному закону №125-ФЗ от 24 июля 1998 года. Согласно первому пункту пятой статьи Закона, страхованию в обязательном порядке от НС и ПЗ подлежат лица, заключившие трудовой договор, либо лица, работающие по гражданско-правовому договору, если такая обязанность работодателя предусмотрена договором.
Таким образом, иностранные работники, работающие по трудовому договору, страхуются от НС и ПЗ на общих основаниях. Срок действия трудового договора не имеет значения. Если же с иностранцем заключен гражданско-правовой договор, то страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются, если это предусмотрено условиями гражданско-правового договора.

НДФЛ с заработной платы работников-иностранцев

Согласно первому пункту 226 статьи Налогового кодекса, работодатель, являющийся Российской организацией, при осуществлении выплат в пользу иностранного рабочего, являясь налоговым агентом, обязан удержать НДФЛ.
Величина налоговой ставки зависит от статуса иностранного работника.
Согласно второму пункту 207 статьи Кодекса, иностранные работники, в зависимости от срока пребывания в России, наделяются следующим статусом:

• Резидент – если работник непрерывно в течение 12 месяцев находился на территории России не менее 183 календарных дней;
• Нерезидент – если продолжительность пребывания на территории РФ, соответственно, менее 183 календарных дней.

В отношении работников-иностранцев, в зависимости от их статуса, Налоговым кодексом, а именно 224 статьей, установлены следующие ставки НДФЛ:

• Выплаты в пользу резидентов – 13%;
• Выплаты в пользу нерезидентов – 30%

При этом, при определении статуса работника, учитывается время фактического пребывания в России. Определяя продолжительность периода, следует включить и день приезда, и день отъезда иностранца в общее количество дней. Обратите внимание, что установленные 12 месяцев, не обязательно должны приходится на период одного года, данный срок не привязан к налоговому периоду, и переходя из одного года в другой учитывается в совокупности.
Если статус работника изменится, т.е. период фактического пребывания в РФ, достигнет 183 дней, налог следует пересчитать с начала года исходя из ставки, установленной для резидентов, а именно - 13%.

Налоги и страховые взносы на выплаты в пользу работников-иностранцев

Заключение трудового договора предполагает, что работодатель, помимо выплаты самой заработной платы, обязан будет нести дополнительные расходы по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию своего работника. В обычных случаях, когда речи идет о сотруднике – гражданине РФ, общая ставка на страховые взносы определяется, как 30% от заработной платы, не считая взносов на травматизм. Сам сотрудник в этом случае является плательщиком НДФЛ по ставке 13%. Но отвечает за этот налог, опять же, работодатель – именно он удерживает и перечисляет соответствующую сумму в бюджет. Если же трудовое соглашение подписывает иностранный работник, налогообложение в данной ситуации будет иметь свои особенности, касающиеся как расчета взносов, так и уплаты НДФЛ. Зависеть они будут от миграционного и налогового статуса лица, с которым заключается трудовой договор.

Правовое положение иностранной рабочей силы

Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.

Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.

Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.

Следующий статус - временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание. Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.

Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы

Именно от миграционного статуса иностранного работника зависит порядок начисления страховых взносов, которые обязан уплачивать работодатель.

Так, по обычной схеме (22% от зарплаты на пенсионные, 5,1% - на медицинские и 2,9% - на социальные взносы) рассчитываются платежи по работникам со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, беженцы, а также граждане государств ЕАЭС. Уплата взносов по таким иностранным работникам не будет отличаться от расчетов по сотрудникам с российским паспортом. Лица с временным убежищем обеспечат своему работодателю экономию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 1,8% вместо обычных 2,9%. Ставка 1,8% также актуальна и для временно пребывающих в РФ, но помимо этого по таким работникам не уплачиваются взносы на медицинское страхование.

И, наконец, если к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, то пенсионные и социальные взносы по ним уплачиваются по обычным ставкам, а отчисления на медицину работодатель не производит. По временно пребывающему в России ВКС взносы не уплачиваются вовсе.

Отдельный вопрос - взносы на травматизм. Вне зависимости от статуса или гражданства работника данные взносы уплачиваются на общих основаниях. Ставка по ним зависит от вида осуществляемой деятельности и варьируется от 0,2 до 8,5%. Какого-либо освобождения от уплаты этих взносов по иностранцам не предусмотрено.

НДФЛ с дохода иностранца

А вот ставка, по которой необходимо удерживать налог на доходы физлиц при расчете по зарплате с иностранцем, зависит не от миграционного, а от налогового статуса последнего. В данном случае важно, является ли такой сотрудник налоговым резидентом Российской Федерации или нет.

Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он считается нерезидентом. С его зарплаты НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%. С 183-го дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд иностранец становится резидентом РФ. Его доходы будут облагаться уже по обычной ставке 13%. Причем интересно, что налоговый статус определяется на дату каждой конкретной выплаты. То есть, прибывший в Россию иностранец заключает свой первый трудовой договор со статусом нерезидента. Со временем он становится резидентом, и после этого момента работодатель должен пересчитать НДФЛ со ставки 30% на 13% с начала календарного года, в котором произошло такое изменение.

В то же время из этого правила есть исключение: граждане стран ЕАЭС в целях уплаты НДФЛ с трудовых доходов признаются резидентами с первого дня работы на территории России. То есть в отношении их заработной платы всегда применяется ставка налога 13%.

НДФЛ для ВКС также удерживается по ставке 13%.

Что дает патент на работу для иностранцев

Ставка 13% НДФЛ применяется и для иностранцев, работающих по патенту. Данное правило было введено с 2015 года. Для применения этой ставки работодатель обязан проверить срок действия патента иностранного гражданина. Собственно, в данном случае патент будет являться одним из документов, который работник обязательно должен будет предоставить при трудоустройстве.

Условия выдачи патента прописаны в статье ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В ней говорится, что патент выдается иностранным гражданам, достигшим 18-летнего возраста и прибывшим в РФ без визы из страны, с которой у РФ установлен безвизовый режим.

Трудовой патент предполагает уплату иностранцем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц за каждый месяц действия патента. Но если такой платеж не внесен, патент признается аннулированным, а иностранец в принципе теряет право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Соответственно перед работодателем ставится вопрос о том, как проверить срок действия патента на работу у сотрудника-иностранца.

В этой связи нужно понимать, что срок действия патента не может быть больше 1 календарного года. Минимум за 10 рабочих дней до окончания действия данного разрешения иностранный гражданин может переоформить патент на новый срок. Повторная выдача патента возможна лишь единожды.

Проверить актуальность выданного патента работодатель может по уплаченным авансовым платежам по НДФЛ. Сделать это можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России гувм.мвд.рф. При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент. Так, в Москве в 2017 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей. Данные платежи, если они были перечислены в бюджет самим трудовым мигрантом, работодатель вправе вычесть из суммы НДФЛ, начисленного с выплат данному иностранному сотруднику.

Что касается взносов по зарплате иностранного сотрудника с патентом, то уплачиваются они в стандартном размере для граждан со статусом временно пребывающих в РФ, то есть по ставкам 22% по пенсионным взносам и 1,8% по взносам на случай временной нетрудоспособности.

Прочитав настоящую статью Вы узнаете: про состав доходов иностранных граждан, размер налоговых ставок, применяемых при начислении НДФЛ, порядок возмещения НДФЛ, а также про оплату фиксированных авансовых платежей по патенту и про стоимость трудового патента в 2016 году.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), как и любой другой налог это часть дохода налогоплательщика, которую он должен отдать в бюджет страны, в которой осуществляет деятельность. Будь эта деятельность трудовая или предпринимательская, доходы от неё облагаются налогом. Иностранные граждане - плательщики налога делятся на резидентов и нерезидентов. Налоговым резидентом признается иностранный гражданин, находящийся на территории страны (в нашем случае Российской Федерации) более 183 дней в течение 12 последовательных месяцев.

Налоговая база и состав доходов.

Налоговая база состоит из доходов, которые в свою очередь делятся: на полученные от источников в РФ и от источников, находящихся за её пределами.

В зависимости от статуса налогоплательщика (резидент или нерезидент), либо оба вида дохода будут облагаться налогом (для резидентов), либо только доходы от источников, находящихся на территории РФ (для нерезидентов).

К доходам относятся: заработная плата, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, проценты, полученные по вкладам и выданным займам, суммы, полученные от реализации имущества, материальная выгода и т.д.

Налоговые ставки для иностранных граждан.

Налоговым кодексом предусмотрены разные размеры налоговых ставок. Самыми распространёнными являются:

• 13% для доходов резидентов, иностранцев работающих по патенту, лиц работающих в качестве высококвалифицированных специалистов, граждан стран членов ЕАЭС, беженцев.
• 30% для доходов нерезидентов, за исключением случаев указанных выше.

Право на налоговый вычет.

Налогоплательщики резиденты при определении налоговой базы вправе получить налоговый вычет. Налоговым кодексом РФ предусмотрено несколько видов вычетов: стандартный, социальный, имущественный, профессиональный и в сумме понесённых расходов. В зависимости от вида полученного дохода налогоплательщик может применить один или несколько видов вычета. Для его получения потребуется сдать в налоговую инспекцию, в которой иностранный гражданин состоит на налоговом учете, налоговую декларацию, а также подтверждающие право на вычет, документы.

