Уважаемые ветераны гражданской авиации из числа членов летных экипажей!

1.В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2001г. №155-ФЗ «О

дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» доплаты к пенсии в ноябре, декабре и январе 2017г. будет выплачиваться в увеличенном размере на 14,9% по сравнению с выплатами в августе, сентябре и октябре 2016г. максимальная доплата составит 16750,56 руб. при выслуге 45 лет и индивидуальном коэффициенте 5. Минимальная выплата 6700,20 руб. при К=2 и выслуге 45 лет. Средняя зарплата по России для расчета доплаты к пенсии - 17341,99 руб. Она изменяется один раз в год Постановлением Правительства Российской Федерации. Доплату к пенсии получают 41939 ветеранов летного труда. Ксбора = 0,257572279

2.Государственной Думой принят в первом чтении законопроект «О

единовременной выплате пенсионерам». В январе 2017г. работающим и не работающим пенсионерам будет осуществлена единовременная выплата в размере 5000 руб. Это коснется 44 млн. получателей страховых пенсий и получателей пенсий по потере кормильца, по инвалидности, социальных пенсий.

с фактической инфляцией 2016г. Это коснется только неработающих пенсионеров. Точная величина инфляции будет определена Росстатом в январе 2017г. В проекте бюджета ПФР на 2017г. заложены расходы исходя из инфляции за 2016г. в размере 5,8%. Примерно на эту величину и будут проиндексированы пенсии.

4.В настоящее время индексация выплат, пособий и компенсаций отдельным

категориям граждан (Чернобыль, Герои, инвалиды, пособия детям и т.д.) проводится в разное время, на разную величину и по разным правилам. Это касается и Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Подготовленным законопроектом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части порядка индексации выплат, пособий и компенсаций» предлагается индексацию осуществлять исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год. Соответствующий коэффициент индексации будет определятся Правительством Российской Федерации.

Устанавливаются единые для всех рассматриваемых социальных выплат периодичность и срок индексации - один раз в год с 01 февраля текущего года. В пояснительной записке к проекту закона сказано, что принятие данного проекта федерального закона позволит установить механизм индексации, обеспечивающий учет влияния инфляционных процессов на размеры выплат, пособий и компенсаций, и сохранения покупательной способности данных выплат.

Во все законы, касающиеся этих выплат вносится одно и тоже предложение: «Размеры выплат, установленные настоящим законом, подлежат индексации один раз в год с 01 февраля текущего года исходя из коэффициента индексации, определяемого Правительством Российской Федерации в соответствии с фактическим индексом потребительских цен за предыдущий год». А вот п.11 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» предлагается изложить в следующей редакции:

«11 Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется один раз в год с 01 февраля текущего года исходя из коэффициента индексации, определяемого Правительством Российской Федерации в соответствии с фактическим индексом потребительских цен за предыдущий год, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год. Вторая часть этой статьи полностью оставляется, как прописано в действующей редакции Федерального закона №125-ФЗ. Вводится двойное толкование. По первой части статьи необходимо индексировать выплаты по фактической инфляции, а по второй по прогнозу. Прогноз всегда ниже фактической инфляции и это позволяет в течении многих лет обесценивать выплаты. Общероссийское объединение профсоюзов гражданской авиации предложило этот «хвост» убрать из статьи.

Как будут индексировать выплаты по профзаболеваниям и увечьям сказать сложно. В документах Минфина я видел цифру - 5,8%, заложено в бюджете ФСС - 4,9%, прогноз инфляции на 2017г. - 4%. Подождем Постановление Правительства Российской Федерации.

5.С 01.01.2016г. продолжительность ожидаемого периода выплаты

накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии.

Правительством одобрен законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2017г. В законопроекте этот период принимается равным 240 месяцам. Эта цифра принимается при расчете величины накопительной пенсии для лиц, которым она назначается в 2017г.

Разнообразие сфер деятельности на рынке труда дает все больше возможностей для открытия новых производств. Новые предприятия и организации открываются каждый день. Соответственно, все больше людей начинает свой трудовой путь на них. Но иногда на предприятиях случаются несчастные случаи, вследствие чего сотрудники получают производственные травмы.

Немногие осведомлены о том, что несчастные случаи на производстве или приобретенные профзаболевания, подлежат денежной компенсации.

Какие выплаты положены при несчастном случае на производстве?

