Куда направляется исполнительный лист после увольнения работника. Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист. В общих чертах процедура увольнения та же, что и у всех

Из компании увольняется алиментщик. За двухнедельный период отработки он передал все дела, и завтра у него последний рабочий день. Какие нюансы, связанные с увольнением сотрудника, из зарплаты которого производятся удержания, предусмотрены действующим законодательством? В частности, что делать с исполнительным листом при увольнении работника? Ответы – в статье.

Перед Судьей Исполнения стороны имеют право на помощь или представление, но также и на защиту. Сторонам может быть оказана помощь или участие: адвокат 1 ° А; 2 ° Их супруга; (3) Сожительствующая сторона или лицо, с которым они заключили пакт о гражданской солидарности; 4 ° Их родители или союзники в прямой линии; 5 °. Их родители или союзники по линии обеспечения до третьей степени включали в себя 6 ° лиц, которые были привязаны исключительно к их личным услугам или к их предприятию. Государство, регионы, департаменты, коммуны и их общественные учреждения могут быть созданы помогать или представлять должностное лицо или агент их администрации.

В общих чертах процедура увольнения та же, что и у всех

В общем случае, увольняя сотрудника по его инициативе нужно придерживаться следующего алгоритма:

  • написание заявления об увольнении по собственному желанию;
  • издание приказа об увольнении (по унифицированной форме №Т-8, утв. Госкомстатом России от 05.01.2004 №1 или по форме, разработанной самостоятельно);
  • закрытие личной карточки (раздел XI унифицированной форме №Т-2);
  • ознакомление работника с приказом об увольнении и записью в личной карточке под роспись;
  • внесение записи об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку работника;
  • окончательный расчет с сотрудником;
  • выдача трудовой книжки и других документов, выдаваемых при увольнении.

Сообщаем приставам

Помимо сообщения об увольнении судебному приставу и получателю алиментов нужно возвратить исполнительный документ (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ, ч. 4 ст. 98 Федерального закона №229-ФЗ). На оборотной стороне исполнительного документа следует сделать отметку о произведенных удержаниях. В частности, нужно указать:

Представитель, если он адвокат, должен доказать особую власть. Перед судьей по исполнению разбирательство является устным. Судья, который организует обмены между кажущимися сторонами, может обмануть сторону, которая просит об этом на последующем слушании. В этом случае связь между сторонами осуществляется заказным письмом с просьбой о предоставлении квитанции или путем уведомления между адвокатами и может быть оправдано судье в сроки, установленные судом.

В ходе разбирательства любая сторона может также представить свое дело письмом, направленным судье-исполнителю, при условии, что другая сторона знала об этом до слушания заказным письмом с просьбой о получении уведомления. Партия, использующая этот факультет, может не присутствовать на слушании.

  • общий размер удержаний;
  • сумму, удержанную на момент увольнения работника;
  • номера платежных поручений;
  • даты перечислений;
  • остаток задолженности.

Сделанная отметка должна быть заверена подписью должностного лица и печатью организации при ее наличии (ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, подп. 10 пункта II приложения 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, письмо ФССП России от 25.06.2012 №12/01-15257).

Если иное не предусмотрено, просьба должна быть подана в суд на первое соответствующее слушание судьи-исполнителя. В случае чрезвычайной ситуации судья-исполнитель может разрешить время, которое будет назначаться, даже время от времени, в дни, которые отмечаются или отмечены.

Судья гарантирует, что между повесткой или повесткой и слушанием прошло достаточно времени, чтобы обвиняемый мог подготовить свою защиту. Если не предусмотрено иное, судья-исполнитель выступает в качестве судьи принципала. Решение должно быть уведомлено самими сторонами Реестром посредством зарегистрированного письма с просьбой о подтверждении получения. Копия решения должна быть отправлена ​​в тот же день простым письмом сторонам и судебному приставу. В случае возврата в реестр уведомляющего письма, которое не было передано его адресату или любому лицу стороны в споре могут уведомить стороны в порядке службы, и стороны могут по-прежнему принимать решение на них, и обе стороны могут сообщить Секретариату, что оно отказывается от решения об уведомлении об этом, В этом случае решение считается уведомленным о дате его поставки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Предприятие удерживало с работника на основании исполнительного листа алименты на содержание несовершеннолетнего ребека, находящегося на иждивении у бывшей жены. Работник в марте уволился. Предприятие удержало алименты с дохода работника при увольнении и вернуло исполнительный документ в службу судебных приставов, сообщив об увольнении работника. В апреле (после увольнения) предприятие выплачивает уволенному работнику премию по результатам работы за перошлый год. Вопрос: обязано ли предприятие при отсутствии исполнительного документа удерживать из выплат уволенному работнику алименты на содержание ребенка?

