Которые получают пенсию и в то же время официально работают, называются работающими пенсионерами. Работающие пенсионеры — нередкое явление в Российской Федерации. Связано это в первую очередь с тем, что величина пенсионных выплат не всегда является достаточной для удовлетворения всех потребностей человека.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Из-за этого многим пенсионерам приходится оставаться на прежнем месте хотя бы на неполный рабочий день или же искать иное доступное место работы. Этим людям полагаются , а величина их заработной платы и пенсии регулируется на законодательном уровне.

Работающие пенсионеры могут рассчитывать на льготы

Эти льготы могут быть установлены как государством в общих масштабах, так и органами самоуправления на местном уровне. Среди преимуществ можно выделить следующие:

• освобождение работающих пенсионеров от уплаты налога на землю, различные постройки и помещения
• обеспечение этой категории граждан правом на бесплатное использование общественного транспорта
• пенсионеры наделяются возможностью получения дополнительного неоплачиваемого , величина которого может составлять до четырнадцати дней в год
• эти граждане обеспечиваются правом на в учреждениях, где они во время трудоустройства находились на учете
• пенсионеры имеют некоторые преимущества в сфере санаторно-курортного лечения
• эти граждане обеспечиваются правом на первоочередное обслуживание в медицинских учреждениях

Существуют определенные права, при помощи которых регулируется возможность трудоустройства пенсионеров, а также ставятся некоторые условия для и зарплат. При достижении пенсионного возраста гражданин обеспечивается следующими правами:

1. возможностью с места трудоустройства по причине выхода на пенсию
2. возможностью сохранения прежнего места работы, если это не противоречит Трудовому Кодексу
3. возможностью трудоустройства без ограничений — прием на работу устанавливается в процессе составления трудового договора
4. возможностью трудовой деятельности по совместительству
5. работающие пенсионеры обеспечиваются оплачиваемым так же, как и обычные работники
6. пенсионные выплаты для трудящихся пенсионеров производятся на общих условиях

Пенсионеры, которые по каким-либо причинам продолжают заниматься трудовой деятельностью, имеют определенные права и обеспечиваются некоторыми преимуществами.

Льготы на работе

Пенсионер на работе — полноценный работник!

Лицо, достигшее пенсионного возраста, аналогично к работникам других возрастных категорий, может лишиться работы лишь в случаях, не противоречащих Трудовому Кодексу. Увольнение может произойти как по желанию работника, так и по инициативе работодателя — важно, чтобы все было законно.

Трудовой Кодекс содержит положения, которые наделяют пенсионеров возможностью уволиться по причине достижения пенсионного возраста. В то же время, этот человек может устроиться на другую работу, выбранную по его собственным предпочтениям, и это никак не отразится на выплате , которая ему выплачивается. Следует только помнить о том, что определенный перечень профессий подразумевает некоторые возрастные ограничения, по причине которых гражданину могут отказать получения конкретного места работы.

Время работы пенсионеров, продолжающих трудиться, никаким образом не отличается от рабочего распорядка других сотрудников. Законом не предусмотрено обеспечение пенсионеров дополнительным временем отдыха, либо сокращение их рабочего дня. Помимо этого, эта категория граждан не обеспечиваются дополнительным оплачиваемым отпуском.

Тем не менее, эта пенсионеры могут получить дополнительные дни отпуска, при том условии, что он не будет оплачиваться работодателем. В Трудовом Кодексе сказано, что пенсионер, который работает на официальном месте работы, имеет право на получение неоплачиваемого двухнедельного отпуска, который предоставляется ему работодателем по от работника.

Некоторые категории работающих пенсионеров наделены правом на еще большие сроки отпуска за свой счет. Работающие участники ВОВ могут по желанию получить неоплачиваемый отпуск сроком до тридцати пяти дней. Инвалиды обеспечиваются правом отпуск, сроком до шестидесяти дней. В зависимости от желания, гражданин может использовать весь отпуск сразу, либо же по частям.

