МРОТ 2018-2019 прошел несколько этапов увеличения. В течение 2018 года действовали два значения этого показателя. С 01.01.2019 МРОТ в очередной раз повышен. Для чего нужен МРОТ 2018-2019 и какие значения он принимал в течение двух последних лет, расскажем в нашей статье.

МРОТ: расшифровка понятия

Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2017 года (с 2018 года эта привязка отменена).

О том, в каких суммах самозанятые лица уплачивают взносы с 2018 года, читайте в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2018-2019 годах?» .

Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.

МРОТ в России

ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2018 года, действовавшего с 01.05.2018, — 11 163 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2018 — 01.05.2018).

Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2019, приравнена к размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал 2018 года. Его значение равно 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.

О динамике значения федерального МРОТ и соотношении его величины с уровнем прожиточного минимума по РФ читайте .

Что входит в МРОТ

Ст. 133 ТК РФ предусматривает, что зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего все свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Поэтому если работодателя будут проверять на соответствие зарплаты работников утвержденному на текущий год МРОТ, то проверяющий сверит уровень установленной у него зарплаты с тем, какой в регионе действует минимальный размер оплаты труда.

О том, какая из составных частей зарплаты не может устанавливаться меньше, чем МРОТ, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы» .

Федеральный МРОТ в 2018-2019 годах

Федеральный МРОТ в 2018 году менялся дважды:

• до 01.01.2018 он был равен 9 489 руб. (ст. 3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ);
• повышение размера МРОТ в 2018 году до величины 11 163 руб. произошло с 01.05.2018 (закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 МРОТ в очередной раз повышен до 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда в 2018-2019 годах в регионах

Величина МРОТ, установленного в регионе, не может быть меньше, чем значение федерального МРОТ. Определяет ее соглашение представителей правительства субъекта РФ, профсоюзов и работодателей. Работодатели региона, не представившие в правительство субъекта РФ веских обоснований причин для неприсоединения к этому соглашению, обязаны применять при установлении зарплаты региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

О том, в каких случаях осуществляется доплата до МРОТ, читайте в статье «Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям» .

МРОТ по Москве

В Москве МРОТ также устанавливается путем подписания регионального соглашения между столичным правительством, местными объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В настоящее время действует соглашение от 15.12.2015, относящееся к периоду 2016-2018 годов. Оно предусматривает, что величина МРОТ для Москвы пересматривается ежеквартально и доводится до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако если прожиточный минимум снижается, то величина МРОТ снижению не подлежит, а остается равной действовавшей в предшествующем квартале.

Во всех остальных аспектах минимальный размер оплаты труда в Москве подчиняется общим требованиям законодательства о МРОТ.

Какой МРОТ в 2018-2019 годах в Москве

МРОТ (Москва) с 01.10.2017 был увеличен до 18 742 руб. в соответствии с ростом величины прожиточного минимума в регионе (постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП).

По итогам 3-го квартала 2017 года прожиточный минимум в Москве оказался ниже, чем за 2-й квартал 2017 года, поэтому величина МРОТ с 01.01.2018 не изменилась и составила 18 742 руб. С 01.11.2018 величина прожиточного минимума в Москве немного подросла и составила 18 781 руб. (постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП).

Итоги

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Устанавливают его как на федеральном, так и на региональном уровнях. Федеральный МРОТ 1-2 раза в год повышается. Региональный может пересматриваться чаще, но в любом случае не может быть меньше федерального МРОТ. Размер этого параметра определяет минимальный уровень зарплаты и минимальную величину платежей по больничным, пособий на детей.

Ни один крупный город России не сравнится по уровню зарплат с Москвой. В одной и той же профессии, с одними и теми же обязанностями сотрудник в столице может получать в разы больше, чем в регионах.

Для тех, кто интересуется точными цифрами - финансовый журнал Reconomica собрал в одном месте всю актуальную статистику московских зарплат на 2017 год.