Получение ИНН иностранным гражданином.

При постановке на миграционный учет иностранного гражданина органы УФМС проверяют поставлен ли на налоговый учет иностранный гражданин, в случае если нет, то в течение 10 дней направляют в ФНС по месту регистрации физического лица сведения. В свою очередь ФНС производит постановку данного физического лица на налоговый учет, присваивают индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).

Для получения свидетельства ИНН иностранному гражданину необходимо обратиться в органы федеральной налоговой службы по месту регистрации с заявлением. Так же необходимо представить ряд документов, перечень которых меняется от основания пребывания иностранного гражданина на территории РФ.

Получение СНИЛС иностранным гражданином.

СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета. Этот документ необходим для отчислений в пенсионный фонд. Регистрации в системе пенсионного страхования подлежат иностранные граждане, работающие или безработные (в т.ч. дети), кроме ВКС, т.е. высококвалифицированных специалистов.

В настоящий момент оформить СНИЛС может как работодатель, так и сам иностранный гражданин. Для самостоятельного оформления СНИЛС необходимо обратиться в отделение ПФР РФ и представить следующие документы: документ удостоверяющий личность, документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ, анкету застрахованного лица. Анкету застрахованного лица могут помочь заполнить сотрудники Пенсионного фонда, в случае если ее заполнение вызовет трудности. Выдача свидетельства СНИЛС происходит в течение трех недель с момента подачи документов.

Налогообложение иностранных граждан работающих в России по патенту.

Прежде всего, стоит отметить ставку НДФЛ 13% , которая не зависит от времени нахождения иностранца на территории РФ и равна ставке налога для резидента. Платежи по патенту фактически являются фиксированным НДФЛ, рассчитанным исходя из средней заработной платы региона, в котором работает иностранный гражданин. Величина «стоимости патента» ежегодно индексируется с учётом коэффициента дефлятор и регионального коэффициента.

Устроившись на работу, иностранный гражданин сможет уменьшать текущий НДФЛ исчисляемый из фактического дохода, на сумму оплаченных фиксированных платежей. Для этого ему необходимо подать заявление и подтверждающие оплату патента документы в бухгалтерию работодателя.

В 2015 года в НК РФ были внесены изменения, в соответствии с которыми работающий по патенту налогоплательщик обязан предоставлять в территориальные органы федеральной налоговой службы декларацию о доходах по форме 3НДФЛ. 229 статьей НК РФ предусмотрены сроки до 30 апреля года следующего за отчетным. Исключением будут работающие у физических лиц. Если НДФЛ из фактического дохода менее или равен фиксированному авансовому платежу сдавать декларацию не требуется. Однако обязанность сдать декларацию возникнет, в случаях указанных в п.8 статьи 227.1, а именно:

• если работники физических лиц получат доход, НДФЛ с которого будет исчислен в большем размере, чем фиксированный платеж,
• если работники физических лиц покинут территорию РФ ранее окончания срока действия патента,
• если патент будет аннулирован в соответствии с законом.

Стоимость трудового патента в Санкт-Петербурге в 2016 году.

В 2016 год в Санкт-Петербурге стоимость патента не увеличилась по сравнению с 2015 годом и составила 3000 рублей. Понижение регионального коэффициента компенсировало рост коэффициента дефлятора.

Налогообложение иностранных граждан стран членов ЕАЭС.

Доходы иностранных граждан прибывших из стран членов Евразийского экономического союза облагаются по ставке 13%. С момента вступления страны в ЕАЭС ее граждане автоматически получаю статус налогового резидента.

Уплата работодателями страховых взносов за иностранных граждан.

Взносы в Пенсионный фонд РФ уплачиваются за всех иностранных граждан, кроме высококвалифицированных специалистов.

Взносы по медицинскому страхованию уплачиваются за иностранных граждан постоянно или временно проживающих, то есть иностранных граждан, которым выданы разрешение на временное проживание или вид на жительство. Не облагаются взносами временно пребывающие в РФ иностранцы и высококвалифицированные специалисты.

Взносы в Фонд социального страхования уплачиваются за иностранных граждан постоянно или временно проживающих в РФ, то есть имеющих разрешение на работу или вид на жительство. Временно пребывающие иностранные граждане облагаются по пониженной ставке — 1,8% , кроме высококвалифицированных специалистов.

Уплата страховых взносов за иностранных граждан стран членов ЕАЭС производить в том же порядке что и для граждан РФ.