Судья-исполнитель может оставлять за собой право проверить исполнение своего решения и предписать необходимые меры для этой цели. В случае необходимости судья может заявить исполнительное решение только с учетом минуты. Решение об освобождении принудительных мер принуждения или обеспечительных мер в пределах его объекта приостанавливает судебное преследование его решения и устраняет любой эффект недоступности при уведомлении.

Если не предусмотрено иное, решение судьи-исполнителя может быть обжаловано, если оно не является мерой судебной администрации. Срок подачи апелляции составляет 15 дней с даты уведомления о решении. Апелляция подается, заслушивается и проверяется в соответствии с правилами, применимыми к процедуре принудительного представления. Апелляционный суд выносит постановление в течение короткого времени.

Ответ

Да, обязано.

Если премия по итогам работы за год предусмотрена системой оплаты труда и была начислена бывшим работодателем уже после увольнения работника, но за период, когда работник являлся плательщиком алиментов, с нее тоже нужно удержать алименты.

С премий и вознаграждений работнику, предусмотренных системой оплаты труда, алименты на несовершеннолетних детей удерживать нужно.

Срок подачи апелляции и сама апелляция не имеют приостанавливающего эффекта. В случае апелляции от первого президента Апелляционного суда может быть запрошено приостановление исполнения решений, вынесенных судьей-исполнителем. Заявка должна быть сделана ссылкой на противоположную сторону и, в случае необходимости, третьей стороне, в руках которой был осуществлен захват. Пребывание должно быть предоставлено только в том случае, если есть серьезные основания для аннулирования или изменения решения Суда.

В свете применимых положений постановление о принудительном исполнении может быть исполнено в соответствии с пунктом о принудительном исполнении. Заявление о применении, адресованное самому органу по осуществлению, должно соответствовать требованиям, изложенным в ст. 126 кпк и ст. 797 кпк.

Когда после увольнения работника ему начисляется доход, «облагаемый» алиментами, для их удержания можно обойтись без подлинника исполнительного листа. Документальным основанием для удержания алиментов на ребенка станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Нины Ковязиной , заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Согласно ст. 797 кпк в заявлении о принудительном исполнении должны указывать на то, что должно быть выполнено, и средства принудительного исполнения. В целях содействия исполнению кредитор должен указать имущество должника, например, при совершении движимого имущества - заменить подлежащее перемещению движимое имущество и место, где оно расположено. Если кредитор не может этого сделать, судебный пристав позвонит должнику для объяснения. Орган по обеспечению исполнения имеет право осуществлять исполнительное производство только в рамках средств принудительного исполнения, но не обязан проводить расследования для определения активов должника.

Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам

Возврат исполнительного листа судебному приставу

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

Как видно из ст. Кредитор может в одной заявке указать несколько видов принудительного исполнения в отношении одного и того же должника, однако это стандарт, адресованный кредитору, но в соответствии с принципом доступности в исполнительном производстве должник обязан осуществлять исполнительное производство в отношении всех казней, указанных кредитором, и связанный содержимым приложения принудительного применения.

За какой период

Заявление о принудительном исполнении и содержание исполнительного титула определяют границы действий судебного пристава, а применимое законодательство не дает судебному исполнителю свободы выбора способа исполнения. Также неправильно предполагать, что судебный исполнитель несет ответственность за расследование имущества должника в каждом случае, поскольку это единственная норма права, и в этих случаях судебный исполнитель обязан использовать доступные юридические средства для определения активов должника.

Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился.

При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно».* Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в пункта II приложения № 1 к , .

В общих чертах процедура увольнения та же, что и у всех

В оставшейся категории случаев исполнительный орган только исполняет требования кредитора в рамках принудительного исполнения из имущества, указанного им, и не имеет обязанности запрашивать у отдельных органов указание активов должника, поскольку на данный момент требование кредитора о принятии таких мер на самом деле не является требованием. для реализации новых способов исполнения, но просьба к судебному приставу предпринять шаги по раскрытию активов должника, то есть к деятельности, отнесенной к исключительной юрисдикции Суда.

Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен Семейного кодекса РФ.* В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 299-ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы.

Однако судебный исполнитель может обратиться к соответствующим властям и органам власти с просьбой получить вышеуказанную информацию. Если кредитор в результате исполнения не полностью выполнил свое требование, он может обратиться в суд с просьбой о том, чтобы должник раскрыл это имущество, поскольку судебный исполнитель фактически не является компетентным органом и несет функциональную ответственность за принятие и проведение такого разбирательства.

Только стороны, т.е. организации, упомянутые в исполнительном праве как кредитор и должник, и их представители, имеют законную силу для обработки разбирательства. Это означает, что исполнительное производство может быть инициировано и проведено только против лиц, обязанных в соответствии с исполнительным титулом. Согласно ст. 91 пункт 2 Гражданского процессуального кодекса - доверенность влечет за собой право осуществлять все действия, связанные с обеспечением безопасности и соблюдением.

