Утверждаю _____________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _____________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ _____________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ _____________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г. "___"____________ ____ г. N _____ М.П.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории радиационного контроля (далее - Работник) ______ "______________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в организациях, осуществляющих радиационный контроль, не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по радиационному контролю и радиационной безопасности;
Методы проведения радиационного контроля;
Технологию и основы организации контролируемых производств;
Порядок и методы организации и проведения исследовательских и опытных работ;
Отечественный и зарубежный опыт в области радиационного контроля и радиационной безопасности;
Устройство применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
Правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений;
Порядок оформления и ведения технической документации;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда, пожарной безопасности, ядерной и радиационной безопасности, производственной санитарии;
Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.
2.1. Работник:
2.1.1. Обеспечивает проведение лабораторией радиационного контроля работ по радиационному и дозиметрическому контролю.
2.1.2. Контролирует качество проведения дозиметрических и радиометрических измерений и лабораторных исследований, представляет их результаты.
2.1.3. Обеспечивает разработку и выполнение регламентов, графиков и методик проведения радиационного и дозиметрического контроля.
2.1.4. Участвует в разработке и проведении профилактических мероприятий по снижению радиационного воздействия на работников организации и проведении научно-исследовательских и опытных работ по изучению радиационных производственных факторов, обосновании объемов радиационного и дозиметрического контроля при проведении радиационно опасных работ, представляет отчеты по результатам работ.
2.1.5. Обеспечивает разработку планов противоаварийных мероприятий, прогноз радиационной обстановки и дозовых нагрузок на работников организации и население, обеспечивает организацию радиационного контроля при аварии.
2.1.6. Принимает меры по оснащению лаборатории оборудованием и приборами, внедрению научно-технических достижений.
2.1.7. Контролирует состояние оборудования и приборов, соблюдение правил их эксплуатации, принимает меры по устранению недостатков.
2.1.8. Ведет техническую документацию.
2.1.9. Руководит работниками лаборатории, производит их расстановку по рабочим местам, выдает сменные задания, контролирует ход выполнения работ, проводит инструктаж по правилам по охране труда и правилам радиационной безопасности.
2.1.10. Контролирует соблюдение подчиненными работниками правил по охране труда, радиационной и пожарной безопасности, производственной санитарии.
3.1. Работник имеет право:
На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
На предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
На получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
На взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г.
1.1. Начальник лаборатории относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность начальника лаборатории и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора комбината (завода).
1.3. На должность начальника лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
1.4. Начальник лаборатории должен знать:
1.5. Начальник лаборатории в своей деятельности руководствуется:
1.6. Начальник лаборатории подчиняется непосредственно _________________________________________
1.7. Во время отсутствия начальника лаборатории (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ____________________________________
2. Функции
2.1. Планирование и руководство деятельности лаборатории.
2.2. Организация и проведение исследований продукции и сырья.
2.3. Руководство персоналом лаборатории.
3. Должностные обязанности
Начальник лаборатории исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует лабораторные исследования алкогольной (безалкогольной) продукции и сырья, их анализы на соответствие гигиеническим нормативам.
3.2. Проводит исследования в области химических технологий органических и неорганических веществ.
3.3. Производит необходимые расчеты по выполненным анализам.
3.4. Разрабатывает методики отбора проб.
3.5. Проводит анализ результатов лабораторных исследований, обеспечивает их оформление.
3.6. Готовит предложения по внесению изменений в рецептуру продукции с целью улучшения ее органолептических показателей.
3.7. Участвует в разработке новых технологических процессов производства.
3.8. Осуществляет контроль за эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременным представлением его на периодическую государственную проверку.
3.9. Заключает договоры с научно-исследовательскими организациями на проведение совместных работ.
3.10. Участвует в проведении проверок контролирующими органами.
3.11. Обеспечивает учет использованных материалов, реагентов, составление отчетности о деятельности лаборатории.
3.12. Руководит работниками лаборатории.
3.13. _____________________________________
4. Права
Начальник лаборатории имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений директора комбината (завода).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений (отделений, служб) необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение директора комбината (завода) представления о приеме, перемещении и увольнении, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.10. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. __________________________________________
5. Ответственность
5.1. Начальник лаборатории привлекается к ответственности:
5.2. Начальник лаборатории несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб комбинату (заводу).
5.3. ____________________________________________
Должностная инструкция — это локальный акт организации, который состоит, как правило, из нескольких листов. На титульной странице ставится подпись руководителя организации и специалиста отдела кадров. К инструкции прикладывается лист ознакомления, в котором работник, назначаемый на должность, должен поставить свою подпись после прочтения документа.
Структура должностной инструкции начальника лаборатории, как правило, включает следующие разделы:
Это примерный перечень разделов должностной инструкции. Работодатель вправе устанавливать ее структуру самостоятельно, так как законодатель никаких требований к содержанию данного документа не предъявляет.