Последние данные Росстата по средней зарплате в Москве 2017

Мосгорстат , публикующий различные статистические данные из жизни столицы, на начало 2017 года указал среднюю зарплату москвичей: 67 899 рублей . По курсу валют на момент написания материала это 1164 доллара или 1101 евро . Следует учитывать, что официальные данные Росстата, как правило, указываются с включением НДФЛ, то есть после уплаты подоходного на руки это около 59 тысяч.

Сервис Яндекс Работа дает другие данные. Согласно ему, средняя зарплата в Москве в 2017 году с 1 января колеблется в районе 63 тысяч.

Погрешность получается несущественная, ее можно списать на неточности, которые допускают те, кто публикует объявления о поиске работы. К примеру, работодатель размещает объявление о поиске программиста. И в вакансии указывает зарплату от 50 тысяч рублей. Однако по факту средняя зарплата программиста хорошего уровня - больше в полтора-два раза (точнее размер будет оговариваться уже на собеседовании).

Также на сайте немало предложений, в которых указывается очень высокая ставка. Она может быть как реальной (для высокооплачиваемых специалистов), так и неверной. Слишком высокие ставки могут указываться для привлечения большего количества кандидатов. В этом случае работодатель может указать реальный размер зарплаты, однако с максимальными премиями, бонусами, и до выплаты налогов. По факту же человек на такой должности может получать на 10-50% меньше). Из-за этого точность статистики размывается.

Примерно так выглядит средняя московская зарплата

Ниже рассмотрим свежие новости по зарплатам более подробно.

Статистика по минимальной и средней зарплате в Москве за последние 15 лет - таблица

Динамика роста заработной платы у москвичей проще всего будет видна, если оценивать большой промежуток времени. Таблица средней зарплаты в столице, приведенная ниже, включает усредненные данные, начиная с нового тысячелетия.

М инимальная зарплата в Москве в 2017 году не изменилась. Поднявшись до указанных выше цифр (17561 рубль ) 1 октября 2016 года, м осковский МРОТ с 1 января 2017 года не индексировался. Это мероприяти е перенесли на полгода впере д, и пока что точно не известно, будут ли его повышать, или отложат еще раз.

Обзор рынка труда столицы - на что можно рассчитывать наемному работнику

Рынок труда российской столицы крайне обширен. Тут востребованы продажники и IT- шники, рабочие профессии и творческие деятели, финансисты и «бюджетники». Но баланс между спросом на специалистов и их зарплатами отсутствует. Кто-то может получать по 200 тысяч, кто-то - 30.

И само собой, что самые денежные профессии просто так никому не достаются: нужно либо работать с небольшими перерывами на сон, либо быть супер-специалистом своего дела, либо же иметь связи. Так что работа в Газпроме без опыта и с фантастическим окладом - это скорее мечта, чем реально достижимая цель.

Востребованность специалистов по секторам

Для начала разберемся, работники какой отрасли востребованы в Москве больше всего . Список будем формировать в порядке убывания (от самых востребованных и ниже).

Данные основаны на последних 6 месяцах (по январь 2017), и взяты с сайта Trud.com. Цифры таковы:

Торговля: 19.5% (от общего количества вакансий).

Производство: 15.2%.

1. IT, Интернет, компьютеры: 6.2%.
2. Разнорабочие (сюда можно отнести все низкооплачиваемые профессии, на которых предлагается несложный монотонный труд): 4.4%.
3. Автосервис, транспортные услуги: 4.1%
4. Туристический сектор, гостиницы, рестораны: 3.9%.
5. Менеджеры, топ-менеджмент: 3.8%.
6. Строительство: 3.6%.
7. Банковский сектор, финансы: 3.5%.

Оставшаяся часть вакансий касается прочих направлений деятельности.

В каких отраслях самые высокие зарплаты

Теперь приведем таблицу с данными о самых высокооплачиваемых секторах :

Список самых актуальных вакансий

Теперь перейдем к востребованности конкретных специалистов.