Пенсионеров принимают на работу на тех же условиях, что и остальных граждан. В плане работы, пенсионеры обеспечиваются лишь дополнительным неоплачиваемым отпуском — в остальном условия работы для них такие же, как и у других граждан.

Различные виды льгот для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам проводится индексация

Упоминая различные виды льгот, которыми наделены трудоустроенные , нельзя забывать о том, что помимо этих преимуществ, им полагается индексация пенсионных выплат. Пенсионеры, получающие пенсию по старости, но при этом еще и официально трудоустроены, могут рассчитывать на перерасчет пенсионных выплат.

Связано это с тем, что при продолжении трудовой деятельности, пенсионные баллы гражданина растут, что положительно сказывается на размере получаемых им выплат.

В случае официального трудоустройства, организация, с которой пенсионер составил , производит определенные выплаты, часть которых начисляется в Пенсионный фонд. В это время производится увеличение количества пенсионных баллов у работника. Перерасчет пенсии производится ежегодно в августе.

В момент перерасчета, накопленные баллы добавляют к ранее начисленным на счет пенсионера баллам. Эта процедура повторяется ежегодно до тех пор, пока гражданин будет заниматься официальной трудовой деятельностью. Пенсионеры работающей категории наделяются различными медицинскими льготами.

Так, один раз на три года, такой гражданин имеет право на бесплатное медицинское обследование. Также, граждане этой категории населения, достигая шестидесяти лет, могут получить бесплатную вакцинацию от гриппа. Для ветеранов труда в плане медицинских льгот отводится особенное место. Они наделяются пятидесятипроцентной скидкой на лекарственные средства, которые назначает лечащий врач во время амбулаторного лечения.

Также им полагается ряд различных услуг в здравоохранительных учреждениях. К примеру, ветераны труда могут пройти бесплатное стоматологическое лечение, в рамках которого им могут бесплатно изготовить новый, либо починить старый зубной протез. Военные пенсионеры имеют ряд собственных, дополнительных льгот. Среди них можно выделить:

• бесплатное медобслуживание
• бесплатное получение дополнительного образования
• возможность получения дополнительной пенсии (пенсионер наделяется правом на вторую пенсию отработав необходимый по гражданской специальности)
• внеочередное трудоустройство на различные гражданские специальности
• один раз в год — оплачиваемый проезд к месту лечения
• некоторые преимущества для детей и внуков при их поступлении в некоторые учебные заведения
• если при выходе на пенсию такой признан нуждающимся, то его обеспечивают жильем

Пенсионеры, которые занимаются трудовой деятельностью после выхода на пенсию по возрасту, обеспечиваются целым рядом различных льгот. Некоторые категории пенсионеров наделяются дополнительными, особенными льготами.

О льготах для пенсионеров расскажет и тематический видеосюжет:

Недостатки работы после выхода на пенсию

Несмотря на то, что работающие пенсионеры обеспечены целым рядом различных преимуществ, не стоит забывать, что продолжая трудовую деятельность они многое теряют. К примеру, работающим пенсионерам не выплачивают некоторые материальные выплаты, положенные для неработающих пенсионеров.

Для пенсионеров выход на работу — и плюсы, и минусы

Первым делом, среди этих выплат следует отметить определенные социальные надбавки, которые назначаются лишь пенсионерам, не занимающимся трудовой деятельностью. На компенсацию за проезд к месту отдыха, либо санаторно-курортного лечения могут рассчитывать только неработающие пенсионеры.

Помимо прочего, работающие пенсионеры лишены возможности получать ежемесячные , различные доплаты при недостаточном материальном обеспечении и компенсации за иждивенцев, которые не работают, либо являются нетрудоспособными.

Продолжение трудовой деятельности при достижении пенсионного возраста имеет не только преимущества, но и недостатки. Трудоустроенные граждане, не могут рассчитывать на преимущества, предназначенные для пенсионеров, которые не работают.