УДЕРЖИВАТЬ ЛИ АЛИМЕНТЫ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Работник, с доходов которого мы удерживали алименты, уволился в январе. Мы вернули исполнительный лист. Работник устроился к другому работодателю, туда же прислали исполнительный лист. В июле 2014 года мы начислили тринадцатую зарплату за прошлый год. В том числе и уволенному работнику. Нужно ли удерживать с этой выплаты алименты?* Кто это должен сделать? На основании какого документа?
О.Е. Лимонова, бухгалтер

Алименты удерживают у источника дохода

Подача заявки на принудительное исполнение является первым шагом в этой процедуре, и поэтому это может сделать только лицо, которое должным образом демонстрирует свою законность в этом отношении. Даже если полномочный представитель подал иск в компетентный Трибунал, этот факт не должен быть известен исполнительному органу, что не может доверять заверениям адвоката о том, что доверенность на разбирательство может истекли или аннулирована.

Орган по обеспечению исполнения отвечает за инициирование официального рассмотрения заявки и может в этой связи попросить заявителя выполнить эти недостатки. Полномочия действовать по делу должны быть четко указаны в прилагаемых документах. Такая процедура не должна удивлять, учитывая, что адвокат часто просит, чтобы все возвращенные суммы были переведены на его банковский счет.

Алименты нужно удержать по старому месту работы.* Поясним почему.

АЛИМЕНТЫ УДЕРЖИВАЮТ У ИСТОЧНИКА ДОХОДА

С премий и вознаграждений работнику, предусмотренных системой оплаты труда, алименты на несовершеннолетних детей удерживать нужно. Об этом говорится в пункта 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного ).*

Кроме того, доверенность может быть предоставлена ​​только лицом, обладающим активной легитимностью в этом отношении, что в отношении юридических лиц влечет за собой вопрос о представлении такого лица. Поэтому в дополнение к доверенности также требуется копия соответствующего реестра, с указанием лиц, уполномоченных делать заявления от имени кредитора.

Это относится как к ситуации, в которой передача прав или обязательств имела место до положения о принудительном исполнении положения о принудительном исполнении, и когда такой пункт уже был предоставлен. В нынешних экономических условиях, учитывая специфику товарной торговли, выполнение льгот кредиторам все чаще распространяется через банки. Если выполнение услуги через банк происходит в такой форме. Предполагается, что исполнение пособия принимается на день признания банковского счета кредитора, если стороны не договорились об ином.

ЗА КАКОЙ ПЕРИОД

Алименты на детей удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства конкретного должника, как правило, до достижения ребенком совершеннолетия.

Если тринадцатая зарплата (премия по итогам работы за год) предусмотрена системой оплаты труда и была начислена бывшим работодателем уже после увольнения работника, но за период, когда работник являлся плательщиком алиментов, с нее тоже нужно удержать алименты.*

Однако, если кредитор удовлетворен исполнением, тогда принудительные деньги передаются на счет кредитора органом исполнительной власти через его учетную запись. Следует отметить, что исполнительный орган выдает квитанцию ​​в форме подлинного документа должнику. Такой документ, согласно ст. Статья 244 § 1 КПК является доказательством того, что в ней официально засвидетельствовано, и, таким образом, использует презумпцию правды. При получении квитанции судебный исполнитель сам делает это, а не из полномочий кредитора, в этом отношении он не является залогодателем кредитора.

В данной ситуации удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка с суммы премии по итогам работы за год осуществляется бывшим работодателем, у которого работник работал до момента увольнения в январе текущего года. Аналогичного мнения придерживаются специалисты Минтруда России (письмо от 19.02.2014 № 11-1/ООГ-43).

ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ АЛИМЕНТОВ С ТЕКУЩИХ ДОХОДОВ БЫВШЕГО РАБОТНИКА

В ходе банковских операций, конечно, не может быть упоминания о получении в форме, указанной в предписанных положениях. Поступления для дебиторской задолженности банковского счета подтверждаются получением документов с указанием остатка на счете. В любой из этих ситуаций должник имеет документ об освобождении от ответственности.

Это означает, что когда он выдается, кредитор удовлетворен. Это позволяет нам указать, что если судебный исполнитель исполняет исполнение с банковского счета должника, то выполнение льготы кредитору происходит в момент признания банковского счета судебного пристава.

В случае увольнения работника, обязанного уплачивать алименты, его бывший работодатель обязан в трехдневный срок сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов.

При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю ( , ).

Когда после увольнения работника ему начисляется доход, «облагаемый» алиментами, для их удержания можно обойтись без подлинника исполнительного листа.

Документальным основанием для удержания алиментов на ребенка станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.*

Отметим, что официальные разъяснения Федеральной службы судебных приставов о том, на основании какого документа производится удержание алиментов в данной ситуации, отсутствуют.

Очевидно, что бывший работодатель должен сообщить судебному приставу-исполнителю о факте начисления дохода уже уволенному работнику и факте удержания с этого дохода алиментов.*