Для начала возьмем массовый рынок труда - профессии для студентов, людей без образования и приезжих, которые не требуют высокой квалификации. Самыми-самыми нужными работниками в Москве являются:

Теперь о тех, кто имеет высшее образование и серьезные знания в востребованных сферах.

Самыми высокооплачиваемыми на 2017 год в Москве являются следующие специальности:

Касты работников - выше головы не прыгнешь?

Столичный рынок труда можно условно разбить на несколько категорий, в каждой из которых - свои зарплатные «потолки». Согласитесь - устраиваясь на работу в Макдональдс, вряд ли стоит рассчитывать на зарплату в 100 тысяч? Поэтому, когда вы начинаете поиск работы - можете сразу знать, выше какой суммы получать вряд ли получится .

Зарплатные вилки по профессиям примерно такие:

Инженеры (технологи, проектировщики): до 75-100 тысяч рублей.

Транспорт, автосервис: до 60-80 тысяч.

Рабочие на производстве: до 60-80 тысяч.

Рабочие на строительных объектах: до 50-60 тысяч.

Торговля (продавцы, консультанты, кассиры, мерчендайзеры): до 60-80 тысяч.

Охранники, контроллеры: до 45-75 тысяч.

Офисный планктон, операторы call- центров, банковские сотрудники: до 60-85 тысяч.

Бухгалтерия: до 55-75 тысяч.

Врачи: до 90-110 тысяч (исключение могут составлять хирурги, стоматологи и гинекологи).

Обратите внимание: речь идет именно про «рядовой» персонал.

Приведенные цифры не претендуют на абсолютную точность: во многом все зависит от организации. К примеру, если речь идет про Газпром - зарплаты у сотрудников там могут быть в разы выше, чем у людей, выполняющих такую же работу, но в «простой» фирме.

Кому в Москве жить хорошо, и чьи все эти Мерседсесы?

Интересный момент: Москва - один из самых дорогих городов в мире. Зарплаты тут, конечно, выше, чем в других регионах, но и цены на все - тоже больше. При этом на московских улицах уже давно проще увидеть очередной Мерседес, чем Жигули.

Следовательно, есть профессии, на которых платят не просто хорошо, а очень-очень много . К таковым можно отнести:

Топ-менеджмент крупных компаний. Зарплаты тут могут иметь больше пяти нулей.

Чиновники. Конечно, официальные зарплаты у госслужащих не очень высокие (а скорее наоборот - совсем небольшие). Зато возможности перед некоторыми чиновниками открываются огромные. В первую очередь это касается тех, кто работает в контролирующих и правоохранительных органах.

1. IT-сектор: программисты, системные администраторы . Начальная ставка для программиста, который только-только закончил образование, и не имеет опыта, уже может составлять 50-60 тысяч. Хороший спец смело может требовать 100, а имея за плечами богатый опыт и крупные проекты - свыше 150. И это не начальники, а рядовые сотрудники.
2. Начальники (отделов, компаний) . Руководителям, даже если под их началом всего несколько человек - редко платят меньше 70-90 тысяч.
3. Юристы. Учиться на юриста - дорого и сложно, устроиться в хорошую компанию - тоже нелегко, но зато и зарплаты у них начинаются в районе 70-80 тысяч.

Стоматологи и гинекологи в частных клиниках. Начальная планка для врачей этих категорий - в районе 80-90 тысяч.

Естественно, что на перечисленные должности нелегко устроиться даже при наличии образования.

Для таких специальностей очень часто практикуется « клановость» и работа по блату: по знакомству, для родственников, или же просто трудоустройство за деньги. К примеру, чтобы попасть в хорошую стоматологическую клинику в Москве, придется отдать не меньше миллиона (!) рублей. Место нотариуса, по некоторым данным, стоит несколько миллионов рублей! То же самое каса ется и юристов, и чиновников, и топ-менеджмента: на эти должности в хорошие компании просто так устроиться крайне тяжело.

Самостоятельно можно стать высокооплачиваемым программистом. Также без блата можно выбиться в начальники, однако сил для этого придется приложить уже гораздо больше.