Раздел «Общие положения» включает в себя:
Раздел «Функции и задачи начальника лаборатории» определяет основное направление деятельности сотрудника. Как правило, начальник лаборатории должен обеспечить проведение исследований подчиненными сотрудниками, для чего он создает определенные условия для их деятельности, следит за наличием реактивов, оборудования и т. д.
Раздел инструкции «Права» содержит список полномочий работника, которыми он наделяется для надлежащего исполнения своих обязанностей. В частности, начальник лаборатории может наделяться правом:
Раздел должностной инструкции «Ответственность» может быть представлен в одном из следующих вариантов:
Раздел инструкции «Режим работы» описывает такие особенности трудового графика начальника лаборатории, как дежурства, ночные смены и т. п. Примечание: если подобная информация содержится в трудовом договоре, дублировать ее в должностной инструкции нет смысла.
По общему правилу проект должностной инструкции разрабатывается специалистом отдела кадров и передается для дальнейшего согласования непосредственному начальнику сотрудника. После внесения корректив документ отправляется на подпись руководителю организации. При этом важно помнить, что должностная инструкция составляется именно для должности, а не для конкретного человека.
Работник ознакамливается с текстом инструкции при подписании трудового договора. Если на этот момент документ еще не утвержден, то он предается начальнику лаборатории для прочтения сразу после его принятия. При несогласии работника ставить свою подпись об этом составляется акт. Также во избежание подобных проблем работодатель может направить экземпляр должностной инструкции служащему по почте заказным письмом с описью.
Примечание: если у начальника лаборатории возникли вопросы или замечания по тексту, он вправе их обсудить с непосредственным руководителем и надеяться на внесение изменений в документ.
Все изменения в уже утвержденную инструкцию вносятся в определенном порядке, который зависит от того, является она приложением к трудовому договору или самостоятельным документом. В первом случае необходимо оформлять дополнительное соглашение к договору, во втором — вносить изменения согласно порядку, утвержденному работодателем в соответствующем локальном акте.
Примечание: если речь идет об изменении трудовой функции, работник должен быть уведомлен об этом за 2 месяца до внесения изменений.
Деятельность лабораторий в области проведения неразрушающих исследований осуществляется под контролем со стороны государства. Он производится в соответствии с принципами, зафиксированными в постановлении Госгортехнадзора № 29. Указанный нормативный документ устанавливает целый ряд общих и специальных требований к такой организации.
Перечень требований к начальнику лаборатории неразрушающего контроля, ее специалистам, порядку деятельности и другим характеристикам достаточно длинен. Он приводится в разделах III-X постановления № 29. Указанные разделы содержат следующие указания в части необходимых параметров лабораторного учреждения:
Соблюдение перечисленных требований проверяется на стадии аттестации лабораторного учреждения. В случае их выполнения организация имеет право получить свидетельство о прохождении аттестации. Однако его получение не избавляет лабораторию от необходимости продолжать выполнение условий, приведенных в указанном постановлении. Оно проверяется контролирующими органами в ходе организации плановых и внеплановых проверок. В случае обнаружения серьезных нарушений по одному или нескольким обязательным условиям ранее выданное свидетельство об аттестации может быть аннулировано.
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника лаборатории
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Начальник лаборатории относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Начальник лаборатории подчиняется непосредственно руководителю Компании.
1.4. На должность начальника лаборатории назначается лицо, имеющее:
1.5. Начальник лаборатории должен знать:
1.6. Начальник лаборатории в своей деятельности руководствуется:
1.7. В период временного отсутствия начальника лаборатории, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Начальник лаборатории обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет руководство лабораторией по проведению лабораторных исследований.
2.2. Планирует выполнение работ и обработку их результатов.
2.3. Руководит разработкой программ по выполняемым объектам, методики выполнения работ, разработкой сметно-договорной документации, календарных графиков работ по объектам, согласовывает их с исполнителями и заинтересованными организациями.
2.4. Осуществляет контроль качества и своевременности подготовки технической документации, соответствие выполняемых исследований (работ) действующим стандартам и техническим условиям.
2.5. Обобщает материалы исследований (работ), руководит составлением технического отчета по этапам работ и по заданию в целом.
2.6. Изучает отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования в работе подразделения.
2.7. Дает отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, а также на проекты сводов правил и национальных стандартов по профилю работ подразделения.
В случае служебной необходимости начальник лаборатории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Начальник лаборатории имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя компании.
3.2. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
3.7. Вносить на рассмотрение руководителя компании представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
3.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.9. Требовать от руководителя компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник лаборатории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы начальника лаборатории осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника лаборатории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника лаборатории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник лаборатории обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности начальнику лаборатории может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Начальнику лаборатории для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.