Это составляет 0, 05% от суммы непогашенной суммы за календарный день. Штрафы не должны устанавливаться только в том случае, если они не превышают 100 чешских крон за календарный год. При расчете премии за прошлый календарный год и предоплаты за премиальные на следующий период, установленная законом минимальная оценка не будет применяться к вам, но доход от самозанятых будет решающим. Этот факт будет включен в Обследование, и страховка будет выплачена только в виде дополнения после Обзора.

Пресс-секретарь пресс-службы и пресс-секретаря Ольриха Тита. Для отправки форм в бумажной форме создается адрес. Обзор премиального взноса включает. Сумма оснований оценки отдельных сотрудников, застрахованных соответствующей медицинской страховой компанией. Дана сумма оснований оценки, которую эти сотрудники были очищены в течение определенного месяца, включая базы оценки, очищенные от бывших сотрудников, застрахованного лица в месяце урегулирования с соответствующей страховой компанией; совокупная сумма премии, то есть сумма индивидуальных сумм премии, рассчитанная на основе вышеуказанной основы оценки; количество сотрудников - всех сотрудников страховой компании в соответствующей страховой компании, которые должны или должны проживать в доходах от зависимой деятельности или пособий по услугам в соответствии с разделом 6 Закона о подоходном налоге. Если работник имеет более одного отношения с одним работодателем, у которого был или должен быть уплачен доход от зависимой деятельности или пособий по услугам в соответствии с § 6 Закона о подоходном налоге, он рассчитывает только один раз. Графы не включают бывших сотрудников, которые получили определенный доход в течение определенного месяца. Также включены те, у кого была нулевая база оценки в данном месяце. . Премии, перечисленные в обзоре, - это претензии страхового фонда к страхователю премии и, если они не выплачены в правильной сумме и во времени, оцениваются штраф.

Если работодатель не может представить обзор ни на основании письменного запроса, ни в течение срока, указанного страховой компанией по медицинскому страхованию в этом приглашении, медицинская страховая компания может по решению административной процедуры определить «вероятную сумму премии». Однако плательщик должен быть уведомлен об этой возможности в письменном уведомлении.

При определении вероятного уровня премий компания медицинского страхования полагается на данные и имеющиеся в ее распоряжении инструменты или поставляет их. Основная помощь для определения этой суммы, безусловно, будет состоять из числа сотрудников, застрахованных соответствующей медицинской страховой компанией, которая является получением страховой компанией страхового обязательства работодателя или может получить его у самих застрахованных лиц или в особых случаях из бюро по трудоустройству или иным образом.

Если из-за отсутствия справочных материалов невозможно определить вероятную сумму страхового работника, следует предположить, что ежемесячный доход в 1, 5 раза превышает общую основу оценки за календарный год, который за два года до календарного года, в котором фонд страхования от болезней вероятную сумму премии.

Общая база оценки примерно соответствует средней заработной плате сотрудников. Определение вероятного уровня премий не изменяет обязанности работодателя дать обзор. После того, как решение станет юридически эффективным, сумма вероятной премии станет требованием страховой компании медицинского страхования как работодателя, и если она не была погашена в указанной сумме до наступления срока платежа, штраф исчисляется со следующего дня в установленной законом сумме.

Штрафы за вероятные премии рассчитываются до даты подачи. Если впоследствии будет установлено, что вероятная сумма премии была установлена ​​выше, чем указанная, расчетный штраф от вероятной суммы ничего не изменит. Если, с другой стороны, вероятность премии ниже предлагаемой, плательщик должен заплатить как страховую премию, так и штраф.

Премия за медицинское страхование вычитается из аванса по налогу на прибыль, но только по ставке 7, 75% от суммы оценки. Остальное - застрахованное лицо. Страховые взносы медицинских работников рассчитываются на тот же доход, что и взносы в их социальное обеспечение. Исключением является только оплата за время нетрудоспособности, за которое взимается плата за медицинское страхование, даже если она не подлежит взносам в фонд социального страхования.

Премия за медицинское страхование выплачивается так же, как и взносы в фонд социального страхования - на доход по смыслу положений Закона о подоходном налоге с населения по трудовым договорам, то есть любых денежных выплат и денежной стоимости пособий в натуральной форме или их эквиваленты, независимо от источника финансирования этих платежей и льгот.

Некоторые виды доходов от занятости, определенные в Положении о подробных правилах установления основы для оценки пенсионных взносов, освобождаются от этих взносов. Нет страховых взносов для медицинского страхования. Однако основой для расчета вклада в медицинское страхование, однако, не является основа взносов в систему социального обеспечения. При определении основы для расчета медицинского страхования работников.