Соискателям на заметку - куда даже не стоит ходить на собеседование?

Существуют виды деятельности, которые стоит просто пропускать при поиске работы. Речь идет про сетевой маркетинг - компании, которые предлагают распространять свою продукцию (конкретных брендов приводить не будем).

В большинстве своем для сотрудников такие компании представляют самые настоящие лохотроны. Заработать в них что-то (даже не среднюю зарплату, а вообще хотя бы сколько-то) - практически нереально, даже если прилагать все усилия.

В сетевых компаниях широко процветает обман соискателей. Человек приходит на собеседование, и ему начинают рассказывать о радужных перспективах: пассивном доходе от привлеченных людей, большой прибыли от продаж, огромных бонусах при выполнении плана.

Как правило, у таких компаний есть ярко выполненные презентации - фотографии или видео, которые демонстрируют различные собрания топовых сотрудников.

Средние зарплаты в Москве у специалистов разных специальностей по данным Карьерист.ру

Еще в девяностые годы на такие предложения откликались многие люди, и соглашались работать распространителями. Сейчас, спустя почти четверть века, такое мошенничество уже не так привлекает людей, но все-таки еще находятся те, кто идет в сетевой маркетинг.

Работа в сетевых компаниях - карьерные перспективы или соковыжималка?

Люди, которые начинают искать работу, не имея какого-либо опыта, образования, навыков и связей (к примеру - студенты, которым нужна подработка) - очень ограничены в вариантах.

Чаще всего у них есть 2 варианта:

Трудоустройство в сетевые компании: КФС, Бургер Кинг, Макдональдс, Сабвей, и прочие фастфуд-сети.

Трудоустройство на начальные должности, не требующие знаний и образования: салоны связи (Евросеть, Билайн, Мегафон), колл-центры, магазины (в первую очередь - одежда, электроника, супермаркеты), службы курьерской доставки. Те, кто покрепче - идут в грузчики.

В Москве уровень зарплат для подобных профессий - выше, чем в регионах. К примеру, зарплата в Макдональдс в Москве в 2017 году при полной рабочей неделе может составлять 30-35 тысяч в месяц, а в некоторых случаях - доходить и до 40 (с переработками и сверхурочными).

Работники “свободной кассы” нужны всегда! Зарплата во всех фастфудах в Москве колеблется около 30-35 тысяч за полный день.

Для сравнения: средняя зарплата в России 2017 (по официальным данным) - 35600. То есть студент, подбаратывающий в Макдональдсе в Москве, может получать чуть ниже, чем в среднем представители более сложных профессий в других городах.

Конечно, для столицы такие суммы - это очень мало. Таким образом, если у вас есть где жить, то на еду и мелкие бытовые расходы этого вполне хватит.

При этом, “Комсомолка” не удосужилась исправить заголовок. Так и пишут: “Средняя зарплата в Москве перевалила за 90 тысяч рублей”. А куча изданий этот заголовок просто перепечатали. В итоге у людей складывается неверное представление о рынке труда, они продолжают ехать в столицу в погоне за деньгами, которые невозможно получить простому человеку.

Я думаю, распинаться про голубцы и капусту даже нет никакого смысла. Начальник департамента Газпрома и друг друга не поймут. То есть, они уже буквально отбрасывают реальное население, считают, сколько себе начисляют топ-менеджеры корпораций (половина из которых государственные, между прочим), и выдают это в заголовке приличной газеты с почти вековой историей за среднюю зарплату по столице. Совести у журналистов в погоне за громкими историями совсем не осталось.

Москва - это не 12 тысяч предприятий. Москва - это 12 миллионов человек официально, 7 миллионов официальных жителей Подмосковья, из которых 5 миллионов маятниковых мигрантов, и, как минимум, несколько миллионов трудовых мигрантов и России и стран ближнего Зарубежья с зарплатами в конверте, которые просто не зарегистрированы как работающие в Москве.