Работающие пенсионеры — граждане, которые обеспечиваются некоторыми льготами, а также со временем могут рассчитывать на увеличение собственной трудовой пенсии в результате начисления дополнительных пенсионных баллов в случае их официального трудоустройства. Следует помнить о том, что продолжая заниматься трудовой деятельностью, эти граждане некоторые льготы получают, а некоторые — теряют.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Граждане России, достигшие пенсионного возраста, имеют право на получение пенсионных выплат. Возрастной порог в РФ на сегодняшний день составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Они могут обращаться с ходатайством в территориальные отделения Пенсионного Фонда РФ с документами, необходимыми для начисления финансовой дотации. В 2017 году правила расчета и порядок обращения в ПФР остается прежним.

• по старости;
• по инвалидности;
• после прохождения военной службы.

Основное количество пенсионеров получает финансирование по возрасту. Кроме основных ежемесячных выплат этот социальный слой имеет право на компенсации, льготные начисления и надбавки.

Часто такие россияне не желают оставлять свое рабочее место в связи достижением пенсионного возраста. Льготы для работающих пенсионеров определяются согласно федеральным законам, а также региональным актам и нормативам.

Пенсионные выплаты начисляются на будущее. Получить средства за прошедший период нельзя. Это относится к тем гражданам, которые подают документы позже установленного возрастного барьера.

Те граждане, которые получают пенсионное пособие по старости, могут трудоустраиваться на общих условиях. При этом размер и сроки выплат денежных начислений останутся неизменными. Достижение возраста 55-60 лет не является поводом для автоматического увольнения с должности. Лишить пенсионера места работу можно на общепринятых основаниях, предписанных кодексом трудового права или по собственной инициативе сотрудника.

Если гражданин РФ в 2017 году напишет заявление о том, что он желает уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, работодатель обязан удовлетворить его требование.

Важно, что в таком случае правило о двухнедельной отработке не применяется. Пенсионер должен будет отработать 14 дней, если в заявлении об уходе причиной решения он укажет собственное желание.

Трудоустройство работников пенсионного возраста проводится на общих основаниях. В некоторых отраслях существует возрастное ограничение для занимаемой должности. Люди, получающие пенсию по старости, могут заключать срочный или бессрочный трудовой договор. Рабочее расписание, количество рабочих дней в неделе, возможность получения оплачиваемого отпуска и др. – все это одинаковые требования и возможности, которые положены всем членам коллектива, не зависимо от их возрастной категории. Пенсионеры не освобождаются от наличия испытательного периода при приеме на работу, также они могут быть привлечены на общих условиях к деятельности коллектива в сверхурочное время.

В 2017 году трудоустроенные россияне пенсионного возраста имеют возможность оформить надбавку к ежемесячным выплатам. Сумма доплаты завысит от того, какие действуют показатели прожиточного минимума.

Индексация проводится ежегодно. Начисление дополнительной суммы будет проводиться после увольнения с места работы.

Каждый год трудоустроенные пенсионеры могут просить у работодателя до 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Ветеранам труда и ВОВ разрешено 35 суток отдыха, а инвалидам 60 дней.

Налоговые льготы

• государственных пенсий;
• финансовой помощи от работодателя;
• денежной компенсации на приобретение лекарственных препаратов;
• доходов от обязательного страхования.

Трудоустроенные пенсионеры могут оценить преимущества льгот в сфере имущественного налогообложения. Им возвращается полная сумма, потраченная на строительные работы или приобретение жилья в 2017 году, а также размер процентов для выплаты по жилищному кредиту. Имущественные налоговые вычеты для трудоустроенных граждан пенсионного возраста предоставляются при наличии от них заявления и документального подтверждения о потраченной сумме. Какие дополнительные справки и квитанции следует предоставить в местное отделение ФНС, можно узнать по телефону.

Максимальный лимит имущественного налогового вычета ветеранам труда не может быть выше1 млн рублей. ИНВ предоставляется один раз в жизни. Если пенсионер приобрел часть жилья, то размер налоговой компенсации будет равен сумме его пая. В случае, когда ИНВ не был израсходован за один налоговый период, остаток денежного возврата переносится на следующий квартал 2017 года.