Основа для расчета взносов на социальное обеспечение уменьшается на суммы взносов на пенсионное страхование, пенсионное страхование и страхование по болезни, финансируемые застрахованным лицом, вычитаемые работодателем в соответствии с положениями Закона о системе социального обеспечения.

Нет ограничений на ежегодную основу взносов. В случае лиц, обеспечивающих трудоустройство по трудовому договору или другому контракту на предоставление услуг, к которым применяется этот приказ, основание для расчета взноса медицинского страхования также облагается налогом, если в договоре указывается оплата исполнения контракта в размере час или кусок или комиссию.

Если в договоре не указано иное или не указано в договоре, основа для расчета взносов социального страхования и медицинского страхования подрядчика рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. Если подрядчик не подлежит социальному страхованию, основой премии медицинского страхования является доход подрядчика.

Мы также заключили договор с сотрудником. На основании этого договора мы платим ему плоский автомобиль, потому что для выполнения ордера он использует свой автомобиль. Должны ли мы платить медицинскую страховку за это пособие, будет ли это доход, освобожденный от взносов на социальное страхование и, следовательно, медицинская страховка?

Исключения из определенных видов доходов, основанные на оценке взносов социального и медицинского страхования, не относятся к доходу подрядчика. Тем не менее, подрядчик, который также является сотрудником одного и того же плательщика или заключил трудовой договор с другим лицом, но работает по этому договору в пользу своего родительского работодателя, рассматривается в качестве страхователя как работник. Доходы такого лица, заработанные в порядке, учитываются взносами в качестве дохода от трудовых отношений.

Соответственно, такие изъятия применяются также к премиям от определенных премий, включая единовременные выплаты за использование транспортных средств, не принадлежащих работодателю, в коммерческих целях. Если взнос медицинского страхования, рассчитанный плательщиком, который работодатель или плательщик превышает авансовый платеж за подоходный налог с населения, взнос за каждый месяц уменьшается до суммы этого аванса.

Эти затраты являются основой социального страхования и медицинского страхования, но не облагаются налогом. При расчете дохода от контракта на работу страховая премия должна рассчитываться на основе оплаты заказа, которая составляет 400 злотых и возмещается за проездные расходы, но если страховая премия по медицинскому страхованию выше первоначального взноса, она может быть уменьшена до предварительной суммы только в этом часть, которая будет взиматься с фонда заработной платы из заказа.

Основы взносов на социальное страхование: 700 злотых. Чтобы проверить, следует ли уменьшить взнос за здоровье, размер авансового платежа для налога на заработную плату рассчитывается из заказа. Налог на прибыль. Поскольку премия за медицинское страхование превышает налоговый аванс, плательщик снижает премию до суммы аванса.

Премия за медицинскую страховку от налога. Авансовый платеж в налоговую инспекцию. Право на снижение премии на сумму аванса также недоступно, если доход является налогом, освобожденным в соответствии с соглашением об избежании двойного налогообложения или другими международными соглашениями.

Работодатель отправил работника на работу за границу. В соответствии с соглашением об избежании двойного налогообложения работодатель не собирает авансы по налогу на прибыль из своего дохода, поскольку работник находится за границей более 183 дней и платит налог. Поскольку работнику не выплачивается налог в Польше, рабочее место не может снизить премию медицинского страхования до 0 злотых.

Ранее в этом случае необходимо было отправить заявление о сокращении взносов. При расчете зарплаты работника премия за здоровье выше, чем вычет налога на прибыль. В этой ситуации мы уменьшаем вклад в это продвижение. Однако договор заключен с сотрудником, который также полностью покрыт. Включите ли вы свою полную страховую премию за медицинскую страховку или покажите свою полную премию с вашей работы и вычитаете из своего трудового договора?

В отчетах о поселении должна быть указана сумма премии, выплачиваемая по контракту, и размер взноса от трудового договора, уменьшенный до суммы аванса. Не сочетайте доходы и не рассчитывайте всю премию за здоровье. В случае, когда работник выполняет заказный контракт для своего работодателя, ежемесячные отчеты об оплате для работодателя должны указывать сумму дохода от трудового договора и трудового договора в качестве основы для расчета страховой премии по медицинскому страхованию. Однако сумма премии должна быть указана в размере вклада, полученного в результате расчета заработной платы и счета из заказа.