Не верьте, когда вам лгут, смотрите вокруг! Сколько ваших знакомых официально получает больше 100 тысяч рублей в месяц? Это же капля в море, 5% самых успешных москвичей.

Краткие выводы о состоянии рынка труда в столице

Многие люди рвутся переехать из регионов в Москву, прослышав о более высоких зарплатах. Анализируя рынок труда, если отбросить блат и вакансии “для своих”, несложно заметить, что общедоступный рынок труда столицы четко поделен 2 части. Условно говоря, на “хорошие” и “плохие” вакансии. Проблема в том, что “плохих” (трудозатратных и низкооплачиваемых) вакансий всегда хватает, но каждый для себя хочет место потеплее - чтобы работать поменьше и получать побольше.

Количество таких “хороших” денежных вакансий в общей массе просто незначительно, и чтобы туда попасть без блата, нужно обладать недюжинной квалификацией. А чтобы эту квалификацию получить, надо хотя бы 2-3 года поработать “за еду” - стажером, младшим специалистом, практикантом… Не каждый потянет это - финансово и психологически это очень сложно.

Помните, что последние данные Росстата сильно завышены, как и любые цифры государственной статистики в части благосостояния населения. Если многих простых москвичей спросить, получают ли они “средние” 70 тысяч рублей, они покрутят пальцем у виска и скажут, что отродясь таких денег не видели.

Мораль проста - без желания трудиться и улучшать свою квалификацию ехать в Москву не стоит, вы не заработаете здесь больше, чем в своем родном регионе. Впрочем, когда это кого останавливало…

Каждый гражданин России, который официально трудоустроен и отрабатывает полную, определенную законодательством норму времени не должен иметь зарплату ниже минимальных, необходимых для его жизни средств. Такое требование заложено в так называемое понятие, которое обозначается аббревиатурой МРОТ , что образовано из первых букв определения и расшифровывается, как минимальный размер оплаты труда. А МРОТ работников, в свою очередь, тесно увязывается с таким понятием как прожиточный минимум.

Статьи трудового российского законодательства запрещают работодателям выплачивать зарплату, которая меньше, чем официально установленные властями на федеральном и региональном уровне размеры МРОТ . При этом власти требуют от работодателей осуществлять регулирование трудовых отношений с наемными работниками именно с помощью МРОТ , пересматривая этот показатель, как правило, не менее одного раза в год. Что касается теперешнего минимального уровня оплаты труда, то он не менялся с 2015 года и сейчас этот показатель равен – 7 тыс. 500 рублей. Возникает вполне резонный вопрос: повысят ли минимальную зарплату в 2017 году?

Минимальная зарплата с 1 января 2017 года

Ольга Голодец - главный федеральный чиновник, курирующий социальный блок в правительстве РФ, в начале сентября 2016 года, выступая на площадке Восточного экономического форума, сообщила, что вполне возможно поднятие минимальной зарплаты в 2017 году до уровня 8 тыс. 800 рублей. При этом она аргументировала это заявление стабилизацией российской экономики и тем, как она сказала, что россиянин, окончивший среднюю школу, не может получать зарплату на уровне 7 тыс. 500 рублей. Тем более, что по данным статистики, заработная плата в пределах МРОТ имеется у 12 процентов трудоспособного населения страны.

Увеличение минимальной зарплаты в 2017 году, по мнению вице-премьера, помимо зарплаты, повлияет и на увеличение социальных пособий, а также больничных листов и декретных выплат.
Следует заметить, что заявление высокого правительственного чиновника было накануне выборов в Государственную Думу и можно предположить, что оно было сделано из популистских соображений, так как позже в проекте госбюджета на 2017 год вдруг появились совершенно другие намерения и цифры предлагаемого правительством повышения МРОТ .