В 2017 году ветеранам труда и другим работающим пенсионерам доступна льгота на оплату госпошлины. Люди в возрасте 55-60 лет и старше могут не платить государственный налог разрешение гражданских и нотариальных дел судьями.

В компетенции региональных представителей власти находится регулировка и установка льгот на земельный и транспортный налог для работающих пенсионеров. Также местные органы самоуправления субъектов федерации решают вопрос о начисление льгот ветеранам труда.

Льготы и надбавки ветеранам труда

Законодательно на федеральном и региональном уровне за работающими пенсионерами закреплены различные виды льгот. Так, людям, достигшим пенсионного возраста, а также ветеранам труда, положено бесплатное прививание от гриппа в период повышения уровня заболеваемости, также им 1 раз в 3 года доступна диспансеризация, они могут бесплатно передвигаться на общественном транспорте в пределах города и др.

Однако стоит учитывать, что трудоустроенные пенсионеры, получающие заработную плату, лишены некоторых льгот в отличие от пенсионеров, проживающих исключительно на ежемесячном пособии. В 2017 году неработающие пенсионеры могут оформить денежную компенсацию за газификацию дома. Также они получают скидку на оплату со стороны местных властей при покупке билетов в места отдыха. Терапия в санаториях и курортах также проводится для пенсионеров на бесплатной основе или с применением скидок.

Ветеранам труда в 2017 году положены такие виды льгот, как:

• скидка со стороны государства на уплату услуг коммунальной сферы в размере 50% от общих тарифов;
• протезирование и ремонт зубных протезов на бесплатной основе;
• обслуживание на льготной основе в медицинских учреждениях России;
• получение отпуска в любое удобное время.

Какие бонусы, дотации и льготы положены ветеранам труда в 2017 году в каждом регионе, можно уточнить в отделении Пенсионного фонда субъекта федерации. Количество и размер льгот, предоставляемых ветеранам труда, зависит от возможностей и объема регионального бюджета.

В ситуации, когда ветеранам труда выплачивают пенсию ниже установленного минимума, региональное правительство обязано выплачивать социальные надбавки к пенсионному обеспечению этих граждан.

Если ветеран труда отказывается от социальных льгот, ему обязаны ежемесячно выплачивать денежный эквивалент данных услуг.

Для работающих пенсионеров предусмотрены определённые льготы. Сайт для пенсионеров «Мои года» () собрал перечень льгот в одну подборку.

Работающие пенсионеры имеют право на льготы. Фото pixabay.com

Как сообщает Пенсионный фонд, по данным на 2017 год в России насчитывается 9,6 млн работающих пенсионеров. Фактически их больше, так как ведомство оперирует цифрами, которые предоставляют работодатели, то есть, 9,6 млн – это только официально трудоустроенные граждане пенсионного возраста.

Центр изучения пенсионных реформ подсчитал, что реально (не только официально, но и не официально) после выхода на пенсию продолжают работать порядка 35% российских пенсионеров. Численность получателей пенсии по линии Пенсионного фонда в 2017 году составляет 43,9 млн человек – 35% от этой цифры дадут нам 15,3 млн человек. Столько россиян по факту и работают на пенсии.

Это не считая военных пенсионеров, получающих пенсии по линии Министерства обороны. Речь идёт о миллионах военных отставников, многие из продолжают работать «на гражданке».

Большинство из многомиллионной армии работающих пенсионеров вынуждены трудиться, чтобы хоть как-то прокормить себя и свои семьи. По данным всё-того же Центра изучения пенсионных реформ, 91% пенсионеров думает о том, как заработать на хлеб, чтобы избежать нужды, на которую обрекает людей копеечная пенсия.

Так, в Приморском и Краснодарском краях обязательные жизненно-важные расходы пенсионеров превышают размер средней пенсии. По данным ВЦИОМ, каждой второй семье пенсионеров не хватает денег на еду и одежду . И если пенсионеру позволяет здоровье и у него есть возможность подзаработать – он будет работать. Официально или не официально – другой вопрос.