В целом, понятие «производственная травма» можно трактовать как травму или ущерб, полученную работником при выполнении своей непосредственной работы. Такая травма является причиной временной нетрудоспособности, инвалидности или же летального исхода. Кроме того, сотрудники могут направляться в командировку, или просто ехать утром на работу и тоже получить травму, которая также будет считаться несчастным случаем на производстве, не зависимо от того, является ли место происшествия рабочей зоной, территорией работодателя или нет. Когда сотрудник добирается до рабочего места, в этот момент работодатель уже начинает нести ответственность за его жизнь и здоровье.

Существует специальная комиссия, которая устанавливает все обстоятельства происшедшего несчастного случая, собирает факты и делает выводы. На их основании выдается заключение. А уже потом, согласно этому заключению пострадавший имеет право на получение выплат и компенсаций, связанных с травмой на производстве. Работодатель обязан застраховать своих работников. Особенно если они трудятся в наиболее опасных сферах деятельности, таких как электрика, медицина, лесное хозяйство и другие.

Поэтому, если специальная комиссия признала этот случай производственной травмой, значит он будет страховым, в связи с этим пострадавшему будут выплачены следующие компенсации:

Утраченный заработок. Ведь в следствие полученного травматизма работник не будет выполнять свои обязанности, уйдет на больничный, а соответственно останется без зарплаты, поэтому утраченный заработок должен быть возмещен;

Расходы на посттравматическую реабилитацию. После того, как пострадавший идет на поправку, наступает момент, когда ему необходимо реабилитироваться физически и в том числе в обществе. Так вот такие расходы тоже должны быть возвращены;

Расходы родственников, связанные со смертью пострадавшего лица. Бывает так, что от полученных травм наступает летальный исход, траты на захоронение возмещаются.

Кроме того, когда человек устраивается на работу, с ним заключают трудовой договор, в котором так же могут быть оговорены условия и суммы дополнительных компенсаций при несчастных случаях на производстве. Более подробно это разъясняется в статье 184 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Виды выплат пострадавшим при несчастном случае

Не только Трудовым Кодексом РФ регламентируются несчастные случаи, но и Федеральным Законом ФЗ — 125 от 24.07.1998 года. В котором подробно описаны все существующие виды выплат. Рекомендуется отметить, что кроме оплаты по больничному листу и реабилитационных затрат, выплачивается единовременные и ежемесячные выплаты.

Не стоит забывать и о том, что пострадавшему положено возмещение морального вреда. Сумму такой выплаты пострадавший определяет сам, а в случае решения вопроса судебным путем — суд.

Порядок назначения страховых выплат на производстве

Заключение специальной медицинской экспертизы дает право на получение единовременной и ежемесячных компенсаций, которые выплачиваются в сроки, установленные законодательством.

Для единовременной — в течение одного календарного месяца со дня их назначения;

Для ежемесячных — на протяжении всей дальнейшей жизни пострадавшего.

Другие виды пенсий и пособий никак не влияют на размер страховых сумм.

Таблица размеров страховых выплат при несчастном случае и профзаболевании

Размеры страховых компенсаций для каждого вида травм считаются в процентах от страховой суммы.

В случае повреждения органов или жизненно – важных систем выплачиваются следующие компенсации:

• Нервной системы — 5% — 80% страховой суммы, в случае наступления комы или паралича двух и более конечностей – 100%;
• Органов зрения 5% — 20%, в случае потери зрения — 100%, при условии, что острота зрения до травмы была не ниже 0,1;
• Органов слуха – 5% — 30%. 30% возмещается при наступлении полной глухоты;
• Дыхательной системы 5% — 35%, максимальная компенсация по этому пункту составит – 50%, выплачивается при потере одного легкого;
• Органов пищеварительной системы от 2% — 100%;
• Мочевыделительной и половой системы от 5% — 50%;
• Мягких тканей 0,2% — 50%;
• Опорно-двигательного аппарата 5% — 30%, если поврежден позвоночник до 50%. При оперативном вмешательстве, ампутации конечностей до 100%.

На руках должен быть договор страхования, по нему и будут начислены выплаты в соответствии с таблицей. Нередким случаем является и возникновение профзаболеваний, т.е. заболеваний, приобретенных при выполнении работ в какой-либо сфере деятельности. 100-процентный размер пособия, исчисляемый от заработной платы пострадавшего, выплачивается в связи с приобретением профзаболевания и лишения из-за этого трудоспособности.

Размер единовременной выплаты при получении профзаболевания зависит от двух факторов:

• 1 млн руб. дается семье в случае смерти работника из-за профзаболевания;
• 90 000 руб. в остальных случаях.

Индексация ежемесячных выплат по несчастным случаям на производстве

Индексация, то есть увеличение процента суммы компенсации по производственному травматизму и профзаболеваниям, зависит от увеличения коэффициента. Размер его на 2017 год предполагается установить 1, 04, что на 4% выше, чем в 2016 году.