Минимальная зарплата с января 2017 года

В проекте бюджета страны на будущий год, который подан правительством на утверждение депутатов Государственной думы, повышение минимальной зарплаты с января 2017 года не предусмотрено и МРОТ останется прежним в размере 7 тыс. 500 рублей. Изменение запланировано с 1 июля и при этом МРОТ в 2017 году увеличивается лишь на 4 процента до уровня 7 тыс. 800 рублей. Что вызвало вполне обоснованное недовольство депутатов Госдумы и сложилась такая ситуация, что потребовалось скорейшего их вмешательства. Поэтому лоббистом повышения минимальных зарплат, начиная с нового года, выступил комитет Госдумы, занимающийся вопросами труда и социальной политики. Вполне возможно его старания увенчаются успехом и будут внесены необходимые корректировки в бюджет.

Помимо этого, вновь избранные депутаты Госдумы ратуют обязать региональные бюджеты при расчете местных минимальных зарплат брать за основу показатели прожиточных минимумов своих регионов. Если данные предложения будут учтены центральными и региональными властями, то в новом году в российских регионах МРОТ , по экспертным данным, может увеличиться до 20 процентов. Что вполне соответствует ожиданиям граждан РФ, так как из-за того, какая будет минимальная зарплата в 2017 году, влияет также на расчет социальных пособий, таких как пособия по нетрудоспособности, выплаты в случае беременности и родов. Таким образом, положительные последствия повышения минимальных зарплат затрагивают значительную часть не только работающего, но и по разным причинам не трудоспособного населения страны.

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году

МРОТ в Москве устанавливается столичным правительством. При этом он согласовывается в процессе трехсторонних переговоров московского правительства с профсоюзами и работодателями. В результате достаточно сложных переговоров в 2015 году было достигнуто компромиссное соглашение о проведении поэтапного повышения минимальных зарплат для москвичей. Согласно графику поэтапного повышения зарплат, в четвертом квартале 2016 года МРОТ москвичей должен составлять 17 тыс. 300 рублей. Так как в соглашении зафиксировано, что МРОТ должен в перспективе повышаться вплоть до прожиточного минимума, который по расчетам, утвержденным властями Москвы в сентябре 2016 года равен 17 тыс. 561 рублей, то в 2017 году МРОТ в Москве должен повыситься на 261 рубль.

Минимальная зарплата в Московской области в 2017 году

Если москвичи, хоть и не значительную, но получат в следующем году прибавку к минимальной зарплате, то работники Московской области лишены и этого. Более того, соглашение, подписанное правительством Московской области, профсоюзами, а также работодателями региона в 2015 году, установившее минимальный уровень зарплаты в размере 12 тыс. 500 рублей не предусматривает его повышения. Поэтому в новом году в Московской области размер минимальной зарплаты, по всей видимости, может измениться лишь в результате пересчета регионального МРОТ . Однако информации о таком пересчете еще не поступало.

Возможно Вас заинтересуют.

Финансирование бюджета на здравоохранение и образование происходит из нескольких источников, поэтому будут во многом зависеть от наполняемости региональных бюджетов. О том, кому повысят зарплату в 2017 году из федерального бюджета, можно сказать более определенно. Военные, полиция, сотрудники МЧС и ФССП без надбавки не останутся. Хотя часть расходов центральной власти и зашифрована в «закрытых статьях на оборону и безопасность», которые составили 20%, общая информация по стране имеется из других источников.

По официальным данным, опубликованным МЭРТ, в 2015 году уровень доходов населения снизился на 9% в реальном выражении. Полностью компенсировать это падение в 2016 году пока не получилось. Пока остается надежда, что 2017 год поможет вернуться к росту доходов. Вице–премьер Ольга Голодец заявляла, что с 7500 до 8800 рублей. Это могло автоматически увеличить доходы более миллиона бюджетников на 17,3%, что компенсировало бы потери прошлых лет. Однако реального повышения зарплат 2016/2017 не произошло, рост составил только 5,8%. Таким образом была компенсирована инфляция 2016 года, но потери прошлого периода возмещены пока не будут.