После того как с 2016 года правительство отменило ежегодную индексацию пенсий работающим пенсионерам, число официально трудоустроенных людей пенсионного возраста за несколько последующих месяцев сократилось на 1 млн человек. Это привело к потерям для государства 52 млрд рублей взносов.

График подготовлен Центром изучения пенсионных реформ, rospens.ru

Это не значит, что работающие пенсионеры прекратили работать, скорее всего, они просто перешли на зарплату в конверте, что позволяет им получать ещё и индексацию пенсий. Но если пенсионер продолжает работать официально, то ему полагаются определённые льготы. Сайт «Мои года» разбирался - какие.

Льготы работающим пенсионерам

Во-первых, каждый трудящийся пенсионер может взять дополнительные 14 дней отпуска, правда, за свой счёт.

Во-вторых, работающим пенсионерам раз в год проводят перерасчет пенсии, причём, подавать заявление для этой процедуры не нужно. Сумма пенсионных баллов, набранная пенсионером за отчётный период, прибавляется к баллам, которые учитывались в расчёте пенсии ранее. Это немного увеличивает размер пенсии.

Кроме того, работающие пенсионеры пользуются и другими льготами, рассмотрим их подробнее.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры пользуются как стандартными для работающих граждан льготами, такими как налоговый вычет из НДФЛ на детей, обучающихся в вузах или имущественный вычет при строительстве или приобретении жилья, так и специфическими.

Трудящиеся пенсионеры не платят:

Подоходный налог с пенсии, материальной помощи и компенсационных платежей.

Имущественный налог с одного объекта.

Земельный налог. Актуально в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах России. Данная льгота распространяется на 1 участок.

Транспортный налог на одно транспортное средство. Актуально в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и некоторых других субъектах России.

Социальные льготы

Если в налоговых льготах у трудящихся пенсионеров оказалось некоторое преимущество, то в социальных льготах преимущество на стороне неработающих пенсионеров. Работающим пенсионерам до выхода на пенсию не доступны такие льготы, как социальные выплаты ЕДВ, компенсации за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев, а также доплаты до уровня прожиточного минимума.

Из социальных льгот, которыми могут воспользоваться пенсионеры, работающие пенсионеры имею право лишь на льготные проездные билеты. Но некоторые регионы могут отменить и это право, поэтому точный перечень социальных льгот в вашем регионе можно узнать, обратившись в местное отделение соцзащиты.

То же самое касается медицинского и санаторно-курортного лечения, льгот по оплате услуг ЖКХ. Во многих регионах все эти льготы могут получить лишь работающие пенсионеры-ветераны труда и бывшие военнослужащие.

Военным пенсионерам

Работающие военные пенсионеры имеют больше льгот, чем в какой либо другой. Кроме уже вышеуказанных, они могут воспользоваться следующими видами поддержки:

Бесплатное медобслуживание в ведомственных медучреждениях.

Внеочередное и ускоренное трудоустройство на гражданские специальности.

Получение дополнительного образования, бесплатное повышение квалификации.

Льготы при устройстве детей и внуков в дошкольные и школьные учебные заведения.

Получение второй пенсии по гражданской линии.

Получение жилья. Жилое помещения предоставляется в том случае, если ранее пенсионер был признан нуждающимся, а выход на пенсию произошел по выслуге, состоянию здоровья, сокращению штата или возрасту.

Бесплатный или льготный проезд к месту лечения или оздоровления один раз в год.

Льготы пенсионерам - инвалидам

Особые льготы полагаются пенсионерам с инвалидностью. Если такой пенсионер не утратил трудоспособность (2-я и 3-я группа инвалидности), то по трудовому кодексу работодатель обязан предоставить ему:

Работу, соответствующую состоянию здоровья.

Дополнительный отпуск в течение 2-х календарных месяцев без оплаты.

Инвалидам 2 группы – 35-ти часовую рабочую неделю.

Кроме того, работающим пенсионерам-инвалидам предоставляют следующие льготы:

Внеочередной приём и бесплатное обучение в вузах.