Индексация ежемесячных выплат по профзаболеваниям

Один из обязательств ложащихся на плечи нанимателя сотрудников, является обязательное страхование работника на предмет потери трудоспособности из-за полученной травмы или приобретения профзаболевания. Страховые платежи, которые начисляются ежемесячно, подлежат обязательной индексации. О том, как часто проводится индексация и о ее размерах пойдет речь в данной статье.

Выплаты при несчастном случае на производстве

Несмотря на постоянно увеличивающийся контроль органов по обеспечению производственной безопасности, бесчисленных инструктажах и нареканиях за попрание трудовой дисциплины в части пренебрежения правилами техники безопасности, ежегодно определенное количество работников получают производственные травмы. Ответственность за их получение в большей степени лежит на работодателе. При зафиксированном получении увечья сразу начинается причин полученной травмы, а врачи дают заключение о ее последствиях.

В случае получения увечья, которое требует длительного лечения, весь курс лечения и реабилитации работнику выплачивается ежемесячное страховое пособие, которое включает в себя расходы на лекарство, покупку оборудования и обеспечение работника необходимыми средствами для проживания. При получении инвалидности страховое пособие выплачивается на постоянной основе.

Виды выплат пострадавшим при несчастном случае на работе

Виды выплат пострадавшим при несчастном случае согласно имеют следующие разновидности:

1. Разовую материальную помощь , которая напрямую зависит от тяжести травмы.

2. Ежемесячная помощь, которая выплачивается из социального фонда для покрытия страховых нужд.

• Пострадавший может рассчитывать на обеспечение его иных нужд, связанных с устранением последствий травмы или полученного профессионального заболевания;
• расходы на покупку медсредств,
• приобретение специализированной техники, для лечения или диагностики,
• оплата транспортных расходов,
• предоставление отпуска предназначенного для оздоровительного лечения.

В данный перечень входят также разовые или ежемесячные пособия для родственников работника получившего смертельные увечья. Ежемесячные пособия подлежат ежегодной индексации в соответствии со статьями ФЗ 125.

Порядок назначения страховых выплат по несчастным случаям на производстве

Назначение страховых пособий проходит по статье 15 ФЗ 125.

Порядок назначения в данной статье регламентирован следующим образом:

• 1. Страховое пособие назначается по официально выданным документам.
• 2. Документы должны быть поданы в соответствии с обязательным списком.
• 3. Бумаги подаются пострадавшим или родственниками умершего.

Компенсация начисляется с момента фиксации травмы. На несчастный случай на производстве со смертельным исходом выплаты начисляются с момента наступления смерти.

Размеры страховых выплат в связи с несчастным случаем

ФЗ 125 определяет размеры разовых и ежемесячных страховых пособий, которые никак не зависят от взносов начисляемых в страховую компанию за прошедший год. При начислении разовой компенсации в учет принимается заключение, полученное от медучреждения, которое дает оценку степени потери трудоспобности. Смерть на производстве компенсируется миллионом рублей.
Ежемесячный размер выплаты за профзаболевание в Росгосстрахе, как и за полученное увечье исчисляется в виде коэффициента к зарплате потерпевшего и зависит от серьезности полученной травмы.

Будет ли индексация ежемесячных страховых выплат на производстве в 2017 году?

Индексация страховых компенсаций за травмы, проводится ежегодно. 2017 год стал не исключением и в соответствии с принятым законом с 1.01.2017г. все ранее назначенные страховые компенсации проиндексируются на коэффициент 1,04 .
В результате установленного индекса будет произведен перерасчет пособий и пенсий.

Индексация 2017 года поднимет ежемесячные платежи на 4%.

Индексация ежемесячных выплат по несчастным случаям на производстве

Разовые или ежемесячные начисления по несчастным случаям на производстве выполняются ФСС. Этот же фонд следит за своевременной индексацией страховых выплат. В 2017 году в бюджет страны было заложено более двух миллиардов рублей. Страховое пособие не должно быть выше максимального установленного правительством РФ и на 2017 год составляет 72,28 тыс. руб.

Индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию на производстве

Индексация страховых пособий за полученные на производстве профзаболевания происходит по тому же коэффициенту в 2017 году, что и для несчастных случаев. Размер индексации определил увеличение страховых компенсаций за приобретенные профзаболевания в 4%. На данный процент повысится назначенная ранее компенсация.