Служба в армии и государственных органах

О том, насколько прибыльной окажется служба в армии, сказать сложно. На данный момент средний доход военнослужащего составляет от 40 000 рублей, он складывается из трех показателей:

1. Базовой ставки.
2. Повышения оклада за квалификацию.
3. Оклада по воинскому званию.

Если повышение зарплаты военным в 2017 году будет на уровне 5,5% для покрытия инфляции, то это может быть компенсировано пересмотром одним из повышающих коэффициентов, например за выслугу лет или работу в особых условиях. Хотя в бюджете и предусмотрено снижение расходов на национальную безопасность в размере 1 трлн. рублей, военным не стоит волноваться по поводу своей зарплаты. Подходит к концу программа перевооружения, появляется возможность направить деньги на зарплаты, а не на новые танки и ракеты.

Аналогичная ситуация и у судейских работников, хотя повышение зарплаты судьям в 2017 году тоже не превысит величину инфляции, высокая база прошлых лет поможет им поддержать достойный уровень жизни. Минимальный доход судей мирового суда составляет 80 000 рублей, что вдвое превышает среднюю зарплату по стране.

Для тех, кто работает в судах общей юрисдикции, является обычным доход более 100 000 рублей. Хотя судебные приставы и не получают такого высокого довольствия, новости ФССП говорят о том, что зарплата в 2017 году в этом ведомстве тоже будет превышать среднерегиональную.

Моя полиция меня стережет за 40 000 в месяц

Именно такая средняя зарплата у сотрудника полиции была в 2016 году. Надо понимать, что это неточная цифра, она складывается из должностного оклада и надбавок. Причем сам должностной оклад служит только основой, «голый оклад» немногим превышает МРОТ и по своей сути является его производной.

Во всех прогнозах роста зарплат госслужащих фигурирует цифра 5,5 – 6 процентов, индексация зарплаты госслужащим в 2017 году строится на основе роста базового показателя – суммы оклада за должность и звание. Кроме того, полицейский имеет право получать надбавки:

1. Выслуга лет. От 10 до 40%.
2. Квалификация. От 5 до 30%.
3. Особые условия несения службы. До 100%
4. Владение государственной тайной, 65%
5. Премия за добросовестную службу. Три оклада в год.
6. Поощрительные вознаграждения за ученые степени – до 30%.
7. За занимаемую должность – до 50% для начальника районного отделения полиции.
8. Наградные. Если сотрудник имеет награды, то это повышает его оклад от 5 до 25%.

В результате от добросовестной службы зависит, как повышение зарплаты полиции в 2017 коснется отдельного полицейского. Если лейтенант работает в полном соответствии с законом, то он будет получать от 45 000 рублей.

Налоговики – без риска и денег меньше

Как это не удивительно, налоговики ФНС получают меньше всех из государственных служащих, их доход в среднем чуть более 30 000 рублей. При этом сотрудники региональных подразделений получают в два раза меньше, чем представители федеральных органов.

Хотя повышение зарплаты налоговикам в 2017 планируется на те же 5,8%, дифференциация сохранится на прежнем уровне. Возможно, это связано со структурой подразделений. Более 85 сотрудников ФНС – женщины, при этом большинство армейских и полицейских служащих –мужчины. И работа у служащего ФНС хотя и нервная, но не связана с риском для жизни и здоровья.

На сайте ФНС опубликован список вакансий, который позволит оценить реальную картину. Так, вакансия № 29239221: требуется специалист по банкротствам с доходом от 7 до 12 тысяч рублей. Это предложение для Москвы, где сторож получает в два раза больше. Конечно, цифра экстремальная, большинство предложений строятся на доходе от 15 до 20 тысяч. Если руководство ФНС под словом «доход» имеет в виду не оклад, а полный месячный доход, то данные обескураживающие. Даже учителя зарабатывают больше, а повышение зарплаты приставам и полицейским в 2017 году еще больше увеличит разрыв, исходя из процентного принципа.

По словам министра социальной защиты и труда Максима Топилина, в 2017 году сотрудникам бюджетной сферы Российской Федерации зарплату обязательно повысят. До конца 2016 правительство проводит расчеты затрат на эти меры, с целью определения размера помощи из федерального бюджета.