Освобождение от уплаты транспортного и земельного налога во всех регионах РФ.

Бесплатное медобслуживание, зубное протезирование и льготное обеспечение медикаментами.

Получение ЕДВ и/или набора социальных услуг, льгот по транспорту и возмещение стоимости медикаментов.

У любого работающего пенсионера есть ещё две привилегии. Во-первых, трудящийся пенсионер может отказаться от получения пенсии на какой-либо срок, либо просто не получать её в Пенсионном Фонде. В таком случае ему будут начислены повышенные пенсионные коэффициенты и повышенная фиксированная выплата к пенсии.

Во-вторых, при увольнении пенсионер имеет право не отрабатывать две недели и самостоятельно выбрать день увольнения. Без согласия пенсионера или письменного отказа от перевода на работу с облегчёнными условиями труда, наниматель не в праве уволить пенсионера.

У каждого пенсионера после достижения пенсионного возраста есть выбор: уходить на пенсию или остаться и продолжить работать. И, пожалуй, те, кто сделал выбор в пользу последнего, заслуживают всесторонней поддержки государства.

Статус пенсионера не означает, что общество теряет еще одного активного члена. Наоборот, получая от государства заслуженное признание в виде регулярного материального вознаграждения, у него появляется дополнительный стимул стать более полезным детям. Осуществление мечты, казавшееся в молодые годы невозможным, с высоты прожитых лет представляется пустяковым делом.

Обогащенные житейским опытом люди востребованы в любом производстве. Многие пенсионеры не хотят отдыхать и продолжают работать. Нажитая мудрость не позволяет усомниться в правильности сделанного выбора.

Средний размер пенсии по возрасту в России 14 000 рублей, а прожиточный минимум пенсионера – 8 000. Несложный математический расчет показывает, что остается не так много денег для беззаботной жизни в преклонные годы.

Право пенсионера на труд

Работника нельзя уволить по причине достижения пенсионного возраста. Право работать после достижения возрастного порога гарантировано Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан выполнять все прописанные в нем положения. При появлении желания работник может уволиться самостоятельно. Статья 80 ТК России позволяет это сделать без малейших препятствий. Пишется соответствующее заявление, а причиной указывается «выход на пенсию».

В сложившихся условиях важны следующие моменты:

• период расчета работника, производимого предприятием, выбирается непосредственно заявителем;
• обязательная двухнедельная отработка не назначается.

Продолжая работать, состоявшийся пенсионер может еще больше увеличить выплаты по старости.

Закон № 400 в редакции 2013 года дает право на время ведения трудовой деятельности отказаться от получения начислений, в результате грядущая пенсия станет увеличиваться ускоренным темпом.

Коэффициент роста пенсионных выплат возрастает при увеличении продолжительности работы. С помощью таких действий пенсия поднимается на 10–20%. Это одно из преимуществ, которые дает активная жизненная позиция. Однако отказаться придется от всех положенных по закону выплат.

Что дает работа на пенсии

Начисляемые трудящимся пенсионерам суммы ежегодно . Работая, они увеличивают количество засчитываемых баллов. Это происходит в результате регулярных перечислений денег работодателем на счет пенсионной системы.

Вот и получается, что, продолжая трудиться, люди преклонного возраста не только обеспечивают себя достойными условиями жизни, но поднимают будущие пенсионные выплаты. Перерасчет проводят в августе следующего года, то есть за 2015 год пенсионные баллы насчитают в 2016. Они прибавляются к заработанным ранее, и размер причитающейся человеку пенсии изменяется.

Что положено пенсионеру

Помимо перечисленных преимуществ, работающим пенсионерам государство предоставляет послабления, направленные на снижение экономического давления на наиболее незащищенные слои населения. К ним относятся льготы социального характера, в оформлении отпусков, при налогообложении и в сфере здравоохранения.

Трудовые отпуска

Важная особенность предоставляемого отдыха заключается в том, что он не оплачивается работодателем. Продолжающий трудиться пенсионер вправе выбрать время отпуска самостоятельно. После подачи заявления в администрацию предприятия дается не более 14 дней без сохранения заработной платы.

Продолжительность отпуска увеличивается, если пенсионер является:

• участником Отечественной войны 1941–1945 годов (дается 35 дней);
• гражданином, с установленной группой инвалидности (предоставляется 2 месяца).

Отпуск продляется и в иных случаях, если подобные условия прописаны в коллективном договоре. Неработающие, но желающие трудоустроиться пенсионеры, обратившись в Службу занятости, получат возможность приобрести новую, востребованную временем специальность. Услуга актуальна не для всей России, поэтому вначале требуется навести справки в региональном отделении биржи труда.

Налоговые льготы

Вышедшим на законный отдых людям в части уплаты налогов предоставляются существенные поблажки.

При погашении НДФЛ им делаются вычеты в размере:

• 1 000 000 рублей с продажи недвижимости;
• 2 000 000 рублей на покупку жилья, участка земли, строительство жилых построек и производство ремонтных работ;
• 3 000 000 рублей для погашения процентов с ипотечных или иных займов, взятых на приобретение или строительство жилплощади.

Пенсионеры полностью освобождаются от взимания налога:

• с пенсионных перечислений;
• на имущество, находящееся в собственности (квартира, гараж и хозпостройки площадью не больше 50 квадратных метров);
• при оплате санаторного лечения.

Освобождение от имущественного сбора распространяется только на один объект в каждой из перечисленных категорий (1 квартиру или дом, 1 гараж и так далее).

Медицинское обслуживание и социальная помощь

Работающим на пенсии людям 1 раз в 3 года предоставляется бесплатное медицинское обследование, а по достижении 60-летия проводится вакцинация от гриппа. В ряде областей для пенсионеров установлены льготы на услуги ЖКХ. Ветеранам труда предоставляется бесплатный проезд в муниципальном транспорте.

Наибольшее количество социальных льгот предусмотрено продолжающим работать военным пенсионерам. Они выделены в особую категорию. На них распространяются как общие способы социальной поддержки, так и специально разработанные.

Сюда входят:

• преимущество при устройстве на работу, не связанную с военной службой;
• гарантированное устройство близких родственников (внуков, детей) в образовательные учреждения - школы, детские сады;
• отсутствие необходимости платить земельный и транспортный налоги.

Исчерпывающей информацией о действующих льготах работающим гражданам, получивших право на пенсию, обладают Налоговая служба и Пенсионный фонд Российской Федерации.

Нужно только обратиться в их региональные представительства с соответствующим запросом. Прояснить ситуацию поможет и администрация родного предприятия.

Достигая пенсионного возраста, не все россияне торопятся уйти с рабочего места, получая при этом зарплату и пенсию одновременно . Это не противоречит законодательству Российской Федерации на данный момент, однако в этом есть как плюсы, так и некоторые минусы.

• Положительный момент очевиден в первую очередь для самого пенсионера, ведь трудиться на пенсии - значит повысить уровень своего финансового благосостояния за счет ежемесячных пенсионных выплат и заработной платы.
• Помимо этого, за работающего пенсионера работодатель отчисляет страховые взносы , что приводит к росту суммы пенсионных накоплений и ежегодному перерасчету пенсионных выплат .

Главный минус продолжения трудовой деятельности заключается в отмене индексаций пенсий в 2016 году трудящимся пенсионерам на неизвестный период времени.

Данная мера была предпринята ввиду больших расходов средств бюджета ПФР и, как следствие, его дефицита. По мнению Правительства РФ, отмена индексаций поспособствует снижению расходов средств бюджета, а возможная отмена выплат работающим пенсионерам или ее фиксированной части, вовсе может решить проблему дефицита. Однако, в последнем, на данный момент поддержки государства не последовало.

Перерасчет трудовой (страховой) и накопительной пенсии

Трудящимся пенсионерам страховая пенсия пересчитывается ежегодно 1 августа по причине неучтенных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете. Максимальное значение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), согласно статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , зависит от выбора способа пенсионного обеспечения:

• 3 балла - для граждан, не формирующих пенсионные накопления в текущем году;
• 1,875 балла - для граждан, формирующих пенсионные накопления.

Таким образом, страховая пенсия балы увеличена 1 августа 2016 года не более, чем на 223 рубля , при стоимости одного балла в этом же году - 74,27 рубля.

Перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в беззаявительном порядке в следующих случаях:

1. При достижении возраста 80 лет (к пенсии по старости);
2. В связи с изменением степени инвалидности (к пенсии по старости и инвалидности).

Однако, своевременно уплачивая НДФЛ, трудящиеся пенсионеры имеют право на частичное возмещение затрат на:

• Лечение, образование, лекарственное обеспечение (но не более 50 т.р.).
• Оплату санаторно-курортных путевок, полисов ДМС (не более 120 т.р.).
• Оплату договоров с Негосударственными пенсионными фондами (не более 120 т.р.).
• Расходы в связи с покупкой или строительством жилых объектов (не более 2 млн р.).
• Оплату процентов по ипотечному договору (не более 3 млн р.).
• Реализацию приобретенного жилого объекта (не более 1 млн р.).

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Трудящийся гражданин, вышедший на пенсию , но продолжающий работать имеет право на предоставление ему дополнительного неоплачиваемого отпуска. Таким образом, на основании заявления работника, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы , согласно статье 128 «Трудового Кодекса Российской Федерации» :

• до двух недель, один раз в год - трудящимся гражданам на пенсии по старости;
• до 60 дней, один раз в год - работающим гражданам на пенсии по инвалидности.

Работодатель не может отправить сотрудника принудительно, это запрещено законодательно, поэтому при получении такого отпуска, работник может его прервать в любой момент. Такой дополнительный отдых можно присоединить к своему очередному отпуску, но без сохранения заработной платы, тем самым продлив его.

Право на получение компенсаций

Для работающих пенсионеров также существует некоторые виды компенсаций, которые могут назначаться и лицам, не достигшим пенсионного возраста:

• Распространенная компенсация за неиспользованный отпуск, которая выплачивается после оставления рабочего места.
• Если предприятие ликвидируется или сотрудники сокращаются, рабочие пенсионеры могут также рассчитывать на компенсацию заработка в виде пособия по безработице, на протяжении 2-х месяцев, в соответствии со статьей 178 ТК РФ.

Компенсацию за самостоятельную оплату проезда к месту отдыха и обратно может получить только неработающий пенсионер, получающий пенсию по старости или по инвалидности. Для получения такой компенсации, на основании статьи 34 закона от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», необходимо проживать в районах Крайнего Севера или в приравненной области.

Стоимость за проезд северянам возвращается органом ПФР один раз в два года, но только если он совершен в пределах Российской Федерации.

Обращаться стоит именно в тот отдел ПФР, где хранится пенсионное дело, то есть по месту жительства или можно обратиться в МФЦ. А получить компенсацию можно двумя вариантами:

1. в виде билетов - до отъезда документально подтвердить пребывание на месте отдыха (путевкой, договором проживания);
2. в виде возмещения расходов - после отдыха, приложив билеты к заявлению на возмещение.

Можно осуществлять проезд с помощью государственных перевозчиков или частных транспортных компаний, в этом ограничений нет. Но следует помнить, что возмещение расходов за проезд осуществляется только в том случае, если пенсионер путешествовал по России.

Социальные льготы работающим пенсионерам

Главной социальной льготой любому пенсионеру является социальная доплата к пенсии, однако работающим пенсионерам она не предоставляется . Региональные власти могут самостоятельно устанавливать некоторые социальные льготы, к которым могут относиться:

• оплата жилищно-коммунальных услуг;
• оплата проездных билетов на муниципальный транспорт;
• возмещение расходов на газификацию квартиры;
• иные льготы.

В основном, все виды социальной помощи направлены на менее социально-защищенных граждан - неработающих пенсионеров , поскольку необходимость в таком виде поддержки у них наиболее острая.