Напомним, что в 2015 году коэффициент индексации для пособий по травматизму был равен 1,055, а таким низким он не был с 2011 года. Чиновники утверждают, что он соответствует плановому уровню инфляции, хотя раньше индексация пособий осуществлялась по фактической инфляции за прошлый год. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Бухгалтерские новости

Согласно закону, тарифы в 2017 году останутся на прежнем уровне. Нпоминаем, что с 2017 года начинают действовать изменения в Правилах подтверждения вида экономической деятельности для установления тарифа по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если страхователь, осуществляющий разные виды деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, то ему присвоят наиболее высокий класс профессионального риска из имеющихся в ЕГРЮЛ кодов ОКВЭД этого страхователя. Минтруд опубликовал сегодня проект своего приказа

«Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»

. В настоящее время отнесение страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, к виду экономической деятельности производится согласно заявленным страхователем при государственной регистрации кодам по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2001, тогда как с 1 января 2017 года будет действовать новый ОКВЭД2. При подготовке проекта Классификации виды экономической деятельности по ОКВЭД переведены на ОКВЭД2 с сохранением количества классов профессионального риска, максимальным сохранением распределения видов экономической деятельности внутри каждого класса профессионального риска, а также с соблюдением принципа отраслевой принадлежности, отмечается в пояснительной записке к проекту. На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства №1341 от 10.12.2016.

Индексация выплат по профзаболеванию в 2017 году

Размер такой выплаты и предельное значение пособия в 2017 году составили: Единовременная выплата в 2017 году имеет следующие значения (п. 1 ч. 1 ст. 6 закона «О бюджете Фонда соцстрахования РФ на 2017 год» от 14.12.2015 № 363-ФЗ): Сумма ежемесячного пособия также рассчитывается на основе показателя среднего заработка сотрудника, при этом коэффициент, необходимый для ее расчета, зависит от степени тяжести профзаболевания. Индексация по профзаболеванию в 2017 году предусмотрена постановлением Правительства РФ «Об установлении коэффициента индексации» от 01.12.2015 № 1299 и составила 1,064. Значение коэффициента индексации каждый год меняется, т.

Ежемесячные страховые выплаты в 2017 году проиндексируют на 4%

Индивидуальный размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности», - пояснили РИА Новости в министерстве труда и соцзащиты. Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами. На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное.

С 2017 года планируется увеличить коэффициент индексации страховых выплат от несчастных случаев на производстве.

Минтруд предлагает установить с 1 января 2017 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, назначенной до 1 января, в размере 1,07 .

«Указанный коэффициент индексации размера ежемесячных страховых выплат не соответствует фактическому уровню инфляции.

Выплаты за счет ФСС в 2017 году

730 дн. х 156 дн.). То есть максимальный размер пособия, который подлежит выплате за счет ФСС в 2017 году, равен 23 120,66 руб. [(718 000 руб. + 670 000 руб.). 730 дн. х 30,4 дн. х 40%). За счет ФСС выплачивается и пособие по временной нетрудоспособности.

Исключение составляет сумма больничного, которая начислена сотруднику за первые три дня нетрудоспособности при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок)

Если несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание повлекли за собой утрату трудоспособности или смерть застрахованного лица, то ему (в случае утраты трудоспособности) или его родственникам (в случае смерти) производятся, в частности, ежемесячные страховые выплаты (п. 1 ст.

Размер такой выплаты возрастает на коэффициент индексации, величина которого и периодичность применения устанавливаются Правительством РФ (ст.

Так, постановлением Правительства РФ от 18.12.2014 № 1402 с 1 января 2015 года коэффициент индексации для ежемесячных страховых выплат составит 1,055. Заметим, что применяться такой коэффициент будет только в отношении выплат, которые назначены застрахованному лицу (или его родственникам) до 01.01.2015.

Напомним, в 2014 году индексация ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве производилась с применением коэффициента 1,05 (см.

Кто может выступать страхователям в отношениях страхования от несчастных случаев и профзаболеваний? Узнайте из материала «Субъекты страхования от несчастных случаев и профзаболеваний» в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ.

В соответствии с действующим законодательством, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Причем расчет происходит от сумм, начисленных до уплаты налогов и сборов (п. 1-2 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г.

Неделя бератора «УСН на практике»

Выплаты в возмещение вреда, причиненного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами не облагают. Единовременные страховые выплаты выдают работнику не позднее одного календарного месяца со дня их назначения, а в случае его смерти – членам семьи в двухдневный срок со дня, когда организация представила в Фонд социального страхования РФ необходимые для назначения таких выплат документы. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания членам его семьи выплачивают страховую сумму. Обратите внимание: в случае смерти работника его родственникам должны выплатить 1 миллион рублей.