Поэтапное повышение зарплат было запланировано и указами президента России, подписанными еще в мае 2012. Согласно поставленной задаче, уже к 2018 году зарплата бюджетных работников должна превысить среднюю оплату труда по региону в 2 раза. В преддверии 2017 года федеральный план подтверждает и министр Топилин , заявив что повышение обязательно произойдет. Однако, пока конкретных цифр им озвучено не было, поскольку статистика крайне динамична.

Повышение зарплаты в 2017

Учитывая предыдущую динамику и опыт последних лет, можно с уверенностью сказать, повысят ли зарплату в 2017 году – несомненно да. Последние 18 лет зарплаты бюджетников в России в номинальном выражении постоянно растут. Например, в сравнении с 2000 годом, в 2015 году зафиксирован формальный рост выплат всем категориям в 15 раз, с 2223 до 34030 рублей.

Несмотря на замедление роста зарплат в 2014 году, в связи со снижением цены нефти, за первое полугодие 2016 года средняя месячная оплата труда работников в России составила 36525 рублей, а это на 7,8% выше, чем в 2015. Таким образом, можно увидеть будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2017. Формально прирост произойдет, но с учетом инфляции зарплаты в реальном выражении не изменятся или несущественно возрастут.

Зарплата бюджетников в 2017 году

Правительство Российской Федерации недавно утвердило новую методику ведения расчета среднего уровня доходов граждан, поэтому новости о том, какая средняя зарплата с 1 января 2017 года весьма актуальны. Повышенный интерес к этому вопросу вызвал и опрос Общероссийского народного фронта, проведенный в апреле 2016. По приведенным данным, приблизительно треть респондентов ежемесячно зарабатывают от 10 до 15 тысяч рублей, пятая часть медиков России получает менее 10 тыс. руб., а доход более 50 000 указали 1,26%. Таким образом, минимальная зарплата в 2017 году имеет большое значение для уровня жизни в стране.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2017 году

Для тех, кто интересуется темой, какая будет зарплата бюджетников в 2017 году, последние новости от правительства стали неприятным сюрпризом. Фактически, повышение заработных плат произойдет исключительно в статистических отчетах, а реальные показатели не изменятся.

Оплата труда бюджетников и минимальная зарплата с января 2017, возможно, будет вычисляться по новой схеме. К рабочему окладу добавятся все премии и надбавки, посредством чего произойдет искусственный прирост среднего уровня доходов. Данное нововведение обсуждается еще с 2015, однако закон пока не подписан и уверенности в таком сценарии еще нет.

Индексация зарплат 2017

По теме зарплат бюджетников в 2017 году свежие новости привел Внешэкономбанк , опубликовав данные по объему индексации зарплат бюджетников с 2017 по 2020. Среднесрочный экономический прогноз был выпущен в середине августа. По расчетам аналитиков, в России зарплаты бюджетникам в 2017 году возрастут в целом на 2,3 триллиона рублей. Всего за 2017-2020 годы индексация составит 5,3 трлн. руб., из которых 3,5 трлн. руб. будет выделено для федерального бюджета.

Минимальная зарплата 2017

Тревогу многих работников бюджетной сферы вызывает повышение зарплаты бюджетникам в 2017, последние новости о которых озвучила заместитель министра финансов Нестеренко . 30 июля она заявила об истощении экономических резервов страны уже к концу 2017, в случае, если ситуация не изменится. Это значит, что у правительства будут ограничены возможности осуществлять выплаты бюджетникам.

По теме, будет ли повышение зарплаты в 2017, пока ясно только одно – индексация точно будет. Ее отмена не предусмотрена и, несмотря на тревожные разговоры, официальных заявлений не поступало. Коэффициент индексирования составит минимум 5,5%, что в полной мере перекроет инфляцию 2017 года. Однако, реальное повышение в значительном объеме, скорее всего снова не произойдет.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют.